2022年委托代理招聘協(xié)議書范例

1、2022年委托代理招聘協(xié)議書范例甲方(委托方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓學校乙方(受托方)：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡章一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫企業(yè)委托書;二、雙方的責任和義務：1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，2、乙方根據(jù)甲方提供的

2、招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負責;3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起_個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿_天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過_人名的，由乙方負責在_天內(nèi)將人員補充到位;5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在_年_月_日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲

3、方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;2、第一批次人員的供應不得少于_名;3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù);四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人_元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人_元人民幣的標準付給乙方招聘費用;2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付_元招聘費用;滿_天

4、(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿_天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式

5、按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前_日內(nèi)通知乙方;5、如有超過_名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的_%;6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過_名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在_年_月_日前安排不少于_名實習學生到甲方南京基地實習;2、實習生的工資標準為_元/天;3、甲方按照每人_元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，

6、乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿_天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、實習生的實習時間不得低于_個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前_天;5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;7、工資的發(fā)

7、放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放;8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;9、實習生在實習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;六、保密條款：1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。七、違約責任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)

8、，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的_%/天。八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為_年_月_日至_年_月_日止。九、其他1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_代表：_ 代表：_簽訂日期：400_678_8888簽訂日期：_年_月_日2022年委托代理招聘協(xié)議書范例（二）甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協(xié)議：1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方

9、為甲方提供人員代理招聘服務。2.代理招聘服務費為_元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付_元/人，直至滿三個月后支付完畢。以_日為月周期，不足_日無須支付服務費。3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招

10、聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在_個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議

11、。9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。_對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。_本協(xié)議有效期自_年_月_日至_年月_日。_本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：乙方：經(jīng)辦人：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年委托代理招聘協(xié)議書范例（三）甲方：_ 乙方：_地址：_ 地址：_聯(lián)系人：_ 聯(lián)系人：_電話：_ 電話：_甲乙雙方經(jīng)

12、平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協(xié)議如下：一、雙方的資質(zhì)條件認定1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。3甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。二、雙方約定的服務流程1、委托甲方應將招聘

13、崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。2、甄選乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、面試每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格

14、人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過_人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。4、聘用經(jīng)甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。三、代理費用1、人數(shù)確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元標準人次。3、費用結算時間及支付方式：此條雙

15、方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。四、雙方的相關約定1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務。4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用_天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失

16、和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_甲方代表人：乙方代表人：_年_月_日 _年_月_日2022年委托代理招聘協(xié)議書范例（四）合同作為一種民事法律行為，是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。下面為您介紹的是委托代理招聘合同范本，希望可以幫到你!2022年委托代理招聘協(xié)議書范例（五）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：人力資源管理有限公

17、司(以下簡稱乙方)雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：一、委托代理內(nèi)容：甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。二、雙方遞交資質(zhì)資料：1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。三、招聘期限及所聘人員要求：1、招聘期限：_年_月_日至_年_月_日止。2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)四、招聘服務費用及預付定金：雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，

18、甲方預付定金元給乙方。五、招聘費用支付方式：1、按實際錄用人數(shù)一次性結算支付給乙方。(扣除預付定金)2、錄用人員車費由承擔。3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。六、人員面試和錄用變動處理方式：1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。七、甲方權力義務：1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂勞動合同建立勞動關系。3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招

19、聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。4、甲方不得收取受聘人員任何費用。八、乙方權力和義務：1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_ 乙方：_法人代表(或委托人)：_ 法人

20、代表(或委托人)：_電話：開戶行：傳真：帳號：傳真：電話：_年_月_日 _年_月_日【相關范本】委托招聘協(xié)議委托方(甲方)：_受托方(乙方)：_甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：一、甲方委托乙方招聘的職位如下：職位及人數(shù)：_甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的人才需求表，以促進委托工作的順利完成。二、甲方的權利和義務1.甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才;2.甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫人才需求表;3.甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試;4.如乙方在雙方約定的時間內(nèi)未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求