競業(yè)限制協(xié)議

1、競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：身份證號：就競業(yè)限制事宜，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用 的原則簽訂本協(xié)議。第1條定義競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能 直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準。甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和 關聯(lián)單位。任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞 動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如 乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期 間，至聘用關系終止之日截止。個人或組織：包括任何個人、個體工商戶、公司、企業(yè)、合 伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織

2、。競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提 供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織， 包括但不限于：(1)從事下列業(yè)務的個人或組織：會計服務、代理記賬服務、稅務服務、知識產(chǎn)權服務，或與之相 關聯(lián)的企業(yè)、個人或團體組織。(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：會計服務、代理記賬服務、稅務服務、知識產(chǎn)權服務，或與之相 關聯(lián)的企業(yè)、個人或團體組織。(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織。(4)上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。競爭性業(yè)務：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務。競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從 事競爭性

3、業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務， 包括但不限于擔任 競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代 理人、顧問等。上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出 補充。第2條 在職期間的競業(yè)限制未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競 業(yè)行為。除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視 為乙方從事競業(yè)行為：從競爭性單位處直接或間接獲得好處， 包括但 不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請、報銷、油費、電話費補貼等。在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外 補償。第3條離職后的競業(yè)限制離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。離職后競

4、業(yè)限制期間：自乙方離職之日起一年。但是，甲方 仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：(1)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期 間，或者取消競業(yè)限制義務；(2)離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終 止競業(yè)限制義務。如有多次通知，則以最近的一次通知為準競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為 勞動合同解除或 者終止前十二個月平均工資的30喊不低于當?shù)刈畹驮鹿べY標準。計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的 工資收入為準。獎金、績效工資、提成或與股權

5、激勵相關的分紅、期 權、股權等不計算在內(nèi)。競業(yè)限制補償發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補 償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補 償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支 付2、3月的補償金。如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過三個月的，乙方有權要求甲方 補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義 務。競業(yè)限制補償發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡內(nèi)支 付。如因任何原因未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為 由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè) 限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)

6、放。在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時， 視為乙方從事競業(yè) 行為及違反競業(yè)限制義務：(1)從競爭性單位處領取任何報酬，或獲得旅游、實物、購物 卡、消費卡、報銷、油費、電話費補貼等經(jīng)濟性利益；(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積 金；(3)乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬或獲得旅游、實 物、購物卡、消費卡、報銷油費、電話費補貼等經(jīng)濟性利益，而乙方 不能提供合理說明的；(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明 情況與實際情況不符的。(5)其它違反競業(yè)限制義務的情形的。特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵 件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單

7、位與工作情況。無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競 業(yè)限制義務的履行。乙方指定收款賬戶：賬號：開戶銀行：戶名：約責任乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與 勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償；(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應歸甲方所有；(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失；(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方離開甲方上年度 的薪酬總額的2倍(乙方在甲方工作年限不足一年的，按照乙方離職 上月的工資標準計算年薪)。乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的， 應向甲方 支付違約金。違約金為乙方離開甲方上年度的薪酬總額

8、的 2倍(乙方 在甲方工作年限不足一年的，按照乙方離職上月的工資標準計算年薪 酬總額)的標準為：違約金標準為乙方當時 12個月內(nèi)月平均工資的2倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還 給甲方。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損 失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。 乙方支付的違約金不 足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲 方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行 為所支付的公證費、保全費、律師費、訴訟費等維權費用。第5條通知在職期間，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過在勞動合同或其 它文件乙方提供的地址進行送達。離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：乙方地址：乙方電子郵箱：通信地址：手機短信、微信。手機號為：微信號：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā) 出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。上述郵寄送達地址同時作為有效司 法送達地址。甲方的送達地址為：。甲、乙雙方任何一方更改上述郵寄地址， 均