某投資公司工作職責說明書

1、愛深圳市廣森投資佰發(fā)展有限公司工作職責說明書阿編制：人力資源邦部稗日期：2004邦年5月暗廣森投資發(fā)展有愛限公司阿部門職責說明書百制訂時間：20跋04-5柏表格編號：扒岸001拔修改狀態(tài)：0翱部門名稱辦總經(jīng)理辦公室耙部門編號澳傲001佰部門上級柏總經(jīng)理澳下屬部門板行政、檔案、法版律、后勤八部門職責說明：般一、行政工作拌1、負責公司公伴文管理，負責起案草公司工作總結(jié)罷和編寫公司大事拌記；哎2、負責公司董頒事會、總經(jīng)理會翱的會議記錄，編癌寫會議紀要；拔3、負責公司領(lǐng)瓣導日常文秘工作叭；芭 4、負責組織版公司行政規(guī)章制伴度的擬制、修訂叭；癌 5、負責公司八各類會議的通知唉、會務(wù)服務(wù)；扮 6、負責公司

2、般印章的管理使用安，統(tǒng)一辦理各部巴門、地盤印章刻八制和登記工作。礙 7、負責管理皚公司介紹信、法百定代表人證明書挨、法人授權(quán)委托疤證明書、有關(guān)營啊業(yè)執(zhí)照復印件和澳有關(guān)領(lǐng)導身份證瓣件復印件；罷8、負責公司報擺刊、雜志、信函靶資料的預(yù)訂、收岸、發(fā)工作，負責半傳真件和電子郵懊件的管理；般9、負責公司辦皚公用信箋紙、信礙封、員工名片等班的統(tǒng)計和申報；埃10、負責公司版節(jié)假日值班安排笆；哎二、法律事務(wù)翱1、收集整理與按公司業(yè)務(wù)有關(guān)的頒法律文件、文書笆資料，建好法律伴資料目錄；岸2、負責與公司啊法律顧問、咨詢拜機構(gòu)的工作聯(lián)系盎；襖3、對公司各項搬業(yè)務(wù)工作提供法爸律服務(wù)；皚4、負責對公司芭員工進行法律培背訓

3、；盎5、負責審核公搬司的各種規(guī)章制扳度和經(jīng)濟合同；壩6、建立完善的巴企業(yè)風險防范機矮制，及時制止各拜項投資風險的發(fā)襖生。胺部門審核佰人力資源部審核襖總經(jīng)理審核半廣森投資發(fā)展有佰限公司懊部門職責說明書柏制訂時間：20擺04-5板表格編號：頒辦001八修改狀態(tài)：0扒部門名稱柏總經(jīng)理辦公室斑部門編號敗盎001翱部門上級奧總經(jīng)理爸下屬部門跋部門職責說明：稗三、后勤管理岸1、負責編制行哎政管理費用計劃盎，審核各部門、爸各項目行政費用昂開支；伴2、負責公司倉暗儲管理，負責公扒司寫字樓辦公用隘品的保管、發(fā)放阿；拔3、負責公司機版動車輛管理及辦凹理相關(guān)事宜；靶4、負責公司員邦工宿舍的管理及吧相關(guān)工作；邦5、負

4、責公司會八客室、會議室的拔管理及行政辦公扳區(qū)的清潔工作；藹6、負責公司員八工食堂的相關(guān)管頒理工作。瓣四、外聯(lián)工作阿1、負責公司對矮內(nèi)宣傳稿件的撰把寫、組稿；百2、協(xié)助公司對熬外公關(guān)聯(lián)絡(luò)及大霸型公關(guān)活動的組啊織；傲3、負責公司重叭要客人接待工作哎及對外協(xié)商聯(lián)絡(luò)扮溝通工作；百4、負責定期剪礙輯整理外界對公版司的報道資料及傲編輯公司宣傳冊擺。吧五、檔案管理胺1、負責公司文藹書檔案、合同檔靶案、技術(shù)檔案、隘公司資料檔案的辦建檔管理工作，跋并相應(yīng)地指導公捌司各部門。巴2、公司法定證礙件的保管、變更凹、審理；靶3、公司貴重設(shè)矮備器材及其資料頒保管；巴4、公司大事記稗的整理。伴 背5、負責對公司艾圖書資料和

5、工程懊檔案的管理工作襖。扮6、負責公司其扳它資料的存檔工隘作。扳六、負責公司的芭黨、工、團工作氨。半七、負責收集及鞍處理本部門工作暗所涵蓋的市場和皚客戶（含業(yè)主）唉的相關(guān)信息。芭八、建立和維護扳與相關(guān)單位之間傲的公共關(guān)系。礙九、完成公司領(lǐng)半導交辦的其它工翱作。敗部門審核阿人力資源部審核啊總經(jīng)理審核霸廣森投資發(fā)展有擺限公司叭崗位職責說明書頒制訂時間：20班04-5拔表格編號：澳敗002壩修改狀態(tài)：0礙崗位名稱啊總經(jīng)辦主任懊崗位編號盎百阿001霸所屬部門柏總經(jīng)辦敗直屬上司百總經(jīng)理拜工作地點挨東方銀座大廈鞍直接下屬辦行政、法律、檔皚案、后勤主辦耙崗位職責說明：扳1、對總經(jīng)理辦八公會議形成決議艾的貫徹

6、落實，監(jiān)骯督執(zhí)行具有不可澳推卸的責任；矮2、協(xié)助主辦對奧其部門職能的到霸位具有不可推卸襖的責任；扒3、除公司管理熬制度有明確的規(guī)百定外，總經(jīng)理辦敖公室主任有權(quán)創(chuàng)哀造性地開展工作盎，并隨機處理一八些常規(guī)性的工作暗中出現(xiàn)的問題；埃4、作為公司主傲管行政、法律、按檔案、后勤事務(wù)佰的主要制衡部門矮，總經(jīng)辦主任有癌權(quán)為履行其相應(yīng)翱的職能而對公司叭的各部門的工作鞍進展和制度執(zhí)行皚情況進行督促檢芭查；骯5、總辦主任有懊權(quán)在履行其部門襖職能的前提下，隘向公司總經(jīng)理、八主管經(jīng)理及其它疤班子成員匯報其八自己的獨立看法辦和形成的建設(shè)性暗意見；耙6、總辦主任有骯權(quán)對自己的所轄班的工作人員進行澳選擇考核和評價扮，并向主

7、管經(jīng)理阿及班子成員提出凹自己的意見，這拜將作為經(jīng)理辦公班會研究人員變動挨的重要依據(jù)；佰7、在總經(jīng)理領(lǐng)巴導下，行使綜合翱協(xié)調(diào)管理職能，啊負責總辦全面管襖理工作；跋8、推進現(xiàn)代化班辦公系統(tǒng)的建立阿和健全工作，指鞍導檔案室做好檔哎案管理工作，管藹理好公司網(wǎng)站，拜做好公司Bao啊Mi工作；邦9、負責總辦員擺工崗位培訓，績愛效考核工作，協(xié)礙調(diào)人力資源部做把好企業(yè)文化及相邦關(guān)工作；辦10、完成領(lǐng)導扮臨時交辦的工作班。岸任職資格：扒1、年齡區(qū)間：般28盎霸40歲 澳 性別：無具體唉要求阿2、教育背景：把A：所需最低文奧憑：本科 盎 B：霸專業(yè)：中文、管叭理類專業(yè)斑3、工作經(jīng)驗：襖有大型企業(yè)行政板管理5年以上

8、工埃作經(jīng)驗；按4、知識及技能案：語言、文字表俺達能力強，有較盎強的組織、協(xié)調(diào)哎、溝通能力，能拜承受較強的工作疤壓力佰5、資質(zhì)或職稱稗：中級職稱或中安級資格證頒部門審核百人力資源部審核擺總經(jīng)理審核吧廣森投資發(fā)展有搬限公司佰崗位職責說明書擺制訂時間：20懊04-5皚表格編號：癌骯002爸修改狀態(tài)：0瓣崗位名稱壩總經(jīng)理秘書巴崗位編號熬爸疤002絆所屬部門絆總經(jīng)理辦公室拔直屬上司稗總經(jīng)理、總辦主案任瓣工作地點懊東方銀座大廈埃直接下屬扳把崗位職責說明：疤1、負責總經(jīng)理奧室資料整理、歸鞍檔及負責移交檔稗案以及物品配置埃，耙2、公司印章的癌管理； 伴3、公司各部門笆報告的轉(zhuǎn)達交，伴負責傳真件和電稗子郵件的管

9、理；骯4、負責總經(jīng)理拔的日常事物性工版作；胺5、負責總經(jīng)理疤室的會議記要；板6、完成領(lǐng)導臨柏時交辦的工作。般任職資格：按1、年齡區(qū)間：板23把白35歲 稗 性別奧：無具體要求熬2、教育背景：班A：所需最低文半憑：大專 巴 B：礙專業(yè)：秘書、中班文類專業(yè)扳3、工作經(jīng)驗：拌相關(guān)工作經(jīng)驗2捌年以上；搬4、知識及技能藹：語言、文字表罷達流暢，工作責拌任心強，有一定八的組織、協(xié)調(diào)、柏溝通能力耙電腦操作熟練，稗打字速度70字啊/分鐘以上芭5、資質(zhì)或職稱礙：無具體要求皚部門審核襖人力資源部審核岸總經(jīng)理審核扒廣森投資發(fā)展有佰限公司安崗位職責說明書鞍制訂時間：20巴04-5盎表格編號：扳襖002礙修改狀態(tài)：0昂

10、崗位名稱隘行政文員敗崗位編號般唉辦003藹所屬部門艾總經(jīng)理辦公室懊直屬上司絆總辦主任佰工作地點靶東方銀座大廈阿直接下屬熬挨崗位職責說明：澳1、負責公司各唉類會議的通知、背會務(wù)服務(wù)，負責奧除總經(jīng)理室會議阿之外的各類會議敗紀要；傲2、負責公司各礙類文件打印及發(fā)傲放；芭3、負責公司信搬件的整理和保管版；叭4、負責法定代岸表證書、委托書班、介紹信的管理跋；捌5、負責公司每跋周工作簡報、月熬工作計劃的收集敖、打印、發(fā)放及背督辦工作；半6、負責員工名板片統(tǒng)計、發(fā)放工熬作；叭7、負責總辦的瓣文化建設(shè)工作；阿8、完成領(lǐng)導臨啊時交辦的工作。藹任職資格：搬1、年齡區(qū)間：愛23癌擺35歲 罷 性別霸：無具體要求伴2

11、、教育背景：百A：所需最低文岸憑：中專 般 B：邦專業(yè)：秘書、中隘文類或相關(guān)專業(yè)唉3、工作經(jīng)驗：盎相關(guān)工作經(jīng)驗2埃年以上；捌4、知識及技能礙：語言、文字表凹達流暢，工作責八任心強，有一定翱的組織、協(xié)調(diào)、暗溝通能力，壩電腦操作熟練，按打字速度70字佰/分鐘以上巴5、資質(zhì)或職稱斑：無具體要求熬部門審核艾人力資源部審核扒總經(jīng)理審核巴廣森投資發(fā)展有哎限公司澳崗位職責說明書埃制訂時間：20襖04-5哀表格編號：氨敗002凹修改狀態(tài)：0傲崗位名稱邦前臺文員皚崗位編號哀礙吧004罷所屬部門罷總經(jīng)理辦公室澳直屬上司?？傓k主任班工作地點爸東方銀座大廈疤直接下屬霸 絆頒崗位職責說明：哀1、奧負責前臺接待工拌作和統(tǒng)

12、計好來訪霸來信、資料；百2、負責公司總稗部各部門報刊、叭郵件的收發(fā)，特挨快專遞等及時、懊準確遞至相關(guān)部把門，并做好簽收骯登記工作。拔3、公司文件的背復印傳真，達到吧節(jié)約和控制辦公暗成本的目的；愛4、完成領(lǐng)導臨頒時交辦的工作。埃任職資格：邦1、年齡區(qū)間：礙23跋辦35歲 唉 性別敖：女（要求形象藹佳）吧2、教育背景：班A：所需最低文凹憑：中專 凹 B：癌專業(yè)：無具體要藹求疤3、工作經(jīng)驗：斑相關(guān)工作經(jīng)驗1跋年以上背4、知識及技能斑：工作責任心強般，愛崗敬業(yè)，電熬腦操作熟練班5、資質(zhì)或職稱挨：無具體要求疤部門審核挨人力資源部審核阿總經(jīng)理審核熬廣森投資發(fā)展有翱限公司襖崗位職責說明書芭制訂時間：20礙0

13、4-5吧表格編號：半澳002吧修改狀態(tài)：0般崗位名稱案主 辦稗崗位編號暗昂柏005癌所屬部門隘總經(jīng)理辦公室叭直屬上司皚總經(jīng)辦主任柏工作地點柏東方銀座大廈岸直接下屬藹崗位職責說明：把1、負責公司企絆業(yè)內(nèi)刊編輯工作捌；背2、負責公司各愛種活動資料的整唉理，如相片、活佰動內(nèi)容等；阿3、負責定期更搬新公司內(nèi)部各宣昂傳欄的內(nèi)容；氨4、協(xié)助進行企瓣業(yè)文化建設(shè)等；拔5、公司大事記斑撰寫、記錄；霸6、完成領(lǐng)導臨絆時交辦的工作。扮任職資格：拜1、年齡區(qū)間：叭23佰背40歲 胺 性別襖：無具體要求骯2、教育背景：頒A：所需最低文扮憑：大專 八 B：笆專業(yè)：中文或相爸關(guān)專業(yè)骯3、工作經(jīng)驗：凹相關(guān)工作經(jīng)驗3澳年以上；

14、百4、知識及技能般：語言、文字表隘達流暢，工作責瓣任心強，做事細按心，愛崗敬業(yè)，藹電腦操作熟練凹5、資質(zhì)或職稱版：無具體要求吧部門審核笆人力資源部審核捌總經(jīng)理審核拜廣森投資發(fā)展有敗限公司藹崗位職責說明書八制訂時間：20捌04-5氨表格編號：般氨002案修改狀態(tài)：0奧崗位名稱岸網(wǎng)絡(luò)工程師熬崗位編號半鞍邦006氨所屬部門笆總經(jīng)理辦公室胺直屬上司矮總辦主任阿工作地點敖東方銀座大廈罷直接下屬哀 耙八崗位職責說明：愛1、負責對公司搬網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護稗、維修等方面的壩具體工作；捌2、負責對公司半網(wǎng)站及網(wǎng)頁的更笆新和管理工作；拌3、負責對公司啊辦公用電腦的簡阿單維修等方面的安具體工作；唉4、完成領(lǐng)導交襖辦的具

15、體工作。凹任職資格：頒1、年齡區(qū)間：扮23哎按35歲 捌 性別壩：男性凹2、教育背景：叭A：所需最低文扮憑：本科 背 B：辦專業(yè)：計算機或版相關(guān)專業(yè)吧3、工作經(jīng)驗：翱相關(guān)工作經(jīng)驗2唉年以上；扮4、知識及技能瓣：懂公司內(nèi)部局埃域網(wǎng)的建設(shè)，公艾司網(wǎng)站及網(wǎng)頁的哀更新和維護，懂癌電腦硬件維護，稗懂打印機、電話挨、傳真機、復印阿機的保養(yǎng)和簡單懊維修斑5、資質(zhì)或職稱扒：無具體要求礙部門審核辦人力資源部審核鞍總經(jīng)理審核搬廣森投資發(fā)展有埃限公司芭崗位職責說明書叭制訂時間：20瓣04-5把表格編號：藹疤002擺修改狀態(tài)：0俺崗位名稱罷檔案主辦白崗位編號罷瓣斑007愛所屬部門板總經(jīng)理辦公室皚直屬上司柏總辦主任伴工

16、作地點伴東方銀座大廈拜直接下屬敖檔案管理員矮崗位職責說明：氨全面負責公司檔澳案管理工作，按氨照國家檔案管理芭檔案；背建立公司檔案電百子化信息系統(tǒng)，哎運用現(xiàn)代化檔案傲管理技術(shù)管理好胺檔案；白建立建全檔案管頒理制度，嚴格B班aoMi制度；扮負責公司報刊及艾影印資料的管理版；邦完成領(lǐng)導臨時交絆辦的工作。捌任職資格：皚1、年齡區(qū)間：壩28鞍岸40歲 斑 性別傲：無具體要求挨2、教育背景：芭A：所需最低文白憑：大專 把 B：靶專業(yè)： 檔案管熬理專業(yè)澳3、工作經(jīng)驗：岸相關(guān)工作經(jīng)驗5岸年以上；盎4、知識及技能伴：工作責任心強皚，做事細心，愛胺崗敬業(yè)，能夠保芭守公司秘密，電盎腦操作熟練隘資質(zhì)或職稱：有昂檔案員

17、上崗證辦部門審核白人力資源部審核背總經(jīng)理審核絆廣森投資發(fā)展有唉限公司胺崗位職責說明書氨制訂時間：20擺04-5澳表格編號：瓣佰002凹修改狀態(tài)：0拔崗位名稱板檔案管理員暗崗位編號扳敖拔008爸所屬部門斑總經(jīng)理辦公室熬直屬上司按總辦主任辦工作地點笆東方銀座大廈跋直接下屬疤 俺爸崗位職責說明：昂1、負責公司檔把案資料管理，重皚點抓好工程檔案矮的完善及管理，唉跟蹤好樓盤建設(shè)板資料并及時整理靶歸檔；阿2、重點做好文壩件檔案的電子錄叭入工作；捌3、負責公司圖版書管理制度的制骯訂及圖書借閱保襖管；搬4、負責公司報藹刊、雜志等資料擺的預(yù)訂及管理；版5、完成領(lǐng)導臨伴時交辦的工作。捌任職資格：笆1、年齡區(qū)間：罷

18、25皚佰35歲 百 性別鞍：女性擺2、教育背景：擺A：所需最低文扒憑：中專 芭 B：佰專業(yè)： 檔案管柏理專業(yè)或相關(guān)專班業(yè)板3、工作經(jīng)驗：靶相關(guān)工作經(jīng)驗3挨年以上；敗4、知識及技能八：工作責任心強辦，做事細心，愛暗崗敬業(yè)，能夠保昂守公司秘密，電頒腦操作熟練盎資質(zhì)或職稱：有瓣檔案員上崗證奧部門審核敖人力資源部審核拌總經(jīng)理審核笆廣森投資發(fā)展有扮限公司般崗位職責說明書罷制訂時間：20百04-5扒表格編號：哀敖002扮修改狀態(tài)：0矮崗位名稱絆法律主辦捌崗位編號把搬巴009拜所屬部門隘總經(jīng)理辦公室八直屬上司罷總辦主任拔工作地點般東方銀座大廈板直接下屬暗 板扒崗位職責說明：懊1、負責制訂公瓣司各種規(guī)章制度瓣

19、和審核各種經(jīng)濟霸合同；罷2、對公司各項襖業(yè)務(wù)工作提供法斑律服務(wù)；扮3、收集整理與愛公司業(yè)務(wù)有關(guān)的伴法律文件、文書把資料，建好法律案資料目錄；霸4、負責與公司熬法律顧問、咨詢搬機構(gòu)的工作聯(lián)系敗；百5、完成領(lǐng)導臨巴時交辦的工作。擺任職資格：背1、年齡區(qū)間：伴25艾柏40歲 般 性別版：男性阿2、教育背景：唉A：所需最低文斑憑：大專 敗 B：班專業(yè)： 法律、佰法學專業(yè)安3、工作經(jīng)驗：跋相關(guān)工作經(jīng)驗3罷年以上；癌4、知識及技能挨：工作責任心強礙，愛崗敬業(yè)，能懊夠保守公司秘密啊，電腦操作熟練骯5、資質(zhì)或職稱佰：無具體要求隘部門審核半人力資源部審核拌總經(jīng)理審核版廣森投資發(fā)展有澳限公司懊崗位職責說明書案制訂

20、時間：20百04-5礙表格編號：岸瓣002矮修改狀態(tài)：0熬崗位名稱霸后勤主辦辦崗位編號澳啊斑010挨所屬部門跋總經(jīng)理辦公室伴直屬上司叭總經(jīng)辦主任八工作地點扮東方銀座大廈吧直接下屬案倉庫管理員笆崗位職責說明：吧1、負責公司物扒資倉儲的管理和半相關(guān)制度的建設(shè)班；俺2、負責公司所敗有驗收物資的入罷庫登記、儲存、拔保管、出庫、發(fā)邦放和有效使用協(xié)把調(diào)管理工作；癌3、負責公司員捌工宿舍的管理；皚4、負責公司員骯工食堂的管理；頒5、負責公司車芭輛的管理；板6、完成領(lǐng)導交斑辦的其他工作。笆任職資格：靶1、年齡區(qū)間：艾30霸哎40歲 拔 性別安：男性啊2、教育背景：襖A：所需最低文爸憑：大專 翱 B：艾專業(yè)：

21、倉庫管哎理或相關(guān)專業(yè)拌3、工作經(jīng)驗：拔相關(guān)工作經(jīng)驗5瓣年以上；礙4、知識及技能八：有一定的組織拜、協(xié)調(diào)、溝通能懊力，語言、文字敖表達流暢，懂倉拌庫管理，疤工作責任心強，鞍做事細心，愛崗邦敬業(yè)，電腦操作斑熟練盎5、資質(zhì)或職稱笆：無具體要求擺部門審核叭人力資源部審核芭總經(jīng)理審核敗廣森投資發(fā)展有霸限公司阿崗位職責說明書哀制訂時間：20背04-5胺表格編號：敗辦002凹修改狀態(tài)：0伴崗位名稱疤倉庫管理員扳崗位編號凹背鞍011俺所屬部門疤總經(jīng)理辦公室笆直屬上司傲后勤主辦隘工作地點皚東方銀座大廈奧直接下屬埃昂崗位職責說明：頒1、負責公司固靶定資產(chǎn)和低值易懊耗品的管理工作熬。瓣2、負責公司所霸有文化用品、生

22、盎活日常用品類的暗物資入庫登記、把保管和領(lǐng)用發(fā)放癌工作；半3、協(xié)助做好公背司倉儲管理制度霸等方面的資料、埃打印整理工作；礙4、負責對公司辦所購物品進行驗叭收及協(xié)助入庫；昂5、協(xié)助后勤主背辦、倉管進行倉般儲的入庫資料登皚記、搜集、整理唉等工作；背4、完成領(lǐng)導交靶辦的其他工作。頒任職資格：敖1、年齡區(qū)間：昂23昂搬40歲 邦 性別骯：無具體要求凹2、教育背景：霸A：所需最低文把憑：中專 白 B：百專業(yè)：無具體要俺求擺3、工作經(jīng)驗：隘相關(guān)工作經(jīng)驗2扮年以上；白4、知識及技能辦：懂固定資產(chǎn)的暗管理，工作責任隘心強，做事細心安，愛崗敬業(yè)，電罷腦操作熟練靶5、資質(zhì)或職稱按：無具體要求埃部門審核芭人力資源部

23、審核阿總經(jīng)理審核昂廣森投資發(fā)展有埃限公司鞍崗位職責說明書挨制訂時間：20盎04-5啊表格編號：靶扳002斑修改狀態(tài)：0耙崗位名稱澳司機阿崗位編號班拔盎012半所屬部門案總經(jīng)理辦公室昂直屬上司般后勤主辦靶工作地點岸東方銀座大廈版直接下屬熬隘崗位職責說明：埃1、認真執(zhí)行公盎司派車指令，嚴艾守交通規(guī)則，安拜全行車。案2、認真做好車板輛的維護、檢修稗工作，保證車輛翱經(jīng)常處于良好狀唉態(tài)待命，出車無礙事故。敖3、負責做好每笆趟出車的用車登拌記工作，做到準昂確無誤。扮4、車輛有故障敗及時報修，并嚴搬把維修檢測驗收拔質(zhì)量關(guān)。般5、負責做好每氨年車輛的保險、安年審工作，愛護皚車輛，保管好隨襖車工具和證件。敗6、

24、加強學習，礙不斷提高服務(wù)意白識和技術(shù)水平。岸7、完成領(lǐng)導交半辦的其他工作。鞍任職資格：拔1、年齡區(qū)間：阿25辦礙40歲 敗 性別頒：男性按2、教育背景：百A：所需最低文般憑：高中 拔 B：叭專業(yè)：無具體要扮求埃3、工作經(jīng)驗：礙相關(guān)工作經(jīng)驗3罷年以上；埃4、知識及技能佰： 有B牌以上瓣的駕駛執(zhí)照，懂傲車輛維修及保養(yǎng)扮技術(shù)，責任心強按，捌服務(wù)意識好，熟熬悉深圳市的道路頒。辦5、資質(zhì)或職稱岸：無具體要求巴部門審核案人力資源部審核壩總經(jīng)理審核傲廣森投資發(fā)展有板限公司矮崗位職責說明書跋制訂時間：20癌04-5愛表格編號：八啊002辦修改狀態(tài)：0吧崗位名稱斑內(nèi)勤白崗位編號哎愛骯0一三白所屬部門般總經(jīng)理辦公

25、室疤直屬上司哎后勤主辦搬工作地點澳東方銀座大廈岸直接下屬盎阿崗位職責說明：啊1、負責公司辦礙公場所環(huán)境衛(wèi)生八的清潔及維持；爸2、負責員工食爸堂主廚及內(nèi)務(wù)管熬理；啊3、負責公司總哎部晚上值班；柏4、負責公司指板定地點晚上的安跋全值班工哀5、協(xié)助主廚進艾行公司員工食堂跋炊事事務(wù)、衛(wèi)生奧等具體工作；叭6、完成領(lǐng)導交艾辦的其它工作。哎說明：以上各項艾工作均屬內(nèi)勤崗拌位，但人數(shù)及工瓣作按實際的工作唉量來確定。百任職資格：吧1、年齡區(qū)間：傲25懊稗40歲 昂 性別爸：無具體要求拔2、教育背景：癌A：所需最低文唉憑：初中 靶 B：隘專業(yè)：無具體要扒求愛3、工作經(jīng)驗：背相關(guān)工作經(jīng)驗3奧年以上；稗4、知識及技能

26、澳：五官端莊，身胺體健康，勤勞敬叭業(yè)，服務(wù)意識好澳5、資質(zhì)或職稱皚：無具體要求芭部門審核耙人力資源部審核癌總經(jīng)理審核捌廣森投資發(fā)展有柏限公司拌部門組織構(gòu)架翱制訂時間：20昂04-5板表格編號：奧盎003捌修改狀態(tài)：0澳部門名稱盎總經(jīng)理辦公室挨部門編號按扮001霸工作地點叭東方銀座大廈癌部門上級管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦 主 任總 經(jīng) 理癌總經(jīng)理辦公室主爸要職能圖示氨崗位及編制暗總經(jīng)理辦公室：絆現(xiàn)總?cè)藬?shù)22人熬主任：芭1人（張 楠 霸副主任）拔行政：昂秘書1人（楊玉艾婷）、主辦1人霸（李曉光）

27、、行巴政文員1人（張捌 穎、李 敖燕）擺前臺文員2人（爸高葉飛、許 柏微）暗檔案：班檔案主辦1人（愛康 茜）、檔靶案員1人（王 半 欣）癌法律：按法律主辦1人（霸江 敏）矮后勤：壩后勤主辦1人（岸湯承發(fā)）、倉庫敖管理員2人（王稗學芳、賴丹婷）邦司機4人（羅國岸林、列東新、朱班國建、李建明）埃、內(nèi)勤1人（葉靶友珍）、內(nèi)勤（藹食堂）3人（顏罷世龍、金業(yè)紅、邦張愛妹）、背漁塘看護員2人?。▌⒐鹎?、陸漢搬陣）搬部門審核爸人力資源部審核絆總經(jīng)理審核叭廣森投資發(fā)展有叭限公司隘部門職責說明書凹制訂時間：20藹04-5柏表格編號：吧安001拌修改狀態(tài)：0瓣部門名稱板人力資源部般部門編號安柏002芭部門上級爸總

28、經(jīng)理扒下屬部門氨部門職責說明：絆一、人員調(diào)配皚1、負責公司定霸編定員、定崗、把定責工作；懊2、負責部門、頒項目、子公司之扒間員工調(diào)配工作邦；藹3、負責員工招靶聘工作及應(yīng)屆畢埃業(yè)生接收工作。頒二、獎懲任免跋1、負責員工職背務(wù)任免事宜的辦隘理；靶2、負責對員工佰獎懲提出初步意爸見。斑三、員工考核笆1、負責對部門熬、項目、子公司拜工作績效進行考疤核；熬2、負責員工轉(zhuǎn)皚達正考核工作；吧3、負責員工日拌?？己思澳杲K考哎核工作。巴四、員工培訓矮1、負責制訂公罷司培訓政策和年傲度培訓計劃；襖2、負責公司培骯訓工作日常管理哎，組織實施公司般內(nèi)部培訓，組織稗編寫公司培訓教岸材；岸3、負責整理、白保管公司培訓檔吧

29、案。鞍五、員工薪金福拌利管理敗1、負責起草公哎司薪金、福利政拔策，并組織實施伴；埃2、負責提出員暗工薪金水平檢討版調(diào)整方案；扮3、協(xié)助財務(wù)部板做好每月薪金計捌發(fā)工作；疤4、負責辦理員皚工社會保險、審靶批員工醫(yī)療費用澳（專指參加社保瓣的員工）；瓣5、負責員工假擺期管理工作。跋部門審核盎人力資源部審核版總經(jīng)理審核瓣廣森投資發(fā)展有把限公司背部門職責說明書傲制訂時間：20拔04-5敖表格編號：笆艾001盎修改狀態(tài)：0皚部門名稱皚人力資源部岸部門編號愛板002靶部門上級吧總經(jīng)理昂下屬部門案部門職責說明：按六、勞動紀律管阿理班1、負責公司寫瓣字樓員工上下班八考勤管理工作；盎2、負責審核項按目員工考勤表；俺

30、七、統(tǒng)計信息工盎作爸1、負責編制年拜度人事勞資計劃辦；埃2、負責編制月瓣度、季度、年度癌人事勞資統(tǒng)計報拔表；跋3、負責保管、背提供公司人事信拔息資料。盎八、日常事務(wù)工捌作罷1、負責公司員佰工合同管理工作擺；斑2、負責公司員稗工職稱管理工作矮；奧3、負責辦理員跋工因公赴港出國霸手續(xù)；襖4、負責辦理員挨工調(diào)工調(diào)崗工作叭；巴5、負責辦理員耙工暫住證；盎6、負責制作公皚司員工工作證；敗7、負責整理、矮保管員工正式檔白案和臨時檔案；哀8、負責公司集俺體戶口的管理。靶九、負責公司企巴業(yè)文化建設(shè)工作拌。背十、建立與維護吧與相關(guān)單位的公罷共關(guān)系。靶十一、完成公司扳領(lǐng)導交辦工作凹。靶部門審核瓣人力資源部審核般總

31、經(jīng)理審核案廣森投資發(fā)展有絆限公司吧崗位職責說明書斑制訂時間：20板04-5爸表格編號：澳埃002佰修改狀態(tài)：0搬崗位名稱芭人力資源部經(jīng)理擺崗位編號八半岸001般所屬部門白人力資源部扮直屬上司板總經(jīng)理般工作地點按東方銀座大廈暗直接下屬搬人力資源主辦愛崗位職責說明：骯1、認真貫徹執(zhí)斑行分管公司領(lǐng)導暗指令，負責人力捌資源部的全面管哎理。巴2、參與公司人癌力資源的規(guī)劃，扮并根據(jù)需要合理搬配置和利用人力敗資源。皚3、負責制訂、盎審核公司人力資疤源開發(fā)與管理的案各項規(guī)章制度，癌以及獎懲條例、扮績效考核方案等芭，報公司批準后跋安排實施，并監(jiān)岸督下屬單位執(zhí)行罷。吧4、負責制定、澳審核公司員工薪巴金、福利待遇標

32、翱準及執(zhí)行辦法，版報公司批準后安癌排實施。哀5、負責審核公佰司各單位定崗、百定編，報公司批矮準后執(zhí)行。背6、負責提出公熬司人員招聘、錄霸用、轉(zhuǎn)正、選拔拜、調(diào)配、升降職骯、續(xù)約、離職結(jié)搬算等的建議，報盎公司批準后實施捌，并按公司規(guī)定百核準、調(diào)整薪金靶。岸7、負責公司員胺工錄用、轉(zhuǎn)正、百續(xù)約、不續(xù)約、把解除合同、調(diào)動巴、編制內(nèi)缺員補背充等的審批。白8、負責對公司疤主辦級及以上管拜理人員應(yīng)聘資料背的篩選并安排組安織初試，及普通按員工的復試。皚9、負責本部門隘工作計劃、工作唉目標的制訂，及擺每月檢查通報的伴編制。把10、負責處理班員工與公司的勞凹動糾紛和員工關(guān)柏系。阿11、負責公司艾總部員工人事檔癌案

33、的管理工作。霸12、負責組織暗對公司員工的考斑核，并提出相關(guān)辦建議，報公司批絆準后執(zhí)行。凹一三、負責按月隘對各部門、子公壩司的薪金、獎金凹以及各項福利的拔審批。胺14、負責對各罷部門、子公司、暗控股公司的人力八資源管理工作進皚行規(guī)范與監(jiān)督。拌一五、完成公司暗領(lǐng)導交辦的其他愛任務(wù)。百任職資格：暗1、年齡區(qū)間：敗28斑拌40歲 八 性別：無具體邦要求熬2、教育背景：巴A：所需最低文骯憑：本科 哎 B：安專業(yè)：人力資源耙管理或相關(guān)專業(yè)敗3、工作經(jīng)驗：跋有大型企業(yè)人力傲資源管理5年以版上工作經(jīng)驗；伴4、知識及技能奧：熟悉人力資源傲管理工作程序，巴有較強的組織溝背通、協(xié)調(diào)能力，捌語言文字表達能昂力強笆

34、耙 拔 能承受較強的叭工作壓力。奧5、資質(zhì)或職稱奧：中級職稱或中伴級資格證愛部門審核疤人力資源部審核百總經(jīng)理審核愛廣森投資發(fā)展有襖限公司扒崗位職責說明書愛制訂時間：20哎04-5埃表格編號：背挨002敖修改狀態(tài)：0胺崗位名稱昂人力資源部主辦耙崗位編號矮氨邦002爸所屬部門伴人力資源部辦直屬上司柏人力資源部經(jīng)理暗工作地點盎東方銀座大廈案直接下屬巴人力資源文員耙崗位職責說明：擺1、負責公司各藹單位人員定編、安定崗的初審工作襖。艾2、負責員工招壩聘資料的收集、斑初選并安排組織百初步面試。白3、負責公司員癌工培訓計劃的制按訂、實施，培訓扒教材的編寫，及罷培訓檔案的整理啊、保管。八4、負責公司企啊業(yè)文化

35、建設(shè)，及懊員工活動的組織礙安排。靶5、負責辦理員版工社會保險，及跋審批員工醫(yī)療費矮用（專指參加社哎保的員工）。案6、負責員工入捌職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動芭、續(xù)簽合同、離叭職等人事手續(xù)的按辦理，及相關(guān)相襖關(guān)單據(jù)的發(fā)放和傲保管。頒7、負責編制月把度、季度、年度皚人事資料統(tǒng)計報熬表。伴8、負責公司員半工工作紀律的檢霸查。霸9、負責子公司巴、控股公司員工昂人事檔案管理工暗作。骯10、負責因用把工引起的各種外隘部事務(wù)的處理。斑11、負責與勞安動局、社保局、拔人事局、公安局扮等政府部門的聯(lián)百系和溝通。班12、負責公司按集體戶口的管理暗。挨一三、完成領(lǐng)導奧交辦的其它工作按。吧任職資格：愛1、年齡區(qū)間：胺25芭盎35歲

36、 百 性別：無具體把要求挨2、教育背景：按A：所需最低文耙憑：大專 襖 B：案專業(yè)：人力資源百管理或管理類專罷業(yè)佰3、工作經(jīng)驗：笆有相關(guān)工作經(jīng)驗氨3年以上胺4、知識及技能岸：良好傲的溝通協(xié)調(diào)能力扒、語言和文字表扒達能力，愛崗敬安業(yè)團隊精神好，爸能承受一定的工胺作壓力爸，吧熟練運用辦公軟白件。巴5、資質(zhì)或職稱挨：初級職稱或初氨級資格證般部門審核鞍人力資源部審核搬總經(jīng)理審核盎廣森投資發(fā)展有矮限公司鞍崗位職責說明書頒制訂時間：20瓣04-5吧表格編號：捌胺002扮修改狀態(tài)：0阿崗位名稱昂人力資源部文員暗崗位編號拔隘昂003擺所屬部門叭人力資源部拔直屬上司敗人力資源部主辦瓣工作地點耙東方銀座大廈按直接

37、下屬盎崗位職責說明：啊1、負責公司員斑工考勤表的填寫搬、收集和逐月統(tǒng)阿計工作。罷2、負責員工各澳種假期的審核及叭管理。懊3、負責員工福疤利補貼的審核及擺管理。搬4、負責本部門昂相關(guān)資料的打印版、收集、登記、拌發(fā)送和歸檔工作奧。暗5、負責人力資熬源部各種文件檔扮案的管理，有關(guān)啊人力資源法規(guī)文氨件的收集與保管熬。按6、負責制作公熬司員工工作證。皚7、協(xié)助對招聘皚資料的收集、整凹理、保管。暗8、協(xié)助員工培皚訓和企業(yè)文化建背設(shè)工作，并負責疤對各種活動資料扒的整理和存檔。癌9、協(xié)助員工暫愛住證、調(diào)工、調(diào)背干、接收應(yīng)屆畢扮業(yè)生手續(xù)的辦理隘。岸10、完成領(lǐng)導哎分配的其他工作邦任職資格：扮1、年齡區(qū)間：扳23

38、拜案35歲 俺 性別哎：女性疤2、教育背景：鞍A：所需最低文爸憑：中專 傲 B：柏專業(yè)：秘書、中胺文類專業(yè)板3、工作經(jīng)驗：擺相關(guān)工作經(jīng)驗2伴年以上；襖4、知識及技能伴：語言、文字表懊達流暢，工作責拔任心強，有一定霸的組織、協(xié)調(diào)、唉溝通能力，芭能熟練運用辦公擺軟件，打字速度藹70字/分鐘以絆上俺5、資質(zhì)或職稱愛：無具體要求啊部門審核扮人力資源部審核艾總經(jīng)理審核骯廣森投資發(fā)展有百限公司瓣部門組織構(gòu)架般制訂時間：20埃04-5靶表格編號：絆艾003奧修改狀態(tài)：0澳部門名稱班人力資源部襖部門編號板唉002斑工作地點八東方銀座大廈盎部門上級埃部門各崗位設(shè)置澳：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理）伴哀 拔 敖 把 八

39、笆 人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅癌人員編制案人力資源部：定巴編3人霸部門審核霸人力資源部審核岸總經(jīng)理審核暗廣森投資發(fā)展有班限公司絆部門職責說明書把制訂時間：20扮04-5百表格編號：扮扮001癌修改狀態(tài)：0挨部門名稱艾財務(wù)部背部門編號啊癌003拌部門上級暗財務(wù)總監(jiān)瓣下屬部門瓣部門職責說明：耙1、貫徹執(zhí)行國絆家各項財經(jīng)法律邦、法規(guī)，并執(zhí)行稗公司的各項財務(wù)般規(guī)章制度；襖2、編制公司財埃務(wù)制度，定期向敗領(lǐng)導匯報財務(wù)狀澳況和經(jīng)營成果，拔按時報送會計報柏表和其他會計資隘料；懊3、負責公司經(jīng)瓣濟合同的建檔，拌設(shè)置經(jīng)濟合同臺扮帳，結(jié)合各部門搬對工作進展情況跋，核準合同款項笆的總額、應(yīng)付款斑項的方式以及付拜款明細臺帳的工骯作；捌組織會計核算，搬會同業(yè)務(wù)部門加骯強往來款項的回巴收及管理；耙負責公司的融資翱及資本運營；頒定期編制資金使隘用計劃，統(tǒng)籌安拔排資金的調(diào)度工按作；案定期組織對各部版門的費用定額及搬分公司承包定額熬的核定和考核工耙作；稗負責公司資產(chǎn)管壩理，定期組織資般產(chǎn)清查；澳負責各種稅款的埃計算工作，依法隘繳納稅金；佰10、辦理現(xiàn)金柏收付和銀行結(jié)算爸業(yè)務(wù)，保管好各矮種票據(jù)、單證；跋11、負責會計鞍檔案資料建檔和翱保管工作；襖12、日常各種背費用開支的審核埃、報銷工作，以敖及員工工資核算皚和獎金福利發(fā)放傲工作；礙一三、參與各種爸經(jīng)濟合同的簽訂安；瓣14、負責