藍色商務(wù)團隊建設(shè)管理入職培訓(xùn)PPT模板

1、AND ORIENTATIONTEAM BUILDING團隊建設(shè)與入職培訓(xùn)公司篇/ 人員篇/ 制度篇/ 規(guī)劃篇COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNING SYSTEM培訓(xùn)師：SYSTEM OF POST制度篇04010203RESEARCHERS REPORT人員篇PLANNING REPORT規(guī)劃篇COMPANY ARTICLES公司篇DIRECTORY目 錄COMPANY ARTICLES公司篇COMPANY INTRODUCTION公司介紹Sean HamiltonBusiness Developer, Marketing Department詳細內(nèi)容點擊輸入本欄的具體

2、文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解，請根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改。Adobe Photoshop90%Consulting Web75%Wordpress55%Business Plan40%BUSINESS PROCESSMarketing & Social DepartmentENTERPRISE IDEA企業(yè)理念發(fā)展理念-創(chuàng)新務(wù)實 超越自我 追求卓越技術(shù)理念-日新月異 領(lǐng)先一步服務(wù)理念-人至上,客至尊 STAFF QUALITY員工特質(zhì)First StepThere are many in variations passage of lorem ipsum available bu

3、t the majority have in slightlySecond StepThere are many in variations passage of lorem ipsum available but the majority have in slightlyThird StepThere are many in variations passage of lorem ipsum available but the majority have in slightlyFourth StepThere are many in variations passage of lorem i

4、psum available but the majority have in slightly01020304DEVELOPMENT COURSE發(fā)展歷程BrainstormThere are many variationsof passages lorem ipsum available, but the majority suffered alterationsome formResearchThere are many variationsof passages lorem ipsum available, but the majority suffered alterationsom

5、e formDesignThere are many variationsof passages lorem ipsum available, but the majority suffered alterationsome formAnalysisThere are many variationsof passages lorem ipsum available, but the majority suffered alterationsome formLaunchThere are many variationsof passages lorem ipsum available, but

6、the majority suffered alterationsome formPRODUCT INTRODUCTION產(chǎn)品介紹 在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題MAJOR CUSTOMERS主要客戶在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題ORGANIZATIONAL STRUCTURE組織架構(gòu)董事會特許授權(quán)

7、合作伙伴法務(wù)部總經(jīng)理市場部經(jīng)理某某公司科技有限公司市場部品質(zhì)部采購部綜合部財務(wù)部研發(fā)部售后中心硬件測試部工程監(jiān)督部客服事業(yè)部RESEARCHERS REPORT人員篇COMPANYMANAGEMENT公司管理層TEXT HERERAPIDPPT, the leader of professional PPT designer inTEXT HERERAPIDPPT, the leader of professional PPT designer inTEXT HERERAPIDPPT, the leader of TEXT HERERAPIDPPT, the leader of TEXT HE

8、RERAPIDPPT, the leader of STAFF PRESENCE員工風(fēng)采ANNUAL MEETING OF THE TOUR年會采風(fēng)點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內(nèi)容。SYSTEM OF POST制度篇ATTENDANCE MANAGEMENT考勤管理第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司

9、勞動紀(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。 第三條 公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施。 第四條 各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 第五條 公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。第六條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第七條 工作時間1、本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。 2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。 第八條 遲到、早退

10、1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。 2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。 3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。 4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。LEAVE THE PROCESS 請假流程POSITIVE MANAGEMENT轉(zhuǎn)正管理目的為規(guī)范公司員工試用期/考察期管理與轉(zhuǎn)正評估事項，特制定本制度；適用范圍本制度適用于新入職試用期、轉(zhuǎn)崗或升級在考察期的員工；轉(zhuǎn)正測評試用期結(jié)束申請轉(zhuǎn)正者，人力資源部

11、對其進行360度測評，得分低于80分者不予以轉(zhuǎn)正，人力資源部將對其做相應(yīng)調(diào)整，延長試用期、調(diào)崗或勸退處理。得分80分以上者予以轉(zhuǎn)正，并繳納社會保險。轉(zhuǎn)正后員工享受各項正式員工待遇并根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)考核作為工資發(fā)放及晉升依據(jù)轉(zhuǎn)正流程試用期限：新入職人員試用期一般為1-3個月，轉(zhuǎn)崗或升職人員考察期一般為3個月。提交轉(zhuǎn)正申請：員工職后有一定時間的試用期，一般為13個月，試用期結(jié)束前10天，員工提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核合格后，方可轉(zhuǎn)正。員工可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，經(jīng)過人力資源部測評，得分少于95分的，不予以轉(zhuǎn)正PROBATION PERIOD MANAGEMENT試用期管理 Add your title

12、hereAdd your title hereAdd your title hereAdd your title hereAdd your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .This is a sample text. Insert your desiredAdd your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desi

13、red .This is a sample text. Insert your desiredAdd your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .This is a sample text. Insert your desiredAdd your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .This is a

14、 sample text. Insert your desiredPOSITIVE CONDITIONS轉(zhuǎn)正條件ABCDEAdd your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .Add your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .Add your titleThis is a sample text.

15、Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .Add your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .Add your titleThis is a sample text. Insert your desired this is a sample text. Insert your desired .COMPENSATIONMANAGEMENT薪酬管理一、工資: 每月

16、固定工資-基準(zhǔn)內(nèi)工資+獎金基準(zhǔn)內(nèi)工資:基本工資+職能工資+補貼+津貼+基準(zhǔn)外工資二、工資計算期間及支付規(guī)定: 1.工資計算期間月26起至月26止并于每月28支付。 2.采用工作績效工資制訂計算期間則月11起至月10止并于每月15支付。 3.工作支付遇休假或星期假則提早于前發(fā)放若遇連續(xù)兩休假則銷假班第發(fā)放。三、基于公司業(yè)績與社經(jīng)濟變考慮、或者員工工作努力程度、使工資變必要與工取協(xié)議前提員工基本工資實施加算或減算處置。四、每11月21實施定期加薪加薪?jīng)Q定11月21定于工資支付追補。REWARD MANAGEMENTPUNISHMENT獎勵處罰管理 目的 為創(chuàng)建公司高效工作團隊，獎勵先進，促進落后，

17、規(guī)范員工行為與調(diào)動員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。適用范圍 適用于XXX公司全體在職員工。職責(zé)（一）公司行政處負(fù)責(zé)按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎懲；負(fù)責(zé)受理各部門提報的獎懲申請；（二）各部門最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報部門員工各項考核的獎懲申請；（三）行政處協(xié)理負(fù)責(zé)獎罰項目的初審，總經(jīng)理或授權(quán)人員負(fù)責(zé)獎罰項目的最后審批。管理要求（一）獎勵分為五大類：1、嘉獎；2、記功；3、記大功；4、調(diào)薪 ；5、晉升。CONDUCT MANAGEMENT行為規(guī)范管理AtextBtextCtextDtextEAdd your text01Add Title In Herethis is a samp

18、le text. insert your desired text here03Add Title In Herethis is a sample text. insert your desired text here02Add Title In Herethis is a sample text. insert your desired text here04Add Title In Herethis is a sample text. insert your desired text here05Add Title In Herethis is a sample text. insert

19、your desired text herePLANNING REPORT規(guī)劃篇SELF ASSESSMENT 自我評估在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。在此添加標(biāo)題在此錄入圖表的描述說明，在此錄入圖表的描述說明。ACCURATELY IDENTIFY YOUR準(zhǔn)確認(rèn)清自己標(biāo)題內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明該項內(nèi)容。1234標(biāo)題內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅

20、的說明該項內(nèi)容。標(biāo)題內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明該項內(nèi)容。標(biāo)題內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明該項內(nèi)容。PROFESSIONAL VALUES職業(yè)價值觀DIGITAL MARKETING輸入簡要文字內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾。輸入簡要文字內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾。輸入簡要文字內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾。輸入簡要文字內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾。P

21、ROFESSIONAL DEVELOPMENT GOALS職業(yè)發(fā)展目標(biāo)工作01工作02工作0342%50%72%20406080工作0425%單位（%）計劃數(shù)達成數(shù)工作0530%工作0680%在這里對今年的工作達標(biāo)情況做簡要說明，文字要精煉概括，不易添加過多的文字說明，表達清晰為主。在這里對今年的工作達標(biāo)情況做簡要說明，文字要精煉概括，不易添加過多的文字說明，表達清晰為主。PROFESSIONALCOMPETITIVENESS增強職業(yè)競爭力Insert Header in AreaEfficiently pontificate B2B imperatives for principle-centered schemas. Collaborat