地質(zhì)勘查企業(yè)部信息管理制度

1、Word - 4 -地質(zhì)勘查企業(yè)部信息管理制度 地質(zhì)勘查企業(yè)部信息管理制度 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范總隊(duì)及各二級(jí)單位的信息管理，加快總隊(duì)信息化建設(shè)，提高信息資源的運(yùn)作成效，依托總隊(duì)的信息人脈和社會(huì)的信息資源，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工群眾提信息的樂觀性，同時(shí)促使總隊(duì)項(xiàng)目信息收集專業(yè)化、管理規(guī)范化，結(jié)合總隊(duì)實(shí)際，制定本制度。 其次條 總隊(duì)及各二級(jí)單位的信息管理應(yīng)以總隊(duì)的整體戰(zhàn)略為指導(dǎo)，遵循“科學(xué)、翔實(shí)、精確、有效”的原則，充分發(fā)揮信息小組人員的工作樂觀性和制造性，對(duì)總隊(duì)及各二級(jí)單位的信息進(jìn)行收集、分析和管理，為單位的整體經(jīng)營供應(yīng)有效的信息支持和方案保證。 第三條 本管理制度的信息是指與總隊(duì)及各二級(jí)單

2、位開展業(yè)務(wù)有關(guān)的地質(zhì)、工勘、測(cè)量、房地產(chǎn)、建筑施工等的項(xiàng)目信息。詳細(xì)包括：客戶文件、來往傳真、電話、客戶檔案，以及項(xiàng)目信息相關(guān)的電話記錄、報(bào)價(jià)、合同、方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)書等原始資料、電子資料、文件、報(bào)告等。 第四條 信息管理工作要貫徹“提高效率就是增加單位效益”的方針，細(xì)致到位，精確快速，在單位經(jīng)營管理中要降低信息傳達(dá)的失誤、失真、延遲，有力支持單位的經(jīng)營決策。 第五條 適用范圍：單位全體員工及供應(yīng)可采納信息的有功人員。 其次章 管理機(jī)構(gòu)與相關(guān)人員職責(zé) 第六條 依據(jù)總隊(duì)工作需要設(shè)立項(xiàng)目信息領(lǐng)導(dǎo)工作小組，設(shè)有常務(wù)組長、副組長及成員若干名，各二級(jí)單位配備專職或兼職信息員。 第七條 此處隱蔽2878個(gè)字

3、 0.5%1% 9 市政工程、地基與基礎(chǔ)、裝修裝飾工程、土石方工程 0.5%1% 第三十二條 每季度每個(gè)信息員供應(yīng)相應(yīng)本單位或相關(guān)單位的有用信息不少于1-3條，總隊(duì)年底將實(shí)行信息員評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)。對(duì)供應(yīng)信息最多的有價(jià)值，并實(shí)施的信息，供應(yīng)者將被評(píng)為優(yōu)秀，單位將賜予500元至1000元的一次性嘉獎(jiǎng)。 第三十三條 為穩(wěn)定和鼓舞信息小組成員跑市場，抓信息，每月賜予小組成員100元的基本補(bǔ)貼。 第三十四條 對(duì)于有下列行為之一的信息小組成員，經(jīng)批判教育不改 的，應(yīng)當(dāng)分別狀況賜予行政處分或者經(jīng)濟(jì)懲罰： 1、無故不按時(shí)上報(bào)信息的信息小組成員，將取消基本補(bǔ)貼； 2、工作不負(fù)責(zé)任，泄露總隊(duì)商業(yè)機(jī)密，給總隊(duì)造成損失的，視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟(jì)處分或行政處分； 3、達(dá)不到要求的將取消信息員資格； 4、其他應(yīng)被處理的事項(xiàng)。 第三十五條 詢問費(fèi)的兌現(xiàn)方式 1、供應(yīng)項(xiàng)目信息的有功人員詢問費(fèi)的兌現(xiàn)為該項(xiàng)目合同已簽訂、項(xiàng)目已實(shí)施、工程款已全部收到后按上表標(biāo)準(zhǔn)一次性兌現(xiàn)。并按規(guī)定自行交納個(gè)人所得稅。 2、原則上總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)一般不享受項(xiàng)目信息詢問費(fèi)，確有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)經(jīng)營辦同意報(bào)隊(duì)長辦公會(huì)議協(xié)商后打算嘉獎(jiǎng)。 3、特別項(xiàng)目的信息詢問費(fèi)，依據(jù)詳細(xì)項(xiàng)目狀況另行商定。 第三十六條 本制度由總隊(duì)企業(yè)部經(jīng)營辦負(fù)