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文檔簡介
1、第10頁共10頁2022年企業(yè)聘用勞動合同書范本甲方:_法定代表人:_施工工地地址:_在京住所地通訊地址:_乙方:_居民身份證號:_出生日期:_年_月_日家庭住址:_郵政編碼:_戶口所在地:_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同:本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔(dān)任_崗位
2、(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待
3、遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元,試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_。第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利
4、益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,_日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附
5、件,與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章):_ 乙方(簽字):_法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年企業(yè)聘用勞動合同書范本(二)根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)_號)和規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行:(一)本合同期限為年,自_年_月
6、_日至_年_月_日止。試用期為個月,自_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自_年_月_日至_年_月_日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明
7、確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會保險待遇(一)甲方根
8、據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以
9、書面形式告知乙方。六.聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:1、連續(xù)曠工超過個工作日或者_(dá)
10、年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又
11、不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;4、依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合
12、同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后
13、考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作_年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八.聘用合同的終止(一)有下列情形之一的,本合同終止:1、本合同期限屆滿
14、;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。九.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前_日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。十.
15、違反聘用合同的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:克扣或者無故拖欠乙方工資的;解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(二)乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十二.爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起日內(nèi)向甲方所在
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