2017年公需課專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展試題及答案 安徽專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線課程

1、r2017年公需課專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展 試題及答案-安徽專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線課程）單選題，共15題，每題2.0分，共30.0分1單選題（2.0分）不屬于授權(quán)協(xié)調(diào)的重要性的是（）。1.A.滿足下級(jí)自我歸屬感的紐帶2.B.提高領(lǐng)導(dǎo)效率的工具3.C.實(shí)現(xiàn)科學(xué)、民主決策的必要前提4.D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要答案解析2單選題（2.0分）下列哪項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)與下級(jí)關(guān)系的方法（）。1.A.笑口常開(kāi)，態(tài)度和善2.3.4.B.經(jīng)常溝通,C.尊重謙讓,D.謹(jǐn)慎許諾,化解矛盾積極配合有諾必踐答案解析3單選題（2.0分）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須服務(wù)于（）的發(fā)展。1.A.經(jīng)濟(jì)社會(huì)2.B.國(guó)家利益r3.c.軍事戰(zhàn)略4.

2、D.文化方向答案解析4單選題（2.0分）反映沖突與工作績(jī)效關(guān)系的是（）。1.A. C型曲線2.B.倒U曲線3.c.微笑曲線4.D. U型曲線答案解析5單選題（2.0分）心理學(xué)的規(guī)律說(shuō)明，人的工作效率在（）壓力水平下最高。1.A.低2.B.不變3.c.咼4.D.適中答案解析6單選題（2.0分）在創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才管理機(jī)制中，要建立（），最大限度的調(diào)動(dòng)專技人才的創(chuàng)造性與積極性。1.A.資金激勵(lì)制度2.rB.創(chuàng)新激勵(lì)制度r3.C.基層激勵(lì)制度4.D.產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度答案解析7單選題（2.0分）。1.組織承諾體現(xiàn)了一種對(duì)組織的（A.許諾2.B.感情傾向3.c.不信任4.D.不滿意答案解析8單選題（2.0分）

3、當(dāng)前人才工作面臨的最大形勢(shì)是參與（）人才競(jìng)爭(zhēng)。1.A.國(guó)際2.B.高技術(shù)3.4.c.黨政D.創(chuàng)新答案解析9單選題（2.0分）80年代日本采用（）的工資分配制度。1.A.平均工資制2.FB.連攻序列制r3.c.按勞分配制4.D.要素分配制答案解析（2.0 分）10單選題）。漢字激光照排系統(tǒng)的總負(fù)責(zé)人是（1.A.榮子健2.B.錢偉長(zhǎng)3.c.錢學(xué)森解析11單選題將服務(wù)對(duì)象作為1.A.情感耗竭2.B.成就感降低3.4.c.D.失去興趣去人格化4.D.王選答案（2.0 分）物”而非當(dāng)成 人”看待，屬于哪一種職業(yè)倦怠?答案解析12單選題 下列哪項(xiàng)不屬于（2.0分）剛?cè)嵯酀?jì)”的特征（）。1.A.互補(bǔ)性2.r

4、B.相融性3.C.侵略性4.D.綜合性答案解析(2.0 分)13單選題個(gè)體情緒和情感處于極度疲勞狀態(tài)，有效的身心資源過(guò)度透支，做事情沒(méi)有興趣和激情, 屬于哪一種職業(yè)倦??？1.A.去人格化2.3.4.B.C.D.情感耗竭成就感降低失去興趣答案解析(2.014單選題在面對(duì)重要事情和公開(kāi)場(chǎng)合時(shí)，需要采用（）語(yǔ)言。1.A.口語(yǔ)2.B.網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)3.C.程式化語(yǔ)言4.D.書(shū)面語(yǔ)答案解析(2.015單選題）。工作應(yīng)激源的三個(gè)部分主要是（5.E.突出前瞻性1.A.人際關(guān)系因素、領(lǐng)導(dǎo)因素和同事因素2.B.環(huán)境因素、工作場(chǎng)所因素和自然因素3.C.個(gè)人因素、性格因素和態(tài)度因素4.D.環(huán)境因素、組織因素和個(gè)人因素答案

5、解析2）多選題，共10題，每題3.0分，共30.0分16多選題（3.0涉及全身生理、生化反應(yīng)的全身適應(yīng)綜合征（GAS ）分為三個(gè)時(shí)期，它們是（）。1.抵抗期2.衰竭期3.警覺(jué)期4.D.觀察期答案A,B,C解析17多選題（3.0分）專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。1.A.體現(xiàn)引導(dǎo)性2.B.強(qiáng)調(diào)保守性3.C.具備合理性4.D.發(fā)揮全局性答案A,C,E1.A.一機(jī)部解析18多選題（3.0分）。以個(gè)體疲勞的程度作為工作倦怠的主觀指標(biāo)的主要內(nèi)容包括（1.riA.由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿意造成的情緒低落2.B.出現(xiàn)多種身體癥狀，而沒(méi)有可以識(shí)別的器質(zhì)性病變3.C.由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導(dǎo)致的自尊

6、的喪失4.D.注意力難以集中、易怒和負(fù)性情緒，并以個(gè)體在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的時(shí)間內(nèi)工作績(jī)效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標(biāo)答案B,C,D解析19多選題（3.0分）為了研制實(shí)用化樣機(jī)，中央設(shè)立印刷專項(xiàng)，與經(jīng)過(guò)修訂的國(guó)家印刷技術(shù)裝備發(fā)展規(guī)劃方案 分別列入國(guó)家哪兩個(gè)計(jì)劃（）。1.A.六五計(jì)劃2.B.八五計(jì)劃3.C.七五計(jì)劃4.D.五五計(jì)劃5.E.九五計(jì)劃答案A,C解析20多選題（3.0分）。“ 748工程”是由四機(jī)部聯(lián)合下列哪些部門向國(guó)家計(jì)委、國(guó)務(wù)院呈送的一份關(guān)于將漢字信息 處理的系統(tǒng)工程，作為國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目計(jì)劃予以立項(xiàng)（2.riB.二機(jī)部3.C.中科院4.D.國(guó)家出版局5.疋E.新華社答案a,c,d,e解

7、析21多選題（3.0分）我國(guó)的新聞出版行業(yè)使用鉛字排版方式，有什么缺點(diǎn)？（1.A.效率低下2.B.成本較高3.17C.工作繁重4.D.易中毒5.E.無(wú)法異地印刷）。1.A.維護(hù)心理健康2.17B.從紛繁復(fù)雜的個(gè)人問(wèn)題中得到解脫3.C.增加員工的收入水平4.D.減輕工作壓力答案a,c,d,e解析22多選題（3.0分）EAP ）的目的在于幫助員工（員工幫助計(jì)劃（答案a,b,d解析23多選題（3.0分）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持（）。1.A.科學(xué)發(fā)展觀4.5.2.B.以人為本3.C.收費(fèi)教育優(yōu)先發(fā)展4.D.可持續(xù)發(fā)展5.E.改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一答案A,B,E解析24多選題（3.0分）協(xié)調(diào)

8、的主要障礙有（）。1.A.組織協(xié)調(diào)中的障礙2.B.沖突協(xié)調(diào)的障礙3.C.激勵(lì)協(xié)調(diào)的障礙4.D.授權(quán)協(xié)調(diào)的障礙5.E.人際協(xié)調(diào)中的障礙答案a,b,c,d,e解析25多選題（3.0分）專業(yè)技術(shù)人員協(xié)調(diào)能力有（）。1.A.人際協(xié)調(diào)能力2.B.沖突協(xié)調(diào)能力3.C.組織協(xié)調(diào)能力D.授權(quán)協(xié)調(diào)能力E.激勵(lì)協(xié)調(diào)能力答案a,b,c,d,e1.宿A.對(duì)解析3）判斷題，共20題，每題2.0分，共40.0分26判斷題（2.0分）世界衛(wèi)生組織定義人的健康是一種心理、生理、社會(huì)適應(yīng)的完滿狀態(tài)，而不是沒(méi)有疾病和虛弱。1.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析27判斷題（2.0分）借權(quán)用力，是指協(xié)調(diào)者為了達(dá)到解決問(wèn)題的目的，在協(xié)調(diào)過(guò)程中，

9、利用或者依靠一切外在 條件。1.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析28判斷題（2.0分）易焦慮的人會(huì)在工作壓力狀況下更容易感受到壓力，并可能進(jìn)一步導(dǎo)致心理和身體上的疾病。1.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析29判斷題（2.0分）創(chuàng)新要想成功，人才是第一要素。2. B.錯(cuò)r1.A.對(duì)答案A解析30判斷題（2.0分）史上最牛釘子戶”例子中，案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是法院的新聞通氣會(huì)的召開(kāi)。本講中講述的1.A.2.B.答案解析31判斷題專業(yè)技術(shù)人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性，專業(yè)性和全局性作用日益凸顯。(2.01.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析32判斷題（2.0分）在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中，個(gè)體的一種情感耗竭、去人格化和個(gè)人成就

10、感降低的癥 狀就是職業(yè)倦怠。1.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析33判斷題（2.0分）剛性協(xié)調(diào)和柔性協(xié)調(diào)相比，剛性協(xié)調(diào)比柔性協(xié)調(diào)更有藝術(shù)性。B.錯(cuò)1. A.對(duì)2.答案解析34判斷題（2.0分）協(xié)調(diào)，是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。1.A.2.B.答案解析35判斷題在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)人才資源綜合實(shí)力在34個(gè)科技國(guó)家中名列前(2.05名。1.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析36判斷題（2.0分）下屬對(duì)本部門的事情比較了解，是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶是。1.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析37判斷題（2.0分）協(xié)調(diào)者所借之權(quán)，所用之力與一般意義上的權(quán)力”是一致的。B.錯(cuò)a1.A.對(duì)2.答案解析38判斷題（2.0分）作為一個(gè)企業(yè)來(lái)講，重要是技術(shù)專利，要的是產(chǎn)品，論文發(fā)多發(fā)少對(duì)他們意義不大。1.A.2.B.答案解析39判斷題專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的10項(xiàng)重點(diǎn)舉措只覆蓋了專技人才工作的一些環(huán)節(jié)。(2.01.A.對(duì)2.B.錯(cuò)答案解析40判斷題（2.0分）諾貝爾獎(jiǎng)是獎(jiǎng)給科學(xué)的，不是獎(jiǎng)勵(lì)給技術(shù)發(fā)明，是要研究、獲利的，科學(xué)是為全人類貢獻(xiàn)的。1.A.2.B.答案解析41判斷題 本講提到,（2.0王選研發(fā)漢字激光照排技術(shù)的時(shí)代背景是文化大革命后期。2. B.錯(cuò)r1.A.對(duì)答案解析42判斷題（2.0分）工作滿意度是組織成員所擁有