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1、績效工資評分細則績效工資是事業(yè)單位收入分配制度的重要組成部分。績效工資評分細則該如何公平的制定的?下文是x收集的績效工資評分細則，歡迎閱讀!績效工資評分細則一一、資歷分(總計50分，超過50分按50分計)1、從事專業(yè)技術(shù)工作年限，每年1分。2、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限，每年分。3、任現(xiàn)職以來從事管理工作年限，其中兼職人員按最高級別計分：校級2分/年;中層分/年;年級組長、教研組長1分/年;班主任、團隊學(xué)生會指導(dǎo)老師和宿舍管理員等分/年。4、任現(xiàn)職以來，畢業(yè)班任教年限分/年(非高考學(xué)科且未任教高三的每5年計1年)。二、主要工作業(yè)績分(總計30分，按最高級別計分，除業(yè)務(wù)榮譽外均為任現(xiàn)職以來業(yè)績)1、

2、業(yè)務(wù)榮譽：無錫市名師10分，無錫市學(xué)科帶頭人8分，無錫市教學(xué)能手、班主任工作能手6分，無錫市教學(xué)新秀、班主任工作新秀4分，江陰市學(xué)科帶頭人6分，江陰市教學(xué)能手、班主任工作能手4分，江陰市教學(xué)新秀、班主任工作新秀2分。2、綜合榮譽(單項榮譽分?jǐn)?shù)減半)：(1)省級5分，無錫市級3分，江陰市級2分。(2)年度考核優(yōu)秀1分/年(最多2分)。3、業(yè)務(wù)比賽獲獎(非教育行政部門頒獎的分值減半，如協(xié)會、學(xué)會等)：省級一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分;無錫市級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分;江陰市一等獎2分，二等獎1分。4、科研類(非教育行政部門批準(zhǔn)立項的課題分值減半)：(1)國家級課題負責(zé)人6分，主要參與人3分;省級課題負責(zé)人4分，主要參與人2分;無錫市級課題負責(zé)人3分，主要參與人2分。(2)無錫市教師專項課題結(jié)題者負責(zé)人2分，參與人1分;江陰市教師專項課題結(jié)題者1分。三、評定分(總計20分)評定分共設(shè)優(yōu)+(10分)、優(yōu)(9分)、良+(8分)、良(7分)、合格(6分)五

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