財會審計部會計主管崗位說明書_第1頁
財會審計部會計主管崗位說明書_第2頁
財會審計部會計主管崗位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.:.;精品資料網(wǎng)cnshu25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料會計主管職位闡明書崗位稱號會計主管所在部門財會審計部直接上級財會審計部部長直接下級總賬會計、銷售及稅務(wù)會計、報銷會計、工資核算崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與任務(wù)義務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擔(dān)任制定會計核算任務(wù)方案并完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)總結(jié)。占全部任務(wù)時間的百分比:10%任務(wù)義務(wù)根據(jù)公司總體任務(wù)方案和財審部部門方案,制定所分管的會計核算任務(wù)年度方案,并完成分管業(yè)務(wù)年度任務(wù)總結(jié)根據(jù)公司各階段的業(yè)務(wù)特點和分管業(yè)務(wù)的實踐情況擬定分管業(yè)務(wù)階段任務(wù)方案,并完成分管業(yè)務(wù)階段任務(wù)總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助財審部

2、部長監(jiān)視指點財審部的日常會計核算任務(wù)占全部任務(wù)時間的百分比:30%任務(wù)義務(wù)監(jiān)視指點下屬會計人員審核各種原始單據(jù)及合同監(jiān)視指點下屬會計人員根據(jù)會計準(zhǔn)那么準(zhǔn)確填制記賬憑證監(jiān)視指點下屬會計人員進展各類日記賬、明細(xì)賬及總賬的登記任務(wù)及報表編制任務(wù)監(jiān)視指點會計稽核人員根據(jù)財務(wù)制度進展會計復(fù)核職責(zé)三職責(zé)表述:組織下屬人員研討先進的會計核算方法,不斷提高會計部門的任務(wù)程度占全部任務(wù)時間的百分比:10%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任決策會計、責(zé)任會計、作業(yè)本錢管理等先進的會計方法的推行參與公司信息化任務(wù)中財會模塊的規(guī)劃、實施任務(wù)設(shè)法降低會計部門本身的運作費用職責(zé)四職責(zé)表述:擔(dān)任管理公司的稅務(wù)規(guī)劃任務(wù)占全部任務(wù)時間的百分比:10

3、%任務(wù)義務(wù)協(xié)助分管高管進展公司的稅務(wù)計算和整體規(guī)劃參與建立同相關(guān)稅務(wù)部門的任務(wù)關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述:協(xié)助財審部部長完成所轄業(yè)務(wù)的內(nèi)部組織管理任務(wù)占全部任務(wù)時間的百分比:30%任務(wù)義務(wù)協(xié)助財審部部長不斷完善會計任務(wù)的組織機構(gòu),擔(dān)任分管范圍內(nèi)任務(wù)義務(wù)分工,合理安排人員擔(dān)任會計人員隊伍建立,選拔、配備、評價下屬人員,組織技藝培訓(xùn)指點屬下所轄員工制定階段任務(wù)方案,并督促執(zhí)行擬定所轄業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算方案,控制所轄業(yè)務(wù)的實踐費用支出擔(dān)任協(xié)調(diào)所轄職員之間的任務(wù)關(guān)系以及會計部門與其他部門之間的關(guān)系職責(zé)六職責(zé)表述:完成上級交付的暫時性任務(wù)和其它義務(wù)。占全部任務(wù)時間的百分比5%:二、職權(quán):權(quán)限1授權(quán)范圍內(nèi)款項支付審批權(quán)

4、權(quán)限2會計核算任務(wù)方案的制定權(quán)權(quán)限3會計核算任務(wù)的監(jiān)視指點權(quán)權(quán)限4下屬人員任務(wù)的安排權(quán)權(quán)限5本部門預(yù)算內(nèi)費用的運用權(quán)權(quán)限6對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)權(quán)限7對所屬下級的任務(wù)爭議有判決權(quán)權(quán)限8對所屬下級的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績有考核評價權(quán)三、任務(wù)協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系各銀行、稅務(wù)局、財政局、會計師事務(wù)所四、任職資歷:教育程度本科及以上學(xué)歷職稱等級中級及以上專業(yè)工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間財會專業(yè)相關(guān)知識的繼續(xù)教育培訓(xùn)外訓(xùn)24課時閱歷3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位任務(wù)閱歷,1年以上管理崗位任務(wù)閱歷專業(yè)知識、技藝知曉企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)那么、稅收法那么、專業(yè)知識及技藝,了解企業(yè)運營管理知識、技藝具有組織協(xié)調(diào)才干、公文報告編寫才干、報表分析才干,熟練運用計算機辦公軟件五、其它:運用工具/設(shè)備、計算機、打印機。任務(wù)環(huán)境普通任務(wù)環(huán)境主要在辦公室內(nèi)辦公任務(wù)時間特性每周加班時間5小時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論