投資人1.員工勞動(dòng)2tf的

1、勞動(dòng)合同：（：3員：勞動(dòng)合同：（：3員：民民第一本合同為 有固定期。具體有效期限按以下選項(xiàng)確定2015682018 6 720156民民第一本合同為 有固定期。具體有效期限按以下選項(xiàng)確定2015682018 6 7201568201576第二工作內(nèi)容和工作地（一）（二）123員工不勝任本職工作（三）CTO。第三工作時(shí)間和休息休（一）（三）。（四）第四勞（一）（分每個(gè)工作月完成后的七（7）（二） 員工入/離職當(dāng)月工資計(jì)算方法：基本月薪/國(guó)家規(guī)定的月記薪水天數(shù)*員工該月實(shí)際記薪天數(shù)（工作天數(shù)、全額帶薪假日天數(shù)（三）12345（一）（分每個(gè)工作月完成后的七（7）（二） 員工入/離職當(dāng)月工資計(jì)算方法：

2、基本月薪/國(guó)家規(guī)定的月記薪水天數(shù)*員工該月實(shí)際記薪天數(shù)（工作天數(shù)、全額帶薪假日天數(shù)（三）12345（四）（五）。（六）（七）4000元（其中試用期間工資為：4000 元（八） 甲方每月 25 （九）。第五社會(huì)保險(xiǎn)和福利待（一）（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方定（三）第六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防第七勞動(dòng)合同的履行和變（一）（二）第八勞動(dòng)合同的解（一）（二）（三）123456第七勞動(dòng)合同的履行和變（一）（二）第八勞動(dòng)合同的解（一）（二）（三）123456、（四） 12345、 6、 （五） 1、 乙方如從事接觸職業(yè)在23456第九勞動(dòng)合同的終（一）123民46、

3、（五） 1、 乙方如從事接觸職業(yè)在23456第九勞動(dòng)合同的終（一）123民456（二）第十（一）1234、 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，56、 法律、行政（二）第十一規(guī)（一）（二）第56、 法律、行政（二）第十一規(guī)（一）（二）第披露或使用涉及或（三）（四）根據(jù)本合同，員工在受雇期間創(chuàng)造或開(kāi)發(fā)的所有知、第十二補(bǔ)充條款（一） 乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至年月（二）201867201966為:現(xiàn)金第十三（一（二（三第十二補(bǔ)充條款（一） 乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至年月（二）201867201966為:現(xiàn)金第十三（一（二（三事（四）在員工的離（五）服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:（六）競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:100，000第十五員工的保（一）（二） 員工保證自入職之日起三十天內(nèi)向公司或公司指定機(jī)構(gòu)遞