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文檔簡介
1、 提示制定職業(yè)規(guī)劃的信號(hào)做好職業(yè)規(guī)劃的方法 一、去“氣”養(yǎng)“氣” 這里所說的去“氣”養(yǎng)“氣”,是指去掉自己身上的輕浮之氣,培養(yǎng)自己的和氣。要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,因?yàn)橐谏鐣?huì)上安身立命,如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠,故進(jìn)入職場我們第一要學(xué)習(xí)的就是去輕浮之氣,克制狂躁的情緒。 二、術(shù)業(yè)有專攻,專心做自己的事情 一個(gè)公司也類似一個(gè)社會(huì),里面是分工的。每個(gè)人都要自己負(fù)責(zé)的事情,而你所要做的就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因?yàn)閯e人一開始也是這樣,不過人家不斷地學(xué)習(xí)就掌握了。 三、敏而好學(xué),不恥下問 孔子曰“敏而好學(xué),不恥下問”,說得是我們在任何時(shí)候都要
2、學(xué)習(xí)的精神,并且要虛心地請教。 四、不斷學(xué)習(xí),永無止境 對(duì)于白領(lǐng)階層來說,提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累,而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù),要精益求精。 在這信息發(fā)達(dá)的社會(huì),現(xiàn)代生活變化迅速,節(jié)奏加快,職場也瞬息萬變的,如果你表現(xiàn)的不佳,隨時(shí)也有被炒魷魚的危險(xiǎn),所以進(jìn)入職場后還是要不斷地給自己充電!如何做好職業(yè)規(guī)劃,先從改變自己開始吧! 職業(yè)規(guī)劃的制定原則 清晰性原則:考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)? 挑戰(zhàn)性原則:目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性,還是僅保持其原來狀況而已? 變動(dòng)性原則:目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?
3、是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整? 一致性原則:主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致? 激勵(lì)性原則:目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用? 合作性原則:個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性? 全程原則:擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程的考慮。 具體原則:生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。 實(shí)際原則:實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多,在作規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素,選擇確實(shí)可行的途徑。 可評(píng)量原則:規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn),以便評(píng)量、檢查,使自己隨時(shí)掌握執(zhí)
4、行狀況,并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。 職場五大信號(hào)警惕提醒 信號(hào)一:感覺自己的職業(yè)沒意思 如果你覺得目前的工作很沒意思,但一時(shí)還沒能找到合適的方向,不妨先做繼續(xù)深入的打算,利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己,同時(shí)提高未來發(fā)展的“含金量”。 信號(hào)二:工作中出現(xiàn)“不明飛行物” 信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢,剛剛掌握的資訊,也許過兩天就已經(jīng)過時(shí)了,如果不及時(shí)更新知識(shí),很容易被淘汰。學(xué)習(xí)是永無止境的,我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,正如人們常說的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就永遠(yuǎn)休息。 信號(hào)三:處于職業(yè)停滯期 人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期:總是在做著以前做過的事情,重復(fù)多于創(chuàng)新,或者很難再在公司有更大的作為這些情況是一個(gè)信號(hào),一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。 信號(hào)四:職場之路過于順利 完全能夠勝任工作,領(lǐng)導(dǎo)也比較器重,工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來是再好不過,可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),實(shí)在是短視的不明智之舉。 信號(hào)五:想跳槽之前先做好準(zhǔn)備 本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化,使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以,及
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