學(xué)校班主任工作考核方案

1、班主任是班級教育教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教育教 學(xué)秩序，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的中堅(jiān)力量。為發(fā)揮班主任在班級 教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、 創(chuàng)造性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，同時為班主任評優(yōu)及發(fā)放 班主任考核津貼等提供依據(jù)，特制定本考核方案?，F(xiàn)將考核方法公布如下：考核分周常規(guī)考核和學(xué)期考核兩局部。一、政教處周常規(guī)考核局部（每周100分）。1、班主任早晨提前到校加分班主任提前10分鐘（7:35分以前）到校并認(rèn)真組織學(xué)生清掃 教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生得A,打上課鈴前（7:45分以前）到校并到班級 檢查了本班學(xué)生情況得B。打A加2分，打B加1分，以學(xué)校簽到 和政教處檢查

2、為準(zhǔn)。2、班主任中午提前到校加分班主任提前10分鐘到校并認(rèn)真組織學(xué)生清掃教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生 得A,班主任打上課鈴前必須到班對學(xué)生進(jìn)行思品教育，凡能正常 到班進(jìn)行教育得B。未能正常到班進(jìn)行教育得C。打A加2分，打B 加1分，得C扣2分。以學(xué)校簽到和政教處檢查為準(zhǔn)。3、課間操得分班主任未及時到崗扣1分，學(xué)生未向班主任請假不參加課間操 發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。課間操每班只能留一名學(xué)生，學(xué)生課間操時間 除因自身疾病等特殊情況外必須參與跑操，不得留在辦公室?guī)徒處?處理公務(wù)。發(fā)現(xiàn)此種情況，是教師原因，計(jì)入校務(wù)委員會日常檢查 記錄，由校務(wù)委員會決定如何處理。是學(xué)生自身原因，發(fā)現(xiàn)一人次 扣班級考核分1分。當(dāng)時檢查，當(dāng)

3、時公布。4、學(xué)生自習(xí)紀(jì)律得分第一聲預(yù)備鈴響后，學(xué)生必須停止一切活動，立即回教室。學(xué) 生不得再繼續(xù)值日。班主任應(yīng)該立即去教室觀察本班學(xué)生情況，組 織學(xué)生認(rèn)真上自習(xí)等候任課教師前來輔導(dǎo)。第二聲自習(xí)鈴響后，學(xué) 生不得再離開教室，教室應(yīng)該安安靜靜。任何教師無權(quán)在自習(xí)時間 打發(fā)學(xué)生去辦公室?guī)妥约耗萌∪魏挝锲?。自?xí)時間發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在教 室，是教師原因，計(jì)入校務(wù)委員會日常檢查記錄，由校務(wù)委員會決 定如何處理，是學(xué)生自身原因，發(fā)現(xiàn)一人次扣班級考核分1分。當(dāng) 時檢查，當(dāng)時公布。5、衛(wèi)生工作得分上午、下午打兩次分，由劉靜安排各班衛(wèi)生委員輪流檢查，主 要是檢查各班環(huán)境衛(wèi)生區(qū)清掃情況。清掃及時（上課鈴響之前清掃 完畢）

4、，衛(wèi)生區(qū)整潔（地面、花池、花盆、樹坑內(nèi)無雜物、無死 角、墻面、櫥窗、報欄、垃圾桶等公共設(shè)施干凈整齊），得A,有 一項(xiàng)沒滿足得B,兩項(xiàng)以上得Co各班班主任應(yīng)支持衛(wèi)生委員積極履 行自己的檢查職責(zé)，衛(wèi)生委員有事可以安排本班其他同學(xué)代替。但 無故不履行自己的檢查職責(zé)，將酌情扣班級考核分。星期一下午三 節(jié)課后進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，各班負(fù)責(zé)的專用教室是檢查重點(diǎn)。大掃除 完畢后，政教處組織衛(wèi)生委員進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果以A、B、C形式 呈現(xiàn)并納入班級考核。得A不扣分，得B扣1分，得C扣2分。6、學(xué)生日常行為得分按XX學(xué)校一日常規(guī)四十條執(zhí)行，班級每周按40分計(jì)?？?完為止。（不穿校服、隨地亂扔紙屑、隨地吐泡泡糖等每發(fā)現(xiàn)

5、一次 都要酌情扣分，當(dāng)時扣分當(dāng)時公布）。7、臨時性工作得分政教會議紀(jì)律和會風(fēng)，政教處布置的臨時性工作或活動的完成 情況等都屬于考核內(nèi)容。其分值會隨政教文件下發(fā)。8、班級學(xué)生及時向政教處反映情況得分有效制止本校學(xué)生互相打群架、有效制止本校學(xué)生和校外人員 打群架、有效制止本校學(xué)生到兄弟學(xué)校鬧事等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，查 證落實(shí)后，獎勵舉報學(xué)生所在班級考核分10 20分。班級學(xué)生做 好人好事、為四中爭得榮譽(yù)等也要酌情加分。9、班主任工作手冊得分每月檢查一次，每月最后一周的班會結(jié)束后，政教處檢查本月班主任工作手冊的完成情況，第一月還檢查班主任學(xué)期工作計(jì) 劃是否有針對性，實(shí)效性、時效性，最后一月還要檢查總結(jié)是

6、否到 位，是否空洞。每次10分，計(jì)入當(dāng)月班主任工作考核。10、班會進(jìn)行情況得分班會要求專時專用，不得上成自習(xí)課和其他專業(yè)課。專時專用 加2分，以政教處和班研室檢查為準(zhǔn)。二、學(xué)期考核局部1、家長會加分每開一次家長會將簽到表和詳實(shí)的發(fā)言稿交到政教處后，政教 處都要酌情加分，最高10分。2、德育教育經(jīng)驗(yàn)論文、案例加分僅限德育論文或政教處安排的經(jīng)驗(yàn)材料、教育案例等，每次最 高10分。3、班級學(xué)生學(xué)業(yè)成績得分每學(xué)期檢查兩次，期中一次，期末一次。不橫向比擬，只縱向 比擬。班級均分、及格率、優(yōu)秀率和上次考試進(jìn)行比擬，均分進(jìn)步 1分加10分，退步1分減10分，及格率、優(yōu)秀率進(jìn)步一個百分點(diǎn)加1分，退步一個百分點(diǎn)

7、減I分。新初一第一次考試最后一名得0 分，其余班級和它相減得到本班考核分。4、假期作業(yè)完成情況得分政教處布置學(xué)生假期完成的東西政教處都要進(jìn)行檢查并打分。 最高分10分。三、班主任和幫帶班主任是一個整體，班主任請假和臨時有 事，必須告知政教處、年級長和幫帶班主任，對班級的考核轉(zhuǎn)到幫 帶班主任身上。對班級的考核結(jié)果同樣是對幫帶班主任的考核結(jié) 果。幫帶班主任的績效跟著所幫帶的班級考核走。不再吃大鍋飯。 幫帶班主任應(yīng)經(jīng)常主動和班主任溝通對班級學(xué)生的管理。應(yīng)經(jīng)常深 入班級了解學(xué)生、教育學(xué)生。班主任臨時有事都可和幫帶班主任協(xié) 商，由幫帶班主任履行班主任的職責(zé)，但一定要提前告知政教處， 同時，政教處將酌情將班主任的一些績效挪給幫帶班主任。比方， 中午思品，班主任不到位，幫帶班主任到位頂替，班級考核分不 扣，但那天的中午思品得分將記到幫帶班主任身上，同時從班主任 身上扣除。四、班主任、幫帶班主任因體罰或變相體罰學(xué)生造成重大影響 的取消當(dāng)年評優(yōu)資格。取消當(dāng)年班主任、幫帶班主任的績效浮動部 分。五、年終結(jié)算班主任、幫帶班主任績效工資浮動局部要按照本考核方法