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1、 4/4作者：一氣貫長空面試成功后要注意這些問題，別人可能沒講這么細 在面試成功后，我們會收到口頭offer或者書面offer，但是這個時候不要放松警惕！切記！切記！要檢查你收到的offer在細節(jié)上有沒有“小而致命的錯誤”！接下來三大秘訣助你除去妖魔鬼怪！正常我們收到Offer（報到通知）后，就會很開心，立即提出離職，等待下家入職。但這里，有很多問題，最簡單的，如下這個調查。1看看細節(jié)基礎信息還有職位名稱與面試時的崗位名稱是否一致不要等簽合同才發(fā)現(xiàn)，OMG！怎么入職公司和合同不一樣??！有些HR還會為了吸引人在招聘時放的崗位和實際入職的不一致哦所以大家要把眼睛擦亮擦亮再擦亮！2看看崗位直屬上司a

2、nd工作內容and試用期and KPL！首先跟對領導很重要這是決定你快速成長的一個關鍵因素，其次工作內容越具體越好，這是了解自己工作量的一個途徑，然后試用期切記超過6個月就違反勞動法啦！最后KPL的關鍵績效指標是什么、占比是什么，如果一個公司連績效考核都沒有說明管理上也有些問題啦。3看看money1.工資、福利工資=基本工資+績效獎金+各項補貼，問清楚offer上的薪資是底薪還是綜合薪資，績效獎金是如何考核的，平時有沒有額外的福利補貼。2.五險一金提前問清楚是不是入職之后就提供五險一金，當月還是次月，公積金繳存的比例是多少，基數(shù)是否是按照實際工資來。4.工作時間公司是單休、雙休還是大小周，工作時間是幾點到幾點，加班費的計算方法。在接受offer之前，一定要謹慎，把你有疑惑或者

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