銷售人員勞動合同協(xié)議范本

1、銷售人員勞動合同協(xié)議范本銷售人員勞動合同參考甲 方：_(聘方)乙 方：_(受聘方)(本職工作單位：_職務(wù)：_)甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。第二條 乙方的聘任職務(wù)是_律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1.為乙方安排工作，分配任務(wù);2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;3.在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;4.確定或調(diào)整乙方的工資

2、和福利待遇。甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時獲取勞動報酬;2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.依法履行律師職務(wù);2.獲取勞動報酬;3.對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;5.辭職(須提早三個月提出書面申請)乙方須履行的任務(wù)：1.遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;2.在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;3.不得處置有損于事務(wù)所

3、聲譽的活動;4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條 勞動待遇和福利待遇：乙方在本條約有效期內(nèi)的勞動待遇和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。第六條 條約的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除條約：1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資歷;4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。在下列情況下，條約自行解除：1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國假寓或留學(xué);2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月;3.無故不上班工作滿一個月;4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;5

4、.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下，條約可以變更：1.雙方協(xié)商之;2.因國家政策法令發(fā)生變革時。第七條 條約解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。第八條 條約期限本條約有效期為_年，從條約簽字生效之日起至_年_月_日止，條約期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條 本條約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。第十條 本條約自雙方簽字之日起生效。甲 方(蓋章)_乙 方(蓋章)_主任簽字：_年_月_日_年_月_日企業(yè)銷售人員勞動條約甲方：_乙方：_雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資配合遵守及履行。一。協(xié)議

5、期間：自_年_月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)二。工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，處置下列工作：(廚工工作)1.餐點的采購與制備;2.食物的儲藏與管理3.廚房設(shè)備的洗濯與整理;?4.餐具定期洗濯。消毒;5.餐點調(diào)配與烹飪;6.分派的清潔工作;7.其它工作。三。工作地點：乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1._(本公司)2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四。工作時間：1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙

6、方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。五。休假：1.乙方每七日中最少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4.起假及休假以一小時為告假單元。六。告假：1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由告假，但應(yīng)事先辦理告假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先告假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理

7、。3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4.各項告假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七。工資：1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)2.甲方給付的工資，為減少行政功課，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八。退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九。變更、解除和終止：1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面方式將變更要求送交另一方，另一方_日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_3.除勞動

8、條約期滿終止外，雙方約定終止勞動條約的條件如下：_4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提早_個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十。職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_小時以上或補助訓(xùn)練費每次_元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單元繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。十一。工作規(guī)則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的任務(wù)。十二。獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦

9、理。十三。補充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，謄寫修改意見書一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四。爭議的處置懲罰：1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決：(1)提交_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_法定代表人(簽字)_ 法定代表人(簽字)_委托代理人(簽字)_ 委托代

10、理人(簽字)_接洽地點：_ 接洽地點：_電話：_ 電話：_簽訂地點：_ 簽訂地點：_年_月_日 _年_月_日銷售人員勞動條約范本甲方：法定代表人：地點：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本條約，配合遵守本條約所列條款。一、勞動條約期限第一條 本條約為期限勞動條約。條約有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意處置_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，定時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間及休息休假第四條 甲方安排

11、乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時第五條 乙方在條約期內(nèi)享受國家規(guī)定的各類休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周最少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴(yán)厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動對象，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方有任務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動待遇第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單元的工資制度，確定

12、乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣方式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動條約的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費小我交納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動條約時，甲方

13、應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條 乙方應(yīng)做到：(一)嚴(yán)厲遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單元規(guī)章制度，給予響應(yīng)的紀(jì)律處罰，直至解除本條約;(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動條約的變更及解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動條約并及時辦理變更

14、條約手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本條約所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變革，致使本條約無法履行的;(三) 訂立本條約所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變革的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本條約可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本條約：(一)在試用期間被證明不符合任命條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本條約約定可以解除勞動條約的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損傷的;(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能處置原來崗位工作的;第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本條約，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面方式通知乙方：(一)

15、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(二)本條約訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變革，致使本條約無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動條約達成協(xié)議的。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本條約：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本條約約定支付勞動待遇或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方交納社會保險費的。八、勞動條約的終止、續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的，本條約終止：(一)條約期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休條件的;(三) 乙方被依法勞動修養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂

16、本條約并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動條約的;(二)本條約期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動條約的。9、違約責(zé)任第二十二條 條約期內(nèi)，任何一方違反本勞動條約，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)發(fā)生損傷后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本條約的約定解除條約的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第二十四條 乙方因存在本條約規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本條約，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方違反本條約約定條件解除勞動條約或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。十

17、、勞動爭議處置懲罰第二十六條 雙方因履行本條約發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它第二十七條 以下規(guī)章制度作為本條約的附件，與本條約具有同等法律效力，該附件與本條約具有同等法律效力。(一)_;(二)_.第二十八條 甲、乙雙方對本條約所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條 本條約未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條 本條約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字)法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日甲方(用人單元)名稱：法定代表人：公司地點：接

18、洽方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文明程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：接洽方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方條約制職工，并訂立本條約。一、勞動條約期限。按下列第 款確定：(一)本條約為有固定期限的勞動條約。條約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。法定代表人：公司地點：接洽方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文明程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：接洽方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)

19、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方條約制職工，并訂立本條約。一、勞動條約期限。按下列第款確定：(一)本條約為有固定期限的勞動條約。條約期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。(二)本條約為無固定期限的勞動條約。條約期從年月日起至法定或約定解除(終止)條約條件呈現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。(三)本條約為以完成一定工作為期限的勞動條約。條約期從之日起至之日止(起迄時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止

20、。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件。(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。(四)在本條約有效期內(nèi)，如果乙方功績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本條約約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本條約。三、工作時間(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小

21、時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。四、勞動待遇。(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效待遇，其中月基本工資為元，其他待遇及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整

22、到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分派辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)厲執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。六、勞動條約變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本條約。(二)乙方具有下列情形之一的

23、，甲方可以解除勞動條約。1、在試用期間被證明不符合任命條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損傷的;4、同時與其他用人單元建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能發(fā)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本條約，致使本條約無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)具有下列情形之一的，甲方提早三十日以書面方式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動條約：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能處置原工作也不能處置由甲方另行安排的工作的;2、乙

24、方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能處置或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本條約達成協(xié)議的;4、本條約訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變革，致使本條約無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本條約達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需淘汰人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工申明情況;(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動條約：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)

25、療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本條約：1、乙方提早三十天以書面方式通知甲方的;2、甲方以暴力、要挾或者非法限定人身自在的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本條約約定支付勞動待遇的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。(七)乙方在試用期內(nèi)提早7天書面通知甲方，可以解除本條約。(八)有下列情形之一的，本條約終止：1、本條約期滿;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的

26、;6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本條約屆滿前30天，以書面方式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。(十)甲乙雙方解除或者終止本條約時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的小我交接工作，清償其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額交納保險金。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動條約時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系支屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系支屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本條約時，對于符合勞動條約法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定