2022秋季學期教研室工作會議發(fā)言稿教研室2022年活動計劃

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022秋季學期教研室工作會議發(fā)言稿 教研室2022年活動方案文課件_秋季學期教研室工作會議發(fā)言稿一、教學工作思路質(zhì)量是根本，教學是保障，老師是關鍵。我們的管理人員，我們的老師都將認真領會上級部門的指示精神，緊緊圍繞如何為新時期具有新時代特點的學生更好效勞這個理念，始終堅持做穩(wěn)、做強、做大的思想，創(chuàng)造性地把工作做好。二、總體目的1、老師目的：今年，要提升老師十大才能：教學組織才能，掌握教材才能，駕馭課堂才能，語言表達才能，組織和開展活動課才能，理論操作才能，教育科研才能，心理疏導才能，生活指導才能，社會交往才能。塑造老師四大品質(zhì)：無私奉獻的師魂，熱

2、愛學生的師德，和諧教育的師觀，教書育人的師能。2.教研目的：今年要進一步嚴格制度，強化管理，構建老師成長長效機制；強化典型引路的作用，以點帶面，全面開花，借河間名師東風，培名師，育骨干，樹專家，打造效率、效果、效益“三高”課堂。3、教學目的初一、初二在保證不低于98%的穩(wěn)固率根底上，優(yōu)秀率、得分率、合格率要較上一學期至少增加2個百分點。今年，我校初三人數(shù)僅475人，我們的目的是爭取競賽人數(shù)保100力破120人，中考人數(shù)保90力破110人。三、舉措1、加強學習，學習新時期的先進觀念、先進經(jīng)歷，借鑒杜郎口中學的“三三六”、洋思中學的“先學后教、當堂訓練”、李希貴的“老師第一、學生第二”等名家思想以

3、及我校老師的學習心得和工作反思。2、加強合作，精敬于業(yè)，樂融于群，進一步加大老師培訓力度，促進老師專業(yè)成長。3、以博愛之心對待每一個學生，教好每一個學生，呵護其成長，從最后一名學生抓起，優(yōu)待差生，差生優(yōu)先，以優(yōu)帶差，不讓一名學生落伍。4、教務處重點組織安排較大規(guī)模和相對側(cè)重的教學活動，并必須堅持每天巡課1次，一共26個教學班，每天必須巡課26節(jié)，要有詳盡記錄、合理分析p 和科學指導。5、教研處著力進展立足于課堂教學的教學觀念、方法、手段、形式創(chuàng)新的研究活動；每月召開1次各教研組長座談會，結(jié)合學科詳細情況和日常檢查、分析p 情況，制定相應的管理與評價措施；每周檢查指導各教研組教研實況1次，公示教

4、案1次，每月檢查作業(yè)修改情況1次；以“四課”為載體，進一步推進信息技術與課程整合。6、全體老師必須堅持同備課、共教研、選教案，做到精粗清楚、內(nèi)容一致、進度一致、深度一致、廣度一致，但教學反思必須百家爭鳴。7、堅持月考制度，強化試卷、考情和學情分析p ，指導教學工作并培優(yōu)抓中轉(zhuǎn)差。8、在搞好校本教研的同時，開發(fā)如花鍵、民族舞蹈、_史話、博客網(wǎng)頁制作、體操訓練、傳統(tǒng)武術等幾項校本課程，設置專職老師負責。9、以教研室的聽評課文件為指導，堅持干部、老師聽評課制度，要有詳盡的聽評課記錄。10、成立英語、體育、音樂、演講4個興趣小組，培養(yǎng)特長學生，培養(yǎng)學生特長，確保每2周一次集體活動。11、認真組織和鼓勵老師積極參加如優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀命題等競賽評比活動，提升老師素養(yǎng)，提升師德師能。12、以上各項均責任到人，嚴