2022年終止勞動合同書

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年終止勞動合同書我們雙方于_年_月_日簽訂的勞動合同將于_年_月_日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)勞動法第條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于_年_月_日前到部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）_年_月_日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_年_月_日發(fā)出的終止勞動合同通知書。被通知方（簽名或蓋章）：_年_月_日53、勞動合同法第三十八條第三項“未依法為勞動者繳納社會保險費的”是指。意見一：指用人單位從未繳納社會保險費的行為；意見二：指用人單位欠繳社會保險費的行為；意

2、見三：指用人單位未足額繳納社會保險費的行為；意見四：指用人單位未按規(guī)定險種繳納社會保險費的行為；意見五：含上述所有行為。54、用人單位可以與勞動者約定超過提前三十日通知解除勞動合同的時間，但不能約定勞動者未履行提前通知的違約金。55、勞動者按照勞動合同法第三十八條規(guī)定提出解除勞動合同的，用人單位不得依據(jù)服務(wù)期規(guī)定追究勞動者違約金。56、勞動合同法第四十一條中“客觀經(jīng)濟情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。57、勞動合同法第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個月內(nèi)裁減人員達到此

3、標準，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的程序進行。58、勞動合同法第四十一條規(guī)定的用人單位裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的三類人員無先后順序之分。用人單位裁減人員后，重新招用人員時，應(yīng)當履行優(yōu)先通知被裁減人員的義務(wù)，對沒有履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔什么法律責任？在六個月內(nèi)重新招用人員，但未優(yōu)先招用被裁減人員的，承擔什么法律責任？59、企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大困難，經(jīng)過職工代表大會或職工代表討論決定降低勞動報酬的，不視為未及時貴客支付勞動報酬。60、用人單位未建立工會的，可以不執(zhí)行勞動合同法第四十三條的規(guī)定。用人單位解除職工勞動合同符合法律規(guī)定，但未征求工會意見的，可以事后補正程序。61、被鑒定為610級的工傷人員，

4、勞動合同終止或解除時，用人單位除應(yīng)當支付一次性傷殘就業(yè)補助金外，還應(yīng)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。62、計算經(jīng)濟補償金的工資標準按勞動者的應(yīng)發(fā)工資計算。勞動者前12個月平均收入低于所在地最低工資標準的，按最低工資標準支付。63、用人單位依據(jù)勞動合同法第四十條解除勞動合同時，額外支付勞動者一個月工資代替提前_日書面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個月工資標準參照勞動合同法第四十七條第三款 規(guī)定的標準計算。64、勞動者的工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的高級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗?。勞動者的勞動合同履行地與企業(yè)注冊地不一致的，勞動者

5、的工資高低以勞動合同履行地的職工月平均工資標準為參照。65、勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除，依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償金分階段計算。計算本法施行前的經(jīng)濟補償，按照勞部發(fā)_號執(zhí)行，計算本法實施后的經(jīng)濟補償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行。勞動合同法施行之后終止勞動合同的，經(jīng)濟補償金的計發(fā)年限從_年_月_日開始計算。同時國有企業(yè)還要按關(guān)于（國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定）廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復函（勞社廳函_號）支付生活補助費。2022年終止勞動合同書（二）一、根據(jù)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款，決定自_年_月_日終止與乙方簽訂的勞動

6、合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患

7、病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟補償金;2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：_年_月_日2022年終止勞動合同書（三）甲方：法定代表人：地址：乙方：_ 性別：_身份證號碼：住址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成

8、如下協(xié)議：一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動關(guān)系，解除勞動合同;二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起_日內(nèi)，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應(yīng)一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認;三、甲、乙雙方的勞動關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權(quán)按

9、照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補償要求;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_法定代表人：_ 身份證號碼：_年_月_日2022年終止勞動合同書（四）甲方：_乙方：_丙方：_監(jiān)理公司：_乙方于_年_月_日與_有限公司(甲方更名前公司)簽訂了_有限公司_項目建設(shè)工程施工合同，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為“原合同”)，現(xiàn)甲、乙、丙、監(jiān)理公司四方就解除上

10、述合同、補充協(xié)議書等原合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。一、甲、乙雙方均自愿同意解除“原合同”。二、甲方、乙方和乙方的關(guān)聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務(wù)等，包括但不限于執(zhí)行中甲方的擔保責任等內(nèi)容，由乙方負責自行解決，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監(jiān)理要求無償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內(nèi)已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善_年_月_日前施工工程部分的資料，丙負責完善_年_月_日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的一切責任和后果，監(jiān)理公司對乙方、丙方提供的上述資料進行檢查和監(jiān)督，并承

11、擔因此引起的一切責任和后果。四、乙方“原合同”完成工作內(nèi)容(_等)工程造價1、_年_月_日前完成部分：按_工程咨詢有限公司_公司_造價司法鑒定的司法鑒定結(jié)果下浮_%，作為乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結(jié)算。2、_年_月_日至_年_月_日期間完成部分：按_造價咨詢有限公司的審計結(jié)果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內(nèi)容的結(jié)算。五、工程款支付1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用，包括但不限于_年_月_日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位_工程有限公司的借款人民幣_萬元)按其財務(wù)要求予以確認，并按要求開具正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，否則，甲方有權(quán)不支付有關(guān)工程款項。

12、2、本協(xié)議第五條 第_款乙方“原合同”完成工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：2.1該部分工程現(xiàn)存的質(zhì)量問題，由乙方委托有資質(zhì)的單位進行整改。整改費用合計_萬元(小寫：_元)，由甲方從乙方結(jié)算款中扣減后代為支付給相關(guān)單位。_本協(xié)議第_條質(zhì)量整改工作完成，并通過有關(guān)質(zhì)量檢測部門驗收后，支付至最終結(jié)算款_%(本款項分兩個月支付，每月支付一半);剩余_%為質(zhì)量保證金，保修期按國家規(guī)定執(zhí)行，在整體工程驗收完兩年后按實際發(fā)生的費用結(jié)算，余款無息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。3、本協(xié)議第五條 第_款丙方完成乙方原合同工作內(nèi)容結(jié)算款的支付：3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款

13、支付。3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關(guān)費用_萬元(小寫：_元)，并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。4、工程款支付時，乙方必須按甲方財務(wù)規(guī)定進行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。六、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務(wù)要求確認并完成本協(xié)議約定內(nèi)容后，與工程結(jié)算款一并無息返還。七、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣_元(小寫：_元)由乙方提供相關(guān)票據(jù)后同工程結(jié)算款一并支付;乙方前期代付司法鑒定費用人民幣_元(小寫：_元)按甲、乙雙方于_年_月_日簽訂的補充協(xié)議中約定的承擔比例(即雙方各承擔一半)

14、同工程結(jié)算款一并支付。八、_年_月_日后，施工的_等工程所涉及的債權(quán)債務(wù)由_工程有限公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。九、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。十、本協(xié)議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監(jiān)理一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_法定代表人(簽章)：_ 法定代表人(簽章)：_委托代理人(簽章)：_ 委托代理人(簽章)：_簽訂時間：_ 簽訂時間：_2022年終止勞動合同書（五）甲方：_公司(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本

15、如下：1.自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_年_月_日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)：_有限公司法定代表人或授權(quán)委托人：乙方(簽字或蓋章)：2022年終止勞動合同書（六）甲方：乙方：身份證號碼：甲方與乙方于_年_月_日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至_年_月_日，現(xiàn)因_原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：1、原自_年_月_日解