××旅游發(fā)展公司管理制度匯編(doc 58)

1、.：.；深圳市大梅沙海濱公園管理處組織構(gòu)造圖副總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理助理管理者代表工程管理效力中心工程市場營銷財(cái)務(wù)人事后勤文化運(yùn)營市場開發(fā)贊揚(yáng)中心文控中心治安巡查消防中心水上救生汽車保管質(zhì)量管理辦公室保安部效力部行政部市場部深圳市大梅沙海濱公園管理處行政部組織構(gòu)造圖出納票據(jù)財(cái)務(wù)主管行政秘書人事培訓(xùn)采購倉管行政主管人事主管后 勤經(jīng) 理深圳市大梅沙海濱公園管理處市場部組織構(gòu)造圖經(jīng) 理文化運(yùn)營產(chǎn)品開發(fā)工程開展市場營銷深圳市大梅沙海濱公園管理處效力部組織構(gòu)造圖商鋪水上運(yùn)動(dòng)娛樂項(xiàng)目綠化環(huán)衛(wèi)工程工程管理工程效力IC卡寄存處IC卡發(fā)售副經(jīng)理經(jīng) 理深圳市大梅沙海濱公園管理處保安部組織構(gòu)造圖巡查二班班長巡查三班班長

2、救生員二班巡查員一班車管員二班車管員一班巡查員二班救生員一班巡查員三班主 任巡查一班班長車管二班班長車管一班班長救生二班班長救生一班班長巡查主管車管主管救生主管經(jīng)理助理經(jīng) 理深圳市大梅沙海濱公園管理處質(zhì)量管理組織構(gòu)造圖投 訴 中 心廣 播 室文 控 中 心經(jīng) 理編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSA07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第1頁共6頁 總經(jīng)理崗位職責(zé)一 確立公司戰(zhàn)略目的和效力目的，制定相應(yīng)的運(yùn)營方針、質(zhì)量方針、質(zhì)量目的，并制定詳細(xì)實(shí)施措施和效力質(zhì)量規(guī)范；二 審定簽署公司艱苦合同，審批公司財(cái)務(wù)

3、預(yù)算、決算，控制各項(xiàng)開支和本錢耗費(fèi)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；聘、任免公司部門經(jīng)理以上職員，決議公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)；審定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的任務(wù)積極性和自動(dòng)性；組織新工程的開發(fā)和艱苦文化運(yùn)營活動(dòng)的謀劃審批；須經(jīng)總經(jīng)同意的其他艱苦事項(xiàng)。第二條 副總經(jīng)理助總崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理作出的運(yùn)營方案及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)詳細(xì)任務(wù)；督導(dǎo)詳細(xì)業(yè)務(wù)部門的效力質(zhì)量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量目的和規(guī)范，掌握日常運(yùn)營的詳細(xì)情況；檢查公司管理制度、崗位責(zé)任制和效力程序的落實(shí)、執(zhí)行情況；就總經(jīng)理提出運(yùn)營戰(zhàn)略、活動(dòng)方案、工程開發(fā)等提出合理化建議，對(duì)旅游市場進(jìn)展研

4、討并發(fā)表見解，供總經(jīng)理參考。第三條 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)擔(dān)任本部門日常任務(wù)的組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的責(zé)任目的和質(zhì)量目的；主持制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；擔(dān)任詳細(xì)組織質(zhì)量體系的實(shí)施、維持和改良任務(wù)；協(xié)調(diào)平衡各部門的關(guān)系；擔(dān)任公司人事、行政、后勤管理；擔(dān)任組織員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)任務(wù)；擔(dān)任公司對(duì)外行政、接待任務(wù)；擔(dān)任制定公司開展方案；總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)；第四條 行政主管崗位職責(zé) 協(xié)助行政部經(jīng)理處置日常行政事務(wù)； 擔(dān)任公司的方案生育任務(wù)； 擔(dān)任內(nèi)、外公關(guān)協(xié)調(diào)任務(wù)； 擔(dān)任勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和員工違紀(jì)的調(diào)查處置，協(xié)調(diào)保安部做好員工違紀(jì)行為的調(diào)查、處置任務(wù)； 擔(dān)任做好公司食堂、宿舍的管理任務(wù)； 做好來信來訪任務(wù)

5、；編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSA07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第2頁共6頁 協(xié)助效力部處理處置游客贊揚(yáng)事件； 行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。第五條 人事主管崗位職責(zé) 據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和公司指點(diǎn)的意圖起草和修正公司人事管理的有關(guān)規(guī)定； 根據(jù)人事規(guī)定擔(dān)任辦理干部、員工、暫時(shí)工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽署合同、調(diào)出、解雇的各項(xiàng)手續(xù)； 擔(dān)任申報(bào)暫住員工暫住戶口的申辦暫住證任務(wù)； 按上級(jí)要求做好各種人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部、職工的變化情況； 擔(dān)任公司管理人員的績效考核，并定期向行政部經(jīng)理及和總

6、經(jīng)理報(bào)告。； 擔(dān)任人事檔案資料的充實(shí)歸檔和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的傳送任務(wù)； 行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。第六條 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 制報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表闡明，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)搖較大的工程要加以分析，提出建議； 按照全國一致會(huì)計(jì)科目，進(jìn)展會(huì)計(jì)的帳務(wù)處置； 按照財(cái)務(wù)制度，每十五天為一期編制會(huì)計(jì)記帳憑證； 根據(jù)各部門考勤表、考核表，計(jì)發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金； 按照國家稅收規(guī)定，擔(dān)任管理接納任務(wù)； 嚴(yán)厲按照財(cái)務(wù)制度的要求，仔細(xì)做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)表的編審任務(wù)，保證財(cái)務(wù)決算的正確、及時(shí)、真實(shí)，為指點(diǎn)提供可靠的運(yùn)營管理資料； 及時(shí)掌握流動(dòng)資金運(yùn)用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向行政部經(jīng)理匯報(bào)任務(wù)； 行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。第七條 行政秘

7、書崗位職責(zé)一 擔(dān)任搜集、綜合各種信息為總經(jīng)理決策提供咨詢和根據(jù)，當(dāng)好顧問；二 擔(dān)任公司重要文件的起草及媒體宣傳；三 修正各部室報(bào)送打印的對(duì)外文件或資料；四 作好會(huì)議記錄，整理并草擬重要會(huì)議紀(jì)要或決議；五 收發(fā)總經(jīng)理的各種信件、來函，對(duì)各種重要和急辦的函件進(jìn)展分類，并提示總經(jīng)理加以留意；六 協(xié)助管理者代表建立、建全、完善、維護(hù)、審核、改良效力質(zhì)量體系；七 擔(dān)任企業(yè)文化的謀劃任務(wù)；八 做好總經(jīng)理和其他指點(diǎn)交辦的事務(wù)。第八條 文秘崗位職責(zé)系統(tǒng)管理各類檔案，嚴(yán)厲執(zhí)行檔案管理制度；擔(dān)任文件資料的搜集、整理、歸納及查閱、借閱任務(wù)；擔(dān)任公司各種文字的打印、校正；嚴(yán)厲執(zhí)行嚴(yán)密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員泄漏必需嚴(yán)密的

8、文件和內(nèi)容；編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSA07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第3頁共6頁好電腦及附件的日常清潔和維護(hù)保養(yǎng)，做到每天將有關(guān)資料數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確輸入有關(guān)軟盤；協(xié)助行政主管處置行政部的其他內(nèi)部事務(wù)管理；擔(dān)任公司婦女任務(wù)，協(xié)助公司的群團(tuán)任務(wù)；行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。第九條 司機(jī)崗位職責(zé)擔(dān)任駕駛、小修、保養(yǎng)、清潔所指定的車輛；服從派車調(diào)度，隨時(shí)做好出車預(yù)備，做到隨叫隨到。嚴(yán)厲遵守交通法規(guī)，出車前嚴(yán)禁飲酒，開車時(shí)制止吸煙，集中思想，平安駕駛；出車時(shí)必需隨身攜帶有關(guān)證件；未經(jīng)有關(guān)指點(diǎn)贊同，不得

9、擅自出車或?qū)④囃饨?、出租；及時(shí)辦理車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳交、換證、年審等常規(guī)任務(wù)；司機(jī)對(duì)行車平安、停車平安、乘載平安負(fù)有直接責(zé)任；完成有關(guān)指點(diǎn)交辦的其他義務(wù)。第十條 采購崗位職責(zé)在行政部經(jīng)理的直接納理監(jiān)視下，仔細(xì)履行采購職責(zé)；按時(shí)完本錢職任務(wù)，講究實(shí)交效；廉潔奉公，不索賄、受賄；在采購任務(wù)中，杜絕采購冒充偽劣、質(zhì)次價(jià)低的商品，影響員工的身體安康及正常任務(wù)；堅(jiān)持貨比三家的原那么，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；定期向主管指點(diǎn)匯報(bào)任務(wù)，便于指點(diǎn)掌握掌握采購工程；自動(dòng)做好采購合同評(píng)審任務(wù)。第十一條 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理指點(diǎn)下，全面擔(dān)任公園市場開發(fā)，客源組織和公園效力產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提出活動(dòng)實(shí)施方案

10、并組織貫徹實(shí)施，定期檢查市場活動(dòng)實(shí)施結(jié)果；協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，堅(jiān)持與各相關(guān)單位友好之公共關(guān)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的、良好的協(xié)作關(guān)系；擔(dān)任公園文化活動(dòng)的謀劃、組織及社會(huì)宣傳。第十二條 公關(guān)代表崗位職責(zé)接待來訪觀賞，自動(dòng)宣傳公園的優(yōu)良效力和各項(xiàng)措施，樹立公園的良好籠統(tǒng)，并留意了解客人對(duì)公園的意見，堅(jiān)持信息的溝通與交流；協(xié)調(diào)經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，堅(jiān)持信息的溝通與交流；協(xié)調(diào)公園與外部各方面的關(guān)系，并與相關(guān)單位堅(jiān)持親密的聯(lián)絡(luò)，協(xié)助市場營銷人員進(jìn)展市場開辟和各種公關(guān)活動(dòng)，堅(jiān)持公園在政府部門、媒介單位以及公共場所之間的各種安康親和之籠統(tǒng)；編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOU

11、RISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSA07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第4頁共6頁建立海濱公園的公眾籠統(tǒng)提出合理化建議。第十三條 謀劃崗位職責(zé)草擬文化活動(dòng)方案，積極做好大型活動(dòng)的文化宣傳任務(wù)，協(xié)助組織實(shí)施活動(dòng)方案的落實(shí)；努力開辟新的活開工程，制定部門妝展規(guī)劃；配合市場部經(jīng)理對(duì)公園整體籠統(tǒng)的建立進(jìn)展全方位的推行和包裝；協(xié)助市場營銷人員做好市場定位、分析和拓展等前期戰(zhàn)略性任務(wù)。第十四條 平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)根據(jù)公園的運(yùn)營活動(dòng)需求進(jìn)展各種設(shè)計(jì)和制造活動(dòng)，保證制質(zhì)量量，維護(hù)公園的風(fēng)格和聲譽(yù)；掌握國內(nèi)外有關(guān)信息，做好資料搜集、整理、分析、存儲(chǔ)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)制品的合理性和創(chuàng)新

12、性；做好設(shè)計(jì)工具、設(shè)備的維護(hù)任務(wù)。第十五條 市場營銷崗位職責(zé)根據(jù)銷售目的，制定銷售方案和方案，交市場部經(jīng)理同意后實(shí)施；開展有方案的公園活動(dòng)，改善公園的季節(jié)性較強(qiáng)事業(yè)帶來的負(fù)面作用，努力提高市場銷售額；充分掌握行業(yè)特征，了解競爭對(duì)手的實(shí)力和開展動(dòng)態(tài)，掌握競爭對(duì)手的優(yōu)優(yōu)勢(shì)，向市場部經(jīng)理提交戰(zhàn)略性建議；擔(dān)任進(jìn)展招間性建立工程的招商業(yè)務(wù)，擔(dān)任聯(lián)絡(luò)公園內(nèi)部公共場所的廣告征集及一切廣告宣傳場地的業(yè)和運(yùn)作。第十六條 保安部經(jīng)理崗位職責(zé)對(duì)本公司轄區(qū)內(nèi)的平安負(fù)有詳細(xì)的組織指點(diǎn)責(zé)任；制定保安部的任務(wù)方案和目的，并詳細(xì)組織實(shí)施；主持本部門例會(huì)，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示；對(duì)艱苦案件、事故親身組織調(diào)查處置；檢

13、查監(jiān)視各保安班的任務(wù)，發(fā)出問題及時(shí)處置或向總經(jīng)理匯報(bào)；制定年度保安員教育、培訓(xùn)和考核方案，并抓好貫徹實(shí)施；做好保安用品的采購懇求、驗(yàn)證和維修等任務(wù)；擔(dān)任督導(dǎo)效力現(xiàn)場的整理、整頓任務(wù)；擔(dān)任完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。第十七條 保安班長崗位職責(zé)主持本班任務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理和保安經(jīng)理的指令，帶著和督導(dǎo)全班人員根據(jù)崗位職責(zé)，仔細(xì)做好平安捍衛(wèi)任務(wù)；擔(dān)任主持召開班務(wù)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和保安班長例會(huì)精神，研討提出貫徹意見，并詳細(xì)組織落實(shí)；擔(dān)任本班人員的考勤，照實(shí)記載本班執(zhí)勤中遇到和處置的問題，艱苦問題要及編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,

14、LTD.版本修正次A1MSA07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第5頁共6頁時(shí)向總經(jīng)理或保安經(jīng)理請(qǐng)示報(bào)告；責(zé)協(xié)調(diào)本班與其他班之間的任務(wù)關(guān)系和本班人員之間的關(guān)系；愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、以身作那么，起模范帶頭作用；熟習(xí)保安各崗位職責(zé)、義務(wù)，掌握管理區(qū)域內(nèi)治安捍衛(wèi)任務(wù)的規(guī)律及特點(diǎn)；對(duì)因管理不力造本錢班在執(zhí)勤中發(fā)生艱苦失誤，或本班人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的情況擔(dān)任；詳細(xì)擔(dān)負(fù)巡查崗的職責(zé)。第十八條 保安員崗位職責(zé)保安員上崗必需穿著一致制服，配戴規(guī)定配備，任務(wù)牌，平整儀容。糾正違章時(shí)先敬禮，做到文明效力，禮貌待人；上崗時(shí)要仔細(xì)檢查設(shè)備設(shè)備，仔細(xì)做好防火、防盜、防劫任務(wù)，發(fā)現(xiàn)不平安要素立刻查明情況，排除險(xiǎn)情，

15、并及時(shí)報(bào)告主管部門指點(diǎn)，確保公司的平安；堅(jiān)守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子要堅(jiān)決設(shè)法抓獲；熟習(xí)本崗位義務(wù)和任務(wù)程序，執(zhí)勤過程中要勤巡查；維護(hù)設(shè)備設(shè)備、公共財(cái)物，對(duì)公司內(nèi)的一切設(shè)備、財(cái)物不得隨意挪動(dòng)及亂用，并要熟習(xí)消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位置，掌握各種滅火器材的運(yùn)用方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)展處置；值班期間，對(duì)崗位內(nèi)發(fā)生的各種情況仔細(xì)處置，并且作好記錄；遇有緊急、突發(fā)性艱苦事情，要及時(shí)向主管指點(diǎn)請(qǐng)示報(bào)告；嚴(yán)厲執(zhí)行交接班制度，按時(shí)交接班，不得遲到、早退、更不能誤班、漏班；仔細(xì)完成指點(diǎn)交辦的其它義務(wù)。第十九條 質(zhì)量管理辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)擔(dān)任組織質(zhì)量體系文件的編制、發(fā)放和控制；協(xié)助各部門的效力質(zhì)量管

16、理任務(wù)，提出質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的糾正和預(yù)防措施，對(duì)實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)展跟蹤和驗(yàn)證；擔(dān)任監(jiān)視進(jìn)貨驗(yàn)證和效力結(jié)果的驗(yàn)證；擔(dān)任組織各類合同的評(píng)審任務(wù)；擔(dān)任組織公司內(nèi)部審核，并統(tǒng)籌接待外部審核；協(xié)助行政部對(duì)質(zhì)量體系宣傳、培訓(xùn)任務(wù)；擔(dān)任對(duì)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目的貫徹執(zhí)行情況的跟蹤，并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理者代表報(bào)告；擔(dān)任對(duì)效力結(jié)果的跟蹤，將游客對(duì)效力質(zhì)量的贊揚(yáng)信息及時(shí)反響到相關(guān)部門，并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理者代表報(bào)告；擔(dān)任推行統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用。第二十條 效力部經(jīng)理崗位職責(zé)一 擔(dān)任各類運(yùn)營工程的管理任務(wù)，并對(duì)公司運(yùn)營場所根本配套效力工程和效力設(shè) 施進(jìn)展運(yùn)營管理；編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN M

17、AYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSA07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第6頁共6頁配合市場部進(jìn)展工程開發(fā)，并擔(dān)任管理引進(jìn)的工程；擔(dān)任公司運(yùn)營及辦公場所的水電、環(huán)衛(wèi)、綠化的管理任務(wù)；擔(dān)任編制公司委外工程合同、并監(jiān)視實(shí)施；擔(dān)任本部門及協(xié)調(diào)其它各部門的任務(wù)，并對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理擔(dān)任。 編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB01會(huì)議任務(wù)細(xì)節(jié)頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 會(huì)議的類別公司實(shí)行例會(huì)制度，每周五下午4:30至5:30為例會(huì)時(shí)間，由各部門經(jīng)理主持召開，總結(jié)本

18、周的任務(wù)情況，安排下周任務(wù)，處理任務(wù)中存在的問題，并指定專人做好會(huì)議記錄。公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司行政會(huì)議、公司部門經(jīng)理以上人員會(huì)議和公司全體職員大會(huì)，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理決議召開。 會(huì)議的前期預(yù)備每次會(huì)議的決議召開必需確定的事項(xiàng)：開會(huì)目的、會(huì)議內(nèi)容、開會(huì)動(dòng)機(jī)的掌握、開會(huì)的場所、入會(huì)人員的范圍、會(huì)議資料、會(huì)議記錄人員安排、會(huì)議錄音設(shè)備等。 會(huì)議的通知一 會(huì)議召集部門應(yīng)指定專門人員擔(dān)任會(huì)議的通知。二 會(huì)議通知人應(yīng)就開會(huì)的主旨、議題能否通知與會(huì)人員以及能否應(yīng)備資料，向會(huì)議召集人作出請(qǐng)示。 召集與會(huì)人員的參考規(guī)范一 對(duì)此項(xiàng)問題的結(jié)論有積極影響者；二 對(duì)該項(xiàng)議題確實(shí)掌握有關(guān)資料、學(xué)有專精者；三 本次會(huì)議

19、的結(jié)論將對(duì)其有影響者； 提高會(huì)議效果的要領(lǐng)與會(huì)人員要嚴(yán)厲遵守會(huì)議的開場時(shí)間。主持人要在開頭就問題的要旨做一番簡約的闡明。會(huì)議發(fā)言人應(yīng)留意不可偏離主題，發(fā)言內(nèi)容應(yīng)朝著結(jié)論推進(jìn)。當(dāng)引導(dǎo)會(huì)議在預(yù)定時(shí)間內(nèi)做出結(jié)論。會(huì)議時(shí)間必需延伸時(shí)，應(yīng)獲得大家的贊同，并決議延伸的時(shí)間。 會(huì)議忌諱事項(xiàng)發(fā)言時(shí)不可長篇大論，不可打斷他人發(fā)言，不可做人身攻擊。不要盡談等待性的預(yù)測(cè)，不要籠統(tǒng)論或觀念化。不要中途離席。不要讓CALL機(jī)和手提發(fā)出聲響。 會(huì)議的結(jié)論一 原那么上每次會(huì)議都要有會(huì)議記錄，總經(jīng)理辦公會(huì)議、行政會(huì)議、全體職員大會(huì)由行政部做好會(huì)議紀(jì)錄，并由行政秘書請(qǐng)示會(huì)議召集人能否下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SH

20、ENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB02文秘管理制度頁 數(shù)第1頁共2頁第一條 為使文秘管理制度化，以增進(jìn)文書處置的質(zhì)量及效率，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱文秘管理，指公司各業(yè)務(wù)部室與外界來往的文書包括電報(bào)、自收發(fā)文到歸檔全部過程的辦理與控制。第三條 公文處置必需做準(zhǔn)確、及時(shí)、簡便，公文由行政部一致收發(fā)、分發(fā)、傳送、立卷、歸檔。第四條 公文管理任務(wù)必需嚴(yán)厲執(zhí)行嚴(yán)密制度，確保公司。第五條 文書的格式本規(guī)定文書格式主要包括：請(qǐng)示、通知、函、批復(fù)、命令、會(huì)議紀(jì)要、決議等。第六條 文書的分類一 類。具有專利性、獨(dú)特技術(shù)性的資料及特定專

21、管的業(yè)務(wù)文件；二 A類：凡關(guān)系艱苦，足以影響公司權(quán)益的文書，應(yīng)呈總經(jīng)理檢閱后才干分文辦理；三 B類：普通文書及經(jīng)常性業(yè)務(wù)往來文書；四 C類：普通通知或參考性函件，只須登記分文直接交經(jīng)辦部門處置后歸檔；五 D類：與公司業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的簡報(bào)、宣傳印刷函件等，無需收文、登記，必要時(shí)可直接送有關(guān)部門參閱。第七條 收文處置一 登記、分文來文由秘書拆封后，于“收文登記簿上登記收文編號(hào)、收文日期、來文單位、來文字號(hào)、來文日期、附件后，根據(jù)性質(zhì)制定文書類別，經(jīng)總經(jīng)理批閱后分發(fā)；二 文件交辦經(jīng)辦部門將文件批交辦理時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦人姓名記入“收文登記簿，以便督辦核對(duì)；三 文件處置文秘人員根據(jù)簽批情況對(duì)文件進(jìn)展分發(fā)、傳

22、送并有責(zé)任做好落實(shí)，每位閱讀文件的人員都必需在“收文箋上簽名。在完成文件的運(yùn)轉(zhuǎn)之后，由文秘人員收回原文件并對(duì)其分類歸檔。第八條 自動(dòng)發(fā)文經(jīng)辦人在擬妥文搞后，填寫發(fā)文處置箋，然后送交秘書審核后，由總經(jīng)理簽發(fā)，普通部門文件由分管指點(diǎn)簽發(fā)，然后送文秘室編號(hào)、打印、校正、復(fù)印、裝訂、分發(fā)。第九條 文稿草擬、批辦分工一 公司文件、文搞由行政秘書審核，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批簽發(fā)；二 部門文件、文稿由部門擔(dān)任草擬，部門擔(dān)任人審閱后報(bào)分管指點(diǎn)審批簽發(fā)，然后報(bào)文秘室申領(lǐng)文號(hào)。第十條 文書處置要點(diǎn)編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1

23、MSB02文秘管理制度頁 數(shù)第1頁共2頁一 經(jīng)辦文遇有關(guān)系艱苦足以影響公司權(quán)益的重要文件，應(yīng)將正本妥善保藏，遇有啟用時(shí)均以復(fù)印件處置；二 經(jīng)辦、核稿等人員的簽名，應(yīng)明晰可辨，不得了草難認(rèn)。第十一條 文件處置期限一 收發(fā)人員收文時(shí)，原那么上應(yīng)隨到隨送，不得積壓，最遲應(yīng)于文到二小時(shí)送交文秘人員；二 急件、電報(bào)、文件等隨到隨辦，于文到一日內(nèi)處置終了為原那么；三 普通文件可根據(jù)經(jīng)辦人的任務(wù)量，指定處置期限，普通以文到三日內(nèi)處置終了為原那么；四 來文有回答期限者，應(yīng)盡力于來文所定期限內(nèi)處置終了；五 文件歸檔，應(yīng)日案日清，最遲不得超越三日。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURI

24、SM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB03印章管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 印章的啟用與注銷一 新組建的下屬公司，新成立的部門需刻印章的，書面報(bào)請(qǐng)行政部，由行政部負(fù) 責(zé)辦理，然后由總經(jīng)理同意下文后方可啟用。印章啟用前，印模需由行政部留底存檔；二 因故中止運(yùn)用的印章，應(yīng)及時(shí)交回行政部封存或注銷；三 因故喪失印章，應(yīng)事發(fā)后24小時(shí)內(nèi)見報(bào)聲明，并及報(bào)總經(jīng)理辦公室備案。第二條 印章的保管一 公司各類印章均設(shè)專人保管，未經(jīng)指點(diǎn)同意，他人不得擅自動(dòng)用；二 印章保管人對(duì)用印有監(jiān)視權(quán)，任務(wù)中要堅(jiān)持原那么，執(zhí)行各項(xiàng)用印制度，對(duì)不合手續(xù)或不合法的用印有權(quán)加以回絕；同時(shí)，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)

25、致的職業(yè)習(xí)慣，防止一時(shí)忽略呵斥艱苦損失；三 印章保管人在任務(wù)內(nèi)部調(diào)動(dòng)或調(diào)離本公司時(shí)，必需在三天內(nèi)辦理完印章交接手續(xù)；否那么，需對(duì)由此引起的一切后果負(fù)連帶責(zé)任。第三條 印章的運(yùn)用審批一 印章運(yùn)用實(shí)行用印登記制度。經(jīng)辦人在運(yùn)用印章之前必需填寫清楚“用印登記表如圖，以便行政部存檔、核對(duì)，否那么不予用印；二 印章運(yùn)用實(shí)行嚴(yán)厲審批制度。經(jīng)辦人在填寫終了用章登記表以后，必需交由行政產(chǎn)經(jīng)理簽批，需求總經(jīng)理及其它指點(diǎn)復(fù)批的，必需在完成復(fù)批后，印章保管人方可用?。蝗?公司各項(xiàng)貸款、貨款擔(dān)保以及以公司名義簽定的合同、協(xié)議以及其它涉及公司權(quán)益變卦的有效資料等必需由部門經(jīng)理簽字后，報(bào)總經(jīng)理審查復(fù)批以后方可用??；四 需

26、開具法人授權(quán)委托和法人證明的，經(jīng)辦人需提出書面懇求，公司法人代表審批贊同后，由行政部經(jīng)理簽字登記后辦理；五 公司印章一概限定在行政部辦公室內(nèi)運(yùn)用，如因任務(wù)確需在辦公室以外運(yùn)用印章，必需由總經(jīng)理簽字認(rèn)可，行政部經(jīng)理委派印章保管人或指定其它人員持印章陪同前往。用印登記表款式用印事由同意簽名用印種類經(jīng)辦人用印時(shí)間備注編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB04檔案管理制度頁 數(shù)第1頁共2頁第一條 管理部門文書終了運(yùn)轉(zhuǎn)后，原稿由行政部檔案管理人員歸檔，經(jīng)辦部門視其實(shí)踐需求留存復(fù)印件，如為特殊業(yè)務(wù)確實(shí)需求運(yùn)用原稿

27、的，應(yīng)經(jīng)行政部經(jīng)理贊同后妥為保管，行政部以復(fù)印件存檔，原稿用畢后仍送行政部并換回復(fù)印件。第二條 文件點(diǎn)收一 檢查文件的本文及附件能否完好，如有短少應(yīng)立刻清查歸入；二 文件的處置手續(xù)能否完備，如有脫漏，應(yīng)立刻退回經(jīng)辦部門補(bǔ)辦；三 與檔案無關(guān)的文件不應(yīng)隨案歸檔，應(yīng)立刻退回到經(jīng)辦部門；四 文件發(fā)有折皺、破損、參差不齊等情況，應(yīng)先整補(bǔ)，裁切折疊，使其整齊劃一。第三條 檔案分類一 檔案應(yīng)視資料內(nèi)容、業(yè)務(wù)工程等要素，按永久保管年份保管兩大類，然后按來文單位、部門分假設(shè)干小類；二 同一小類的資料以裝訂或者放同一檔案為原那么，如一個(gè)檔夾不夠運(yùn)用時(shí)，得分為兩個(gè)以上的檔夾裝訂，并于小類之后增設(shè)“卷次編號(hào)，以便查考

28、；三 第一檔夾封面內(nèi)頁應(yīng)設(shè)“目次表，資料存檔依法編號(hào)、登錄。第四條 歸檔內(nèi)容一 檔案歸檔內(nèi)容暫包括：公司的規(guī)劃、政府批文、公函、法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、對(duì)外各類協(xié)議、合同、請(qǐng)示、報(bào)告、企業(yè)章程、懇求用印登記卡、各種印模及領(lǐng)用存根、任免書、任務(wù)總結(jié)、會(huì)議記錄、公司文件、各部門文件、投資工程有關(guān)文件、大型活動(dòng)謀劃方案、工程圖紙、與公司有關(guān)的重要人物或事件的照片和錄相帶，其它有效資料等；二 公司會(huì)計(jì)檔案、勞開工資、人事檔案。第五條 保管期限一 永久保管：公司ISO9002質(zhì)量文件及證書，組織規(guī)程及辦事細(xì)那么、財(cái)務(wù)報(bào)表、政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)的文件、證書、不動(dòng)產(chǎn)一切權(quán)及其它債務(wù)憑證，工程設(shè)計(jì)圖和其它經(jīng)核定

29、須永久保管的文書；二 十年保管：預(yù)算、決算書類，會(huì)計(jì)憑證、事業(yè)方案資料和其它經(jīng)核定保管十年的文書；三 五年保管：期滿或處理的合同和其它經(jīng)核定需保管五年的文書；四 一年保管：結(jié)案后無長期保管必要的檔案；五 規(guī)章由規(guī)章管理部門永久保管，運(yùn)用部門視其有效期間予以保管。第六條 檔案清理管檔人員應(yīng)隨時(shí)擦拭檔案柜，維護(hù)檔案清潔，以防蟲腐蝕。已屆保管期限，得予銷毀，銷毀前應(yīng)造冊(cè)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，并于目次表的附注欄內(nèi)注明銷毀日期。第七條 調(diào)卷程序一 各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需求調(diào)閱檔案的，應(yīng)填寫“調(diào)卷單如圖，經(jīng)行政部經(jīng)理核準(zhǔn)后向檔案管理員借閱；編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM D

30、EVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB04檔案管理制度頁 數(shù)第2頁共2頁二 當(dāng)場借閱者，可免填“調(diào)卷單；三 檔案歸還時(shí)檔案管理員核對(duì)無誤后并在“調(diào)卷單上填注歸還日期，檔案即可歸入檔類。 調(diào)卷管理一 借閱時(shí)間最長以一周為限，如有特殊情況欲延伸調(diào)閱期限時(shí)，應(yīng)按調(diào)閱程序重新辦理；二 調(diào)卷人員對(duì)于調(diào)卷檔案，不得抽換增損，如有拆開必要時(shí)亦須報(bào)明緣由，請(qǐng)檔案管理擔(dān)任處置；三 調(diào)卷人員調(diào)閱檔案，應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還，如有其他人員調(diào)閱同一檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)調(diào)卷變卦登記，不得私自接受；四 調(diào)閱案件限定于與經(jīng)辦人業(yè)務(wù)有關(guān)，如調(diào)閱與業(yè)務(wù)無關(guān)的案件應(yīng)經(jīng)行政部經(jīng)理贊同。 電腦管理一 檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)厲按照編

31、程進(jìn)展操作；二 檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)防電腦檔案的密碼失竊；三 進(jìn)入電腦檔案管理程序的檔案原件，依然按檔案管理方法管理。調(diào)卷單款式調(diào)卷人調(diào)卷日期調(diào)卷稱號(hào)指點(diǎn)簽批歸還日期編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB05嚴(yán)密制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為保守公司，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條 公司是關(guān)系公司權(quán)益和利益，按照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司一切中工都有保守的義務(wù)。第四條 嚴(yán)密范圍一 公司艱苦決策的事項(xiàng)；二 公司尚未付諸實(shí)施的運(yùn)營戰(zhàn)略，運(yùn)營方向，運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營決

32、策；三 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)錄；四 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；五 公司所掌握的技術(shù)資料和尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息、謀劃方案；六 公司職員人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及資料；七 其它經(jīng)公司確定的該當(dāng)嚴(yán)密的事項(xiàng)。第五條 嚴(yán)密措施一 屬于保的文件，資料和其它物品的制造、收發(fā)、傳送、運(yùn)用、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采用電腦存取、處置、傳送的公司文件和資料應(yīng)加密碼給予維護(hù)；二 對(duì)密級(jí)的文件，資料和其它物品非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理同意，不得復(fù)制和摘抄，收發(fā)、傳送和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的平安措施；三 公司內(nèi)容的

33、會(huì)議應(yīng)確定適當(dāng)?shù)臅?huì)議場所，限定參與會(huì)議人員范圍，按照嚴(yán)密規(guī)定管理睬議文件及確定會(huì)議內(nèi)容能否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第六條 不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司，不準(zhǔn)在公共場所議論公司，不準(zhǔn)經(jīng)過其它方式傳送公司。第七條 公司任務(wù)人員發(fā)現(xiàn)公司曾經(jīng)泄露或者能夠泄露時(shí)，該當(dāng)立刻采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政部，行政部接到報(bào)告應(yīng)立刻作出相應(yīng)的處置。第八條 責(zé)任和處分一 出現(xiàn)以下情況者，扣發(fā)工資50500元。1、 泄露公司，尚未呵斥嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；2、 已泄露公司但采取補(bǔ)救措施的。二 出現(xiàn)以下情況之一者，予以解雇并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。1、 故意或過失泄密，呵斥嚴(yán)重后果或艱苦經(jīng)濟(jì)損失的；2、 違反本嚴(yán)密制度規(guī)定，為他人竊

34、取、刺探、收買或者違章提供公司；3、 利用職權(quán)強(qiáng)迫他人違反嚴(yán)密制度的。第九條 泄密的界定本制度規(guī)定的泄密是指公司被不應(yīng)知悉者知悉的；使公司超出了限定的接觸范圍而被不應(yīng)知悉者知悉的。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB06電腦管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 電腦設(shè)備一致由行政部管理。第二條 凡配備電腦的部室，應(yīng)指定專人操作。非指定人員未經(jīng)答應(yīng)制止開機(jī)操作。第三條 操作人員必需經(jīng)過培訓(xùn)，遵守操作規(guī)程。嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)檢測(cè)軟件磁盤進(jìn)展拷貝，嚴(yán)禁在電腦上運(yùn)轉(zhuǎn)游戲軟件。第四條 操作人員要及時(shí)存盤，定期備份，及時(shí)

35、登記，定期造冊(cè)存檔，防止因錯(cuò)誤操作呵斥數(shù)據(jù)喪失。第五條 操作人員要經(jīng)常進(jìn)展電腦的日常維護(hù)及保養(yǎng)，堅(jiān)持機(jī)器外觀清潔，用畢應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)，下班前應(yīng)仔細(xì)檢查機(jī)器電源封鎖情況。第六條 行政部定期對(duì)公司的電腦進(jìn)展檢查。電腦出現(xiàn)缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)安排專業(yè)人員進(jìn)展修繕。第七條 操作人員應(yīng)遵守嚴(yán)密規(guī)定，對(duì)要求嚴(yán)密的數(shù)據(jù)資料，不得泄露。因業(yè)務(wù)需求查閱資料時(shí)，須經(jīng)主管指點(diǎn)同意。第八條 如違反本制度，視情節(jié)輕重，給予批判教育或行政處分。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB07管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為使的運(yùn)用發(fā)揚(yáng)最大效能

36、，并節(jié)省費(fèi)用，特?cái)M定本方法。第二條 運(yùn)用須知一 留意禮節(jié)，長話短說，簡明扼要，經(jīng)免耗時(shí)又占線；二 時(shí)間以三分鐘為限，自我控制；三 運(yùn)用前應(yīng)對(duì)討論、商討事情稍加構(gòu)思，或略作紀(jì)錄。第三條 長途運(yùn)用須知一 經(jīng)理以上人員配備直線，部門其它人員在部門經(jīng)理授意下可拔打公事長途。二 制止在部門內(nèi)掛私人長途。第四條 挪動(dòng)和CALL機(jī)一 公司不為任何員工配置挪動(dòng)，原那么上也不給員工配置CALL機(jī)。二 部門副經(jīng)理和享用副經(jīng)理級(jí)待遇以上的人員可以報(bào)銷挪動(dòng)費(fèi)，其報(bào)銷規(guī)范如表1-1。費(fèi)由行政部一致交納，個(gè)人承當(dāng)部分從其工資中扣除。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPME

37、NT CO.,LTD.版本修正次A1MSB08鑰匙管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為管理辦公場所物件的整潔及平安，特制定本方法。第二條 公司鑰匙由行政部統(tǒng)籌管理、復(fù)制。第三條 公司職員離任時(shí)應(yīng)將鑰匙交到行政部。第四條 鑰匙遺失應(yīng)立刻向行政部匯報(bào)，行政部視情況作出能否換鎖的決議。第五條 非經(jīng)行政部贊同不得復(fù)制或恣意將鑰匙借給他人運(yùn)用。第六條 辦公場所的鑰匙應(yīng)由行政部一致保管一套以備不時(shí)之需。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB09財(cái)富管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 本公司財(cái)富是指辦公桌椅、辦公柜、

38、機(jī)、打印機(jī)、微機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)、交通車等辦公事務(wù)用品及辦公場所的空調(diào)、音響設(shè)備等。第二條 公司各部依運(yùn)用的需求提出請(qǐng)購單或請(qǐng)購方案經(jīng)核準(zhǔn)后，交由行政部門辦理采購。第三條 采購品驗(yàn)收合格后，即由行政主管填寫財(cái)富卡交由財(cái)務(wù)人員建檔管理，財(cái)富實(shí)踐交由運(yùn)用單位運(yùn)用及保管。第四條 財(cái)務(wù)室需依折舊年限規(guī)定，每年攤提折舊額并讓部門會(huì)計(jì)列帳。第五條 行政部每年12月底前需辦理財(cái)富清點(diǎn)一次，核對(duì)財(cái)富數(shù)量，并由會(huì)計(jì)人員調(diào)整財(cái)富金額。第六條 不能結(jié)用的財(cái)富依規(guī)定手續(xù)辦理報(bào)廢，并以適當(dāng)?shù)姆绞匠鲑u。第七條 各項(xiàng)財(cái)富的運(yùn)用闡明書、保證書等資料由行政部一致保管，運(yùn)用部門可以復(fù)印來替代。第八條 各運(yùn)用部門對(duì)所運(yùn)用及保管的財(cái)富需

39、經(jīng)常定期保養(yǎng)及小心運(yùn)用，財(cái)富發(fā)生人為損壞時(shí)，需負(fù)擔(dān)損壞責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予處分。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB10辦公用品購買及發(fā)放方法頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 辦公用品一概由行政部擔(dān)任購買。特殊用品行政部難以采購的，可經(jīng)行政部贊同自行采購，但所采購物品必需經(jīng)行政部查實(shí)入庫再辦理領(lǐng)用手續(xù)。第二條 辦公用品要做到方案采購。每月底由管理員列出庫存清單，采購員根據(jù)庫存量及公司當(dāng)月實(shí)踐情況作出采購預(yù)算，經(jīng)行政部經(jīng)理審批后方可采購。第三條 辦公用品和管理實(shí)行購、管分開的原那么。采購員購回物品應(yīng)立刻與管

40、理員當(dāng)面清點(diǎn)，及時(shí)入庫，并填寫入庫清單，由購、管雙方簽字認(rèn)可。入庫單一式兩份，采購員和管理員各執(zhí)一份。第四條 辦公用品的領(lǐng)用一 領(lǐng)用前填寫“辦公用品申領(lǐng)表如圖1-7，由本部門經(jīng)理簽字后，送行政部經(jīng)理審批，管理員憑此單發(fā)放辦公用品。二 嚴(yán)禁員工將公司文具用品取回家里私用。辦公用品申領(lǐng)單款式序 號(hào)品 名數(shù)量大寫12345領(lǐng)用人簽字行政部主管簽字 經(jīng)手人： 年 月 日編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB11車輛運(yùn)用和管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 車輛的運(yùn)用一 公司各部門運(yùn)用車，須提早半日填寫用車懇求單

41、，交行政部擔(dān)任人同意后一致安排。市外公務(wù)用車須經(jīng)公司指點(diǎn)同意。二 因私用車，須填寫因私用車懇求單。各部門因私用車，需請(qǐng)示行政部，并報(bào)公司分管指點(diǎn)同意。因私用車的停車費(fèi)、過路費(fèi)、汽油費(fèi)等均由用車人負(fù)擔(dān)。三 員工及其直系親屬因急病用車，報(bào)行政部擔(dān)任人或公司指點(diǎn)同意，免收費(fèi)用。第二條 車輛的管理一 公司車輛由行政部管理，司機(jī)擔(dān)任車輛保養(yǎng)、維修、證件審驗(yàn)、稅費(fèi)交納及肇事處置。二 一切車輛指定專人駕駛和保管，司機(jī)應(yīng)堅(jiān)持車輛清潔，定期檢查保養(yǎng)，人為要素呵斥車輛損壞的，要清查司機(jī)的責(zé)任。三 公司車輛一概停放在停車場，凡經(jīng)同意因公出車時(shí)不測(cè)呵斥公司車輛喪失的，酌情賠償500010000元，并要扣當(dāng)事人當(dāng)月工資

42、的50。凡未經(jīng)同意擅自用車或晚上不按規(guī)定將車輛停放在指定的停車場，呵斥車輛損壞的，車輛維修費(fèi)用由當(dāng)事人私人負(fù)擔(dān)；呵斥車輛喪失的，除扣當(dāng)事人當(dāng)月全部工資外，車輛現(xiàn)值和保險(xiǎn)公司賠償金額之間的差額由個(gè)人擔(dān)任補(bǔ)償。四 公司車輛檔案由行政部一致管理，如發(fā)生車輛損壞或喪失，當(dāng)車司機(jī)應(yīng)及時(shí)將詳細(xì)情況作書面匯報(bào)，由行政部擔(dān)任人簽署意見后報(bào)公司指點(diǎn)。五 司機(jī)應(yīng)及時(shí)維修保養(yǎng)車輛。車輛維修開支票要嚴(yán)厲執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，事前由司機(jī)填寫維修懇求單，由行政部擔(dān)任人審批，維修費(fèi)用在500元以上1500元以下的，還需經(jīng)行政部擔(dān)任人同意，維修費(fèi)用在1500元以上的含1500元，還需經(jīng)指點(diǎn)同意，一切車輛維修須到指定維修點(diǎn)。六

43、嚴(yán)厲執(zhí)行車輛停放時(shí)的車證分開規(guī)定，停放時(shí)不準(zhǔn)將行駛證及車輛有關(guān)證件放在車上，因此喪失證件的，清查當(dāng)事人責(zé)任。七 汽車鑰匙除當(dāng)車司機(jī)持有外，備用鑰匙由行政部一致保管。八 油卡、隧道票由行政部一致保管，登記核發(fā)。九 司機(jī)應(yīng)遵守交通規(guī)那么，保證平安行車，講究文明禮貌，熱情效力。十 司機(jī)的行車補(bǔ)助應(yīng)參照集團(tuán)規(guī)范。執(zhí)行每人領(lǐng)取固定補(bǔ)助70元。平安行車獎(jiǎng)每人每月60元年底一次性發(fā)給，如發(fā)惹事故扣減或不發(fā)平安獎(jiǎng)。十一 未經(jīng)指點(diǎn)同意，一概不準(zhǔn)將車輛借給外單位含本公司員工及員工家屬運(yùn)用。本公司員工持有駕駛證而非專職司機(jī)的，如任務(wù)需求自行駕駛的，必需經(jīng)行政部指點(diǎn)同意。不準(zhǔn)用公司車輛學(xué)習(xí)駕駛。編 碼深圳市大梅沙旅游

44、開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB12對(duì)講機(jī)運(yùn)用管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 對(duì)講機(jī)由行政部登記造冊(cè)，一致管理。第二條 對(duì)講機(jī)的運(yùn)用實(shí)行領(lǐng)用人責(zé)任制原那么。保安部、效力部運(yùn)用的對(duì)講機(jī)，由部門經(jīng)理一致領(lǐng)用，并指定為第一責(zé)任人。第三條 對(duì)講機(jī)的損壞賠償。一 機(jī)體損壞，可以維修的，維修費(fèi)由責(zé)任人負(fù)擔(dān)，其維修金額從責(zé)任人工資中扣除；二 致對(duì)講機(jī)損壞而無法修復(fù)的，由責(zé)任人照價(jià)賠償，賠償金額從責(zé)任人工資中扣除。第四條 不能專人專機(jī)運(yùn)用的對(duì)講機(jī)，要做好交接手續(xù)。一 交接時(shí)，對(duì)講機(jī)不能運(yùn)用，交方為責(zé)任人；二 交接后，對(duì)講機(jī)不能運(yùn)用

45、，接方為責(zé)任人。第五條 對(duì)講機(jī)的運(yùn)用規(guī)范 在對(duì)講機(jī)中講與任務(wù)無關(guān)的話； 在任務(wù)時(shí)間外運(yùn)用對(duì)講機(jī)； 不在大梅沙區(qū)域以外運(yùn)用對(duì)講機(jī)； 借對(duì)講機(jī)與無關(guān)人員運(yùn)用； 在對(duì)講機(jī)中講能夠泄露公司的話。第六條 對(duì)講機(jī)的回收 行政部在年終進(jìn)展一次對(duì)講機(jī)的清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題按第3條處置；二 員工離任時(shí)，由行政部查驗(yàn)后回收，并注銷登記。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB13平安、防火制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為了落實(shí)平安消費(fèi)防火任務(wù)，維護(hù)國家財(cái)富和人民生命平安，本公司制定平安消費(fèi)防火制度。第二條 自覺遵守國家平安消費(fèi)防

46、火條例的有關(guān)規(guī)定，建立平安消費(fèi)防火組織仔細(xì)制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條 經(jīng)常對(duì)公司員工進(jìn)展平安防火教育，對(duì)新招員工進(jìn)展上崗前平安培訓(xùn)，公司員工要做到“三會(huì)，會(huì)報(bào)火警，會(huì)運(yùn)用滅火器，會(huì)組織疏散逃生。第四條 按規(guī)定配備和完善消防設(shè)備，加強(qiáng)消防設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，保證消防器材完好好用，并指定專人擔(dān)任。第五條 公司把平安責(zé)任落實(shí)到各部室、班組、崗位，定期開展企業(yè)自查，自覺接受平安監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門的平安檢查，對(duì)存在事故隱患立刻堅(jiān)決整改，并報(bào)有關(guān)部門復(fù)查。第六條 發(fā)惹事故及時(shí)組織搶救和向有關(guān)部門報(bào)告。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT

47、 CO.,LTD.版本修正次A1MSB14員工打卡管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁打卡規(guī)定公司實(shí)行上下班打卡制度。員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。員工因公外出或其他緣由未能及時(shí)打卡，應(yīng)出具部門經(jīng)理簽卡證明。員工加班者，普通下班時(shí)間不用打卡，待加班終了后，才予打卡。員工因事早退或出差需求分開公司，且當(dāng)天不再前往公司者，應(yīng)打退卡后，才干分開公司。上班中因事外出者，其出入均不用打卡，但須向主管指點(diǎn)提交外出懇求單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交行政部備查。上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管指點(diǎn)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。違規(guī)處置員工上下班，必需親身打卡，

48、假設(shè)替人打卡，打卡者及被打卡者，扣發(fā)當(dāng)日工資30元。違反本規(guī)定，當(dāng)月遲到早退一次的，扣發(fā)當(dāng)日工資10元；當(dāng)月遲到早退2次以上的，每遲到早退一次扣發(fā)工資15元，并依次遞增每次增扣5元。遲到早退30分鐘以上的，每遲到早退一次，扣發(fā)當(dāng)天工資20元，并依次遞增每次增扣5元。屢教不改的，給予工資降級(jí)直至除名處置。曠工的，扣除期間全部工資，延續(xù)曠工15天或全年累計(jì)30天以上的，按國務(wù)院第十八條規(guī)定，給予除名處置。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB15員工任務(wù)牌管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為建立企業(yè)籠統(tǒng)，

49、提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)掛任務(wù)牌。第二條 上班時(shí)間，員工應(yīng)于辦公場所配掛任務(wù)牌。第三條 任務(wù)牌一概掛在上衣三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其他外衣遮蓋，違者以未掛任務(wù)牌處置。第四條 新進(jìn)人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不錄名字，期滿后由行政部訂制；離任時(shí)應(yīng)繳回，否那么折價(jià)賠償20元；任職未滿一年離任時(shí)應(yīng)扣工本費(fèi)10元。第五條 任務(wù)牌如有遺失或損壞，應(yīng)通知行政部補(bǔ)發(fā)，每枚扣繳工本費(fèi)10元；如為故意損壞，并記小過1次；因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交行政部補(bǔ)發(fā)。第六條 凡有以下情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：一 利用任務(wù)牌在外作不正當(dāng)事情者；二 將任務(wù)牌借

50、給非本公司同仁，而在外破壞本公司聲譽(yù)或肇事者。第七條 各部門主管應(yīng)督促所屬員工掛任務(wù)牌，并由行政部擔(dān)任追蹤考核任務(wù)，未掛者第一次警告，第二次起每次罰款20元，第三次不含以上者，除罰款外，每次記過一次，并主管連帶處分。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB16辦公樓清潔管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 保證辦公樓內(nèi)環(huán)境的整潔、美觀。一 擔(dān)任辦公樓內(nèi)辦公場所的清潔任務(wù)；二 擔(dān)任衛(wèi)生用品及飲水杯、桶裝水的代領(lǐng)登記任務(wù)；三 擔(dān)任辦公樓綠化日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)。第二條 辦公樓內(nèi)辦公場所及公共場所的清潔。每天18:00后

51、徹底清掃全樓衛(wèi)生。包括各辦公室內(nèi)、前廳、走廊、洗手間。詳細(xì)任務(wù)范圍為：拖地板、擦桌面和側(cè)面、辦公椅底部、清潔飲水機(jī)、清空渣滓筒、清理報(bào)紙、擦茶幾、擦邊柜。做到地面無污漬、無雜物，桌面、窗臺(tái)無灰塵，當(dāng)日?qǐng)?bào)紙收齊送閱覽室，并檢查衛(wèi)生用品、紙杯、桶裝水運(yùn)用情況，及時(shí)補(bǔ)齊；每天上午8:00，將辦公室內(nèi)清潔干凈，再用干地拖清潔辦公樓前廳及走廊，隨后每小時(shí)清潔一次，做到地面無污漬、無雜物；用潔廁精清洗便器，擦抹洗手臺(tái)及穿衣鏡，每30分鐘清潔地面一次，做到便器、地面無污漬、無雜物，臺(tái)面、鏡面清潔，每隔1小時(shí)檢查衛(wèi)生用品運(yùn)用情況，并及時(shí)補(bǔ)齊；每天清潔一次扶手及扶手玻璃；每周清潔一次辦公樓前廳及半地下層走廊玻璃

52、及各辦公室門面；每半月清潔一次辦公室內(nèi)玻璃。第三條 每天上午及下午各一次養(yǎng)護(hù)辦公樓內(nèi)綠化物，僅限澆水，施肥由專業(yè)人員進(jìn)展。第四條 代領(lǐng)衛(wèi)生用品及紙杯、桶裝水等用品，做好登記任務(wù)。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB17宿舍管理制度頁 數(shù)第1頁共3頁為使員工宿舍堅(jiān)持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共次序，使員工獲得充分的休憩，以提高任務(wù)效率，特制定本方法。員工懇求住宿條件：員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以懇求住宿；凡有不良嗜好或患有傳染病者不得懇求住宿；不得攜眷住宿；需遵守本公約。本公司提供員工

53、宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司效力為條件，倘假設(shè)員工離任，包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等時(shí)，對(duì)房屋的運(yùn)用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離任日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償或搬家費(fèi)用。宿舍由宿舍內(nèi)職位最高者擔(dān)任宿舍室長，其任務(wù)義務(wù)如下：總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，堅(jiān)持整潔，維持次序；監(jiān)視輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的封鎖；督導(dǎo)節(jié)約用水、用電；有以下情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：違反宿舍管理規(guī)那么，情節(jié)艱苦者；留宿親友者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)禍時(shí)；員工身體不順應(yīng)擔(dān)任照顧，病情艱苦者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。員工對(duì)居住宿舍，應(yīng)雖然理人責(zé)任，不得隨意改造或變卦房舍。員工不得將宿舍之一

54、部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人運(yùn)用，假設(shè)經(jīng)覺察，即停頓其居住權(quán)益。公司指點(diǎn)經(jīng)常視察宿舍，員工不得回絕，并聽從有關(guān)指示。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等本公司以完好形狀交與員工運(yùn)用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修繕費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第八條 住宿員工含出差員工應(yīng)遵守以下規(guī)那么：編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB17宿舍管理制度頁 數(shù)第2頁共3頁服從室長管理、派遣與監(jiān)視；室內(nèi)不得運(yùn)用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊；煙灰、煙蒂不得丟棄地上，

55、煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室；換洗衣物不得堆積室，其他衣、鞋必需收入柜內(nèi)；洗曬衣物需按指定位置晾曬；電視、收音機(jī)的運(yùn)用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧；就寢后不得有影響他人睡眠行為；宿舍不得留宿外人或親友；貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由各自擔(dān)任；不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品；污穢、廢物、渣滓等應(yīng)集中于指定場所傾倒；各房間的清潔由住宿人輪番清潔整理；對(duì)水、電、煤氣的運(yùn)用，應(yīng)遵照以下規(guī)定：嚴(yán)禁私自接駁電源，違者重罰；水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭；沐浴的水電、煤氣用畢即封鎖，浴畢應(yīng)清理浴池；用水、電超越以下規(guī)范，超額部分從其個(gè)人工資中扣除。用水每人每月2噸，用電旺季510月每房基數(shù)30度含1人

56、，每人指數(shù)5度；淡季114月每房基數(shù)20度含1人，每人指數(shù)5度。不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良物品；員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良不當(dāng)行為；宿舍就寢時(shí)間以不超越晚間11時(shí)為原那么，11時(shí)整熄燈后，不得有妨害他人安靜的行為。住宿人員需排輪值人員，擔(dān)任公共地域的清潔。住宿員工有以下情況之一者，除取消其住宿權(quán)益退宿并呈報(bào)行政部議處：不服從室長的監(jiān)視、指揮無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSB17宿舍管理制度頁 數(shù)第3頁共3頁在宿舍賭博打麻將、斗歐及酗酒經(jīng)

57、常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；蓄意破壞公用物品或設(shè)備有偷竊行為者；擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人違反宿舍平安規(guī)定者；宿舍內(nèi)外一概制止養(yǎng)家禽、家畜以堅(jiān)持清潔衛(wèi)生。遷出員工應(yīng)將運(yùn)用的床位、物品、抽屜等清理干凈。所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。本規(guī)定從規(guī)定起執(zhí)行。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSC01員工聘用管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁 本公司所需員工，一概公開條件，向社會(huì)招聘。 本公司聘用各級(jí)員工，以學(xué)問、品德、才干、閱歷、體格適宜于職務(wù)或任務(wù)為原那么，但特殊需求時(shí)不在此限。 員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需

58、求，由行政部統(tǒng)籌方案，呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 本公司員工必需具備以下資歷，才干聘用： 副總經(jīng)理以上職位，必需具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟習(xí)業(yè)務(wù)，具有5年以上實(shí)踐任務(wù)閱歷，年齡在35歲以上； 部門經(jīng)理，必需具備大專以上學(xué)歷，熟習(xí)業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)踐任務(wù)閱歷，年齡在25歲以上； 謀劃、公關(guān)、營銷、秘書等，必需具備本科以上學(xué)歷，熟習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，具有2年以上實(shí)踐任務(wù)閱歷。 本公司特勤人員文秘、司機(jī)、保安等，須具備相應(yīng)資歷，經(jīng)考試合格，才能聘用： 文秘：擅長中英文打字，有實(shí)踐任務(wù)閱歷； 司機(jī)：有駕照，并具有兩年以上實(shí)踐任務(wù)閱歷； 保安：身高1.7米以上，有退伍證，具備平安保安知識(shí)和實(shí)踐任務(wù)閱歷； 廚師/工：身體安

59、康，肝功能正常，無傳染病，具備相應(yīng)的烹飪知識(shí)與閱歷；五 水/電工：具備相應(yīng)的維修閱歷。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSC02員工試用及報(bào)到管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁 新聘用人員應(yīng)試用合格后才予正式錄用，試用期為三個(gè)月。 員工在試用期內(nèi)品行和才干欠佳不適宜任務(wù)者，可隨時(shí)停頓運(yùn)用。 員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。 填寫個(gè)人履歷表； 交登記照片一張；三 交驗(yàn)計(jì)生證、畢業(yè)證和學(xué)位證。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD

60、.版本修正次A1MSC03員工調(diào)遷調(diào)管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁 公司基于業(yè)務(wù)上的需求，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或效力地點(diǎn)，被調(diào)發(fā)動(dòng)工應(yīng)服從公司的一致安排。 各部門經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工之個(gè)性、學(xué)問和才干，力求人盡其才，以達(dá)到人與事相互配合，可填具人事異動(dòng)單報(bào)行政部核準(zhǔn)派調(diào)。第三條 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，主管以上人員應(yīng)于3日內(nèi)，其他人員應(yīng)于1日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就職新職。奉調(diào)員工由于所管事項(xiàng)特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時(shí)，可酌與延伸，最長以3日為限。編 碼深圳市大梅沙旅游開展SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本修正次A1MSC04員工任務(wù)原那