規(guī)劃崗位職責(zé)

1、發(fā)展規(guī)劃部部門職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織研究制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理；二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析、發(fā)布、跟蹤、評價(jià)和考核工作；三、與國家、省、市有關(guān)部門建立工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司及下屬公司項(xiàng)目的包裝、申報(bào)工 作；四、負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計(jì)劃，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行；五、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團(tuán)架構(gòu)完善，組織編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作；六、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的前期論證和重點(diǎn)項(xiàng)目的歸口管理，組織開展項(xiàng)目市場調(diào)研、政 策信息和經(jīng)濟(jì)信息的收集分析工作。七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開 發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)研究并出具研究報(bào)告，為公司提供決策支持

2、。部門工作分工篇二：規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部一、部門職能定位?是公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)符合市場和產(chǎn)品定位?是公司工程施工項(xiàng)目的指導(dǎo)者、服務(wù)者、審核者，保證開發(fā)項(xiàng)目有圖可依。？是公 司產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品、新技術(shù)的擬訂者、執(zhí)行者二、部門職能三、部門崗位說明書部門經(jīng)理園林工程師篇三：集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責(zé)說明書.doc集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責(zé)說明書（討論稿）一、工作職能概述（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能1、圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依 據(jù)和可供選擇的解決方案。2、研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)

3、略和中長期發(fā)展規(guī)劃。3、指導(dǎo)、評估和審核集團(tuán)下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作4、跟蹤和評價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議，并在每年的 經(jīng)營計(jì)劃中滾動調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。5、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與 制定。（二）企業(yè)管理變革和制度建設(shè)職能1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)企業(yè)管理 變革方面的研究工作。2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)、管理模式、組織架構(gòu)、核心管理流程、信息化管理 方案等管理制度體系建設(shè)的研究工作。3、負(fù)責(zé)組織評估和審核集團(tuán)總部各部門、各所屬公司管理

4、體系建設(shè)方案.4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查集團(tuán)重大管理變革方案的實(shí)施和管理制度體系的建設(shè)情況（三）綜合和決策研究職能1、研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，密切關(guān)注和分析研究宏觀經(jīng)濟(jì) 環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及 下屬公司提供國內(nèi)外重大經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息。2、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機(jī)構(gòu)和中介組織，為集團(tuán)的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù).3、為當(dāng)好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀和助手，積極參與集團(tuán)資本運(yùn)作戰(zhàn)略與策略、培育集 團(tuán)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產(chǎn)管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和

5、決策研究。4、集團(tuán)董事會和總經(jīng)理交辦的其他專項(xiàng)研究工作。二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件（一）部門經(jīng)理 崗位職責(zé)：1、 按照集團(tuán)董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想，組織編制集團(tuán)中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī) 劃。3、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn)，不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展 規(guī)劃的制定工作。4、 圍繞集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)和解決方案.5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu)，組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)研究力量，積極構(gòu) 建開放式研究平臺，為集團(tuán)發(fā)展提供研究咨詢服

6、務(wù).6、參與組織集團(tuán)制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定,協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)主要管理制 度的制定和實(shí)施。7、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。8、負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核 指標(biāo)和評價(jià)建議。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間及下屬公司的工作關(guān)系.10、組織落實(shí)集團(tuán)管理層交辦的其他研究任務(wù)。任職資格和條件：1、 國家機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機(jī)構(gòu)10以上工作經(jīng)歷，3年以上部門管理工作經(jīng) 歷。2、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的理論政策水平、研 究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識，能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研 究課題任務(wù)

7、。3、 具有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財(cái)會、法律等方面的專業(yè)知識。4、 有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。5、 理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進(jìn)取心強(qiáng)，有較強(qiáng)的 再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。6、 研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類高級專業(yè)技術(shù)職稱，英語4級水平.（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理，具體承擔(dān)集團(tuán)發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報(bào)告 的撰寫。2、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項(xiàng)研究任務(wù)的具體組織落實(shí)，承擔(dān)總報(bào)告和附

8、件的撰寫工作。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負(fù)責(zé)跟蹤和分析集團(tuán)與各主要業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出滾動調(diào)整集團(tuán)發(fā)展 目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)的建議。6、完成部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù).任職資格和條件：1、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、研究咨詢機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工 作經(jīng)驗(yàn)。2、有較好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)和專業(yè)技能扎實(shí)， 在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn).3、有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫和口頭表達(dá)能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù), 具有開拓和創(chuàng)新意識，獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強(qiáng)。4、理解公司使命、

9、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝 通能力.5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理 崗位職責(zé)：1、參與集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報(bào)告的撰寫工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研 究和分析報(bào)告的撰寫工作。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作。3、通過公開出版物、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫及專業(yè)市場調(diào)查報(bào)告，進(jìn)行市場分析工作。跟蹤、收 集、分析集團(tuán)所涉及業(yè)務(wù)的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產(chǎn) 品、新技術(shù)出現(xiàn)的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。4、負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作，及時反饋下屬公司研

10、究進(jìn) 度和信息。5、收集集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況信息，對于市場變化情況和實(shí)施中問題及時進(jìn)行分析研究, 為戰(zhàn)略的調(diào)整和修改提供依據(jù)。6、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。任職資格和條件：1、有國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工 作經(jīng)驗(yàn).2、理解公司使命和價(jià)值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)分析能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能比較扎 實(shí)。3、具有很強(qiáng)的獲取信息和分析整理能力。4、具有較好的專業(yè)報(bào)告撰寫和口頭表達(dá)能力，結(jié)構(gòu)化思維能力較強(qiáng)。5、忠誠可靠，講職業(yè)道德，有自信心和進(jìn)取心，能夠熟練運(yùn)用市場和財(cái)務(wù)分析模型與 工具；6、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，有好強(qiáng)的電腦操作技能.（四）制度建設(shè)

11、主管 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集、分析、整理國內(nèi)外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典型案例，跟蹤國有資產(chǎn)管 理體制和國有企業(yè)改革最新信息，研究和總結(jié)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理模式、管理流程、管理方式 的變化規(guī)律，及時提出有關(guān)建議和應(yīng)對措施。2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團(tuán)管理變革與制度創(chuàng)新的可選擇方案.3、負(fù)責(zé)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)、母子公司治理模式、組織結(jié)構(gòu)、核心管理流程、信息化 管理等方面的研究和方案制定.4、參與評估和審核集團(tuán)各部門、各所屬公司管理體系建設(shè)方案。5、跟蹤、評價(jià)、檢查集團(tuán)管理變革方案實(shí)施和主要管理制度落實(shí)的情況，隨時提出改進(jìn) 與完善的建議。6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù)。 任職資格和條

12、件：1、 國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有較好的理論政策水平和研究素質(zhì)，熟悉國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理制度，了解國有企 業(yè)的制度特點(diǎn)和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫和口頭表達(dá)能力，較扎實(shí)的管理專業(yè)知識和專業(yè)技能，善于結(jié)構(gòu)化 思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有事業(yè)心和進(jìn)取心，團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力強(qiáng)。5、碩士研究生以上學(xué)歷，英語6級，能熟練操作電腦。（五）綜合研究主管 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的 變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和

13、創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期撰寫動態(tài)信息分析報(bào)告.2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團(tuán)主要業(yè)務(wù)板塊的市場環(huán)境、經(jīng)營效益、資金與財(cái)務(wù) 狀況，對增強(qiáng)集團(tuán)核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報(bào)告。3、參與集團(tuán)重大投資項(xiàng)目和資本運(yùn)作方案的研究與制定，提出建議和分析報(bào)告。4、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機(jī)構(gòu)和中介組織的具體工作，積 極為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和所屬企業(yè)提供咨詢服務(wù)。5、圍繞集團(tuán)中心工作和重要決策，承擔(dān)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專題性研究任務(wù)。6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務(wù).任職資格和條件：1、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗(yàn).2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質(zhì)，對國

14、家改革開放篇四：規(guī)劃建設(shè)局崗位職 責(zé)規(guī)劃建設(shè)局崗位職責(zé)規(guī)劃建設(shè)局作為管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，代表管委會對轄域?qū)嵭薪y(tǒng)一城市規(guī)劃建設(shè)綜合行政管 理.負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施轄區(qū)風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、城鎮(zhèn)建設(shè)和國土資源開發(fā)利用總體規(guī) 劃及詳細(xì)規(guī)劃；依法指導(dǎo)、審查和監(jiān)督建設(shè)和建筑活動；負(fù)責(zé)轄區(qū)房地產(chǎn)使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓、 出租、抵押和開發(fā)利用工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境保護(hù)、公用事業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)、管理和保護(hù) 轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及其它公共設(shè)施；指導(dǎo)、監(jiān)督和管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作.承擔(dān)房產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管 理。房產(chǎn)證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，房屋所有權(quán)證書由房管局統(tǒng)一編號，管理區(qū) 負(fù)責(zé)審核、發(fā)放。根據(jù)工作需要，規(guī)劃建設(shè)局下設(shè)六個辦公室

15、，人員分工及崗位職責(zé)如下：（一）規(guī)劃管理辦公室依法對轄區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃、測繪、地名、城建檔案工作實(shí)施統(tǒng)一管理和監(jiān)督檢查。組織編 制、修改和報(bào)批總體規(guī)劃；組織編制、修改和報(bào)批、報(bào)備區(qū)域控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)和各 類專項(xiàng)規(guī)劃；依據(jù)雞公山總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行 規(guī)劃實(shí)施管理，核發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件、選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可 證、建設(shè)工程規(guī)劃驗(yàn)收合格證、建設(shè)工程檔案認(rèn)可證；（二）建設(shè)管理辦公室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市政基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的工程報(bào)建和相關(guān)合同的備案工作；監(jiān)督和管理轄區(qū)建筑市場、施工市場和建設(shè)工程招投 標(biāo)活動；組織建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)

16、計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審查及備案;負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督、安全 監(jiān)督和施工現(xiàn)場的管理等工作；依法核發(fā)建設(shè)工程施工（臨時施工）許可證；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目竣 工驗(yàn)收備案工作；負(fù)責(zé)為工程報(bào)建、招標(biāo)投標(biāo)、合同備案及結(jié)算管理、質(zhì)量安全監(jiān)督備案、散 裝水泥資金和墻改基金預(yù)繳、農(nóng)民工工資保證金、安全文明施工措施費(fèi)預(yù)繳、施工許可證發(fā) 放、竣工驗(yàn)收備案等有關(guān)行政管理部門聯(lián)合辦公提供平臺，實(shí)行一站式高效服務(wù)。（三）房產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)轄區(qū)房地產(chǎn)使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作；承擔(dān)房產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管 理；承擔(dān)房產(chǎn)證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，房屋所有權(quán)證書由市房管局統(tǒng)一編號， 監(jiān)控和指導(dǎo)房地產(chǎn)交易行為，規(guī)范房地產(chǎn)交易市

17、場；組織、指導(dǎo)和檢查監(jiān)督物業(yè)管理；負(fù)責(zé)轄 區(qū)公有房屋的管理；負(fù)責(zé)房屋租賃的備案工作；（四）環(huán)境管理辦公室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)污染物排放申報(bào)登記、污染源調(diào)查、排污許可證發(fā)放工作；監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi) 新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書（表）或環(huán)境影響登記表；防治和監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)大 氣、水體、噪聲、固體廢棄物、有毒化學(xué)品、機(jī)動車尾氣、電磁輻射、放射性廢物等污染；負(fù) 責(zé)轄區(qū)內(nèi)排污和超標(biāo)排污費(fèi)、放射性廢物送貯費(fèi)的征收工作。（五）綜合管理辦公室負(fù)責(zé)國家和本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳工作；負(fù)責(zé)局內(nèi)行政管理 工作，傳達(dá)有關(guān)方針政策；組織協(xié)調(diào)局內(nèi)黨務(wù)、政務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和管委會各部門之間 的工作關(guān)系；實(shí)施城市市政工程設(shè)施方面的監(jiān)察，對占用、挖掘城市道路、損壞城市道路、橋 涵、排水設(shè)施等方面進(jìn)行監(jiān)察；實(shí)施環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境保護(hù)方面的監(jiān)察，調(diào)查處理環(huán)境污染事故 和生態(tài)破壞事件，協(xié)調(diào)處理環(huán)境污染糾紛，對社會噪聲、小區(qū)內(nèi)建筑噪聲進(jìn)行監(jiān)察；負(fù)責(zé)局內(nèi) 公文的收文、發(fā)文工作；行使與城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和管委會賦予的其他職能； 督促、檢查和催辦工作任務(wù)的進(jìn)度