南城小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案單位崗位設(shè)置實(shí)施方案

1、第6頁 共6頁南城小學(xué)崗位設(shè)置施行方案 單位崗位設(shè)置施行方案南城小學(xué)崗位設(shè)置施行方案為了進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，根據(jù)溫州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作施行意見溫委方法202293號(hào)精神，結(jié)合溫州市南城小學(xué)崗位設(shè)置方案和我校實(shí)際情況，制定本施行方案。一、指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)和可持續(xù)開展。二、根本原那么遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能&”的原那么，做到按需

2、設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。三、施行范圍本單位在編在冊(cè)人員，均適用本施行方案。四、政策根據(jù)一浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理施行方法試行浙委辦2022138號(hào)二關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見浙人社發(fā)2022137號(hào)三溫州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作施行意見溫委辦發(fā)202293號(hào)五、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況本單位擬設(shè)置崗位總量146個(gè)，設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中管理崗位13個(gè)雙肩挑&”13人，占崗位總量的8.9%；專業(yè)技術(shù)崗位131個(gè)，占崗位總量的89.7%，工勤技能崗位2個(gè)，占崗位總量的1.4%。一管理崗位設(shè)置管理崗位共13個(gè)，占崗位總量的8

3、.9%。其中八級(jí)1個(gè)，九級(jí)12個(gè)。二專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及構(gòu)造比例專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)144個(gè)其中13個(gè)雙肩挑，占單位崗位總量的98.6%。1.高級(jí)崗位23個(gè)(其中雙肩挑2個(gè))，占專業(yè)技術(shù)崗位的16%。其中五級(jí)崗位5個(gè)，占高級(jí)崗位的21.7%；六級(jí)崗位9個(gè)，占高級(jí)崗位的39.1%；七級(jí)崗位9個(gè)，占高級(jí)崗位的39.1%。2.中級(jí)崗位84個(gè)其中雙肩挑11個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例58.3%。其中八級(jí)崗位25個(gè)，占中級(jí)崗位的29.8%；九級(jí)崗位34個(gè)，占中級(jí)崗位的40.5%；十級(jí)崗位25個(gè)，占中級(jí)崗位的29.7%。3.初級(jí)崗位37個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位25.7%。其中十一級(jí)崗位18個(gè)，占初級(jí)崗位的48.6%；

4、十二級(jí)崗位19個(gè)，占初級(jí)崗位的51.4%。三工勤技能崗位設(shè)置工勤技能崗位2個(gè)，占單位崗位總量的1.4%。其中技術(shù)工四級(jí)1個(gè)，技術(shù)工五級(jí)1個(gè)。六、擬設(shè)置崗位職責(zé)和任職條件一根本任職條件1.遵守憲法和法律。2.具有良好的品行和職業(yè)道德。3.崗位所需的專業(yè)、才能或技能條件。4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。二管理崗位職責(zé)與任職條件1宣傳貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)。2服從單位工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)職責(zé)分工做好有關(guān)工作。3注重學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身行政管理才能程度。4完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。管理崗位設(shè)置兩個(gè)等級(jí)，即八級(jí)和九級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)科級(jí)副職、科員。1八級(jí)職員崗位任職條件遵守憲法和法律，有良好的

5、品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。具有大專及以上文化程度。在九級(jí)職員崗位工作滿3年且近3年考核合格及以上。適應(yīng)崗位要求的身體條件。具有較強(qiáng)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)才能，能承擔(dān)與職位相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。經(jīng)考核后確定，詳細(xì)考核方法按市組織人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2九級(jí)職員崗位任職條件遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。具有本科學(xué)歷工作滿1年，具有大專學(xué)歷工作滿2年，具有高中學(xué)歷工作滿5年。能承擔(dān)與職位相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。適應(yīng)崗位要求的身體條件。三專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件1宣傳貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)。2服從單位工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)職責(zé)分工做好有關(guān)工作。3注重學(xué)習(xí)，進(jìn)步

6、自身專業(yè)技術(shù)程度。4完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位，分為八個(gè)等級(jí)。其中：高級(jí)崗位分三個(gè)等級(jí)，分別為五級(jí)5個(gè)，六級(jí)9個(gè)，七級(jí)9個(gè)；中級(jí)崗位分三個(gè)等級(jí)，分別為八級(jí)25個(gè)，九級(jí)34個(gè)，十級(jí)25個(gè)；初級(jí)崗位分兩個(gè)等級(jí)，分別為十一級(jí)18個(gè)，十二級(jí)19個(gè)。1高級(jí)崗位任職條件五級(jí)崗位：必須具備高級(jí)職稱，在六級(jí)崗位任職滿3年或在七級(jí)崗位任職滿_年，近3年考核稱職及以上。首次設(shè)崗后的聘任還必須具備以下條件：任現(xiàn)職以來，至少有一項(xiàng)區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題，一篇教育教學(xué)論文或案例在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)。六級(jí)崗位：必須具備高級(jí)職稱，在七級(jí)崗位任職滿3年，近3年考核稱職及以上。首次設(shè)崗后的聘任還必須具備以下條件：任現(xiàn)職以來，至少有一項(xiàng)區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題，一篇教育教學(xué)論文或案例在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)的青年教師在各類教學(xué)比賽和論文評(píng)比中獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)至少各一項(xiàng)。七級(jí)崗位：具備高級(jí)職稱且近3年考核稱職及以上。2中級(jí)崗位任職條件八級(jí)崗位：具備中級(jí)職稱，在九級(jí)崗位任職滿2年