安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1、XXX食品科技平安生產(chǎn)獎懲管理制度文件發(fā)放編號：文件發(fā)放部門：設(shè)備平安處2022年05月01日發(fā)布2022年05月01日實施XXX食品科技發(fā)布處分，責(zé)任單位處分200元/次。5. 3. 18駕駛摩托車及騎電動車、自行車上下班的未戴頭盔和未穿 反光背心并未以正確行進方向行駛的，處分50元/次并通報批評。4生產(chǎn)平安事故管理發(fā)生傷亡事故、未遂事故等未在規(guī)定時間內(nèi)報告平安領(lǐng)導(dǎo)小 組或?qū)Ｂ毱桨补芾砣藛T，每次罰款100-300元，情節(jié)嚴重加倍處分。發(fā)生工傷事故后，不積極組織搶救傷員，破壞事故現(xiàn)場的， 對有關(guān)責(zé)任人員通報批評，造成嚴重后果的給予行政處分，并處分款 50-1000 元。員工有違反規(guī)定的行為，且

2、造成平安生產(chǎn)事故的，給予一下 處分：.平安生產(chǎn)事故較小，造成人員輕傷或財產(chǎn)損失較少（直接經(jīng)濟 損失2萬元以下）的，在公司范圍內(nèi)通報批評，并考核其當(dāng)月500績 效獎，視情節(jié)輕重，或同時給予相應(yīng)行政處分；.平安生產(chǎn)事故較大，造成人員重傷以上或財產(chǎn)損失較大（直接 經(jīng)濟損失2萬元以上）的，在公司范圍內(nèi)通報批評，并考核其當(dāng)月1000 績效獎，視情節(jié)輕重，同時給予相應(yīng)行政處分；.部門內(nèi)發(fā)生平安生產(chǎn)事故造成嚴重后果的，除責(zé)令限期整改、 在公司范圍內(nèi)通報批評、考核部門負責(zé)人2000元及相關(guān)管理人員當(dāng)月 100%績效獎，對部門負責(zé)人及相關(guān)管理人員給予降級、撤職或解除勞 動關(guān)系的行政處分；.平安生產(chǎn)事故造成嚴重后

3、果的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)，承當(dāng)10相應(yīng)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。. 5平安罰款的管理和使用5. 5. 1公司員工的平安處分由公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組下達處分通知，設(shè) 備平安處公布處分通知及名單，財務(wù)處負責(zé)執(zhí)行從績效中扣除，設(shè)備 平安處和財務(wù)處做好平安處分臺賬；5. 5.2平安處分資金用于獎勵公司各部門及生產(chǎn)各班組上半年或下 半年的前三名。第一名獎勵1000元，第二名獎勵500元，第三名獎勵 300元；職能部門第一名獎勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎 勵200元。集體平安生產(chǎn)先進單位評比由公司設(shè)備平安處組織公司各 級相關(guān)人員進行，評選出的先進名單經(jīng)設(shè)備平安處報平安領(lǐng)導(dǎo)小組組 長審批。5. 5.3平安

4、處分資金用于獎勵平安生產(chǎn)有突出表現(xiàn)的個人。職工個 人有立功表現(xiàn)的，由各部門、各班組提名報部門負責(zé)人審核，由設(shè)備 平安處匯總后報平安領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。.5.4所有集體和個人評審標準按照公司平安管理標準要求進行。 受到過處分的員工不能參加本時間段的評先；發(fā)生過1人及以上重傷 事故的單位不能參加相應(yīng)時間段的評先。. 5.5平安處分資金不夠獎勵時，由設(shè)備平安處匯總后報平安領(lǐng)導(dǎo) 小組組長審批，從公司平安生產(chǎn)經(jīng)費中進行支取。6.附那么1本制度由設(shè)備平安處歸口管理，并負責(zé)解釋。6.2本制度由設(shè)備平安處負責(zé)修改和增減，其它部門無權(quán)修改。6. 3本制度實行平安工作一票否決權(quán)，凡發(fā)生事故的按2022年平安生 產(chǎn)目

5、標責(zé)任書執(zhí)行。11審批單審核單位審核人審核日期設(shè)備平安處批準單位批準人批準日期總經(jīng)辦目錄 TOC o 1-5 h z 1.目的4.依據(jù)4.權(quán)責(zé)4.實施細那么55. 1獎勵55. 2平安管理規(guī)定65. 3個人勞保及現(xiàn)場管理規(guī)定75. 4生產(chǎn)平安事故管理105. 5平安罰款的管理和使用 116.附那么11.目的為貫徹“平安第一，預(yù)防為主，績合治理”的平安生產(chǎn)方針，強化現(xiàn) 場平安生產(chǎn)和文明作業(yè)管理，保障查處“三違”工作和事故處理做到有章 可循，有法可依，杜絕和減少各類平安生產(chǎn)事故的發(fā)生，營造良好的平安 文明生產(chǎn)環(huán)境和氣氛，特制定本制度。.范圍本制度適用于XXX食品科技各部門及全體員工。.依據(jù)中華人民

6、共和國平安生產(chǎn)法；中華人民共和國消防法；中華人民共和國職業(yè)病防治法；平安生產(chǎn)違法行為行政處分方法；危險化學(xué)品平安管理條例；使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例；電業(yè)平安工作規(guī)程；安徽省平安生產(chǎn)條例等。.權(quán)責(zé)公司各部門負責(zé)人及其他有關(guān)責(zé)任人員對在其管理范圍內(nèi)發(fā)生的 平安事故或者其他平安生產(chǎn)違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)行政責(zé)任、民事責(zé)任 和刑事責(zé)任。平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司平安生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng) 導(dǎo)本單位的平安生產(chǎn)工作，對公司平安生產(chǎn)獎懲及責(zé)任追究有決定權(quán)。設(shè)備平安處是公司平安生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門，負責(zé)對本單位平安 生產(chǎn)工作進行綜合監(jiān)督管理，對公司各部門平安生產(chǎn)工作提出獎懲及責(zé)任 追究。獎罰不是目的

7、，只是為了規(guī)范大家的行為，平安檢查要從小事做起,關(guān) 愛生命，杜絕違章。.實施細那么獎勵1.1凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)重大平安隱患和險情，并及時 報告和采取得力措施，從而防止了重大人身傷亡和設(shè)施設(shè)備損壞事故 的有功人員，按貢獻大小，給予通報表揚并一次性獎勵1001000元。1. 2為確保平安生產(chǎn)積極進行革新、創(chuàng)造創(chuàng)造、提出合理化建議、 作出突出貢獻的人員，經(jīng)公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，一次性獎勵 100-500 元。1.3對堅決制止違章違紀行為，從而防止了事故發(fā)生的有功人員， 給予通報表揚，并一次性獎勵50500元。1.4因舉報他人違章指揮、違章作業(yè)從而防止生產(chǎn)平安事故的人 員，經(jīng)核實，一次性獎勵

8、舉報人50-500元。1.5在搶救工傷及處理事故中采取措施得力，防止事態(tài)進一步惡 化的有功人員，經(jīng)核實，一次性獎勵50-500元。1.6獎勵申報由被獎勵人員所在部門提出申請，經(jīng)設(shè)備平安處審 核并提出獎勵意見，報公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。5. 2平安管理規(guī)定5. 2.1各類平安檢查、平安會議、平安教育、平安活動等，各部門 和班組相關(guān)人員必須按時，按要求參加，違者處分100元/人次，連 續(xù)兩次300元/人-次，并由責(zé)任人向平安領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面說明。5. 2.2各部門及各班組要認真履行平安責(zé)任，有以下情況之一的， 給予責(zé)任人100元罰款，并在公司平安會議上給予批評。(1)沒有按規(guī)定召開平安生產(chǎn)例會或

9、組織平安培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動, 沒有會議記錄和平安生產(chǎn)活動記錄以及沒有建立檔案的。(2)通知參加平安生產(chǎn)會議或活動人數(shù)少于應(yīng)到人數(shù)的90%,通 知了無正當(dāng)理由沒有參加的人員按本條第1款進行處分。(3)沒有指定專人負責(zé)記錄會議內(nèi)容，沒有職工簽字記錄的；安 全生產(chǎn)例會不結(jié)合本部門、工段實際，沒有針對性內(nèi)容，弄虛作假的。(4)沒有貫徹公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組對平安生產(chǎn)的指令、通知、文件 和要求的。(5)班前會對員工不進行平安教育，沒有會議記錄的。5. 2. 3新入廠的人員必須經(jīng)過入廠三級平安教育經(jīng)考試合格后方可 上崗獨立操作，違者處分100元/人次，班組長、生產(chǎn)經(jīng)理負管理連 帶責(zé)任，處分50元/人次。5. 2.4

10、公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組下達的平安生產(chǎn)指令必須嚴格執(zhí)行，違者 視性質(zhì)和情節(jié)嚴重程度處分100500元/次。5. 2.5各部門及各班組必須依據(jù)公司平安生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行安 全管理規(guī)章制度，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，違者處分200元/次。5. 2.6各部門和各班組未層層簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，處分各部 門、各班組主要負責(zé)人200元/人。5. 2.7班組長在當(dāng)班期間要組織進行隱患自查，積極進行整改，對 不能完成的隱患工程要上報專職平安管理人員或平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 違者處分100元/次；各部門每周組織一次本部門范圍內(nèi)平安檢查（可 邀請相關(guān)專業(yè)人員參加），并形成檢查紀要，對查出的平安生產(chǎn)隱患 要積極組織進行整改，違

11、者處分生產(chǎn)經(jīng)理200元/次。5. 2.8各部門、各班組要全面貫徹落實平安標準化管理，對公司安 全領(lǐng)導(dǎo)小組下達的有關(guān)平安標準化建設(shè)的指令不執(zhí)行，貫徹落實不到 位。處分相關(guān)單位200元/次；處分主要負責(zé)人（包括副職）50元/次。各責(zé)任單位和個人要對平安領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門、各班組下達 的隱患整改工程嚴格按照要求落實整改，限期完成，否那么處分相關(guān)單 位或崗位主要負責(zé)人100元/次。5.2. 10對各級平安管理人員和舉報人員進行打擊報復(fù)一經(jīng)查出的, 初次違反處分500元加口頭警告一次；再犯，處分800元，報請公司 平安領(lǐng)導(dǎo)小組和人事處解除勞動合同。5.2. 11未經(jīng)部門或人事處批準，上班時間擅自離崗，造成

12、意外事 故發(fā)生的，處分500元/次，情節(jié)嚴重的，追究其事故責(zé)任。5. 3個人勞保及現(xiàn)場管理規(guī)定5. 3.1凡進入崗位或工作現(xiàn)場的人員，必須按規(guī)定穿戴好勞動防護 用品和必要的防護用具，嚴禁穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋或赤膊、 赤腳工作，違反者給予100元/次的罰款。5. 3.2各崗位員工必須嚴格遵守勞動紀律和本崗位平安技術(shù)操作規(guī)程；凡有違反規(guī)程者給予罰款100元/人次。5. 3. 3嚴禁酒后上班，違者處分200元/人次，并勒令停工接受 平安培訓(xùn)教育及卷面考核，考核合格后方可再次上崗。5. 3.4在機電設(shè)備檢修時，不斷電、斷電后不掛牌、不加閉鎖；已停用的電器開關(guān)不切斷電源，給予責(zé)任人200元罰款。非

13、專職人員或 非電工人員不得擅自操作電氣設(shè)備。否那么，每次罰當(dāng)事人200元。5. 3.5從事旋轉(zhuǎn)機械設(shè)備操作的員工，嚴禁敞衣、戴頭巾、圍巾工作，女工應(yīng)束發(fā)入帽，違者處分100元/人次。5. 3. 6高處作業(yè)必須按規(guī)定拴好平安繩，系好平安帶，違者處分200 元/人次。5. 3.7運轉(zhuǎn)設(shè)備解體檢修和事故處理要有專人監(jiān)護，多人作業(yè)要由 生產(chǎn)經(jīng)理指定專人負責(zé)指揮，指揮人員要堅守現(xiàn)場。否那么，罰責(zé)任人 100元/次。5. 3.8高空作業(yè)必須派專人進行監(jiān)護，并在下部或周圍設(shè)置平安警 戒區(qū)域和警示標志，禁止人員、車輛、設(shè)備通行，違者給予200元/ 人次-處的罰款。對不服從監(jiān)護警戒人員勸阻強行進入危險區(qū)的人 員

14、給予200元/人次的罰款。情節(jié)嚴重者加倍處分。5. 3.9容易碰到的、裸露的帶電體及機械外露的轉(zhuǎn)動和傳動局部必 須加裝護罩或遮欄等防護設(shè)施，否那么，處分責(zé)任單位200元/處。機械 設(shè)備在運轉(zhuǎn)時不得以手觸摸轉(zhuǎn)動或傳動局部，也不得在運轉(zhuǎn)中進行修 理，否那么處分當(dāng)事人100元/次。5. 3.10無動火證動火或動火無看火人、無滅火措施、周圍易燃物、 可燃物未清理，平安措施未落實，處分動火申請單位500元/處。5.3. 11擅自移動、改裝、撤除設(shè)備中的平安防護、保險、警示裝置 的給予責(zé)任人100元/臺次的罰款，責(zé)任單位300元/臺次的罰款。5. 3. 12無火災(zāi)情況下不經(jīng)許可隨意動用現(xiàn)場消防器材、利用消火栓 和消防水帶取水的，處分責(zé)任人100元/次。無故損壞或破壞消防設(shè)備、 器材的除按原價賠償外，給予當(dāng)事人200元/次的罰款。5. 3. 13破壞現(xiàn)場平安防護設(shè)施、設(shè)備以及作業(yè)場所和危險場所設(shè)置 的警示標志等，罰款100元/人次。5. 3. 14檢修電氣線路或設(shè)備不執(zhí)行停電、驗電、放電和短路接地線 規(guī)定的，給予責(zé)任人100元/次的罰款。5. 3. 15有以下違章指揮者，對當(dāng)事人給予200元/處-次的罰款： (1)在不具備平安生產(chǎn)條件的情況下，強令員工冒險作業(yè)的。 (2)在平安隱患未消除前，仍強行安排人員在