裝飾公司員工合同協(xié)議書(4篇)

1、裝飾公司員工合同協(xié)議書甲方(用人單位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口(_);非農(nóng)業(yè)人口(_)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)_任

2、務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條 工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(_歲以下)不宜從事的工種。第四條 勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及

3、責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日_小時(shí)工作制每月有薪假為_天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號(hào)為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月_元;注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_%)。(2)設(shè)計(jì)師：每月_元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_%)。(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月_元加提成,_個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加_元,并升為正式員工

4、：工資為_元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安

5、全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000_元人民幣不等)。第八條 勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效單位(簽章)：法定代表人(簽章)：乙方(

6、簽章)：_年_月_日裝飾公司員工合同協(xié)議書（二）甲方：乙方：茲于我方(_裝飾有限公司)對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任_部門_職務(wù);工資待遇(底薪)_。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議時(shí)間：_年_月_日至_年_月_日(試用期1_個(gè)月)。二、協(xié)議內(nèi)容：(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。5、甲方有權(quán)對(duì)損害

7、公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的

8、每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。裝飾公司員工合同協(xié)議書（三）甲方(用人單位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口(_);非農(nóng)業(yè)人口(_)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日

9、止，_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條 工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條 勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利

10、。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號(hào)為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月_元;注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_%)。(2)設(shè)計(jì)師：每月_元加上本

11、月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_%)。(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月_元加提成,_個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加_元,并升為正式員工：工資為_元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。裝飾公司員工合同協(xié)議書（四）甲方(用人單位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口(_);非農(nóng)業(yè)人口(_)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽

12、訂本勞動(dòng)合同第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條 工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條 勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.

13、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號(hào)為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月_元;注：若有業(yè)

14、務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_%)。(2)設(shè)計(jì)師：每月_元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_%)。(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月_元加提成,_個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加_元,并升為正式員工：工資為_元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙