二中責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度

1、第5頁 共5頁二中責(zé)任追究制度 責(zé)任追究制度二中責(zé)任追究制度為了進(jìn)一步推行依法治校，標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為，強(qiáng)化教職工法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)程和辦事程序，進(jìn)步辦事效率和工作效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本制度。一、責(zé)任追究的范圍本制度適用于學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件和學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門、各個(gè)年級(jí)、各個(gè)崗位的責(zé)任人員。二、責(zé)任追究的形式1、對(duì)違犯學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的輕重程度分別給予批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分和行政處分。批評(píng)教育為：

2、誡勉談話、會(huì)議批評(píng)、通報(bào)全校。行政處理為：立即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思。經(jīng)濟(jì)處分為：賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼。行政處分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職解聘、開除留用觀察、開除。2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、指導(dǎo)責(zé)任追究。3、對(duì)于輕度瀆職或一般責(zé)任事故，僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)于重度瀆職或重大責(zé)任事故，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)追究主管部門、年級(jí)負(fù)責(zé)人和駐級(jí)或分管指導(dǎo)的責(zé)任。三、責(zé)任追究程序1、部門自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)展工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理權(quán)限范圍內(nèi)的由部門處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由部門自查

3、后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。2、學(xué)校追究：1對(duì)部門上報(bào)的重大問題，視責(zé)任范圍大小、后果輕重程度逐級(jí)予以追究。2對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)展考核并且不定期地對(duì)各部門、各工作崗位進(jìn)展抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)予以追究。3對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。4對(duì)指導(dǎo)視察、上級(jí)反響、部門檢查、群眾舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究分管指導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的工作瀆職責(zé)任的處理。3、教育主管部門追究對(duì)于需要給予警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職解聘、開除留用觀察、開除等行政處分的，由校務(wù)會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)市教育局審核決定。四、責(zé)任追究原那么事故追究的原那么是：1、制度面前人人平等原那么；2

4、、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原那么；3、懲前毖后、有錯(cuò)必究原那么；4、誰主管誰負(fù)責(zé)原那么；5、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原那么。6、以事實(shí)為根據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩的原那么。五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限1、屬批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門對(duì)照相關(guān)制度研究處理，報(bào)學(xué)校審議通過。2、屬行政處理、經(jīng)濟(jì)處分范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定。3、屬于行政處分范圍內(nèi)的責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究后，報(bào)請(qǐng)市教育局審核決定。六、教育教學(xué)教研責(zé)任追究1、在安排教育教學(xué)、組織考試和學(xué)籍管理等教育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)失誤，造成不良影響的，分管校長(zhǎng)和處室主任年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。2、消極執(zhí)行上級(jí)職能部門布置和

5、下達(dá)的教育教學(xué)管理任務(wù)、工作安排，使工作受到影響的，駐級(jí)指導(dǎo)和年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。3、在提供教育教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備或教育教學(xué)效勞工作中出現(xiàn)失誤，影響正常教育教學(xué)的，分管后勤的副校長(zhǎng)和總務(wù)主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。4、對(duì)所轄部門的教育教學(xué)或管理事故延遲上報(bào)，造成不良影響的，駐級(jí)指導(dǎo)和年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。5、教師發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故，教師本人應(yīng)負(fù)事故完全責(zé)任；年級(jí)主任知情不報(bào)的，應(yīng)負(fù)責(zé)任。6、經(jīng)學(xué)校常規(guī)檢查，查出教師不備課、不修改作業(yè)，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。7、教師在教學(xué)過程羞辱學(xué)生或?qū)W(xué)生實(shí)行毆打、體罰、變相體罰，或?qū)W(xué)生施以罰款代替思想教育，未造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)輕度事故責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)重大事故責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該教師全額賠償，駐級(jí)指導(dǎo)和年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。8、教研組長(zhǎng)未組織教研活動(dòng)或教研活動(dòng)流于形式，教師反映強(qiáng)烈，那么認(rèn)定該教研組長(zhǎng)嚴(yán)重瀆職。9、高考、中考完不成目的，分管校長(zhǎng)和駐級(jí)指導(dǎo)及年級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。10、學(xué)科競(jìng)賽、課題申報(bào)明顯落后于本市同級(jí)同類學(xué)校，學(xué)科競(jìng)賽年級(jí)的輔導(dǎo)教師和相關(guān)人員應(yīng)負(fù)責(zé)任，分管校長(zhǎng)和處室主任應(yīng)負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。11、教師上課、下班輔導(dǎo)時(shí)間無故遲到、中途擅離崗位或提早下課，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。12、教師中出現(xiàn)私自向?qū)W生推銷復(fù)習(xí)資料、學(xué)慣用品、征訂報(bào)刊雜志等；向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物；承