新起點(diǎn)新進(jìn)展新成效

1、PAGE PAGE 4新起點(diǎn) 新進(jìn)展 新成效 人事處2011年工作總結(jié)2011年，是學(xué)校實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局起步之年。一年來，人事處圍繞學(xué)校工作中心，強(qiáng)化政策意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，著力提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，在管理服務(wù)制度化、規(guī)范化、高效化等方面取得了一定的成績，人事處支部被省教育工委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。現(xiàn)就2011年主要工作總結(jié)如下：一、重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)（一）首次崗位設(shè)置聘用后續(xù)工作基本完成。泉州師范學(xué)院教師崗位職責(zé)和泉州師范學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)，經(jīng)三次公開征求教職工意見、兩次院長辦公會(huì)討論，并經(jīng)校黨委會(huì)研究同意，于今年9月印發(fā)；管理崗位和工勤技能崗位職責(zé)，也于10月由機(jī)關(guān)各部門、

2、教輔單位和二級(jí)學(xué)院按照現(xiàn)有具體崗位進(jìn)行編制。在制定崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，組織全校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，目前首聘合同的簽訂已進(jìn)入收尾階段。（二）高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)工作逐步拓展。結(jié)合省、市人才政策文件，借鑒其它兄弟院校的做法，擬訂泉州師范學(xué)院引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才若干規(guī)定初稿，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，在引進(jìn)人才層次、引進(jìn)待遇、保障措施等方面作進(jìn)一步修改。繼續(xù)加大與人才的聯(lián)絡(luò)和溝通工作力度，在5個(gè)學(xué)科領(lǐng)域面向國內(nèi)外公開招聘五十周歲以下具有博士學(xué)位的特聘教授，已審核、確定引進(jìn)1位化學(xué)學(xué)科桐江學(xué)者計(jì)劃特聘教授，在報(bào)送市教育局審批后，報(bào)送市政府待審定。此外，根據(jù)泉州師范學(xué)院

3、2011年招聘航海技術(shù)、輪機(jī)工程專業(yè)教師的條件和優(yōu)惠待遇，引進(jìn)1位航海技術(shù)專業(yè)帶頭人,航海專業(yè)師資建設(shè)取得明顯進(jìn)展。（三）客座教授、兼職教授（副教授）聘任工作如期開展。按照泉州師范學(xué)院客座教授聘用管理辦法、泉州師范學(xué)院兼職教授、副教授聘用管理辦法等文件，組織開展第三批客座教授、兼職教授（副教授）的推薦聘任和首批聘任期屆滿的兼職教授的遴選續(xù)聘工作，對(duì)2009年以來聘任的96位客座教授、兼職教授（副教授）的授課講學(xué)、科研合作、指導(dǎo)實(shí)踐等工作情況進(jìn)行較為全面的調(diào)研總結(jié)。第三批客座教授、兼職教授（副教授）的聘任，以新獲批碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)和師資緊缺專業(yè)急需人才為主，目前二級(jí)學(xué)院已推薦聘任客座教授4名、兼職

4、教授7名、兼職副教授8名。（四）學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象、青年骨干教師遴選培養(yǎng)有序進(jìn)行。按照泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象選拔培養(yǎng)辦法和泉州師范學(xué)院青年骨干教師選拔培養(yǎng)辦法，組織推薦選拔第二批學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象和青年骨干教師，并對(duì)第一批9名學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象和10名青年骨干教師進(jìn)行培養(yǎng)中期考核。目前，二級(jí)學(xué)院推薦參加選拔的第二批學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象人選10名和青年骨干教師人選22名的資格預(yù)審已完成，擬于12月由校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核并提交學(xué)校審批后公布。（五）教師發(fā)展中心成立的籌備工作基本完成。為整合與拓展學(xué)校教師發(fā)展相關(guān)資源，提供教師充分交流與相互合作的平臺(tái)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，提升教學(xué)品質(zhì)和科研水平，借鑒

5、國內(nèi)外高校成立支持、服務(wù)于大學(xué)教師發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，擬訂泉州師范學(xué)院教師發(fā)展中心成立方案。該方案經(jīng)兩次院長辦公會(huì)討論，經(jīng)黨委會(huì)研究通過。作為面向全校在職專任教師的服務(wù)性組織，泉州師范學(xué)院教師發(fā)展中心擬于12月下旬正式成立，目前中心工作指導(dǎo)委員會(huì)名單和中心人員名單及具體工作分工已確定。（六）績效工資改革實(shí)施審慎穩(wěn)妥展開。根據(jù)泉州市市直公共衛(wèi)生和其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案、泉州市公務(wù)員局泉州市財(cái)政局關(guān)于市直公共衛(wèi)生和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資有關(guān)問題的通知等文件規(guī)定，于今年1月完成退休人員新的生活補(bǔ)貼測算及報(bào)批工作，并在兔年春節(jié)前兌現(xiàn)。做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)研工作，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。根據(jù)校黨委的決定，

6、及時(shí)組織測算在職人員的基礎(chǔ)性績效工資，并于近日通過市教育局、公務(wù)員局的審批。積極爭取主管部門對(duì)我校政策上的支持。二、常規(guī)工作扎實(shí)開展（一）積極做好校外人才招聘。在對(duì)外公開招聘過程中，堅(jiān)持嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)，控制用人數(shù)量，提升對(duì)外招聘工作的計(jì)劃性和實(shí)效性。今年已舉辦5批次、20場次對(duì)外公開招聘考試，新聘用人員18人，其中聘用教師14人、教輔人員2人、管理人員2人。新聘用人員中博士畢業(yè)生1人、碩士畢業(yè)生12人、本科畢業(yè)生5人（人事代理聘用方式）。 （二）合理組織校內(nèi)人員崗位流動(dòng)。采取公開競聘的方式，組織校內(nèi)管理人員在校內(nèi)合理流動(dòng)，有5個(gè)管理崗位在校內(nèi)進(jìn)行公開競聘。經(jīng)過嚴(yán)格的面試考核，工作人員已經(jīng)到崗工

7、作。（三）完善教職工年度考核工作。根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織實(shí)施教職工2010-2011學(xué)年度考核工作，并在推優(yōu)名額分配辦法和考核表格內(nèi)容設(shè)計(jì)等方面有所改進(jìn)和創(chuàng)新。尤其是結(jié)合教務(wù)系統(tǒng)和科研管理系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行考核，考核工作更為科學(xué)、規(guī)范、合理、有效。本年度共評(píng)選出優(yōu)秀教師147名、優(yōu)秀教育工作者59名。（四）推薦參評(píng)省、市級(jí)優(yōu)秀人才及培養(yǎng)項(xiàng)目。根據(jù)上級(jí)文件要求，做好我校優(yōu)秀人才推薦審核工作。推薦2位教師參評(píng)2011年“福建省高等學(xué)校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選，推薦2位教師參評(píng)2011年“福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃”人選。根據(jù)市優(yōu)秀人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目推薦申報(bào)要求，

8、推薦3位教師作為學(xué)術(shù)交流及進(jìn)修培訓(xùn)類人選參評(píng)，推薦3位教師作為專著出版類人選參評(píng)，推薦校企合作中心新一代信息技術(shù)與應(yīng)用人才培養(yǎng)項(xiàng)目作為專題培養(yǎng)類單位參評(píng)。（五）推薦專業(yè)技術(shù)人才訪學(xué)進(jìn)修。做好各類高層次訪學(xué)項(xiàng)目的推薦工作。推薦6名教師分別作為教育部、省教育廳國內(nèi)訪問學(xué)者人選；推薦2名教師作為福建省高層次專業(yè)技術(shù)人才訪學(xué)進(jìn)修人選；推薦2名教師作為福建省百千萬人才工程訪學(xué)進(jìn)修人選。（六）做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。組織2011年福建省高校教師、實(shí)驗(yàn)、教育管理等系列高級(jí)職稱評(píng)審56人，晉升高級(jí)職務(wù)40人，其中晉升正高職務(wù)10人（教授8人）；組織泉州市高校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、教育管理等系列中初級(jí)職務(wù)評(píng)審170人。

9、已辦理工程技術(shù)、教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案管理等系列職稱聘任54人，正辦理教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、教育管理等系列高級(jí)職稱聘任39人。做好2011年畢業(yè)來校工作的11位研究生中初級(jí)職稱確認(rèn)及聘任，及2011年春、秋季兩批計(jì)14人高校教師資格的辦理；會(huì)同泉州市人事局，組織開展全校專業(yè)技術(shù)人員公共必修課循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳經(jīng)濟(jì)課程培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)910人。（七）做好工資福利工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，辦理30位新錄用人員入資、轉(zhuǎn)正，調(diào)整追補(bǔ)紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，辦理退休25人、延長退休17人；做好文明學(xué)校獎(jiǎng)金、年終一次性獎(jiǎng)金（第十三個(gè)月工資）、過節(jié)費(fèi)、午餐補(bǔ)貼發(fā)放；制定方案提交學(xué)校批準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整提高編外人員的工資標(biāo)

10、準(zhǔn)；做好離休干部健康休養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)、5.12退休干部護(hù)理費(fèi)、退休人員高齡補(bǔ)貼的發(fā)放和5.12退休干部高齡補(bǔ)貼增發(fā)；根據(jù)學(xué)校辦學(xué)實(shí)際，測算方案提交學(xué)校批準(zhǔn)，適度提高2011年校內(nèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高教職工福利，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。認(rèn)真做好年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和季度、年度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。（八）做好離退休管理服務(wù)工作做好退休人員退休證、老年優(yōu)待證的辦理，組織慰問住院離退休同志，協(xié)助校工會(huì)做好離退休病困人員生活補(bǔ)助，協(xié)助辦理去世退休人員喪事事宜，落實(shí)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等工作。七一期間，組織看望9位離休老干部，并送上中共中央組織部的慰問信以及泉州市政府增發(fā)的離休干部生活補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)。組織召開慶祝建黨90周年暨理論研討會(huì)、紀(jì)念辛亥革命一百周年大會(huì)、老年科技工作者年會(huì)、老年體育協(xié)會(huì)年會(huì)；組織開展慶祝2011年老年節(jié)活動(dòng)，并為30位70、80歲老同志祝壽；協(xié)助退休教師陳漢森舉辦“情滿海峽月”作品音樂會(huì)；舉辦校2011年全民健身節(jié)、第七屆老年運(yùn)動(dòng)會(huì)、