2022年處罰通知書

1、第 頁2022處分通知書處分通知書在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們需要用到通知的情形越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位受文對(duì)象、正文、落款四局部組成。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是我精心整理的處分通知書，歡送大家分享。處分通知書1編號(hào)：xxxxxxx日期：20 xx年04月21日姓名：xxxxx所屬部門：市場(chǎng)營銷部所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展方案積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。

2、為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處分。處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。領(lǐng)導(dǎo) xxx被處分員工：xxx處分通知書2員工值班時(shí)光睡覺處分通知材料庫管值班員xx：因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處分。特此通知xx建筑安裝工程xx腳手架工程管理辦公室簽發(fā)人：xx20 xx年5月10日處分通知書33月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處分，望各位員工引以為戒！相關(guān)

3、紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、請(qǐng)假：務(wù)必寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)含一天，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)含三天，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效

4、進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀?員工守那么?及?車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度?，并嚴(yán)格執(zhí)行！浙江xxxx生產(chǎn)部20 xx年x月x日處分通知書4致全體員工：由恒朗國際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總。事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12022嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又開展。2、PO12022嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度

5、，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)?各部門職責(zé)制度?第二條假設(shè)頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利工程上。行政部簽發(fā)：xxxx處分通知書5受處分人姓名：xxxx部門：xxxxxxxx崗位：xxxxxxxx處分事由：xxxxxxxxxxxxxxx處分類型：經(jīng)濟(jì)：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎(jiǎng)金xx

6、元行政：警告記過記大過辭退開除員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日處分通知書6全體員工由：恒朗國際企業(yè)行政部呈報(bào)：劉總事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12022嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又開展。2、PO12022嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重

7、視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)?各部門職責(zé)制度?第二條假設(shè)頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利工程上。東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易行政部簽發(fā)：時(shí)間：處分通知書7來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一

8、律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。XX公司辦公室XXX年XX月XX日處分通知書8合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修室內(nèi)工程施工工程編號(hào)HJQCGZX20 xxG031號(hào)工程投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格?，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該工程詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處分規(guī)定：1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶；2、禁止你公司自處分通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。特此通知xxx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心20 xx年10月17

9、日處分通知書9因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比擬高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司本錢,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.假設(shè)再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。部門名 我公司_部門_員工在上班，利用公司 無故撥打私人 。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)_處以 警告(或元罰款)，以此告示，望

10、以戒之。_(簽署人簽名、蓋章)_年_月_日處分通知書10編號(hào)：20 xx0401日期：20 xx年04月21日姓名：*所屬部門：市場(chǎng)營銷部所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展方案積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工*無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處分。處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。領(lǐng)導(dǎo) 被處分員工：xxx20 xx

11、年04月24日處分通知書11茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日，廠辦屢次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。特此通知！廠辦年月日處分通知書12本公司*部*員*于*年*月*日曠工*天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第*條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處分*錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!XX公司20 xx年XX月XX日處分通知書13致：先生/女士(部門職位：)簽發(fā)人：先生/女士簽發(fā)日期：一、處分詳情：1. 2. 3.二、鑒于上述情況，給予如下處分：輕微過失，并在當(dāng)月考核中減分

12、一般過失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分嚴(yán)重過失，并在當(dāng)月考核中減分特別警告，并在當(dāng)月考核中減分嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分其他(請(qǐng)注明)三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請(qǐng)見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：XX年XX月XX日處分通知書14個(gè)人姓名或者單位名稱：因你單位就案由一案要求聽證，現(xiàn)決定于年月日時(shí)，在具體地點(diǎn)舉行聽證。本次聽證由主持人姓名主持。請(qǐng)你單位或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時(shí)出席。參加聽證之前，請(qǐng)你單位做好如下準(zhǔn)備：1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；2、委托代理人須持委托書前來；3、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人；4、如申請(qǐng)主持人回避，須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說明理由。屆時(shí)假設(shè)無故缺席，視為放棄聽證。聯(lián)系人： ：機(jī)關(guān)印章年月日本通知書已于收到。接收人簽字：處分通知書15南川南極建筑公司：經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20 xx年12月26日171地塊工地上午11：30-11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴平安帶，