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文檔簡介

招聘主管工作計劃招聘主管：1234目 錄工作具體要求未來招聘重點 未來工作計劃需要的各種支持1. 工作具體要求要求一要求二要求三嚴(yán)格控制招聘員工質(zhì)量，確保招聘到合適的員工積極拓展招聘渠道，確保及時招聘到優(yōu)秀的新員工努力做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作, 保證招聘與選拔的無縫對接2. 未來招聘重點規(guī)范招聘流程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化試題明晰崗位要求建立面試題庫（1）招聘流程規(guī)范化 2. 未來招聘重點網(wǎng)絡(luò)招聘 精選一到兩個質(zhì)量好的網(wǎng)站，常年招聘招聘渠道社會招聘 與信譽(yù)較好的獵頭公司、中介公司建立良好的關(guān)系，保證人員供應(yīng)（2）招聘渠道的拓展3. 未來工作計劃（1）社會招聘 春季招聘 （3月，參加春季大型招聘會） 秋季招聘 （10月，參加秋季大型招聘會） 專場招聘 （根據(jù)需要隨時參加專場招聘會）社會招聘3. 未來工作計劃（2）校園招聘10月中旬開始，將組織若干場活動推進(jìn)效果招聘工作的展開12310月中旬到11月初，組織校園招聘宣講（重點名牌院校）11月中旬到11月底，組織校園招聘宣講（專業(yè)對口院校）10月中旬到11月底，參加大型校園綜合招聘會4. 需要的各種支持需要的各種支持人員招聘工作需要各職能部門密切配合資金招聘過程需要借助播放企業(yè)宣傳片等影像資料需要多次占有公司的會議室，作為面試場地場地設(shè)備

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