2022年名片印刷加盟合作合同

1、第7頁共7頁2022年名片印刷加盟合作合同合同編號(no：eltmp_05a)甲方：龍騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方：甲、乙雙方本著精誠合作、互惠互利的原則，就乙方加盟“龍騰名片印刷”會員，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、加盟會員甲方授權(quán)乙方為“龍騰名片印刷”的高級加盟會員。二、加盟會員期限_年_月_日至_年_月_日(加盟會員期限只能是壹年)，合同期滿以后乙方可續(xù)約。三、雙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方作為甲方的高級加盟會員，必須在簽定本協(xié)議后的2天內(nèi)，向甲方預(yù)存_元的加盟保證金，本協(xié)議方為有效。該筆款項在雙方合同期限滿后，乙方不存在有欠甲方貨款、在加盟期間下單的累計金額不少于_元的前提下，并且乙方書面提出不再

2、續(xù)約，經(jīng)雙方確認(rèn)后，甲方必須在的壹個月內(nèi)無條件的一次性退還給乙方。2、在合同有效期內(nèi)，如甲方提出終止合同，甲方將按乙方所預(yù)付的加盟保證金的%賠償乙方;如乙方提出終止合同時，乙方將按乙方所預(yù)付的加盟保證金的_%賠償給甲方。四、產(chǎn)品價格產(chǎn)品價格以甲方的官方網(wǎng)站公布的最新的加盟會員價格為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、貨款結(jié)算及發(fā)貨方式雙方實行現(xiàn)款現(xiàn)貨、款到生產(chǎn)再發(fā)貨原則，甲方所有報價均為不含稅價，運(yùn)費(fèi)由乙方自理。六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，如發(fā)生爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府機(jī)構(gòu)提起仲裁。2022年名片印刷加盟合作合同（二）單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名

3、：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期

4、限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。2、

5、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_工作地點_工種或職務(wù)為_。2、乙方的主要工作內(nèi)容為_。三、工作時間和休息休假1、乙方實行_工時制。（1）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。（3）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自

6、行安排。2、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。四、工資待遇及社會福利1、乙方正常工作時間為_。2、基本工資：_元/月，每月_日發(fā)放。3、績效工資：_。4、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙

7、方工資中代扣代繳。5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（5）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞