新人入職一個月工作總結

1、新人入職一個月工作總結在這近一個月的時間里，我主要得到了以下幾方面的提升和鍛煉。一、學習行業(yè)知識。在部門部長和同事的幫助下，學習知識產(chǎn)權和專利的行業(yè)知識。參加公司內(nèi)部的培訓，對于不明白的地方先記下來，待以后隨著對工作的熟知慢慢解決。同事分享學習資料，避免盲目性的學習。部長會不時進行溝通，傳授知識和經(jīng)驗。在學習中遇到的疑問，及時的求問答案。目前掌握了不少行業(yè)基礎知識點，也明白專利行業(yè)涉及知識多，涉及領域廣，必須從一點一滴的積累做起。接下來的時間還是以學習知識為主，為今后工作打好基礎。二、配合團隊工作。參加公司外部的學習交流會議和其他行業(yè)活動，在本身活動過程和其后出稿子的過程中提高了自身對行業(yè)的認

2、知。在日常學習和工作中，保持和本部門同事的及時溝通，互相交流如何做好網(wǎng)絡營銷，明確自身定位和崗位職責，更好的輔助部門工作。三、保持自主和進取的工作態(tài)度。剛進入一個全新的行業(yè)難免會有點激進，在這近一個月的時間里我對公司官網(wǎng)、公眾號及目前所有的運營渠道進行了觀察學習，并就所存的疑慮提出自己的疑問，針對問題提出個人的具體解決措施和建議，有待實施。關于如何做好線上推廣和營銷，自主的搜索同行網(wǎng)站和公眾號，學習經(jīng)驗，并與營銷專業(yè)人員討論，形成比較有可實施性的策略。在這個過程中，嘗試做了兩個工作：在百度地圖增加發(fā)思特位置，搜索“淄博專利”、“淄博專利申請”、“發(fā)思特”關鍵詞即可跳出位置；將山東行業(yè)新聞的視頻

3、上傳至騰訊和優(yōu)酷，標題和關鍵詞都設為發(fā)思特相關。這兩個細微的工作目前顯現(xiàn)不出多大的力量，但也是網(wǎng)絡推廣很重要的渠道。在這不滿一個月的時間里特別感謝我的部門部長和同事，有了他們的答疑解惑和相同交流，緩解了我初入新行業(yè)的不適和緊張，讓我安下心來穩(wěn)住放平慢慢來，踏踏實實的學習和工作，爭取把掌握到的知識融會貫通到日后工作中。在以后的工作中繼續(xù)保持我積極進取的工作態(tài)度，不竭提高自身素養(yǎng)，盡職盡責努力完成每一項工作安排，為發(fā)思特的開展盡一份綿薄之力。第二篇：入職一個月工作總結剛開始我和朋友都很矛盾，畢業(yè)了到底該從事一份什么工作才是好?專業(yè)學的是會計，該不該踏出這一步向這一行開展?說實話我那時真的是抱著一種

4、無所謂的態(tài)度來做這個決定的，因為我茫然了，沒有目標 失去了方向。當然最終照舊選擇了這里，沒有去做貿(mào)易;沒有去做業(yè)務跟單、記者助理。角色的轉換，糊口情況的轉換，讓我感到應接不暇，統(tǒng)統(tǒng)都好陌生。由于沒有與我同期入職的同事，又無任何工作經(jīng)驗且對會計工作不知如何上手的情況下，我感覺真的很難去融入如許一個工作情況統(tǒng)統(tǒng)都是從0開始。工作圈子很小，公司共7個人其中就有兩個是我們老板，真正辦公的說起來也就6個人。亮哥(同事都管這個老板叫阿亮)也不是一個很健談的人。剛過來那會他說十句普通話我只能勉強聽懂八句，還有兩句靠猜，不過現(xiàn)在好多了咯。我的工作都是由他給安排。在這一個月的時間里，我學到了很多工具，也讓我深刻

5、地認識到了自己的諸多不足，在這里需要我學習的工具太多太多了。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和不知所措，看著同事一個個都在忙那末的認真，動作那末的純熟，我的心也跟著緊張起來 因為它們做的那些賬阿、抄報稅阿、開發(fā)票什么的我樣樣不會。心里只能暗暗感嘆 自己何時才能像他們一樣坐在這個位置上阿!剛上班的那幾天壓根沒人管我，亮哥就是給了我很多資料和一本厚厚的金蝶給我看反正叫我平常多看、不懂就多問，偶爾帶我跑一下稅務局教我怎么辦牌，甚至有一些任事的流程說是最好叫我背下來。如許持續(xù)幾天下來之后我?guī)缀趺刻焐习鄶?shù)著時間過我感覺我上班實在太輕松太自由了就覺著每天都是在這里消耗時間度日。如許單調(diào)乏味的糊口

6、很快我就感覺適應不了了，跟同事也幾乎很少打成一塊說笑、聊天，每天沉浸在自己枯燥孤單的世界里。只要一下班就回到房間不想出門，長這么大也真的從來沒有這么不愛說話過。不是沒有想過要放棄，只是如果還沒開始我就如許放棄了，我就會將成為一個沒用的人(我認為我自己沒用)。所以不管抱著怎樣的態(tài)度我都要保持，常說“萬事開頭難”現(xiàn)在對于我來說體味得真逼真切!慢慢的亮哥開始吩咐我做一些瑣事，比方說填寫申請報表、打打資料文件、簽法人章逐漸我從瑣事中解放出來。他開始放手把手中的小事交待我去做，我這才發(fā)現(xiàn)我的工作開始有了眉目了，雖然貌似這些都很簡單，不過我真的很開心的。不至于太虛了。漸漸地我開始接手一些客戶事項辦理，常常

7、自己跑稅務局工商局，前幾次亮哥還開車載我去后來 慢慢熟了就讓我自己單獨去，去之前我每次都會反復檢查是不是該準備的資料都帶好了，但是照舊有混淆失誤的時候。因而我把要辦理什么事項應提供的資料都用本子做好筆記，從這以后開始投入狀態(tài)了?，F(xiàn)在我會辦理工商營業(yè)執(zhí)照，公司的工商年檢、國地稅稅務登記證、開立銀行基本賬戶、認證進項發(fā)票、申請網(wǎng)報、核定稅種、做小規(guī)模企業(yè)的賬、貼單、裝訂憑證之類的事了。不過，回來上報情況想表達些什么老是詞不達意，也因為自己的粗心大意常常把自己折騰得很累?，F(xiàn)在跟同事之間的干系慢慢的也比以前好多了，一個月的初步了解下來，發(fā)現(xiàn)自己跟他們的差距太大了，必須跟他們多多接觸，不過差距越遠學習的

8、工具就越多。自己尚有許多缺點需要改正，工作不能被動得進一步加快成長好好修練才行!我已經(jīng)不是一個小孩子了，一旦踏入這個社會我就是一個自力的人了。你老是告誡我不能比別人混得差，怎樣才能成功怎樣才能不辜負你?這是一個值得深思的問題!對于未知、我很怕的。雖然你沒能考上但是你看一下現(xiàn)在的我們你并沒有輸什么，反而我已經(jīng)輸給你了。你離開的時間我們中間一年的空白韶光你變得更加堅強、能干、主動、有進取心、有志氣、大膽、精悍、善于表達、不屈不饒這些都是你的財富，別人羨慕不來的。如果無人分享自己的感受那末統(tǒng)統(tǒng)都是不值得的，我們一起加油吧!第三篇：入職一個月工作總結 概述不知不覺，進入祈福集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個

9、月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的！祈福集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。 關于集團第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、批發(fā)、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，肯定要做到最好。我想恰是這種對事物的高要求，才會點滴成就了云云龐大而又卓越的組織，而在如許高要求的祈福集團里面，我確信會有

10、很多值得我服務與學習的地方。關于部門與職責我所任職的部門是祈福集團部屬房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件鈔繕、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內(nèi)部

11、相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契特別表現(xiàn)在部門新接手的集團IT采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新情勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團IT采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務的高要求與嚴標準。另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的裝備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中照舊有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學習，以更好地完成本職工作。關于自我的要求迄

12、今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的相同理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。個人相同理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳到達各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果；信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感，繼而按照工作要求提取整合相關信息；文

13、書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料；自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。第四篇：入職一個月工作總結工作總結自4月12日進本公司以來一直都挺喜歡這里的工作情況和同事的。有一種很和諧的氛圍。剛來這里面臨一連串的活動席卷照舊很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣

14、傳單、臺卡、會員卡、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動KT板、展架、單面之類，后來就逐漸的調(diào)整適應過來。辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如朋友普通，如許也很利于工作上的相同不顯得那末嚴肅死板。工作上普通我接到一個任務（這個任務可能是應總交待的、也可能是*或*及*經(jīng)理交待的）后，我會先瀏覽一遍要表達的內(nèi)容和主題，然后構思或畫草圖讓心里有個大致的框架結構，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標的畫出心里已想的工具。有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個工具定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和LOGO的替換，后期的這些整改在估計全部完成時間上占有不可忽視的比例，從接任務到定稿到修改再到

15、交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我普通都能說OK的。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。凡是在可能性規(guī)模的，我都會盡統(tǒng)統(tǒng)努力將之現(xiàn)實。（除非有某些原因是真的做不來，到時我會匯報真實情況的。）在保證以往的工作一如既往的順遂進行之外，*總上次讓我做吊旗也讓我認識到可以嘗試不同的廣告形式，只是當時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告布置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權利，所以思慮再三照舊主動找*總談了一下，了解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供。和*總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配合，并讓我有信心如在工作上遇

16、到糾結的事情可以積極向上級反映求解。有時候得空我就到一些設計網(wǎng)站比方站酷網(wǎng)之類的去看看，看看別人做的設計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不竭進步不能止步不前。像*總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。這些是我后來逐漸意識到的，也是*總提出點醒的。以后我會按照場合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏偏差也希望能有人給我指出來，幫助協(xié)調(diào)修正。感謝公司給我這個工作機會，我會一直努力的。第五篇：入職一個月工作總

17、結1，從學校進入社會，面臨人生的轉折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到紅牛公司之后，我感受到是一個大公司的文化氛圍，很感謝領導給予這個機會和這個平臺。進公司一個星期啦，都是跟著同事跑，跟線學習。這幾天在跟線的過程中，有很多感觸，也學到很多工具。,3，習慣了學校的糊口，往往把工作想得那末的美妙，踏上崗位啦，才感覺很多工具并不是想象的那末好。在學校里想著銷售就是那末簡單，當踏上崗位了才發(fā)現(xiàn)，銷售看似簡單的工作其實并不簡單，很多工具需要去學習。開始那兩天心理波動很大，在每天面臨工作的任務和壓力，心里也會有很多的感觸與想法。公司的老員工都是在 這個銷售行業(yè)滾打多年的，作為新人到達他們的水平還需要不竭

18、的去學習和積累，這也考驗我們的心態(tài)和自己職業(yè)定位。心態(tài)決定狀態(tài)，所以在接下來的工作中肯定要讓自己的心態(tài)沉淀！,4，回想起這一個星期的上班糊口，一個人在新的情況里，應對新的人際干系，面臨新的糊口，苦當然是有的，但是樂在其中。因為任何知識都源于實踐，所以需要這段時間的實習將學校所學理論知識付諸實踐，讓其來檢驗所學。在以后的工作中也希望領導多多指導多多幫助。選擇營銷這份工作，也因為心中那份對銷售行業(yè)的豪情！在過去的一年里，我本著以人為本，為門生服務的宗旨，以門生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作。使原控制系08級的門生順遂的完成從高中到大學的轉變。絕大部分門生能夠適應新學期的大學糊口與大學的糊口

19、節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不竭擴大，今年6月全校順遂地進行了院系的合并工作，在學校不竭開展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系2009級的10 xxxx門生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過一學期的磨合與了解，我已經(jīng)基本了解了這批門生的思想狀況與學習，糊口情況。同時也使門生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結如下:作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結：1、 工作情況：在經(jīng)營部

20、6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。2、 對于工作新的認識： 對于預算工作，我感覺態(tài)度決定統(tǒng)統(tǒng)，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，統(tǒng)統(tǒng)也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。3、 工作中存在不足：由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；

21、需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的開展壯大貢獻自己的綿薄之力。末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學習的平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的工具。也真摯的希望我們在14年越走越好。新員工個人年終工作總結 篇2作為一名新員工，經(jīng)過

22、8月份對特檢工作的接觸與學習，我已融入了特檢大家庭。在監(jiān)檢室繼續(xù)學習的這個月里，我個人認為自己較好的完成了月初初定的目標：在工作中，以日常下鄉(xiāng)監(jiān)督檢驗和定期檢驗為契機，結合翻閱相關書籍、規(guī)程、規(guī)范、標準等相關材料的基礎上，較好的實現(xiàn)理論與現(xiàn)場實際相結合，在監(jiān)檢室工作與學習的這一個月里，經(jīng)過各位師傅的悉心指導，已初步熟悉并掌握了電梯監(jiān)檢與定檢的工作流程及相關工作知識。通過這個月的學習，發(fā)現(xiàn)自己有收獲也有些不足。通過日常下鄉(xiāng)檢驗與平時書籍資料的查閱，使我對檢規(guī)有了更深刻的理解，但由于種種的原因，個人感覺工作中照舊存在以下問題：首先是工作中缺少電腦的因素，迫使自己對檢驗平臺的接觸與學習機會幾乎是片空白。由于檢驗員工作量較大，除了下鄉(xiāng)檢驗完基本就是做報告，所以報告占了工作中的很大一部分，但由于本人沒有配備電腦，在閑暇時間基本沒有機會接觸檢驗報告的編制。在學習上出現(xiàn)了一個較大的盲區(qū)，所以在此望領導重視，能盡快為我們這些新進人員配備電腦，以便工作需要及學習。再者基于檢驗員的性質，存在較大的工作量，所以在學習上，個人感覺漸漸的有點疏忽的跡象。為此個人感覺我必須做好合理的規(guī)劃和時間安排，以便爭取更多的時間投入到學習中去，從而來充實自己，讓自己繼續(xù)充電，以縮小自己和優(yōu)良檢驗員的差距。還有就是希望院里能組織一次系統(tǒng)的檢驗培訓（像上次“比對”前組織的檢驗學