員工考勤通報員工考勤通報范文

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁員工考勤通報-員工考勤通報范文考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，進步辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律，對于不遵守考勤制度的員工，公司會進展通報，下面WTT給大家?guī)韱T工考勤通報范文，!員工考勤通報范文一近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，防止給各位員工帶來不必要的費事，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息時間：每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。二、打卡規(guī)定：1、職工每日上

2、下班時， 應親自至打卡地點依規(guī)定打卡。2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認。3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進展補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。三、關于代打卡情況行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進展抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原那么處理：1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當月(計

3、薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。四、關于上班中途外出情況員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，不得擅自離崗處理私事，假設有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執(zhí)行。假設未經(jīng)部門指導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規(guī)定處理 。請全體員工給予配合。特此通知!_ue_ila_年_月_日員工考勤通報范文二公司各部門：為了標準公司管理，強化勞動紀律，進步工作效率，經(jīng)研究決定實行指紋考勤系

4、統(tǒng)，對公司上班人員以指紋識別的方式進展上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、指紋考勤從_年_月_日起實行。二、指紋考勤時間：按上、下班時間執(zhí)行考勤。三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤，按照各自部門規(guī)定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進展檢查和抽查)。四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理員工未簽到或外出事由條，事由條按請假審批權限執(zhí)行，應提早1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經(jīng)理審批

5、變更。五、指紋考勤地點：設在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機上進展指紋打卡，其考勤機由物業(yè)部保安人員負責日常的保管與平安。六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護由辦公室負責。于月底將當月員工考勤情況予以公示，對違背公司考勤制度者將按照公司相關制度執(zhí)行。特此通知。_ue_ila_年_月_日員工考勤通報范文三3月16日，_ _車間員工_ _未到公司上班，也未請假，按照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進展處分，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作離任處理。3、 嚴禁代替別人打卡和委托別人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級指導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級指導交總經(jīng)理批準。為了