競聘護士述職報告(2篇)

1、Word 競聘護士述職報告(2篇) 【第1篇】2022年5月競聘護士長個人述職報告 酷貓寫作細心整理了2022年5月競聘護士長個人述職報告，望給大家?guī)黻P心! 敬重的各位領導，各位同仁大家好： 感謝各位院領導打照了這個公正競爭的平臺，也感謝領導們一如既往的支持和關心，讓我有士氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。 競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)受，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與進展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)大事的閱歷，這將是我今后

2、做好護士長工作最有力的支撐。 假如能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作： 一、做一個有效的管理者 在護理部的統(tǒng)一支配部署下，結合科室的實際，有方案的開展工作，合理支配自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并常常端詳自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓舞溝通，少批判和指手畫腳，使科室同事形成團結幫助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。 二、做一個有威信的管理者 突出的業(yè)務力量是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務學問，不斷把握新學問，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)大事時，敢

3、于挺身而出，冷靜分析，鎮(zhèn)靜處理。在工作中時刻留意調整自己的心態(tài)，以樂觀向上的態(tài)度面對工作。并準時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成樂觀、樂觀、主動的工作氛圍。 三、做一個擅長溝通的管理者 要求自身并帶動科護士加強人文素養(yǎng)的學習及培育，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求動身，進行共性化服務，懇切的傾聽患者的看法和批判，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與溝通，多商議 ，多協(xié)作。親密協(xié)作醫(yī)生做好臨床診療工作。 上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而詳細的證明將在將來的每一個日子綻開，請各位領導給我這個證明的機會。感謝! 【第2篇】xxxx年5月競聘護士長個人述職報告范文 敬重的

4、各位領導，各位同仁大家好： 感謝各位院領導打照了這個公正競爭的平臺，也感謝領導們一如既往的支持和關心，讓我有士氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。 競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)受，讓我對于各種專科疾病的護理技術又有了明顯的提高與進展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)大事的閱歷，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。 假如能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作： 一、做一個有效的管理者 在護理部的統(tǒng)一支配部署下，結合科室的實際，有方案的開展工作，合

5、理支配自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并常常端詳自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓舞溝通，少批判和指手畫腳，使科室同事形成團結幫助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。 二、做一個有威信的管理者 突出的業(yè)務力量是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務學問，不斷把握新學問，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)大事時，敢于挺身而出，冷靜分析，鎮(zhèn)靜處理。在工作中時刻留意調整自己的心態(tài)，以樂觀向上的態(tài)度面對工作。并準時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成樂觀、樂觀、主動的工作氛圍。 三、做一個擅長溝通的管理者 要求自身并帶動科護士加強人文素養(yǎng)的學習及培育，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求動身，進行共性化服務，懇切的傾聽患者的看法和批判，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通