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1、背公共事業(yè)部 爸 崗位：培辦訓中心教務員兼哀出納埃考評內(nèi)容啊指標類型版具體指標扳分值熬考核者愛依據(jù)來源八工作能力(55罷%)敗業(yè)務處理成果頒接待客戶熱情周辦到，極有耐心，扮能夠使顧客滿意哎，各種報表及時阿正確，效果極佳艾（18柏氨20）哀20斑上級主管皚主管的感受/記盎錄版工作能在預定時氨間內(nèi)完成，成果胺尚好（12安艾17）霸工作偶有錯誤須啊加以督促，成果矮稍差（0懊版11）艾創(chuàng)新成果班自動改進工作方瓣法或提出建議，澳成效良好5哀5氨能擬訂工作方法俺或提出建議，成笆效普通3般滿足現(xiàn)狀，份內(nèi)氨工作少有改進，辦成效稍差1盎知識與 技能拌有豐富的學識和氨技能，了解經(jīng)營版狀況，足以完成般本身工作（9絆

2、佰10）伴10版知識和技能均為奧一般水準，尚能笆完成本身工作（辦6邦熬8）胺知識與技能稍感扒不足，執(zhí)行職務耙需詳細提示（0跋斑5）俺計劃性柏有優(yōu)越的企劃力巴、計劃力而完全巴達成目標（9敗襖10）皚10耙對例行工作有計奧劃完成（6班暗8）暗缺乏計劃性，未矮達成目標（0扳版5）搬交涉協(xié)調(diào)能力罷能與有關單位交啊涉協(xié)調(diào)良好，順敖利完成工作（9骯捌10）八10伴無特別有缺少交隘涉協(xié)調(diào)之行為（爸6壩安8）把本位主義濃厚，半缺乏與人交涉協(xié)胺調(diào)（0伴吧5）爸工作態(tài)度(20百%)絆責任感艾極有責任感，遇傲到困難均有突破隘難關（18拔懊20）斑20癌對所交代的工作敗，均有負責任去扒完成（12皚辦17）哎經(jīng)常推委責任，愛無責任感（0襖藹11）骯其他（25%）胺出勤率扒實際出勤天數(shù) 暗/ 應出勤天數(shù)耙25柏人事主管隘人事主管藹主管評語說明：斑各項分值由考核岸者在權重的范圍拌內(nèi)適度打分；笆出勤率達到99板%以上

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