青協(xié)招新策劃書6篇

1、青協(xié)招新策劃書6篇青協(xié)招新策劃書1一、前言新學期新氣象，在這秋高送爽的日子里，成都職業(yè)技術院XX屆新生在經過為期12天的軍訓后終于回來了。屆時，院青年志愿者協(xié)會全體成員歡迎大家的回歸，同時也歡迎大家加入這個和諧的大家庭。二、招新主題“用志愿者的雙手，托起綠色新希望”三、委員會簡介xx技術院青年志愿者協(xié)會與學院的院團委、院學生會、院社團聯合會統(tǒng)稱為院三委。是獨立于學院的一個委員會。其下分設：活動部;宣傳部;秘書部;外聯部。四個部門在主席團的指導下分工合作，相互協(xié)作。秉承“奉獻”、“友愛”、“互助”、“進步”的宗旨，致力于志愿者的相關活動。四、委員會招新要求、招新對象xx技術學院高新校區(qū)xx屆全體

2、新生、招新要求1、熱愛青年志愿者的工作，有責任心，樂于奉獻，團結友善;2、遵守青年志愿者章程，自覺遵守青年志愿者協(xié)會的各項規(guī)章制度;3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好;4、工作積極，勇于創(chuàng)新;5、有信心處理好學習與志愿者工作的關系。、招新人數具體人數在招新工作結束后確定，但報名人數不限。、招新形式張貼貼海報宣傳;由宣傳部根據本次招新主題畫好招新海報(包括：一張院青協(xié)海報，四張部門海報);寢室宣傳;分組進去新生寢室，宣傳院青協(xié)，和新生交流，并給他們看青協(xié)活動照片，鼓勵他們關注青協(xié)微博、qq、貼吧。并留下聯系方式。貼吧、微博宣傳。提前發(fā)青協(xié)的活動照片，增加關注度，讓新生對

3、青協(xié)有初步的了解，增加他們的興趣。并在貼吧、微博上與他們進行互動，鼓勵他們加入青協(xié)。五、活動流程、報名時間：09-16,8:00-18:00地點：籃球場報名方式：填制由三委會統(tǒng)一印制的報名表并及時交回報名點、面試時間：09-16:19:30地點：教學樓、篩選、確定新成員、進行培訓六、工作安排前期宣傳中期活動后期活動活動部總結招新活動;秘書部撰寫招新新聞稿。各部門計劃進行新成員培訓內容：宣傳部：pop字體、繪畫、照相、photoshop、PPT;活動部：策劃書、總結、PPT;秘書部：會議記錄、新聞稿、PPT;外聯部：搜集新聞、拉贊助、PPT。青協(xié)招新策劃書2本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校

4、同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協(xié)會招新活動，希望在大一新生中招到優(yōu)秀人員，為校青年志愿者協(xié)會注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發(fā)展。一、活動單位校青年志愿者協(xié)會二、活動時間和地點待定三、招新對象11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。四、招新安排校園海報：校青協(xié)宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并張貼海報，標明活動時間和地點。再聯系廣播站進行廣播、宣傳。配合校部各部門進行宣傳五、招新情況：青協(xié)是負責各類青年志愿活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的

5、開展及配合學校相關工作需要。總之是愛心獻社會，真情暖人間。招新人數：待定六、招新要求：1、積極主動，大膽創(chuàng)新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。2、要有團隊精神，善于交，組織協(xié)調，能力要強。七、招新流程：擬寫招新方案申請報批擬寫招新通知(通過海報，展板。廣播宣傳傳達招新通知)宣傳報名a、各系自行組織召開班級團支部會議,由班委團支部推薦1-3名優(yōu)秀團員販子，由輔導員及系里簽字，逐步將報名表推薦至校團委。b、參加競選同學向校團委提出書面申請，填寫報名表。(再由校部統(tǒng)一安排面試)公開選拔a、根據各系的具體情況。分批競選。b、由校團委組織面復試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘（個人介紹

6、等）形式新穎且具特色。復試談自己的打算，負責人提問。c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。培訓與考核a、實習階段：通過面試者填寫實習干事登記表，學習團章及團委內部制度，并進行短期的軍訓，實習期為一個月。b、轉正階段：本人寫出轉正申請。青協(xié)簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委干事登記表。青協(xié)招新策劃書3（一）活動名稱：青協(xié)納新。（二）活動目的：為全院學生創(chuàng)造更好的鍛煉和奉獻愛心的機會，也為青協(xié)注入新的血液，增添新的活力。（三）活動對象：協(xié)和學院xx級統(tǒng)招生。（四）活動目標：納入100名左右新成員。（五）活動時間：XX年x月31日上午11：30下午1：00。

7、（六）活動地點：協(xié)和學院主干道。（七）活動參與人員：青年志愿者協(xié)會會員。（八）活動流程1、活動策劃2、活動前期準備人員安排：溫馨部負責報名，策劃部負責活動策劃：秘書處、愛心部、財務部、網絡技術部負責后勤工作。宣傳部負責海報制作和宣傳欄的制作。物資合理利用。3、活動宣傳主干道宣傳，預報名。廣播站以廣播稿形式幫助宣傳。張貼海報宣傳。4、納新活動展開擇優(yōu)納入青協(xié)。5、活動后讀通告活動總結新成員建檔。（九）活動具體內容：事前做好具體工作安排，劃分好小組，各司其職調節(jié)好參與活動人員的心態(tài)、樂觀向上、輕松愉快。（十）資金結算：復印照片20元制作海報用品10元。青協(xié)招新策劃書4一：招新目標：為了保證我們青協(xié)

8、義教服務隊有新的血液輸入，有足夠高素質的后備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的干事隊伍，持續(xù)服務社會，服務學院。二：招新工作小組：領導老師：鐘小立負責人：義教隊隊長黃磊晶三：招新細則：（一）招新對象：10屆整個新生（二）招新請求：1.承認青協(xié)總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵循義教的各項規(guī)章制度。2.思想品質好，工作積極主動，耐心仔細，責任心強，肯吃苦耐勞。3.有必然的自我磨煉，自我管理意識，有組織能力。4.具有團隊合作精力，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。5.有良好的寫作功底。（三）招新人數：18人（各部門6人）（四）招新情勢：在招新光陰內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行

9、登記。初步篩選之后，進行面試，然落后行復試，合格后方可進入義教工作。個別才干優(yōu)良者可不進入復試直接進入。（五）招新光陰及地點：9月11至13號，飯?zhí)瞄T口（六）招新負責人接洽電話黃磊晶：謝志杰：四：招新流程1.具體流程（一）利用海報的情勢奉告招新的信息。（二）利用傳單情勢鼓吹招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發(fā)放招新表。2.請求（一）海報內容新鮮，情勢多樣化。（二）鼓吹海報貼在明顯地點，布置人手在飯?zhí)瞄T口進行前期鼓吹。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行鼓吹，發(fā)放海報。3.報名面試階段具體流程：A.報名部分統(tǒng)計報名人數短信通知新生面試光陰地點B.面試

10、部分（1）光陰：9月15至19號（2）面試內容：a.簡略自我介紹（不超過兩分鐘）。b.應聘者回覆評委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機動，事先籌辦一些慣例問題備案）c.對應聘者某些方面能力有特別請求的部門，可以進行現場測試。d.面試具體問題根據各部門特性，自行布置，情勢不限。e.個部門面試人員嚴峻遵守光陰布置進行面試，對每個應聘者一視同仁，公道公道，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，仔細、耐心。3）審核斷定人員名單：a.各部門相干人員，根據面試效果以及招收人數等信息和請求，初步斷定各部門人選名單，并上報青協(xié)總隊。b.總隊審核復查后簽字批準上報名單，并進行登記匯總。c.頒布錄取名單

11、，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。4）運動預算：略。青協(xié)招新策劃書5一. 活動名稱:動員大會二. 活動主題：培訓與迎新三. 活動背景：金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協(xié)應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了

12、解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開展該活動。四. 活動意義：總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現新干事的長處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養(yǎng)與素質；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的一小部分價值。五. 活動流程:1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協(xié)調一下時間，選擇有空的一方去申請）b.各部門要準備至少兩至三個節(jié)目，并交至信資部。c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。d.

13、幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。e.同志個部門帶好筆紙f.歌曲選定有辦公室負責。g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）b.介紹青志協(xié)老師講話干事表演互動環(huán)節(jié)3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責活動中可能出現的問題及解決方法：1. 活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。2. 活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時之需。b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規(guī)章制度就開除這樣的人。c.在表演環(huán)節(jié)，有些人可能會怯場，可以

14、作適當調整，讓愿意提前上的人上。d.在互動環(huán)節(jié)中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵并提點一二。六.活動對象：青志協(xié)內部成員，主要是針對剛進來不久的新干事。七.活動負責人：各部門部長及副部長，副會長八.活動參與人：李老師.各部門新干事九.活動時間：星期天晚七點十活動地點：大學生活動中心食堂三樓青協(xié)招新策劃書6一.活動名稱:動員大會二.活動主題：培訓與迎新三.活動背景：金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協(xié)應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么

15、的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開展該活動。四.活動意義：總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現新干事的長處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養(yǎng)與素質；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的一小部

16、分價值。五.活動流程:1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協(xié)調一下時間，選擇有空的一方去申請）b.各部門要準備至少兩至三個節(jié)目，并交至信資部。c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。e.同志個部門帶好筆紙f.歌曲選定有辦公室負責。g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）b.介紹青志協(xié)老師講話干事表演互動環(huán)節(jié)3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責活動中可能出現的問題及解決方法：1.活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。2.