班務工作經(jīng)驗交流

1、班務工作經(jīng)驗交流播種愛心，收獲鳥語花香 城關(guān)小學 范四倩任何一位班主任，成長的道路上都有成功，有失敗，有快樂，有煩惱。我們在實踐與總結(jié)中慢慢成長起來。在孩子的世界里，教師是他們思想的引路人，特別是班主任，是他們最貼心的人，他們有心里話會向老師傾訴；老師也是最公正的法官，他們一有糾紛首先想到的是請老師判定對錯。在孩子的心目中，老師是天，是主宰一切的神，被冠之為“孩子王”實在無可厚非 班主任工作是管理人的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現(xiàn)欲強的一年級學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發(fā)展；要有強烈的前瞻性；工作更要細致

2、的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發(fā)展。作為一年級班主任，我針對一年級學生活潑好動的特點，做了如下的工作： 一、有一顆“真愛、寬容、無私”的心，使孩子健康成長。 面對純潔無私的孩子，并不需要什么天才的班主任，也不需要班主任具有什么特殊功能。如果你深入到孩子的內(nèi)心世界，你會明白孩子需要的只是你的一顆“真愛、寬容、無私”的心。當然，這顆愛心里還要有你的尊重，你的關(guān)愛，你的責任。 “熱愛教育事業(yè)，熱愛學生”是教師職業(yè)道德的核心，也是班主任工作的前提和基礎。就像高爾基所說的：“誰愛孩子，孩子就愛誰；只有用愛，才能教育孩子?！焙茈y想像，一個不愛孩子，把工作僅僅看成是謀生手段的老師，會有什么樣的

3、教育后果。只有你的愛心付出了，你才能觀察出孩子的一舉一動是否與昨天不一樣。你才不會因孩子太小，覺的她啥都不懂而掉以輕心，從而導致這種輕視心里體現(xiàn)在你的管理行動中，而失去最好的教育機會。要深入到孩子的內(nèi)心世界，隨時分析孩子的心理活動，這樣你才會明白孩子為什么要這樣或那樣做，他們無數(shù)“不合理”的要求才會被你理解并接受。 二 親近學生，表揚學生，展現(xiàn)自我，樹立威望。 班主任工作事無巨細，忙碌而又繁重，從學生的學習到生活，從思維到品質(zhì)，每一時，每一刻，無不傾注著班主任的滿腔心血。要管理好班集體，使學生較好地提高綜合素質(zhì)，愉快地、健康的茁壯成長，就要求班主任掌握一定的方法。多年的班主任工作所積累的經(jīng)驗告

4、訴我，“表揚”是一個切實可行而且是行之有效的好方法，正確地運用會起到事半功倍的作用。 由于小學生認知水平不高，對于哪些該做，哪些不該做，哪些行為是高尚的，哪些行為是低俗的，哪些事情做下去會有好的發(fā)展趨勢，哪些事情做下去會產(chǎn)生負面作用他們未必會弄得很明白。而老師一句表揚，則會使學生確信：我這樣做是對的。因此“表揚”確實是孩子言行的一種導向。表揚同物質(zhì)獎勵一樣都是對學生行為的褒獎，起到鼓勵、加油的作用。 我理解這樣一句話：“使一個人發(fā)揮最大能力的方法是贊賞和鼓勵。”人人都愛聽順耳的話語，愛看真誠的微笑。由此可見，我們做老師的應當熱情地、適當?shù)乇頁P學生應該受到表揚的行為，千萬不要“懶”得開口，千萬不

5、要“吝嗇”表揚的語言。正確表揚對學生的心身健康，有無以替代的“調(diào)適”作用，因為，表揚是加油站，表揚是充電器，表揚是高揚的帆。 三、以科技為手段，不斷提高自身素質(zhì)，促進孩子全面發(fā)展 現(xiàn)代社會，日新月異。如果不及時調(diào)整自己，很可能被社會無情的淘汰，小學教師也不例外。作為小學班主任，必須提高的是業(yè)務素質(zhì)、形象素質(zhì)和品德素質(zhì)。 不斷學習，充實自我要充分運用現(xiàn)代高科技工具積極學習。比如：掌握微機最基本的基礎知識，運用電子備課，學習制作課件并運用到教學中，以不斷提高孩子的學習興趣。又如進行更高層次的理論學習，以接受最先進的教育思想及教育方法，大膽進行教改教研等，使自己成為一名具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)造性能力的教師

6、。只有不斷的學習，才能不斷的提高。我們不可能停留在一個水平上，否則就會成為一個碌碌無為的班主任。 為人師表教師的形象隨時都在潛移默化的影響著每個孩子。班主任必須做到：敬業(yè)愛崗，教書育人。著裝樸素、簡潔、大方，不濃妝艷抹。不亂說話，服從領導，聽從安排等等。這些本身就是教師形象素質(zhì)的具體體現(xiàn)。 以誠待人班主任最應有的品德素質(zhì)有：協(xié)調(diào)好與各個班級教師之間的關(guān)系，和每位教師都要開誠布公，不要因小事傷了和氣。不要爭強好勝，凡事以大局為重，以學生發(fā)展為重。四擬定集體與個人的遠、近期目標。有目標才有動力。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學

7、生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。 目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標，提高學生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓孩子能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。五 、激發(fā)學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調(diào)，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。