學(xué)校臨時(shí)工合同3篇

1、Word 學(xué)校臨時(shí)工合同3篇 下面是我整理的學(xué)校臨時(shí)工合同3篇 學(xué)校食堂臨時(shí)工用工合同，歡迎參閱。 學(xué)校臨時(shí)工合同1 用人單位（甲方） 職 工（乙方） 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任務(wù) 乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞 1、甲方保證乙方在工作

2、期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。 3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。 4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 1、國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與健康。 2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告

3、。 六、終止解釋勞動(dòng)合同條件 1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； 2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的； 3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； 4）無理取鬧，打架斗毆者； 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的； 6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； 7）嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的； 8）被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支

4、付勞動(dòng)酬勞的； 2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。 七、違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、本合同期限滿自行終止。 十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章） 年 月 日 年 月 日 學(xué)校臨時(shí)工合同2 甲方：_ 乙方：姓名_身份證號碼_ 工作任務(wù)：_ 協(xié)議勞動(dòng)酬勞_元人民幣。 乙方在完成工作任務(wù)過程中，必需具備從事相應(yīng)工作的力量，必需執(zhí)行

5、相關(guān)平安操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反平安操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)緣由等造成的乙方個(gè)人人身平安損害事故，責(zé)任完全由乙方自行擔(dān)當(dāng)。因此造成對甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方根據(jù)甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后，本協(xié)議自行終止；本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_ 學(xué)校臨時(shí)工合同3 甲方： 乙方（臨時(shí)工）： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同： 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工，

6、須經(jīng)校長辦公會議討論通過。 2、甲方支配、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方仔細(xì)負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末賜予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將賜予批判，直至解除勞動(dòng)合同。 3、甲方給乙方供應(yīng)勞動(dòng)場所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。 4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，敬重乙方人格，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)酬勞。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方依據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天6元，年終獎(jiǎng)200元。 2、乙方因工負(fù)傷，按勞動(dòng)法有關(guān)條款執(zhí)行。 3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)支

7、配。每天工作不得少于4小時(shí)，按時(shí)到崗到位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。 4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，住院期間，甲方派員慰問。 三、附則 1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。 2、本學(xué)期為乙方最終一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。 3、按市局規(guī)定，臨時(shí)工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。 甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 學(xué)校臨時(shí)工聘用合同四 訂約雙方： 甲方（科室名稱） 乙方（被聘臨時(shí)工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 住址 雙方協(xié)商全都，同意恪守以下條款： 一、甲方因工作需要，根據(jù)中國勞動(dòng)法（以下簡稱勞動(dòng)法）和人民

8、銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用到我校 科從事 工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、為使乙方能順當(dāng)完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的平安和健康。 三、勞動(dòng)酬勞：實(shí)行日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資 元。 四、在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供給直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。除此之外，不享受其他福利待遇。 五、用工部門應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，支配臨時(shí)工正常休息，平常延長工作時(shí)間按50%

9、的日工資比例計(jì)發(fā)加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計(jì)發(fā)加班費(fèi)。 六、乙方必需自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。聽從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。 七、合同的解除及責(zé)任 1、乙方在下列狀況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同； （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合聘用條件的； （2）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； （3）乙方有違紀(jì)違法行為被辭退，合同自行解除。 2、甲方在下列狀況下，乙方可以解除合同： （1）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件差，無有效愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害乙方身體健康的； （2）甲方不能按合同規(guī)定支付酬勞的； （3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。 3、任何一方解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任；解除勞動(dòng)合同須報(bào)人事教育科備案。 八、乙方為 （一般崗位、特別崗位）的臨時(shí)工，繳納 （300、500元）作保證金。乙方作為特別崗位臨時(shí)工，除繳納保證金外，還必需請我校正式職工供應(yīng)保證或通過相關(guān)組織介紹。 經(jīng)協(xié)商