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文檔簡介

面試評估表-服務組使用指引,適用范圍：,適用于影院服務組的面試評估工作使用人員：,影院副理使用時間：,為應聘人員進行面試時使用使用說明：,面試人員根據應聘人員應聘職位考量所有評價維度，在相應評分欄做出評分,工具中的“問題”只作為參考，面試人員可以提問類似的能達成面試評估目的的其它問題,并非所有“問題”均需要提問，根據應聘人員的實際情況選擇性進行提問即可,面試評估： 當所有提問問題的平均成績4時，建議錄用, 當4所有提問問題的平均成績3時，備選, 當所有提問問題的平均成績3時，不予考慮,面試人員在表格下方填寫綜合評語及評定結論，并簽字確認后續(xù)工作：,面試評估表同時作為服務組員工入職審批工具，應由影院經理簽字確認方可生效,面試評估表應妥善在員工個人檔案保存

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