2022年廣告銷(xiāo)售代理合同

1、第12頁(yè)共12頁(yè)2022年廣告銷(xiāo)售代理合同甲方：法定代表人：住所地：乙方：法定代表人：住所地：本電視廣告代理合同書(shū)由上述各方于_年_月_日在_市訂立：鑒于：為促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方買(mǎi)斷_年_月_日至_年_月_日乙方新聞視點(diǎn)節(jié)目前_分鐘廣告時(shí)段，即每天_：_；_：_；_：_；乙方節(jié)目播出時(shí)間前_分鐘(星期_：_；_：_星期_：_除外)，就雙方的合作事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合作合同書(shū)，合同如下：第一條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、出資_萬(wàn)元買(mǎi)斷乙方_分鐘廣告時(shí)段(經(jīng)乙方確認(rèn)，可有_物品抵付)。2、甲方為乙方指定時(shí)段的廣告總代理，在業(yè)務(wù)中應(yīng)非常珍視及維護(hù)乙方之社會(huì)聲譽(yù)，并承擔(dān)所有對(duì)外合同的法律責(zé)任。

2、3、甲方為乙方代理的廣告業(yè)務(wù)，須遵循乙方制定的統(tǒng)一廣告價(jià)位，折讓比例超出_須經(jīng)乙方同意方可簽約。4、甲方承攬的廣告必須在播出前_天交乙方攝制，在播出前一天交乙方審查并安排播出，否則由此引起的責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、負(fù)責(zé)甲方承攬之廣告的攝制、播出，對(duì)普通拍攝及一般廣告制作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：_秒以?xún)?nèi)(不含_秒)收費(fèi)_元，_秒以?xún)?nèi)(含_秒)收費(fèi)_元，三維動(dòng)畫(huà)另行收費(fèi)。2、為甲方提供廣告總代理委托書(shū)及甲方展開(kāi)工作及拓展業(yè)各所需的文件資料。3、乙方按照廣告有關(guān)規(guī)定審查廣告，凡違反有關(guān)規(guī)定乙方有權(quán)不予播出，由于乙方審查原因出現(xiàn)問(wèn)題，由乙方負(fù)責(zé)。第三條 付款方式1、甲方分六次付款給乙方，雙方簽

3、訂本合同之日起_日內(nèi)一次性首次支付_萬(wàn)元，余額每_月支付一次，每次_萬(wàn)元，每單月_日前付款。2、甲方所有廣告收費(fèi)，均出據(jù)甲方發(fā)票，乙方只負(fù)責(zé)開(kāi)據(jù)_萬(wàn)元的廣告代理費(fèi)發(fā)票。第四條 違約責(zé)任1、甲方必須按以上約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方買(mǎi)斷廣告時(shí)段費(fèi)，否則乙方有權(quán)立即終止合同并停播甲方買(mǎi)斷時(shí)段的所有廣告，由此產(chǎn)生與客戶(hù)之間的糾紛由甲方負(fù)責(zé)。2、乙方不能因甲方盈利而收回廣告時(shí)段，也不能因甲方經(jīng)營(yíng)虧損而將廣告時(shí)段賣(mài)給他人，否則甲方亦有權(quán)要求乙方賠償損失。3、甲方不能轉(zhuǎn)手拍賣(mài)給第三方經(jīng)營(yíng)本廣告時(shí)段，否則乙方將對(duì)甲方處以廣告買(mǎi)斷費(fèi)_萬(wàn)元的_的罰款。第五條 其他事宜1、雙方簽約后，乙方給甲方_個(gè)月時(shí)間作為啟動(dòng)時(shí)間

4、，此間如有零星廣告，乙方除收取廣告攝制費(fèi)外，播出費(fèi)只收取_，其余歸甲方。2、如因乙方節(jié)目調(diào)整戰(zhàn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制變動(dòng)，乙方應(yīng)提前_個(gè)月通知甲方，由雙方協(xié)商解決辦法。如節(jié)目經(jīng)臺(tái)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時(shí)變動(dòng)，則廣告也應(yīng)服從變動(dòng)。第六條 陳述和保證1、甲方向各方陳述和保證如下：（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的工商廣告公司；（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；（3）本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向各方陳述和保證如下：其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限電視臺(tái)；其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同；本合同自簽定之日起對(duì)其

5、構(gòu)成有約束力的義務(wù)；第七條 違約責(zé)任1、違反本合同約定,或無(wú)故終止合同視為違約,違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。2、在合同有效期內(nèi),若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約。3、違約金的計(jì)算方法：（略）。第八條 保密責(zé)任任何一方對(duì)因電視廣告代理而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。第九條 合同終止1、甲方或乙方如要提前終止本合同,應(yīng)提前三十天正式書(shū)面并電話(huà)通知對(duì)方,雙方應(yīng)在結(jié)清所有費(fèi)用及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后本合同才能終止。2、合同終止后,合同雙方仍應(yīng)承擔(dān)原合同內(nèi)所規(guī)定之雙方應(yīng)

6、履行而尚未執(zhí)行完畢的義務(wù)與責(zé)任。第十條 補(bǔ)充與變更本合同可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。第十一條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十二條 爭(zhēng)議的解決本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果雙方通過(guò)友好協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則可通過(guò)提起訴訟交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第十三條 生效條件本合同自各方的法定代表人或其授權(quán)代

7、理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。第十四條 其他本合同_式三份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。甲方：_ 乙方：_法定代表人（或授權(quán)代表）：（簽字）法定代表人（或授權(quán)代表）：（簽字）2022年廣告銷(xiāo)售代理合同（二）單位名稱(chēng)：住所：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資

8、。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）_。1、固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_年_月。其中，試用期為_(kāi)個(gè)月，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得

9、超過(guò)一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限，自_年_月_日至_年_月_日，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。3、無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

10、2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。1、員工的工資保障前提是每月完成_元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_%提成。（備注：適合于報(bào)刊分類(lèi)廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_%核算。在試用期間，公司給予_元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后，

11、其一：每月薪金為_(kāi)元。其二：底薪為：_元+_%的期提成。本合同選擇其一/其二.2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參

12、加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂

13、立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿(mǎn)。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）在正常的合同工作期間的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知

14、對(duì)方，其中有本聘用合同第五條 第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi)，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的_%的比例計(jì)算。（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知

15、識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者_(dá)掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員_掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員_直接掌握著大量的客戶(hù)資源；4、重要信息員_掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員_如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。八、聘用合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)