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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁員工遲到早退通報的范文 員工通報批評范文公司應對遲到、早退的員工做出相應的處分。下面WTT給大家?guī)韱T工遲到早退處分通報范文，!員工遲到早退處分通報范文一茲有我公司消費部員工_，該同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期屢次遲到，其行為違背了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，按照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進展處分。為嚴肅紀律，從即日起給予_同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

2、特此通知北京_二零_年三月七日員工遲到早退處分通報范文二_公司各部、各班隊：為了執(zhí)行_公司的勞動紀律，在20_年6月18日上午進展公司內部檢查，發(fā)現有局部員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為防止以后出現遲到早退現象，現對以下違紀人員進展安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。_公司行政室6月19日員工遲到早退處分通報范文三近期員工上班遲到現象比擬嚴重，且經公司屢次通報警示后，仍有局部員工置假設罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現標準相關事宜如下：1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)缺乏1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進展專項檢查。請全

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