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1、第3頁 共3頁遲到處分通告 遲到通告 員工遲到通告范文怎么寫，怎樣才能引起員工的注意，下面WTT給大家?guī)磉t到通告范文，!遲到通告范文一公司各部、室：針對近期員工出現紀律松散的苗頭，20_年10月9日上午，人力資部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進展了抽查。抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，_、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，根據職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提早按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、

2、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。二0一_年十月十二日遲到通告范文二全體干部：按照干部管理方法和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定，現將20_年度所有干部的考勤簽到情況進展通報：20_年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20_年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進展全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。希望所有干部要進步認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行干部管理方法，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要指導和分管指導請假。_ue_ila_年_月_日遲到通告范文三公司品質管理部 _ _ _在近半年來的考勤屢次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據員工獎懲制度，該員工觸犯第5.8.4條：違犯考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處分300元。各管理處/效勞中心及職能部門員工應引以為戒

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