解除員工勞動(dòng)合同證明

1、解除員工勞動(dòng)合同證明【篇一：解除員工勞動(dòng)合同證明】存根閩泉20XX字第XXX號(hào)與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日（合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字20XXXXXXXXXXXX號(hào)）?，F(xiàn)由于_提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng)XXXX年XX月XX日【篇二：解除員工勞動(dòng)合同證明】本單位與_先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_）簽訂的_期限勞動(dòng)合同，由于_原因于_年_月_日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單位的所從事的工作

2、內(nèi)容或工作崗位為：_。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_。單位蓋印：_年_月_日【篇三：解除員工勞動(dòng)條約證明】茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動(dòng)條約期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)條約。特此證明。（用人單位蓋?。年_月_日【篇四：解除員工勞動(dòng)條約證明】_同志，于_年_月_日_進(jìn)入本單位。末了一期勞動(dòng)條約由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法_條_款，自年月日起與_同志勞動(dòng)條約。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位

3、蓋印XXXX年XX月XX日員工簽名：(用人單位蓋印)_年_月_日舉薦閱讀：解除勞動(dòng)條約證明書范本(二)茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動(dòng)條約期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)條約。特此證明。(用人單位蓋印)_年_月_日解除勞動(dòng)條約證明書范本(三)勞動(dòng)條約期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)條約。特此證明。(用人單位蓋印)_年_月_日解除勞動(dòng)條約證明書范本(四)茲有本單位職工_，性

4、別_，年齡 _，住址 _。勞動(dòng)條約期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)條約。特此證明。(用人單位蓋印)_年_月_日解除勞動(dòng)條約證明書范本(五)本單位與_先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有用身份證件號(hào)碼：_)簽訂的_期限勞動(dòng)條約，由于_原因于_年_月_日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)條約期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單位的所處置的工作內(nèi)容或工作崗位為：_。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_。單位蓋

5、?。篲年_月_日解除勞動(dòng)條約證明書范本(六)茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動(dòng)條約期限為年月日至年月日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)勞動(dòng)法第條第款 第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)條約。特此證明。(用人單位蓋印)年月日解除勞動(dòng)條約證明書范本(七)_同志，于_年_月_日_進(jìn)入本單位。末了一期勞動(dòng)條約由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法_條_款，自年月日起與_同志勞動(dòng)條約。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位蓋印XXXX年XX月XX日解除勞動(dòng)條約證明書范本(八)_同志，于_年_月_日進(jìn)入本單位。末了一期勞動(dòng)

6、條約由_年_月_日至_年_月_日。現(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法_條_款，自_年_月_日起與_同志_勞動(dòng)條約。單位蓋印_年_月_日第二篇：勞動(dòng)條約解除證明關(guān)于與 終止或解除勞動(dòng)條約的證明（勞動(dòng)者姓名） （勞動(dòng)保障卡號(hào)： ），戶籍為 市 區(qū) 街道，于 年 月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)： ），末了一期勞動(dòng)條約期限為 年 月 日至 年 月 日，現(xiàn)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法 條款（款項(xiàng)摘要： ），于 年 月 日與其終止/解除（兩者“選其一）勞動(dòng)條約（依據(jù)勞動(dòng)條約法三十六條解除的應(yīng)挑選：?jiǎn)挝惶岢?個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（單 位 蓋 章）年 月 日注：1、證明內(nèi)

7、容該當(dāng)填寫正確、完整，不得涂改；2、用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)條約法第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員挑選回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)留存。 勞動(dòng)條約法中有關(guān)勞動(dòng)條約終止或解除部分條目選摘第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)條約。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式告訴用人單位，可以解除勞動(dòng)條約。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日告訴用人單位，可以解除勞動(dòng)條約。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)條約：（一）未按照

8、勞動(dòng)條約商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)待遇的；（三）未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法令、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因勞動(dòng)條約法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)條約無(wú)效的，即以欺詐、鉗制的手腕或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)條約的。（六）法令、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)條約的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限定人身自由的手腕逼迫勞動(dòng)的；或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立刻解除勞動(dòng)條約，不需事先告知用人單位。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)

9、條約：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位樹(shù)立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不矯正的；（五）因勞動(dòng)條約法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)條約無(wú)效的；（六）被依法追查刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式告訴勞動(dòng)者本人或者分外支付勞動(dòng)者一個(gè)月人為后，可以解除勞動(dòng)條約：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能處置由用人單位另行安排工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，顛末培訓(xùn)或者調(diào)解工作崗位，仍

10、不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)條約訂立時(shí)所依據(jù)的客不雅情況發(fā)生重大變革，致使勞動(dòng)條約沒(méi)法推行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能變更勞動(dòng)條約內(nèi)容達(dá)成和談的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者部分職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定舉行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)刷新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)解，經(jīng)變更勞動(dòng)條約后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)條約訂立時(shí)所依據(jù)的客不雅經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變革，致使勞動(dòng)條約沒(méi)法推行的。第

11、四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)條約終止：（一）勞動(dòng)條約期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失落的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；（六）法令、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三篇：解除勞動(dòng)條約證明解除勞動(dòng)條約證明茲有我單位員工_，身份證號(hào)碼_，從_年_月_日起至_年_月_日止在我單位任職，職務(wù)為_(kāi)?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，從_年_月_日開(kāi)始解除勞動(dòng)條約，相關(guān)工作交接辦續(xù)已全部辦好。特此證明。_公司 年月日 解除勞動(dòng)條約告訴書_ : 你與_公司于_年_月_日起簽訂

12、了勞動(dòng)條約，由于_（原因），決定從_年_月_日與你解除勞動(dòng)條約。我單位將按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法的有關(guān)規(guī)定對(duì)你作出經(jīng)濟(jì)抵償。請(qǐng)你于_年_月_日前管理解除勞動(dòng)條約手續(xù)。 特此告訴。告訴方：_公司年月日簽收回執(zhí)本人已收到_公司于_年_月_日發(fā)出的解除勞動(dòng)條約告訴書。被告訴方：年月日第四篇：解除勞動(dòng)條約證明解除勞動(dòng)條約證明茲有本單位職工：，性別：，年齡：，身份證號(hào)碼：，住址：。勞動(dòng)條約期限為 ：201年月日至201 年月日。因，根據(jù)勞動(dòng)法第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)條約。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)抵償共計(jì)元人民幣，人為發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋?。?01 年月日第

13、五篇：解除勞動(dòng)條約證明關(guān)于同志解除、終止勞動(dòng)條約的告訴茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼，工作崗位，條約期限為年月日至年月日，本單位工作年限年，社保繳費(fèi)基數(shù)：?，F(xiàn)因條約期滿終終止、解除勞動(dòng)條約。單位名稱：2014年6月20日抄送：社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局、住房公積金管理中心、勞動(dòng)部門、當(dāng)事人樂(lè)東黎族自治縣就業(yè)局：，性別，年齡，在本單位處置公益性崗位工作，勞動(dòng)條約期限為年月日至年月 日。因，依據(jù)樂(lè)東黎族自治縣公益性崗位管理舉措規(guī)定，經(jīng)查核后單位討論決定，終止（解除）該同志勞動(dòng)條約。特此證明法人代表：包辦人：年 月 日（單位蓋印）第二篇：解除,終止勞動(dòng)條約證明書解除、終止勞動(dòng)條約證明書根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條

14、約法及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)條約。（在原因編號(hào)上打“并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)條約：1、 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約；2、 勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式告訴用人單位解除勞動(dòng)條約。2、非本人原因解除、終止勞動(dòng)條約：1、 單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約；2、（1）符合勞動(dòng)條約法第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)條約；3、符合勞動(dòng)條約法第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)條約；4、 符合勞動(dòng)條約法第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)條約；5、 符合勞動(dòng)條約法第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)條約；6、符合勞動(dòng)條約法第44條第

15、項(xiàng)終止勞動(dòng)條約。三、其他原因（用文字說(shuō)明）：- 工作簡(jiǎn)歷：甲方（單位）蓋印年月日- 注：1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)條約后，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地勞動(dòng)保障所舉行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶就業(yè)登記證（外來(lái)勞動(dòng)力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動(dòng)條約之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期將作相應(yīng)扣減 。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)條約3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（三、個(gè)人留存）解除、終止勞動(dòng)條約證明書根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下

16、列情況于年月日解除終止勞動(dòng)條約。（在原因編號(hào)上打“并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)條約：1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約；2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式告訴用人單位解除勞動(dòng)條約。2、非本人原因解除、終止勞動(dòng)條約：1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約；2、（1）符合勞動(dòng)條約法第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)條約；3、符合勞動(dòng)條約法第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)條約；4、符合勞動(dòng)條約法第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)條約；5、符合勞動(dòng)條約法第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)條約；6、符合勞動(dòng)條約法第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)條約。三、其他原因（用文字說(shuō)明）：

17、-工作簡(jiǎn)歷：檔案編號(hào)：甲方（單位）蓋印年月日-注：1、用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)條約后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。2、用人單位應(yīng)按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有欠費(fèi)，必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后才能管理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2、市勞動(dòng)就業(yè)管理中心留存）解除、終止勞動(dòng)條約證明書根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)條約。（在原因編號(hào)上打“并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)條約：1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約；2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式告訴用人單位解除勞動(dòng)條約。2、非本人原因解除、終止勞動(dòng)條

18、約：1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)條約；2、（1）符合勞動(dòng)條約法第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)條約；3、符合勞動(dòng)條約法第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)條約；4、符合勞動(dòng)條約法第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)條約；5、符合勞動(dòng)條約法第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)條約；6、符合勞動(dòng)條約法第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)條約。三、其他原因（用文字說(shuō)明）：-工作簡(jiǎn)歷：檔案編號(hào)：甲方（單位）蓋印年月日（一、個(gè)人檔案留存）第三篇：終止(解除)勞動(dòng)條約證明書終止（解除）勞動(dòng)條約證明書茲有劉春梅同志，性別： 女 年齡：32 于 2013年2月1日被我單位錄用，處置工作。2014年 2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職

19、終止(解除）條約，特此證明。條約鑒證編號(hào) ：?jiǎn)挝唬ㄉw?。?014年2月1日說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)條約均應(yīng)填寫本證明書。2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。 、茲有賴祥超 同志，性別： 男年齡：26于 2011年 2月1日被我單位錄用，處置保險(xiǎn)理賠員工作，月人為 2500元。2013年6月25 日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除）條約，特此證明。條約鑒證編號(hào) ：?jiǎn)挝唬ㄉw印） 2013年 6 月25日說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)條約均應(yīng)填寫本證明書。2、本證明書一式五份。

20、單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。 、茲有房建同志，性別：女 年齡：30于 2011年 2月1日被我單位錄用，從事俱樂(lè)部經(jīng)理工作，月人為 3600 元。2013年 8月25 日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除）條約，特此證明。條約鑒證編號(hào) ：?jiǎn)挝唬ㄉw印） 2013年 8月 25日說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)條約均應(yīng)填寫本證明書。2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。 、茲有崔加亮 同志，性別：男 年齡：24 于 2012年 6月1日被我單位錄用，從事銷售顧問(wèn)工作，月人為2000 元以上。2013年 9月25 日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除）條約，特此證明。條約鑒證編號(hào) ：?jiǎn)挝唬ㄉw?。?2013年 10月 1日說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)條約均應(yīng)填寫本證明書。2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。 、終止（解除）勞動(dòng)條約證明書茲有張猛 同志，性別：男年齡：36 于 2013年 10月1日被我單位錄用，處置 販賣顧問(wèn)工作，月人為2010 元。2013年 10月28 日因個(gè)人原因自