2022年員工分紅協(xié)議書范文

1、第9頁(yè)共9頁(yè)2022年員工分紅協(xié)議書范文甲方(用人單位名稱)：法人代表：地址：乙方(受雇員工)：性別：出生_年_月_日最高學(xué)歷：居民身份證號(hào)碼：(或其他有效身份證件號(hào)碼)：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。本協(xié)議試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計(jì)算辦法1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行分紅協(xié)議的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年的財(cái)務(wù)狀

2、況，在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時(shí)影樓稅后利潤(rùn)按下列順序分配：彌補(bǔ)虧損提取公積金_%提取公益金_%支付紅利根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤(rùn)的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的勞動(dòng)合同、員工保密協(xié)議的所有條款及影樓員工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙

3、方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒(méi)有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有到期的前提下離職，將自動(dòng)放棄當(dāng)年的年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙

4、方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：_ 公章：_簽字時(shí)間：_年_月_日簽字時(shí)間：_年_月_日2022年員工分紅協(xié)議書范文（二）甲方：公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(骨干員)，身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)乙方系甲方的骨干員工,將會(huì)對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn),為鼓勵(lì)乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：第一條：分紅比例。乙方每年完成既定的目標(biāo)，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤(rùn)的%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。第二條：分紅條件1、乙方需與甲方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標(biāo)方案，每年

5、度規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅;3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無(wú)需支付任何分紅。4、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。第三條：分紅與股權(quán)。甲方給予乙方的分紅，是沒(méi)有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)%的股權(quán)。第四條：乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在

6、地的人民法院起訴。第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂地：甲方公司內(nèi)二_年_月_日2022年員工分紅協(xié)議書范文（三）甲方：法定住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：乙方：法定住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，雙方同意以共同出資、共同參與經(jīng)營(yíng)合作的模式經(jīng)營(yíng)甲方位于：_(以下簡(jiǎn)稱：_店)，雙方在收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，由雙方共同遵守執(zhí)行：一、出資數(shù)額比例：1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資并與共同合作經(jīng)營(yíng)該店，收益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān);2、甲、乙雙方共同確認(rèn)：該店預(yù)計(jì)投資總金額為萬(wàn)元(其中：裝修及硬件投資_萬(wàn)元、預(yù)付費(fèi)用

7、包括房租、產(chǎn)品等_萬(wàn)元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價(jià)值為元(附件1、投資明細(xì)表實(shí)際投資總金額有出入的，雙方在開業(yè)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行實(shí)際核算);4、乙方出資金額共計(jì)為：_元，所占出資比例為：%;剩余出資由店內(nèi)其他出資者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行出資;5、甲、乙雙方應(yīng)在_年_月_日前將上述款項(xiàng)如數(shù)支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號(hào)。二、利潤(rùn)分配及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1、利潤(rùn)計(jì)算方法以當(dāng)月現(xiàn)金總流水收入(卡金、銷售、實(shí)做現(xiàn)金)減去當(dāng)月運(yùn)營(yíng)費(fèi)用(包括但不限于：房租、人員工資、水電、產(chǎn)品設(shè)備、物品、稅金、管理費(fèi)、品牌使用費(fèi)、裝修基金等當(dāng)月所有開支)為當(dāng)月利潤(rùn);2、以各方實(shí)際出資所占股份比例計(jì)算當(dāng)月所分利潤(rùn);3、每三個(gè)

8、月結(jié)算利潤(rùn)一次，于當(dāng)月_日發(fā)放紅利;4、在合作經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如出現(xiàn)盈虧，各方按持股比例共同承擔(dān)。三、合作期限1、合作期限：以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿后，如雙方要繼續(xù)合作，雙方需另行協(xié)商合作協(xié)議。2、經(jīng)雙方同意，每四年為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期，自_年_月_日至_年_月_日止;3、在本協(xié)議期間、或在本協(xié)議期滿但雙方同意仍以本協(xié)議約定方式合作的，雙方根據(jù)實(shí)際設(shè)計(jì)和裝修支出進(jìn)行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分?jǐn)偝Р糠?4、雙方經(jīng)營(yíng)周期合作期結(jié)束后，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財(cái)務(wù)部核算后，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方并扣除本協(xié)議中未消費(fèi)卡金的(第五條 “2、B”條)相應(yīng)數(shù)額。5

9、、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續(xù)租或在周邊區(qū)域無(wú)法再繼續(xù)開店合作，如出現(xiàn)損失由持股各方按股份比例共同承擔(dān)損失。四、裝修基金條款1、雙方同意，由甲方從每月利潤(rùn)中提取部分資金作為四年后的“裝修基金”(注：裝修基金的計(jì)算按照：本協(xié)議“一、3”中該店裝修及硬件投資總額計(jì)算，按四年平攤到每個(gè)月，上述費(fèi)每月從利潤(rùn)中扣除：_元即作為裝修基金);2、四年協(xié)議期滿，雙方同意仍以本協(xié)議約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進(jìn)行投資裝修，如有剩余裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分?jǐn)偝Р糠?3、雙方合作期間滿后，任何一方選擇停止以本協(xié)議方式續(xù)約合作的，則在經(jīng)營(yíng)期間提取的裝修基金由店

10、內(nèi)核算后，按照乙方股份比例分配并支付給乙方相應(yīng)數(shù)額。2022年員工分紅協(xié)議書范文（四）性別：出生_年_月_日最高學(xué)歷：居民身份證號(hào)碼：(或其他有效身份證件號(hào)碼)：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，本協(xié)議試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計(jì)算辦法1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行分紅協(xié)議的義務(wù)，年終甲方將向乙方公開一年的財(cái)務(wù)狀況，在影樓

11、除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時(shí)影樓稅后利潤(rùn)按下列順序分配：彌補(bǔ)虧損提取公積金_%提取公益金_%支付紅利根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤(rùn)的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的勞動(dòng)合同、員工保密協(xié)議的所有條款及影樓員工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違背以上

12、條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒(méi)有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有到期的前提下離職，將自動(dòng)放棄當(dāng)年的年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享

13、有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：_ 公章：_簽字時(shí)間：_年_月_日簽字時(shí)間：_年_月_日2022年員工分紅協(xié)議書范文（五）甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_ 身份證號(hào)碼：_(以下簡(jiǎn)稱乙方)乙方系甲方的骨干員工,對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：第一條：甲方自_年_月_日至_年_月_日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金_萬(wàn)元。第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤(rùn)的_%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果虧損則沒(méi)有分紅;3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無(wú)需支付任何分紅。第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方