璟辰裝飾會議制度通知

1、Word - 3 -璟辰裝飾會議制度通知 關(guān)于公司會議制度的通知 公司各領(lǐng)導、各直營/聯(lián)營項目部、各職能部門： 對于公司現(xiàn)有狀況，特制定以下會議獎懲制度，詳細如下： 一、會議目的 1、實現(xiàn)有效管理，促進公司上下級的溝通與合作。 2、提高公司各部門工作效率，追蹤各部門工作進度。 3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。 4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度及人員的調(diào)配。 二、會議分類 1 1 、總經(jīng)辦會議 每項工作落實到人及完成時間節(jié)點；會后按時間節(jié)點檢查完成狀況，沒完成一項罰款 100 元，全部按時間節(jié)點完成，嘉獎 100 元。 （1）會議時間：每月兩次，由行政部支配詳細會議時間；依據(jù)完成狀

2、況獎懲，沒完成一次罰款 200 元。 （2）會議主持人：會議主持人值班制，行政部排好值班表。 （3）參會人員：各部門經(jīng)理及副經(jīng)理。 （4）列席人員：視狀況而定，可讓其他相關(guān)人員出席。 （5）會議內(nèi)容： 1）總經(jīng)理傳達公司有關(guān)文件及總經(jīng)辦有關(guān)精神。 2）總結(jié)、檢查、督促公司近期工作及部署。 3）協(xié)調(diào)解決公司運營管理中的相關(guān)難題和困難。 4）爭論解決總經(jīng)理提出的專項議題及公司突發(fā)重要大事。 2 2 、管理層會 議 璟辰裝飾有限公司文件 璟辰裝飾2022023 號 簽發(fā)： 每項工作落實到人及完成時間 此處隱蔽16465個字制度，加強全方位培訓，營造和諧的團隊氛圍。 聘請工作。我們明年要不失時機地對設

3、計師、家裝業(yè)務員、電話營銷等崗位進行不間斷的聘請，實行選優(yōu)淘劣勝的方法，春季市場上有大量流淌人才，是公司聘請人才的黃金時間。我們要樂觀參與各院校的人才聘請會，同時通過網(wǎng)絡對所需要的人才進行聘請。 日常工作管理。加強辦公設置的管理，對固定資產(chǎn)低值易耗品做到統(tǒng)一選購、保管、發(fā)放、登記，各部門需使用辦公用品的可按審批程序領(lǐng)取。完善規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度。準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，負責督促、協(xié)調(diào)各部門仔細貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和上級命令。還要不斷加強勞動紀律的監(jiān)督管理。還要做好人事變動、出勤統(tǒng)計管理工作。 八、公司基層主管分析： 1、市場部李波：對于裝飾市場來講普及家裝的專業(yè)學問 天 辰 裝 飾 設計部 劉進 不多、作為部門主管沒有盡到應盡的工作職責、沒有主導的執(zhí)行力、但是一人二職也難為情，我信任你明年會做好的 2、設計部劉進：從事家裝行業(yè)已7年有余、但始終都是處在設計師的身份上徘徊、自從來到了天辰裝飾羅總給了我一個平臺、一個可以讓我學習怎么去做好設計部主管的平臺、在此我特別感謝你、是你對我的信任才有今日的成就，話又說回來我第一次在天辰公司擔當設計部主管、說實話在我任職期間有許多不足、比如：公司的事沒有操太多的心，工作上的事情我沒有努力去完成，但我會準時學習訂正、重新熟悉我的工