人力資源管理表格匯總2017最新最全

1、WORD 格式整理HR-1：公司 _年定員定崗情況統(tǒng)計(jì)表（年報(bào)表）填報(bào)單位（蓋章）：填報(bào)日期：年月日序號(hào)部門(mén)名稱(chēng)崗位名稱(chēng)現(xiàn)有人員具體工作余缺情況專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理填表人：領(lǐng)導(dǎo)審批：HR-2：公司人力資源需求登記表填報(bào)單位（蓋章）：填報(bào)日期：年月日需求需求崗位入職要求備注崗位需求原因（詳細(xì)說(shuō)明 任職條件，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)等）人數(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理領(lǐng)導(dǎo)審批：注：領(lǐng)導(dǎo)審批需要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。填表人：HR-3：公司 _月份員工統(tǒng)計(jì)表（月報(bào)表）單位名稱(chēng)：填報(bào)日期：區(qū)分上月人數(shù)新進(jìn)離職調(diào)動(dòng)人行政后勤 /行政后勤 /行

2、政后勤 /調(diào)入調(diào)數(shù)后勤 /后勤 /操作 /操作 /操作 /行政行政管理小計(jì)管理小計(jì)管理小計(jì)部門(mén) (崗位 )臨時(shí)臨時(shí)臨時(shí)管理操作 /小計(jì)管理操作 /人員人員人員人員人員人員臨時(shí)臨時(shí)人員人員人員人員經(jīng)理層行政人事部財(cái)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)部年月日本月底實(shí)有人數(shù)出行政后勤 /操作 /管理合計(jì)小計(jì)臨時(shí)人員人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理生產(chǎn)部技術(shù)品質(zhì)部采購(gòu)部合 計(jì)1、“部門(mén)（崗位）”欄請(qǐng)注明每一部門(mén)、每一崗位的人員變動(dòng)情況；2、每月必須在 7 日前將上月變動(dòng)表上報(bào)公司人力資源部。填表人：HR-4：公司 _月份人員變動(dòng)清單（月報(bào)表）單位（部門(mén)）：填報(bào)日期：年月日人員增加人員減少姓名人員性質(zhì)變動(dòng)原因備注到崗部門(mén)崗

3、位任職到崗時(shí)間離崗部門(mén)崗位任職離崗時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理注：此表于每月 7 日前上報(bào)公司人力資源部。填表人：HR-5：公司 _月份員工合同簽訂情況統(tǒng)計(jì)表（月報(bào)表）單位名稱(chēng)：填報(bào)日期：年月日序本月職工人數(shù)已簽人數(shù)其中其中備注部門(mén)（單位）勞動(dòng)合同 （社保）聘用合同非全日制合同未簽人數(shù)合同簽訂率號(hào)未新簽未續(xù)簽專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理合計(jì)填表人：專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-6：公司應(yīng)聘登記表填表日期：應(yīng)聘崗位：姓 名性別出生日期出生地身份證號(hào)碼民族婚姻狀況戶(hù)口所在地地址現(xiàn)居住地地址畢業(yè)時(shí)間及學(xué)校學(xué) 歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)政治面貌技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)從事本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）工作年限資格證書(shū)家

4、庭電話(huà)手機(jī)號(hào)碼戶(hù)口性質(zhì)是否參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)是 否參加時(shí)間是否享受正常退休待遇姓名與本人關(guān)系工作單位職務(wù)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系照片非農(nóng)農(nóng)業(yè)是否聯(lián)系電話(huà)注：主要填寫(xiě)本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友等。起止時(shí)間工作單位工作內(nèi)容個(gè)年月年月人年月年月經(jīng)年月年月歷年月年月年月年月個(gè)人總結(jié)(學(xué)習(xí)、工作、生活方面的自我評(píng)價(jià)，個(gè)人性格、愛(ài)好及今后的打算)聲明：本人承諾，上述資料填寫(xiě)全部真實(shí)，如有虛假，后果自負(fù)。簽名：日期：注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)用鋼筆楷書(shū)認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，保持表格整潔。2 、表格應(yīng)由本人填寫(xiě)，內(nèi)容必須真實(shí)，準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理確。3、表格不夠可附頁(yè)。4 、附學(xué)歷證、身

5、份證等復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-7：公司實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷表填表日期：實(shí)習(xí)崗位：姓 名性 別出生年月身份證號(hào)碼籍 貫政治面貌照戶(hù)口所在地地址現(xiàn)居住地地址片何時(shí)何校畢（肄）業(yè)學(xué)歷學(xué)制專(zhuān) 業(yè)職業(yè) (執(zhí)業(yè) ) 資格證取得時(shí)間個(gè)人特長(zhǎng)家庭電話(huà)手機(jī)號(hào)碼E-MAIL緊急聯(lián)系人與本人關(guān)系聯(lián)系電話(huà)何時(shí)何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分姓 名與本人關(guān)系工作單位職 務(wù)電話(huà)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系注：主要填寫(xiě)本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友等。個(gè)起止日期學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)單位主要工作或職務(wù)人年月年月簡(jiǎn)年月年月歷年月年月初年月年月中起年月年月至年月年月今年月年月個(gè)人總結(jié)(學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、生活方面的自我

6、評(píng)價(jià)，個(gè)人性格、愛(ài)好及今后的打算)聲明：本人承諾，上述資料填寫(xiě)全部真實(shí)，如有虛假，后果自負(fù)。簽名：日期：專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)用鋼筆楷書(shū)認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，保持表格整潔。2 、表格應(yīng)由本人填寫(xiě)，內(nèi)容必須真實(shí)，準(zhǔn)確。3、表格不夠可附頁(yè)。4 、附身份證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-8：公司入職登記表填表日期：崗位名稱(chēng)：姓 名性 別出生年月身份證號(hào)碼民 族政治面貌戶(hù)口所在地地址戶(hù)口非農(nóng)現(xiàn)居住地地址性質(zhì)農(nóng)業(yè)何時(shí)何校畢 （肄）業(yè)最高學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)第一學(xué)歷現(xiàn)有職稱(chēng)取得時(shí)間資格證書(shū)婚姻狀況健康狀況家庭電話(huà)手機(jī)號(hào)碼緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)及關(guān)系何時(shí)何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分現(xiàn)所

7、在單位年薪期望月薪是否參加社會(huì)保險(xiǎn)是 否參保時(shí)間是否享受正常退休待遇姓名與本人關(guān)系工作單位職務(wù)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系照片是否聯(lián)系電話(huà)注：主要填寫(xiě)本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友等。個(gè)起止時(shí)間學(xué)校或工作單位主要工作或職務(wù)人年月年月簡(jiǎn)年月年月歷年月年月初年月年月中起年月年月至年月年月今年月年月專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理備注：請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)前認(rèn)真閱讀背后特別說(shuō)明，并簽字確認(rèn)。特別說(shuō)明1、填表人在填寫(xiě)本入職登記表時(shí)，已保證自己符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被行政機(jī)關(guān)、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有

8、責(zé)任均由填表人承擔(dān)。2、填表人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，填表人應(yīng)以書(shū)面形式向用人單位說(shuō)明。3、如填表人與其他公司簽訂仍然有生效的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以書(shū)面形式向公司說(shuō)明情況。4、填表人填寫(xiě)的本入職登記表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對(duì)本人填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單位按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究因此引起的所有責(zé)任。5、填表人在填寫(xiě)本入職登記表時(shí)，公司已告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其他情況。6、填表人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限于工資）未經(jīng)用人

9、單位許可向第三方透露。填表人在職期間或離職后，用人單位可以依法將填表人在本單位的工作狀況對(duì)外公布或向有需要的第三方提供。7、填表人一旦被用人單位錄用，入職時(shí)應(yīng)出示真實(shí)有效的離職證明書(shū)，否則填表人承擔(dān)由此給本用人單位帶來(lái)的損失及向第三方的賠償損失。8、如入職登記表中的信息有變化，填表人應(yīng)在變更后的七天以?xún)?nèi)向公司說(shuō)明變更情況。9、如被公司錄用，填表人有責(zé)任領(lǐng)取公司發(fā)放的員工手冊(cè)并依法在一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，填表人將認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。10、填表人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)，規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，填表人將隨時(shí)關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示

10、的更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。填表人填寫(xiě)的以上任何信息虛假或沒(méi)有履行以上特殊說(shuō)明的義務(wù)，填表人同意被公司視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的誠(chéng)實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度，公司可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。填表人簽字：日期：注意事項(xiàng)：一、請(qǐng)用鋼筆楷書(shū)認(rèn)真書(shū)寫(xiě)。身份證復(fù)印件粘貼處保持表格整潔。二、表格應(yīng)由本人填寫(xiě)，內(nèi)容必須真實(shí)，準(zhǔn)確。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料三、表格不夠可另附頁(yè)。WORD 格式整理專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-9：公司員工錄用審核表華昇隆人事號(hào)所在單位：?jiǎn)T工簡(jiǎn)介序名性別出生擬安排部門(mén)來(lái)源姓學(xué)歷何時(shí)何校何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)號(hào)年月及崗位備注：附 * 公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表及

11、相關(guān)證件復(fù)印件。所在部門(mén)（單位）意見(jiàn)簽字：年月日部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：年月日公司意見(jiàn)簽字：年月日備注： 1、本表一式二份，所在部門(mén)（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。2、本表適用于行政管理人員辦理錄用手續(xù)之用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理3、來(lái)源：請(qǐng)注明自薦或推薦人。HR-10：公司實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)審核表* 人事號(hào)實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)介序號(hào)姓名性別出生年月學(xué)歷何時(shí)何校何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)擬安排實(shí)習(xí)部門(mén)來(lái)源及崗位備注：附 * 公司實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷表及相關(guān)證件復(fù)印件。實(shí)習(xí)部門(mén)（單位）意見(jiàn)簽字：年月日部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：年月日公司意見(jiàn)簽字：年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理注： 1、本表一式二份

12、，實(shí)習(xí)部門(mén)（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。2、本表適用于實(shí)習(xí)生辦理實(shí)習(xí)手續(xù)之用。3、來(lái)源：請(qǐng)注明自薦或推薦人。HR-11：公司后勤 (非全日制用工 )人員審批 (備案 )表* 后勤號(hào)* 非全日制號(hào)所在單位及部門(mén)：?jiǎn)T工簡(jiǎn)介序名性別出生年月學(xué)歷何時(shí)何校何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)安排崗位姓人員性質(zhì)號(hào)(工種 )備注：附公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表及相關(guān)證件復(fù)印件。所在部門(mén)（單位）意見(jiàn)簽字：年月日部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：年月日公司意見(jiàn)簽字：年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理注： 1、本表一式二份，所在部門(mén)（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。2、本表適用于后勤或非全日制用工人員審批之用。3、非全日制用工以備案為主，用人單位

13、具體把關(guān)，子公司、公司備案。HR-12：公司員工工資核定表員工基本情況姓名性別居民身份證號(hào)碼學(xué)歷職稱(chēng)執(zhí)業(yè) / 職業(yè)資格所在部門(mén)擬任職務(wù)到崗時(shí)間試用期個(gè)月 :年月 日年 月日工 作簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)（打）年 月-年 月相關(guān)不相關(guān)年 月-年 月相關(guān)不相關(guān)年 月-年 月相關(guān)不相關(guān)年 月-年 月相關(guān)不相關(guān)年 月-年 月相關(guān)不相關(guān)年 月-年 月相關(guān)不相關(guān)月發(fā)標(biāo)準(zhǔn)新 進(jìn)試用期間工資 :元 / 月調(diào) 動(dòng)原崗位月工資：元 / 月人 員轉(zhuǎn)正工資 :元 / 月人 員現(xiàn)崗位月工資：元 / 月核定月發(fā)新 進(jìn)試用期間工資 :元 / 月調(diào) 動(dòng)試用期間工資 :元 / 月人 員轉(zhuǎn)正工資 :元 / 月人 員轉(zhuǎn)正工資 :元 / 月部門(mén)

14、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理公司董事長(zhǎng) (總經(jīng)理 )意見(jiàn)注： 1、特聘、高層次人才的薪資核定需經(jīng)公司董事長(zhǎng)(總經(jīng)理 )審批同意；2、本表填寫(xiě)對(duì)象包括新進(jìn)人員及崗位調(diào)動(dòng)人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-13：公司員工商調(diào)表(獨(dú)立法人單位內(nèi)部)* 商調(diào)號(hào)姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷職稱(chēng)職務(wù)進(jìn)公司年月調(diào)出部門(mén)調(diào)離崗位調(diào)入部門(mén)調(diào)任崗位擬 調(diào) 人意 見(jiàn)簽名：年月日調(diào)出部門(mén)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字（蓋章） ：?jiǎn)文暝氯瘴徽{(diào)入部門(mén)意見(jiàn)：意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字（蓋章） ：負(fù)責(zé)人簽字（蓋章） ：年月日年月日公司意見(jiàn)：簽字：年月日備注注： 1、本表一式二份，調(diào)動(dòng)單位及公司人力資源部各執(zhí)一份。

15、專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理、此表適用于辦理獨(dú)立法人單位內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)手續(xù)之用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-14：公司員工工作變更表(獨(dú)立法人單位之間)* 變更號(hào)姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷職稱(chēng)職務(wù)進(jìn)公司年月調(diào)出單位 (部門(mén) )調(diào)離崗位調(diào)入單位 (部門(mén) )調(diào)任崗位變 更 人簽字：意 見(jiàn)年月日變更承諾書(shū)：本人與原單位的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，本人的是否變更社保關(guān)系： （請(qǐng)打）一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系與原單位已結(jié)清。是 否簽字：年月日調(diào)出單位 (部門(mén) )意見(jiàn)：調(diào)出單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字（蓋章） ：負(fù)責(zé)人簽字（蓋章） ：年月日年月日調(diào)入單位 (部門(mén) )意見(jiàn)：調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字（蓋章） ：負(fù)責(zé)人

16、簽字（蓋章） ：年月日年月日公司意見(jiàn)：簽字：年月日備注注： 1、本表一式三份，變更單位及公司人力資源部各執(zhí)一份。、此表適用于辦理獨(dú)立法人單位之間調(diào)動(dòng)手續(xù)之用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理、同一子公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，子公司領(lǐng)導(dǎo)可只在調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)一欄中簽字。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-15：公司員工辭職結(jié)算表姓名所在單位及部門(mén)崗位進(jìn)公司時(shí)間聯(lián)系方式離職時(shí)間辭職事由：?jiǎn)T工簽字：年月日辭職結(jié)算本部門(mén)： 1、借用書(shū)籍、辦公用品：后勤部： 1 、宿舍退房及用品驗(yàn)收：2、辦公室、辦公桌鑰匙：2 、勞動(dòng)工具及勞保用品：3、其他補(bǔ)充：3 、其他補(bǔ)充：負(fù)責(zé)人（簽字） ：年月日負(fù)責(zé)人（簽字） ：年月

17、日財(cái)務(wù)部：行政人事部：1、借閱檔案資料情況：2、其他補(bǔ)充：負(fù)責(zé)人（簽字） ：年月日負(fù)責(zé)人（簽字） ：年月日離職本人承諾書(shū)：本人確認(rèn)已完成全部辭職結(jié)算手續(xù)，自此解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，今后本人的一切關(guān)系與公司無(wú)關(guān)。 本人承諾： 嚴(yán)格遵守不向外界透露公司的任何商業(yè)秘密及技術(shù)專(zhuān)利，如有違反，由此引發(fā)的任何糾紛、產(chǎn)生的一切費(fèi)用及造成的一切損失均由本人承擔(dān)。員工簽字：年月日辭職審批所在部門(mén)（單位）意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：年月日部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：年月日公司意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日備注：注： 1、本表一式三份，所在部門(mén)、檔案室、人力資源部各執(zhí)一份。2、隨表附上辭職報(bào)告書(shū)及工作移交清單。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資

18、料WORD 格式整理HR-16：公司工作移交表專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理姓 名所在單位部門(mén)及崗位移交原因 工作調(diào)動(dòng) 離職（請(qǐng)?jiān)诤线m的原因前打）移交內(nèi)容移交人簽名：年月日接收人意見(jiàn)接收人簽名：年月日鑒交人意見(jiàn)見(jiàn)鑒人簽名：年月日注： 1、此表適用于工作調(diào)動(dòng)或離職人員辦理工作移交之用。、此表一式兩份，所在部門(mén)及公司人力資源部存檔。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-17：公司請(qǐng)銷(xiāo)假審批表編號(hào)：年第號(hào)姓 名性 別部 門(mén)職 稱(chēng)職 務(wù)婚 否進(jìn)公司時(shí)間參加工作時(shí)間聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)假起止時(shí)間年 月日時(shí)至年月日時(shí)請(qǐng)假類(lèi)別請(qǐng)假事由（符合條件）本人簽字：年月日所在部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽

19、字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽 字：年月日銷(xiāo)假時(shí)間本人簽字：年月日記錄人：部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日備注注： 1、“請(qǐng)假類(lèi)別”欄中一般應(yīng)填寫(xiě)為“婚假”、“產(chǎn)育假”、 “事假”、 “病假”、“喪假”、“年休假”等，病假需附上縣級(jí)以上醫(yī)院證明。2、本表批準(zhǔn)后報(bào)子公司辦公室或人力資源部備案，在假期休滿(mǎn)時(shí)需及時(shí)銷(xiāo)假。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理3、員工請(qǐng)假一個(gè)月及以上的，必須報(bào)公司審批；一周以上的報(bào)公司備案。HR-18：公司社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)表參保單位 ：申請(qǐng) 投保人情況姓 名性 別身份證號(hào)碼進(jìn)公司時(shí)間勞動(dòng)合同起止時(shí)間現(xiàn)所在部門(mén)工作崗位家庭常住地詳細(xì)通訊地址聯(lián)系電話(huà)及區(qū)號(hào)戶(hù)口非農(nóng)常住地郵政編碼性質(zhì)手機(jī)號(hào)碼農(nóng)業(yè)原參保

20、單位投保險(xiǎn)種有無(wú)社?？ㄩ_(kāi)戶(hù)銀行申請(qǐng)參加社 會(huì)保險(xiǎn)內(nèi) 容(請(qǐng)?jiān)凇啊眱?nèi)打 )1養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)：2生育保險(xiǎn)3工傷保險(xiǎn)高危、特殊及一線(xiàn)員工必填項(xiàng)：工種：上崗證名稱(chēng)：有否崗前培訓(xùn)：4醫(yī)療保險(xiǎn)是否選擇異地安置：是否5失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng) 人意見(jiàn)簽 字：年月日所在單位、部門(mén)意見(jiàn)簽 字：年月日部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽 字：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)簽 字：年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理注 ： 1 、本表填寫(xiě)對(duì)象為所有在職全日制用工職工。不要求參保的，需在“申請(qǐng)人意見(jiàn)”中注明理由。原已在本縣參保過(guò)的申請(qǐng)人，應(yīng)同時(shí)遞交原養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、“常住地”指申請(qǐng)人實(shí)際常住的詳細(xì)地址；3、本表上報(bào)時(shí)需隨帶申請(qǐng)人近期一寸白底彩

21、照三張，身份證復(fù)印件一張；4、本表一式三份，申請(qǐng)人、所在部門(mén)、人力資源部各一份。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-19：勞動(dòng)合同變更書(shū)(甲方留存 )經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：_甲方 (單位蓋章 )乙方 (簽章 )法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章 )_年_月_日勞動(dòng)合同變更書(shū)(乙方留存 )經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：_甲方 (單位蓋章 )乙方 (簽章 )法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章 )_年_月_日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-20：續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知單編號(hào)： _同志：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日期滿(mǎn)，現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同

22、法、公司相關(guān)制度的規(guī)定，請(qǐng)你于合同期滿(mǎn)前 15 天將是否愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向書(shū)交所在部門(mén)， 由所在部門(mén)考核并簽署意見(jiàn)后送辦公室（人力資源部）辦理合同續(xù)簽手續(xù)。 逾期將按終止勞動(dòng)關(guān)系辦理。單位（蓋章）本人簽收年月日續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)編號(hào)： _同志：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日期滿(mǎn)，請(qǐng)你于合同期滿(mǎn)前 15 天選擇填寫(xiě)好以下內(nèi)容后交所在部門(mén)，經(jīng)所在部門(mén)考核并簽署意見(jiàn)后，持本意向書(shū)到辦公室（人力資源部）辦理相關(guān)手續(xù)。逾期將按終止勞動(dòng)關(guān)系辦理。個(gè)人意見(jiàn)： 1、本人要求續(xù)簽勞動(dòng)合同年。2、本人合同期滿(mǎn)后，要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3、本人合同期滿(mǎn)后，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。本人簽名部門(mén)考核意見(jiàn)：年月日部

23、門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名：專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-21：解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)（20）第號(hào)茲有本單位職工 _，性別 _，_年_月_日出生，居民 身份 證號(hào)碼為_(kāi) ， 住址_。 _年 _月入本單位，工作崗位_，勞動(dòng)合同期自 _年_月_日至 _年_月_日止（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限），因，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第 _條第 _款第 _項(xiàng)之規(guī)定，本單位自_年_月_日起解除（終止）與該職工的勞動(dòng)關(guān)系。特此證明單位（蓋章）年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-22：基本信息個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)本 意人 見(jiàn)所在部門(mén)（單位）意見(jiàn)部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)股份公司意見(jiàn)情況說(shuō)明公司實(shí)習(xí)生鑒定表填

24、表日期：年月日實(shí)習(xí)單位及部門(mén)工作崗位姓名性別出生年月學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間及學(xué)校專(zhuān)業(yè)進(jìn)公司時(shí)間實(shí)習(xí)期希望加入 * 公司不愿加入 * 公司簽名：年月日鑒定結(jié)果：優(yōu)秀，縮短試用期_個(gè)月合格不合格意見(jiàn)或建議：鑒定人：年月日同意錄用同意錄用且縮短試用期不予錄用意見(jiàn)或建議：簽字:年月日同意錄用同意錄用且縮短試用期不予錄用意見(jiàn)或建議：簽字:年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理、本表一式一份上交公司人力資源部，所在部門(mén)及單位可復(fù)印留底。填表2 、凡大專(zhuān)以上學(xué)歷，在本公司實(shí)習(xí)累計(jì)時(shí)間超過(guò)6 個(gè)月，考核為優(yōu)秀者，可酌情縮短試說(shuō)明用期，但試用期不得少于3 個(gè)月。、對(duì)縮短試用期及不錄用的處理意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)谇闆r說(shuō)明一欄中說(shuō)明理

25、由。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-23：公司試用期間員工考核表姓名所在公司崗位試用期工作總結(jié)（不夠可附頁(yè)）員工簽名：年月日以下由試用期員工所在部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核考 核基本說(shuō)明基本本項(xiàng)內(nèi)容項(xiàng) 目分值得分知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)從事本職工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及技術(shù)技巧10結(jié)構(gòu)發(fā)展?jié)摿︶槍?duì)現(xiàn)有知識(shí)和能力，進(jìn)一步提升發(fā)展的潛力10工作思想政治表現(xiàn)個(gè)人的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德5遵守工作紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度情況，工作積極性和品質(zhì)工作態(tài)度10主動(dòng)性工作理解接受能力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)的領(lǐng)會(huì)接受能力10能力創(chuàng)新能力實(shí)際操作能力和對(duì)崗位工作的創(chuàng)新性思維10融合適應(yīng)程度對(duì)新工作和生活環(huán)境的

26、適應(yīng)程度及人際關(guān)系和溝通能力10程度企業(yè)文化接受及融入到企業(yè)文化中的速度和程度5工作崗位職責(zé)崗位職責(zé)的履行情況，完成工作的數(shù)量和質(zhì)量15績(jī)效績(jī)效改進(jìn)對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題改進(jìn)的速度和程度15優(yōu)秀：90分及以上；稱(chēng) 職： 7589分；100評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)60 74 分；不稱(chēng)職： 60 分以下基本稱(chēng)職：評(píng)定等級(jí)考評(píng)人（簽字） ：年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職所在部門(mén)（單位）意見(jiàn)簽字:年月日優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字:年月日優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職公司意見(jiàn)簽字:年月日對(duì)考核為基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的員工， 請(qǐng)按照公司規(guī)章制度、 試用期培養(yǎng)計(jì)劃及 職位說(shuō)明書(shū)情況，說(shuō)明

27、理由及處理意見(jiàn)。情況說(shuō)明1、本表適用于試用期3 個(gè)月以上的員工期間考核。試用期工作總結(jié)由試用期員工填寫(xiě)。2、試用期員工所在部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)總分確定評(píng)價(jià)等級(jí)，在不同的級(jí)別內(nèi)打 “”，填表并簽署意見(jiàn)。對(duì)于基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職人員，應(yīng)由所在單位在情況說(shuō)明一欄中，說(shuō)明理由及處說(shuō)明理意見(jiàn)。3、本表一式一份上交公司人力資源部，各部門(mén)（單位）可復(fù)印留底。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-24：公司轉(zhuǎn)正審批表基所在公司工作崗位姓名性別出生年月進(jìn)公司時(shí)間本信畢業(yè)時(shí)間及學(xué)校專(zhuān)業(yè)息試用期起訖時(shí)間甄選方式 公開(kāi)招聘 推薦 內(nèi)部提升員工自評(píng)（包括試用期間的各方面表現(xiàn)及今后的打算）（不夠可附頁(yè)）員工簽名：年月

28、日以下由試用期員工所在部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)工作態(tài)度：工作能力：試用結(jié)果崗位職責(zé)履行情況：及個(gè)人特長(zhǎng)及培養(yǎng)方向：培養(yǎng)期望意見(jiàn)建議：考評(píng)人（簽字） ：年月日專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所在部門(mén)（單位）意見(jiàn)部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)公司意見(jiàn)情況說(shuō)明填表說(shuō)明優(yōu)秀：各方面績(jī)效突出；稱(chēng)職：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效水平；基本稱(chēng)職：在某些方面存在缺陷，需改進(jìn)；不稱(chēng)職：無(wú)法達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)?？傮w工作評(píng)價(jià)：優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職 擬轉(zhuǎn)正擬延長(zhǎng)試用期_個(gè)月 調(diào)整崗位 擬予解除合同（蓋章）簽字:年月日總體工作評(píng)價(jià)：優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職 擬轉(zhuǎn)正擬延長(zhǎng)試用期_個(gè)月 調(diào)整崗位 擬予解除合同（蓋章）簽字:年月日總體工作評(píng)價(jià)：優(yōu)秀

29、稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職 擬轉(zhuǎn)正擬延長(zhǎng)試用期_個(gè)月 調(diào)整崗位 擬予解除合同（蓋章）簽字:年月日對(duì)考核為基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的員工，請(qǐng)按照公司規(guī)章制度、試用期培養(yǎng)計(jì)劃及職位說(shuō)明書(shū)情況，說(shuō)明理由及處理意見(jiàn)。1、本表適用于* 公司試用期滿(mǎn)員工轉(zhuǎn)正審批。2、內(nèi)部提升一般是指人員從非行政轉(zhuǎn)為行政，例如從項(xiàng)目部調(diào)到公司作為行政人員。3、員工自評(píng)由試用期員工填寫(xiě)，內(nèi)容包括試用期間在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作績(jī)效等方面的表現(xiàn)，以及今后的打算。4、試用期員工所在部門(mén)參照試用期工作表現(xiàn)和職位說(shuō)明書(shū) 填寫(xiě)試用結(jié)果及培養(yǎng)期望。5、請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)意見(jiàn)前的“”內(nèi)打“”。延長(zhǎng)試用期后，試用期不得超過(guò)勞動(dòng)合同法規(guī)定的最高期限。對(duì)于

30、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職人員，應(yīng)由所在單位在情況說(shuō)明一欄中，說(shuō)明理由及處理意見(jiàn)。6、本表一式一份上交公司人力資源部，各部門(mén)（單位）可復(fù)印留底。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-25：公司試用期延長(zhǎng)員工轉(zhuǎn)正審批表姓名所在公司崗位名稱(chēng)試用期自至延長(zhǎng)試用期時(shí)間自至試用崗位工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職以上考評(píng)內(nèi)容由試用崗位直接領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)?？荚u(píng)人簽名： 擬轉(zhuǎn)正擬輪崗 擬予解除合同所在部門(mén)(單位 )意見(jiàn)（蓋章）簽字：年月日 擬轉(zhuǎn)正擬輪崗 擬予解除合同部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)（蓋章）簽字：年月日 擬轉(zhuǎn)正擬輪崗 擬予解除合同股份公司意見(jiàn)（蓋章）簽字：年月日對(duì)輪崗或解除合同的員工， 請(qǐng)按照公司規(guī)章制度、 崗位

31、說(shuō)明書(shū)情況， 列出具體不符合條款和依據(jù)。情況說(shuō)明1、此表格適用于試用期為三個(gè)月且考核為基本稱(chēng)職或不合格者，員工再次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正之用。2、評(píng)價(jià)等級(jí)分為四等：優(yōu)秀：各方面績(jī)效突出；稱(chēng)職：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效水平；基本稱(chēng)填表職：在某些方面存在缺陷，需改進(jìn)；不稱(chēng)職：無(wú)法達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明3、請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)意見(jiàn)前的“”內(nèi)打“” ，并簽字蓋章。對(duì)處以輪崗或解除合同的員工，應(yīng)由所在單位在情況說(shuō)明一欄中，寫(xiě)明具體條款和依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-26：退休人員聘用審批表聘用部門(mén)姓名性別學(xué)歷出生日期原工作單位原單位 (部門(mén) )職務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)描述現(xiàn)聘任職務(wù)聘任工作職責(zé)聘任工資元/ 月

32、聘任年薪聘用部門(mén)（單位）意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字：年月日聘用部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽字：年月日注： 1、本表一式三份，聘用單位人事、財(cái)務(wù)各執(zhí)一份，公司備案一份。2、聘用單位主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)必須為子公司董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）簽具意見(jiàn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理3、退休返聘人員為其他單位的，必須附上返聘人員的個(gè)人資料。專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理HR-27 ：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲審批表申請(qǐng)日期：嘉獎(jiǎng)小功大功年終評(píng)優(yōu)加入后備干部庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲類(lèi)別警告小過(guò)大過(guò)降級(jí)處理解除或終止合同懲罰建議人部門(mén)：職位：姓名：事實(shí)說(shuō)明人力資源部門(mén)意見(jiàn)批示復(fù)核意見(jiàn)公司意見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理

33、HR-28：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲登記表單位：年度部門(mén)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號(hào)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)參考資料WORD 格式整理部分表格適用范圍及填表說(shuō)明一、公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表、公司實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷表 、公司入職登記表1、公司應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表適用于社會(huì)人員應(yīng)聘之用。公司實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷表適用于在校學(xué)生應(yīng)聘之用。公司入職登記表適用于行政人員辦理完錄用手續(xù)后入職之用。2、表格應(yīng)由本人填寫(xiě)，填寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或水筆，字跡要端正、清楚，填寫(xiě)內(nèi)容必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。3、在“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”一欄：主要填寫(xiě)本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友（如：有一定社會(huì)地位、關(guān)系的人員）等。4、在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”一欄：主要填寫(xiě)本人從初中起相關(guān)學(xué)習(xí)及參加工作經(jīng)歷。5、表格中需貼上近期免冠彩照一張，并在規(guī)定位置粘貼身份證復(fù)印件。二、公司員工錄用審核表 、公司實(shí)習(xí)生錄用審核表 、