超聲醫(yī)學(xué)科三年工作規(guī)劃

1、超聲醫(yī)學(xué)科學(xué)科三年工作規(guī)劃（2021-2023年）一、學(xué)科科研發(fā)展總體目標(biāo)1、學(xué)科研究方向的確立超聲醫(yī)學(xué)科以影像診斷和介入治療為主，結(jié)合我科室近年來(lái)形成的特色，以及緊密相關(guān) 臨床科室的優(yōu)勢(shì)，我科擬以臨床研究為主，研究方向重點(diǎn)集中于心血管超聲診斷、介入超聲 診斷與治療這兩個(gè)亞專(zhuān)業(yè)，以大量臨床病例為基礎(chǔ)，深入挖掘臨床數(shù)據(jù)。2、學(xué)科人才培養(yǎng)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括研究生導(dǎo)師等情況）學(xué)科人才培養(yǎng)目前以臨床型人才為主，培養(yǎng)方式主要是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。每年招聘 的研究生在臨床工作培訓(xùn)中也逐漸喪失了科研激情，因此科研人才培養(yǎng)比較困難。希望在規(guī) 范化培養(yǎng)的住院醫(yī)師考核中加入科研考核要求，培養(yǎng)科研人才?？蒲袌F(tuán)隊(duì)建

2、設(shè)可以設(shè)立專(zhuān)職科教人員，重點(diǎn)負(fù)責(zé)科研和教學(xué)工作，減少日常臨床工作， 準(zhǔn)許其利用日常工作時(shí)間處理科研和教學(xué)工作；另外，培養(yǎng)科研小團(tuán)隊(duì)，以博士和碩士人員 為基礎(chǔ)，肩負(fù)科室的項(xiàng)目申報(bào)和論文撰寫(xiě)。鑒于醫(yī)院以臨床工作為中心，廣大醫(yī)務(wù)人員和規(guī)培醫(yī)師均全身心投入至臨床工作中，對(duì)科研 的需求主要是來(lái)自于晉升的壓力，因此希望醫(yī)院能適當(dāng)調(diào)整工作重心，3、科研立項(xiàng)、成果（包括論文、專(zhuān)利等）結(jié)合醫(yī)院對(duì)科研工作的規(guī)劃和要求，科室擬每年各申報(bào)一項(xiàng)市一般項(xiàng)目、市社會(huì)發(fā)展項(xiàng) 目、省醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目，努力嘗試省科技計(jì)劃項(xiàng)目和省自然科研項(xiàng)目，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)沉淀和積累， 在5年左右沖刺國(guó)自然青年基金項(xiàng)目。在科研項(xiàng)目的資助下，努力完成科研項(xiàng)目

3、，發(fā)表科研論文，并利用成果申報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。 規(guī)劃每年發(fā)表1篇SCI論文，23篇北大中文核心期刊論文，3篇中國(guó)科技核心期刊，2篇 普通期刊。4、其他，如平臺(tái)建設(shè)，合作交流等希望借助醫(yī)院公共實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)，開(kāi)展超聲相關(guān)的基礎(chǔ)科學(xué)研究。二、學(xué)科科研現(xiàn)狀1、人才梯隊(duì)與科研團(tuán)隊(duì)情況目前科室人才結(jié)構(gòu)呈金字塔結(jié)構(gòu)，但塔頂?shù)母呒?jí)職稱(chēng)人員較少，比例10%，晉升需求和 競(jìng)爭(zhēng)壓力均較大；碩士生以上學(xué)歷人員比例50%，懂科研、愿意認(rèn)真做科研的人員較少，人 才建設(shè)和科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常迫切。2、學(xué)科近五年科研項(xiàng)目及完成情況3、近五年承擔(dān)的橫向科研項(xiàng)目及科研成果（如子課題、多中心臨床科研項(xiàng)目、各學(xué)會(huì)的科 研項(xiàng)目等）無(wú)4、近五年學(xué)

4、科整體的成果產(chǎn)出5、學(xué)科科研工作及科研項(xiàng)目實(shí)施存在問(wèn)題及原因分析臨床工作繁重，無(wú)暇兼顧科研工作；臨床工作以滿(mǎn)足臨床需求和患者需求為主，較少進(jìn)行深入研究和數(shù)據(jù)分析；影像學(xué)大數(shù)據(jù)分析缺乏計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員的幫助，數(shù)據(jù)利用有限；統(tǒng)計(jì)學(xué)分析及項(xiàng)目設(shè)計(jì)初期的統(tǒng)計(jì)學(xué)方案制定存在不足，有待改進(jìn)。三、學(xué)科的研究方向以臨床數(shù)據(jù)為核心，加強(qiáng)臨床數(shù)據(jù)的科研轉(zhuǎn)化；以心血管超聲亞專(zhuān)業(yè)為方向，結(jié)合醫(yī)院臨床科室特色，開(kāi)展妊高癥孕婦心臟功能影響因 素及作用機(jī)制分析，開(kāi)展頸動(dòng)脈斑塊的影像組學(xué)智能識(shí)別研究；鼓勵(lì)介入超聲、婦產(chǎn)科超聲開(kāi)展相應(yīng)臨床研究，與臨床緊密結(jié)合，開(kāi)展相關(guān)可行性研究；結(jié)合部分研究生在校期間的基礎(chǔ)研究成果，總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)

5、及結(jié)果，發(fā)表基礎(chǔ)研究相關(guān)的 科研論文，打造基礎(chǔ)研究的基礎(chǔ)，為申報(bào)自然科學(xué)研究做前期準(zhǔn)備。四、具體措施與計(jì)劃進(jìn)度1、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）自主培養(yǎng)、派出進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等計(jì)劃培養(yǎng)3名研究生以科研方向?yàn)橹?，臨床工作為輔；以亞專(zhuān)業(yè)為方向，心血管超聲、介入 超聲、婦產(chǎn)科超聲各培養(yǎng)一名科研主打人員，協(xié)助各亞專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)、規(guī)劃各亞專(zhuān)業(yè)的科 研方向，協(xié)助發(fā)表科研論文等。每年派出23名中級(jí)職稱(chēng)人員去國(guó)內(nèi)大型教學(xué)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)長(zhǎng)為612個(gè)月，學(xué)習(xí) 臨床經(jīng)驗(yàn)及科研方法和思維。每年組織科室人員外出學(xué)習(xí)1015人次，聆聽(tīng)國(guó)內(nèi)外高水平的學(xué)術(shù)研究結(jié)果，促進(jìn)交流，了 解目前國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)，啟發(fā)思維。（

6、2）人才引進(jìn)計(jì)劃計(jì)劃引進(jìn)婦產(chǎn)科超聲專(zhuān)業(yè)博士1名，帶動(dòng)?jì)D產(chǎn)科超聲專(zhuān)業(yè)的科研水平，提升競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn) 臨床經(jīng)驗(yàn)向科研成果的轉(zhuǎn)化。持續(xù)引進(jìn)超聲醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士和碩士，塑造科室重視科研的氛圍，促進(jìn)臨床經(jīng) 驗(yàn)的科研轉(zhuǎn)化。2、科研學(xué)習(xí)計(jì)劃 定期參加醫(yī)院舉辦的“國(guó)自然科研基金申報(bào)動(dòng)員會(huì)”，以及院內(nèi)的“科研培訓(xùn)班”；（2）不定期邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院科研水平高的教授前來(lái)科室授課，每年廣2次；（3）邀請(qǐng)外院教授為科室項(xiàng)目申報(bào)的申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行修改、點(diǎn)評(píng)，提升科研申報(bào)水平。3、學(xué)科科研方面的激勵(lì)措施（1）可否制定學(xué)科的科研績(jī)效或激勵(lì)措施參考醫(yī)院的科研獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)措施。發(fā)表相關(guān)論著獎(jiǎng)勵(lì)注：第一作者和通訊作者并存時(shí)，

7、由通訊作者分配獎(jiǎng)勵(lì)金額。申報(bào)相關(guān)科研立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)注：國(guó)家自然科學(xué)基金通過(guò)一審專(zhuān)家評(píng)審但未通過(guò)二審專(zhuān)家評(píng)審的，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)為2萬(wàn)。所有申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，需以申報(bào)前科室開(kāi)題并一致同意申報(bào)該項(xiàng)目、且申報(bào)記錄完整為依 據(jù)，方可以獲得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）成果培育機(jī)制以科研立項(xiàng)為基礎(chǔ)，以科研論文為導(dǎo)向，逐漸培育科研成果。（3）如何發(fā)揮有科研專(zhuān)長(zhǎng)或熱情的人員的作用平衡科研與臨床的沖突，適當(dāng)給予科研人員科研時(shí)間；在績(jī)效分配方面適當(dāng)給予傾斜；在成果方面給予獎(jiǎng)勵(lì)。（4）重視科研協(xié)調(diào)小組成員回科室后的科研規(guī)劃，給予任務(wù)要求或適當(dāng)?shù)膬A斜措施，加強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極申報(bào)省級(jí)以上科研項(xiàng)目。4、前期研究的培育及科研項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃（1）各級(jí)縱向

8、科研項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃中級(jí)職稱(chēng)人員：每年申報(bào)一項(xiàng)市科技局一般項(xiàng)目；要求：必須申報(bào)成功。高級(jí)職稱(chēng)人員：每年申報(bào)省醫(yī)學(xué)科研基金項(xiàng)目，科內(nèi)遴選出一項(xiàng)；要求：申報(bào)成果率20%。高級(jí)職稱(chēng)人員：每年申報(bào)市社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目，科內(nèi)遴選出一項(xiàng)；要求：申報(bào)成果率30%。碩士/博士人員：每年計(jì)劃申報(bào)廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目13項(xiàng)。（2）院內(nèi)啟動(dòng)基金（年內(nèi)論證）鼓勵(lì)科內(nèi)符合要求人員參與申報(bào)，并作為市廳級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目申報(bào)的前期研究基礎(chǔ)。（3）跨學(xué)科、院際間的科研項(xiàng)目合作計(jì)劃等5、預(yù)期的科研成果（包括論文、專(zhuān)利及時(shí)間進(jìn)度）計(jì)劃每年發(fā)表23篇北大中文核心期刊論文，3篇中國(guó)科技核心期刊，2篇普通期刊。計(jì)劃每?jī)赡臧l(fā)表SCI 1篇。計(jì)劃科室每年獲批科研立項(xiàng)1 2項(xiàng)。計(jì)劃3年內(nèi)沖刺廣東省臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。計(jì)劃5年內(nèi)沖刺國(guó)家高水平建設(shè)醫(yī)院。五、實(shí)施計(jì)劃可