菏澤市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)菏澤市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)則（試 行）（2014年12月5日第四屆菏澤市律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)第15次會(huì)議審議通過(guò)，2016年3月15日進(jìn)行第一次修訂，2016年9月2日進(jìn)行第二次修訂，2018年2月22日進(jìn)行第三次修訂）總則第一條 為規(guī)范申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核活動(dòng)，把好律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師隊(duì)伍輸送合格人才，確保申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作的公平、公正，根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法、司法部律師執(zhí)業(yè)管理辦法、山東省律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程以及山東省律師協(xié)會(huì)相

2、關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定本規(guī)則。第二條 為申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)而在律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)人員”），在實(shí)習(xí)一年期滿(mǎn)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，接受律師協(xié)會(huì)組織的實(shí)習(xí)考核。第三條 菏澤市律師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市律協(xié)”）組織實(shí)施考核工作，接受菏澤市司法局、山東省律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條 市律協(xié)組建“申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考委會(huì)”）具體組織開(kāi)展實(shí)習(xí)考核工作?？嘉瘯?huì)由律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、司法行政機(jī)關(guān)律師管理人員和執(zhí)業(yè)律師組成。擔(dān)任考委會(huì)委員的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具有10年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且在執(zhí)業(yè)期間未受過(guò)行政處罰或者行業(yè)處分。第五條 考委會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、合規(guī)

3、、公平、公正的原則，對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、執(zhí)業(yè)理念以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目情況、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核。第二章 考核程序與考核內(nèi)容第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，按照書(shū)面審查、面試考核、公示三個(gè)步驟依次進(jìn)行。 也可采取實(shí)地考察、與實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師訪談等方式，對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、實(shí)務(wù)訓(xùn)練檔案等進(jìn)行抽查了解，檢查實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況。 第七條 實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法、違規(guī)正在接受查處的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待查處結(jié)果作出后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。 第八條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個(gè)方面： 政治素質(zhì)的考核，包括： 1、是否擁護(hù)中華人民

4、共和國(guó)憲法； 2、中國(guó)特色社會(huì)主義理論相關(guān)知識(shí)掌握情況； 3、中國(guó)特色社會(huì)主義律師制度相關(guān)知識(shí)掌握情況； 4、律師職業(yè)觀、價(jià)值觀； 5、社會(huì)責(zé)任感。道德品行的考核，包括：1、有無(wú)實(shí)習(xí)管理規(guī)則第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；2、律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；3、誠(chéng)信意識(shí)和敬業(yè)精神；4、提交的各項(xiàng)考核材料的真實(shí)性。職業(yè)素養(yǎng)的考核，包括：1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度；2、律師工作基本程序和基本技能掌握程度；3、邏輯思維和分析判斷能力；4、語(yǔ)言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；5、儀表儀態(tài)，心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)情況的考核，包括：1、集中培訓(xùn)參加情況；2、

5、實(shí)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)參加情況，3、律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律遵守情況；4、實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間尊重指導(dǎo)老師、服從指導(dǎo)和管理以及工作責(zé)任心的情況；5、實(shí)習(xí)人員的團(tuán)隊(duì)精神和配合協(xié)作意識(shí)的情況。第九條 實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)實(shí)習(xí)工作日志。指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)每月進(jìn)行檢查并簽署指導(dǎo)意見(jiàn)；律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每半年審核一次實(shí)習(xí)人員工作日志，并出具審核意見(jiàn)。實(shí)習(xí)工作日志作為面試考核的重要依據(jù)。專(zhuān)職實(shí)習(xí)人員工作日志表載明的實(shí)務(wù)訓(xùn)練時(shí)間不得少于150個(gè)工作日，兼職實(shí)習(xí)人員工作日志表載明的實(shí)務(wù)訓(xùn)練時(shí)間不得少于50個(gè)工作日。第十條 考委會(huì)每年度內(nèi)組織六次實(shí)習(xí)考核活動(dòng)，每年1月、3月、5月、7月、9月、11月的第一周的工作時(shí)間受理實(shí)習(xí)人員申

6、報(bào)的考核材料，其他時(shí)間不予受理?？嘉瘯?huì)將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)安排書(shū)面考核與面試考核時(shí)間，如有突發(fā)事件及特殊情況需延期舉行的，考委會(huì)將在菏澤律師網(wǎng)上予以公告?？己瞬牧系某鯇彛嚎己瞬牧淆R全的進(jìn)入書(shū)面審查程序；考核材料不齊全的應(yīng)在受理材料三日內(nèi)書(shū)面通知實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)正。按時(shí)補(bǔ)正材料齊全的，進(jìn)入書(shū)面審查程序；考核材料不符合本規(guī)則要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說(shuō)明或補(bǔ)正，或者經(jīng)補(bǔ)正后仍不齊全的，考委會(huì)將給予考核材料不合格處理。第三章 書(shū)面審查第十一條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)之日起90日內(nèi)，通過(guò)接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向市律協(xié)提出考核申請(qǐng)。實(shí)習(xí)人員因特殊情況不能按時(shí)參加當(dāng)期實(shí)習(xí)考核的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定

7、的期限內(nèi)提出書(shū)面延期考核申請(qǐng)，經(jīng)市律協(xié)批準(zhǔn)后可以在延期時(shí)間屆滿(mǎn)前申請(qǐng)考核。延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一年，自實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請(qǐng)及延期考核申請(qǐng)，或者在市律協(xié)批準(zhǔn)的延期時(shí)間屆滿(mǎn)時(shí)仍未提出考核申請(qǐng)的，不得再就當(dāng)期實(shí)習(xí)申請(qǐng)考核；擬申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行一年的實(shí)習(xí)。第十二條 實(shí)習(xí)人員提出考核申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向市律協(xié)提交下列材料：實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)表；實(shí)習(xí)人員撰寫(xiě)的不少于3000字的實(shí)習(xí)總結(jié)；指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見(jiàn)；律師事務(wù)所出具的實(shí)習(xí)鑒定書(shū)；律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證；實(shí)習(xí)人員登

8、記表一式三份；實(shí)習(xí)工作日志（不少于150個(gè)工作日）、指導(dǎo)律師指導(dǎo)意見(jiàn)(每月1次)、律師事務(wù)所審核意見(jiàn)（每半年1次）；市律協(xié)要求的其他材料。 指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見(jiàn)和律師事務(wù)所出具的實(shí)習(xí)鑒定書(shū)，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)則第八條規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)實(shí)習(xí)人員的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)。 本條第項(xiàng)要求提供的證明材料： 在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次接待當(dāng)事人的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)； 準(zhǔn)備該項(xiàng)材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.接待情況；2.案件簡(jiǎn)介；3.案件特點(diǎn)；4.接談案件指導(dǎo)律師的法律意見(jiàn)；5.實(shí)習(xí)人員的觀點(diǎn)；6.心得體會(huì)。在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次辦理委托手續(xù)的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)； 準(zhǔn)備該項(xiàng)材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

9、1. 辦理委托手續(xù)包括委托書(shū)及委托合同內(nèi)容；2.應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題；3.心得體會(huì)。在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參與不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理活動(dòng)的個(gè)案工作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)（庭審筆錄為實(shí)習(xí)人員參加庭審情況所做的庭審筆錄，不得使用法院工作人員所做的庭審筆錄替代）。準(zhǔn)備該項(xiàng)材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.庭審時(shí)間、審理法院、案件名稱(chēng)、訴訟地位；2.參與案件的具體環(huán)節(jié)；3.案件的基本情況；4.庭審筆錄；5.實(shí)習(xí)人員對(duì)案件的觀點(diǎn)；6.心得體會(huì)。在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于5次整理案卷歸檔的操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)。準(zhǔn)備該項(xiàng)材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.案件審理時(shí)間、判決書(shū)簽收時(shí)間、整理卷宗時(shí)間；2.案卷內(nèi)容、

10、裝訂卷宗時(shí)間；3.卷宗歸檔交接人、交接時(shí)間；4.整理卷宗的心得體會(huì)。第十三條 實(shí)習(xí)人員協(xié)助接待當(dāng)事人、簽訂委托代理合同、訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理活動(dòng)的，接待筆錄、委托合同、授權(quán)委托書(shū)、裁判文書(shū)上必須有實(shí)習(xí)人員的姓名，可在實(shí)習(xí)人員姓名后加“（實(shí)習(xí)）”，否則該項(xiàng)實(shí)習(xí)材料無(wú)效。 第十四條 市律協(xié)自收到律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)和實(shí)習(xí)考核材料之日起30日內(nèi)組織對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核；如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)會(huì)長(zhǎng)同意可延期舉行，延期時(shí)間不得超過(guò)15日。同一期申請(qǐng)考核的人員過(guò)多，市律協(xié)將分批進(jìn)行考核，間隔時(shí)間不超過(guò)10日。 第十五條 自收到實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核材料，考委會(huì)組織書(shū)面材料考核小組

11、對(duì)考核材料根據(jù)下列情況進(jìn)行審查處理：查詢(xún)中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)，核對(duì)材料，查看實(shí)習(xí)人員是否有獨(dú)自承辦律師業(yè)務(wù)的情形；以律師名義印制名片及其相關(guān)資料，其他依法應(yīng)以律師名義從事的活動(dòng)的情形；如有違反該規(guī)定情形的，按照本規(guī)則第四十四條處理。書(shū)面考核材料符合本規(guī)則及相關(guān)規(guī)定的，在規(guī)定期限內(nèi)安排實(shí)習(xí)人員參加面試考核；書(shū)面考核材料不符合本規(guī)則及相關(guān)規(guī)定的，書(shū)面通知實(shí)習(xí)人員重新申報(bào)考核材料并參加下一批的考核活動(dòng)第四章 面試考核第十六條 考委會(huì)安排面試考核小組，負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)習(xí)人員的面試考核工作。面試考核小組由5人組成。第十七條 執(zhí)業(yè)律師被選任為面試考核小組成員時(shí)，應(yīng)當(dāng)兼顧不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；面試考核小組成員參加面試考核時(shí)，應(yīng)

12、著正裝參加面試考核活動(dòng)。第十八條 有下列情形之一的，不得安排為面試考核小組成員：是參加當(dāng)期面試考核實(shí)習(xí)人員的近親屬的；是參加當(dāng)期面試考核實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師的；與參加當(dāng)期面試考核實(shí)習(xí)人員存在其他利益關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進(jìn)行的。第十九條 面試考核工作由市律協(xié)秘書(shū)處具體實(shí)施，秘書(shū)處提前3至5日通知面試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等通知實(shí)習(xí)人員。通知方式采取公告、電話、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。第二十條 實(shí)習(xí)人員因特殊情況不能按時(shí)參加面試考核，或者在面試考核開(kāi)始前發(fā)現(xiàn)面試考核小組成員存在本規(guī)程第十五條規(guī)定情形之一的，可以向市律協(xié)申請(qǐng)重新調(diào)整本人的面試考核時(shí)間。第

13、二十一條 為維護(hù)律師的良好形象，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，實(shí)習(xí)人員應(yīng)著正裝參加面試考核活動(dòng)；對(duì)于未按規(guī)定著正裝參加面試考核的實(shí)習(xí)人員，取消其本次面試考核資格。第二十二條 面試考核采取實(shí)習(xí)人員抽取固定題目回答與針對(duì)實(shí)習(xí)人員所參與案件實(shí)務(wù)互動(dòng)式問(wèn)答方式進(jìn)行。抽取固定題目思考加答題時(shí)間為10分鐘，互動(dòng)式問(wèn)答為5-10分鐘。第二十三條 對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核，按照本規(guī)則第八條的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定其是否具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。面試考核中，各項(xiàng)考核內(nèi)容占總分值的權(quán)重分別是：政治素質(zhì)，占面試考核總分值的25%；道德品行，占面試考核總分值的25%；執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，占面試考核總分值的20%；實(shí)習(xí)表現(xiàn)，占面試考核總分值的20

14、%；儀容儀表，占面試考核總分值的10%。 第二十四條 面試考核采用評(píng)分法，總分值為100分，實(shí)習(xí)人員得分為60分以上且按照本規(guī)則第十六條第二款所列四項(xiàng)考核內(nèi)容每項(xiàng)得分均不低于該項(xiàng)分值的60%的，評(píng)定為面試考核合格；實(shí)習(xí)人員未通過(guò)本規(guī)則第八條第款第1項(xiàng)、第款第1項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第款第3項(xiàng)考核的，考核結(jié)果直接認(rèn)定為不合格，并依據(jù)實(shí)習(xí)管理規(guī)則第三十四條給予相應(yīng)的處理。 第二十五條 評(píng)委評(píng)分應(yīng)當(dāng)單獨(dú)對(duì)實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。5名評(píng)委中有4名（含本數(shù)）以上評(píng)委打分超過(guò)60分，且5名評(píng)委的平均分為60分以上，為合格。5名評(píng)委中有3名（含本數(shù)）以上評(píng)委打分不足60分的，由5名評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議結(jié)果為實(shí)

15、習(xí)人員最后考核成績(jī)。 第二十六條 面試考核由考核小組組長(zhǎng)主持，面試考核應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)人員作自我介紹，進(jìn)行2-3分鐘的個(gè)人展示?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的儀容儀表、舉止、涵養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)能力?？己艘螅号e止端莊、大方、自信、禮貌；語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、流暢?？疾鞂?shí)習(xí)人員對(duì)律師職業(yè)的理解，對(duì)律師執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律以及道德與法律關(guān)系的理解?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的職業(yè)道德理念以及職業(yè)素養(yǎng)?？己艘螅壕哂辛己玫穆蓭熉殬I(yè)道德觀念，能自覺(jué)遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有較強(qiáng)的律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感。考察實(shí)習(xí)人員的實(shí)務(wù)操作情況，包括案件情況、分析能力、法律運(yùn)用、結(jié)果得失等；并根據(jù)實(shí)習(xí)人員的具體實(shí)習(xí)情況

16、，進(jìn)行全方位、多層面的律師專(zhuān)業(yè)知識(shí)詢(xún)問(wèn)，包括實(shí)體、訴訟、仲裁、非訴等?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)律師專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、理解和運(yùn)用?？己艘螅毫私饴蓭焾?zhí)業(yè)的基本范圍，基本知識(shí)和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別是否存在虛假實(shí)習(xí)的情況。假設(shè)某些特定情形，詢(xún)問(wèn)實(shí)習(xí)人員遇到時(shí)的解決方法，在執(zhí)業(yè)過(guò)程中如何進(jìn)行自我保護(hù)，如何維護(hù)律師的職業(yè)聲譽(yù)等?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)人員對(duì)法律事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。考核要求：具有適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性，做到誠(chéng)信、保密、規(guī)范等?？己私M組長(zhǎng)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)包括：面試過(guò)程中的表現(xiàn)情況、缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、需要改進(jìn)的地方，

17、下一步努力的方向等等。對(duì)實(shí)習(xí)人員面試考核結(jié)束，實(shí)習(xí)人員離場(chǎng)，考核小組成員對(duì)實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議。第二十七條 面試考核過(guò)程全程錄像，錄像資料保存時(shí)間為3年。 第二十八條 面試考核小組在提問(wèn)及點(diǎn)評(píng)實(shí)習(xí)人員的回答時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律意識(shí)，并提出相應(yīng)的意見(jiàn)與建議。第五章 考核結(jié)果第二十九條 經(jīng)書(shū)面審查、面試合格的實(shí)習(xí)人員，市律協(xié)在菏澤律師網(wǎng)對(duì)其姓名、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期為個(gè)5工作日。 如對(duì)考核結(jié)果有異議而進(jìn)行舉報(bào)的，市律協(xié)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，30日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。 第三十條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員符合下列條件的，市律協(xié)為其出具

18、考核合格的意見(jiàn)： 完成集中培訓(xùn)項(xiàng)目取得實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目并被實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評(píng)、鑒定合格；經(jīng)書(shū)面審查、面試考核、公示三項(xiàng)考核程序確認(rèn)合格；無(wú)實(shí)習(xí)管理規(guī)則第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；實(shí)習(xí)期間遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律，沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)行為。第三十一條 實(shí)習(xí)人員首次未通過(guò)面試考核的，應(yīng)當(dāng)參加下一批次的面試考核活動(dòng)。實(shí)習(xí)人員第二次未通過(guò)面試考核的，由市律師協(xié)會(huì)通知實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)三個(gè)月，延長(zhǎng)期屆滿(mǎn)后可以繼續(xù)參加面試考核活動(dòng)，實(shí)習(xí)人員參加第三次面試考核，應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所主任、指導(dǎo)律師陪同參加。實(shí)習(xí)人員第三次未

19、通過(guò)面試考核的，由市律師協(xié)會(huì)通知實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)六個(gè)月，并按照規(guī)定程序更換指導(dǎo)律師，其指導(dǎo)律師由律師事務(wù)所主任擔(dān)任。延長(zhǎng)期屆滿(mǎn)后可以繼續(xù)參加第四次面試考核活動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所主任陪同參加。實(shí)習(xí)人員第四次未通過(guò)面試考核的，由市律師協(xié)會(huì)通知實(shí)習(xí)人員終止第一次實(shí)習(xí)考核程序，實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)重新辦理實(shí)習(xí)手續(xù)進(jìn)行重新實(shí)習(xí)。第三十二條 對(duì)實(shí)習(xí)人員在材料考核、面試考核中未通過(guò)人數(shù)較多的律師事務(wù)所，市律師協(xié)會(huì)將對(duì)該所負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。第三十三條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核意見(jiàn)由市律協(xié)填入實(shí)習(xí)人員登記表，同時(shí)將考核結(jié)果抄送菏澤市司法局律師管理科并上報(bào)山東省律師協(xié)會(huì)備案。第三十四條 市律協(xié)出具的考核合格意見(jiàn)，是實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)

20、律師執(zhí)業(yè)必需的證明材料。第三十五條 經(jīng)市律協(xié)考核合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格意見(jiàn)之日起1年內(nèi)，依照規(guī)定程序向司法行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)。逾期未申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行1年的實(shí)習(xí)。第三十六條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)參加首次面試考核成績(jī)不合格，而未繼續(xù)報(bào)名參加面試考核，時(shí)間超過(guò)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后1年的，視為放棄參加面試考核；如申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)，須重新進(jìn)行實(shí)習(xí)。第三十七條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不符合本規(guī)則第二十一條規(guī)定條件的，市律協(xié)將對(duì)其出具考核不合格的意見(jiàn)，并依據(jù)實(shí)習(xí)管理規(guī)則第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。第三十八條 市律協(xié)依據(jù)實(shí)習(xí)管理規(guī)則第三十四條第一款第項(xiàng)規(guī)定要求實(shí)習(xí)人員補(bǔ)足或者完成相關(guān)實(shí)習(xí)

21、項(xiàng)目的，將根據(jù)具體情況通知實(shí)習(xí)人員在3個(gè)月、6個(gè)月或者1年后再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)考核，同時(shí)在實(shí)習(xí)證上進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。第三十九條 實(shí)習(xí)人員對(duì)市律協(xié)作出的考核不合格意見(jiàn)及處理結(jié)果有異議的，可自收到書(shū)面通知之日起15日內(nèi)，向市律協(xié)申請(qǐng)復(fù)核。市律協(xié)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)復(fù)核人也可向山東省律師協(xié)會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)復(fù)核。第四十條 復(fù)核原則上采取書(shū)面審查實(shí)習(xí)考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時(shí)可以對(duì)實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行面試考核。重新進(jìn)行面試考核時(shí)，該實(shí)習(xí)人員的指導(dǎo)律師與接受其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人到場(chǎng)旁聽(tīng)。第六章 監(jiān)督管理第四十一條 參加考核的實(shí)習(xí)人員必須遵守考核紀(jì)律，不得以欺

22、詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見(jiàn)。第四十二條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和接受實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所、考委會(huì)和面試小組成員、市律協(xié)秘書(shū)處工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，確保實(shí)習(xí)考核過(guò)程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊，對(duì)考核工作中的信息要予以保密。第四十三條 實(shí)習(xí)人員憑虛假的實(shí)習(xí)鑒定書(shū)、考核意見(jiàn)或其他證明材料，或者采取欺詐、賄賂等方式通過(guò)考核的，按照實(shí)習(xí)管理規(guī)則第三十七條處理。第四十四條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接受實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所在實(shí)習(xí)考核中有下列情形之一的，市律協(xié)將給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開(kāi)譴責(zé)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該律師停止實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接受實(shí)習(xí)人

23、員實(shí)習(xí)的處分。不履行或者懈怠履行指導(dǎo)、管理職責(zé)，致使該律師事務(wù)所同一名實(shí)習(xí)人員多次無(wú)法通過(guò)考核或者多名實(shí)習(xí)人員無(wú)法通過(guò)考核的；無(wú)正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具實(shí)習(xí)鑒定書(shū)、考評(píng)意見(jiàn)或者其他證明材料的；為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的實(shí)習(xí)鑒定書(shū)、考評(píng)意見(jiàn)或者其他有關(guān)證明材料的；幫助實(shí)習(xí)人員通過(guò)賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見(jiàn)的；采用不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行的。 第四十五條 實(shí)習(xí)人員存有本考核規(guī)則第十四條第一項(xiàng)情形的，由律師協(xié)會(huì)給予該實(shí)習(xí)人員警告處分，并延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期6個(gè)月的處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由律師協(xié)會(huì)責(zé)令其停止實(shí)習(xí)、收繳實(shí)習(xí)證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分。 第四十六條 考委會(huì)委員中的執(zhí)業(yè)律師

24、有下列情形之一的，市律協(xié)將停止其在考委會(huì)的工作，并給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開(kāi)譴責(zé)的處分；認(rèn)為其違規(guī)行為需由司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的，移交司法行政機(jī)關(guān)調(diào)查處理。 不履行或者懈怠實(shí)習(xí)考核工作職責(zé)的；有接受實(shí)習(xí)人員財(cái)物、吃請(qǐng)、賄賂等行為的；在實(shí)習(xí)考核中有徇私舞弊、濫用職權(quán)行為的；有違反實(shí)習(xí)考核保密規(guī)定行為的；有其他影響實(shí)習(xí)考核公平公正進(jìn)行的不正當(dāng)行為的。市律協(xié)秘書(shū)處工作人員及其他實(shí)習(xí)考核工作參與人，在實(shí)習(xí)考核工作中有前款規(guī)定情形的，市律協(xié)將按照有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的紀(jì)律處分或者建議司法行政機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分。第七章 附則第四十七條 在山東省外地區(qū)完成實(shí)習(xí)擬進(jìn)入我市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交實(shí)習(xí)所在地實(shí)習(xí)、

25、考核合格證明材料、原實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)出具的品行證明，并經(jīng)市律師協(xié)會(huì)審核同意。第四十八條 香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)居民在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)考核工作依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行。在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請(qǐng)擔(dān)任法律援助律師的，依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請(qǐng)擔(dān)任公職律師、公司律師人員，需進(jìn)行實(shí)習(xí)、考核的，參照本規(guī)則執(zhí)行。第四十九條 本規(guī)則由菏澤市律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第五十條 本規(guī)則自公布之日起施行。附件1：申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核申請(qǐng)表菏澤市律師協(xié)會(huì)秘書(shū)處 年 月 日申請(qǐng)人性別學(xué)歷民族黨派手機(jī)電子郵箱實(shí)習(xí)律師所實(shí)習(xí)日期年 月 日至 年 月 日實(shí)習(xí)證書(shū)號(hào)碼指導(dǎo)律師申請(qǐng)考核時(shí)間 年度1月 3月 5月 7月 9月 11月指

26、導(dǎo)老師意 見(jiàn)簽字： 年 月 日律師事務(wù)所意 見(jiàn)主任簽字： 律師事務(wù)所（章） 年 月 日備 注附件2：實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)考核申報(bào)材料清單序號(hào)材 料 目 錄備注123456789101112131415161718附件三：菏澤市律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)考核申報(bào)材料審查表菏澤市律師協(xié)秘書(shū)處申 請(qǐng) 人實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)申報(bào)時(shí)間年 月 日審核時(shí)間年 月 日審核情況 經(jīng)審查，申報(bào)材料合格，推薦面試； 經(jīng)審查，申報(bào)材料不全，退回補(bǔ)正； 經(jīng)審查，申報(bào)材料不合格，退回。原 因?qū)?查 人備 注附件四：書(shū)面考核材料審查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)菏澤市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)則（試行）的規(guī)定，制作本審查標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)的考核材料中有一項(xiàng)不合格的，考核材料為整

27、體不合格。在考核材料審查階段材料出現(xiàn)不合格的，書(shū)面通知實(shí)習(xí)人員重新申報(bào)考核材料并參加下一批考核活動(dòng)。1、規(guī)則第十一條需要提供的考核材料，必須提供齊全、內(nèi)容真實(shí)；如出現(xiàn)漏項(xiàng)、內(nèi)容虛假、沒(méi)有簽字，代替簽字的現(xiàn)象，為不合格。 2、規(guī)則第十一條第項(xiàng)要求提供的證明材料中，材料必須真實(shí)、規(guī)定項(xiàng)目齊全，具有本人的觀點(diǎn)、對(duì)適用法律的應(yīng)用及心得體會(huì)；如出現(xiàn)缺項(xiàng)、內(nèi)容虛假的現(xiàn)象，為不合格。 3、規(guī)則第十一條第項(xiàng)要求提供的證明材料中的案卷，該項(xiàng)按照省廳、市局下發(fā)的律師業(yè)務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如出現(xiàn)卷內(nèi)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、內(nèi)容虛假、沒(méi)有簽字、代替簽字的現(xiàn)象，為不合格。4、規(guī)則第十二條規(guī)定的實(shí)習(xí)人員協(xié)助接待當(dāng)事人、簽訂委托代理合同、

28、訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理活動(dòng)的，接待筆錄、委托合同、授權(quán)委托書(shū)、裁判文書(shū)上必須有實(shí)習(xí)人員的姓名，可在實(shí)習(xí)人員姓名后加“（實(shí)習(xí)）”；如出現(xiàn)在以上文書(shū)中沒(méi)有實(shí)習(xí)人員姓名的，為不合格。 卷內(nèi)判決書(shū)為復(fù)印件的，通過(guò)裁判文書(shū)網(wǎng)核對(duì)判決書(shū)內(nèi)容，如內(nèi)容出現(xiàn)不一致的，材料為不合格。附件五：實(shí)習(xí)人員面試考核流程1、申請(qǐng)面試考核人員應(yīng)當(dāng)著正裝準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，并由市律師協(xié)會(huì)秘書(shū)處工作人員核驗(yàn)其身份；遲到30分鐘以上的，由工作人員當(dāng)場(chǎng)通知其參加下一次的面試考核。2、市律師協(xié)會(huì)秘書(shū)處工作人員當(dāng)場(chǎng)抽簽確定參加面試考核人員的順序。3、工作人員引導(dǎo)參加面試考核人員至考核現(xiàn)場(chǎng)。4、面試人員在抽題處隨機(jī)抽取面試考核

29、試題。5、面試考核人員走到答辯席后，用普通話進(jìn)行自我介紹，時(shí)間為23分鐘，介紹完畢后報(bào)告介紹完畢。6、面試考核小組組長(zhǎng)宣布：現(xiàn)在進(jìn)入答題環(huán)節(jié)，思考及答題時(shí)間為10分鐘，試題可以一題一答，也可以連續(xù)作答，現(xiàn)在計(jì)時(shí)，請(qǐng)答題。7、面試人員向考核組宣讀抽到的試題題目，開(kāi)始答題，回答完畢后要想考核組報(bào)告回答完畢。8、面試考核組組長(zhǎng)宣布：現(xiàn)在進(jìn)入互動(dòng)式問(wèn)答環(huán)節(jié)，時(shí)間為5分鐘，由考核組成員根據(jù)考生回答問(wèn)題的情況，現(xiàn)在對(duì)考生進(jìn)行自由提問(wèn)。9、面試人員如實(shí)回答考核組成員的問(wèn)題。10、面試考核組組長(zhǎng)宣布：面試考核結(jié)束，請(qǐng)關(guān)注“菏澤律師網(wǎng)”發(fā)布的面試考核成績(jī)公示。11、面試考核小組成員對(duì)面試人員在面試考核過(guò)程中的表現(xiàn)情況出具考核成績(jī)。12、面試考核全部結(jié)束，考核組成員匯總各面試人員的成績(jī)，并在面試考核成績(jī)匯總表簽字確認(rèn)。13、市律師協(xié)會(huì)工作人員將在“菏澤律師網(wǎng)”上發(fā)布面試考核成績(jī)公示。 附件六：實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)面試要素舉止儀表語(yǔ)言表達(dá)能力職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作能力綜合分析能力協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力分值10525252015評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分要點(diǎn)好10520-2522-2518-2014-15文化素養(yǎng)高，舉止文雅，穿著得體，無(wú)多余動(dòng)作口齒清楚，表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、大方，邏輯性強(qiáng)，敘述流暢、得體，無(wú)語(yǔ)病