2016新編2012年度保定市青少年宮爵士鼓教學大綱

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)2012年度保定市青少年宮爵士鼓教學大綱一、初級教程（半年至一年）1、認識爵士鼓2、坐姿與握槌3、鼓槌的揮動及鼓槌的控制( Down、Up、Tap、Full )4、節(jié)拍訓練5、基礎音符學習6、基礎打擊訓練 （單擊、 雙擊）7、四肢協(xié)調性開發(fā)初級訓練8、培養(yǎng)學員在學習中對架子鼓的熱愛9、休止符學習10、基礎節(jié)奏型學習11、基礎填充訓練（加花）12、樂句及樂段訓練13、爵士鼓在音樂中的應用14、樂曲演奏（4-6首）15、力度記號訓練16、重音訓練17、學完全國小軍鼓、爵士鼓

2、演奏考級作品集（第一套）一至二級內容18、獨奏（SOLO）訓練二、中級教程1、基本功訓練2、音符學習3、槌法訓練( 雙跳)4、學習完全國小軍鼓、爵士鼓演奏考級作品集（第一套）三至五級內容5、熟練掌握（復合跳及重音訓練、三連音、十六分音符的重音訓練、六連音、前半拍三連音、后半拍三連音訓練）6、音符的發(fā)展訓練7、四肢協(xié)調性開發(fā)中級訓練8、節(jié)奏型訓練9、即興演奏（和其它樂器配合）10、雙踩初級訓練11、填充發(fā)展訓練12、裝飾音（倚音）學習13、綜合技巧應用14、掌握一些音樂風格的節(jié)奏15、獨奏（SOLO）訓練16、演奏樂曲（4-6首）三、高級教程1、四肢獨立訓練2、基本功結合應用訓練3、滾奏技巧訓練

3、及高級應用4、多點組合移位訓練5、復合跳移位訓練6、裝飾音（倚音）拓展訓練7、獨奏（SOLO）高級研究8、多節(jié)奏對位訓練（2對3、3對4、4對5等）9、奇數(shù)節(jié)奏分析（5拍節(jié)奏、7拍節(jié)奏、9拍節(jié)奏等）10、音樂曲風分析11、各種音樂風格學習及節(jié)奏的運用（Rock、Funk、Latin 、Reggae、Jazz）等12、節(jié)奏的創(chuàng)作，形成個性化演奏特點13、個性音樂風格建立四、月度教學計劃月度學生類別教學計劃第一月新生了解架子鼓得大概來源及發(fā)展，并逐步掌握基礎的演奏姿式及握槌方法，學習五線譜及打擊樂中所要用的不同譜號及各種音符和時值。老生復習上學期的學習內容并逐步加深和更專業(yè)學習軍鼓的基礎練習。第二

4、月新生學習掌握基礎練習1-4，并加以連貫的組合練習，并在練習過程中控制各個配件的音色和音量，在練習的過程中能不斷矯正姿勢及擊打位置。老生統(tǒng)一在啞鼓上進行8音練習，雙手保持平衡，力度和擊打位置均保持不變形不走樣。第三月新生牢固掌握基礎練習1-4后，在串聯(lián)的練習演奏過程中加上吊鑔和軍鼓的過門練習，并做到連貫流暢。老生在一定程度上對8音練習進行提速練習，在保證節(jié)奏的前提下可單跳練習，加大力度來擊打，以保持雙手的平衡。第四月新生進行技巧練習1、2和低音鼓基礎的練習，在技巧練習的符點音符練習時把握準節(jié)奏，熟練后再加以軍鼓及吊鑔的過門。老生節(jié)奏保持到每分鐘80拍。并由8分音符轉換到16音符，練習專業(yè)系統(tǒng)的

5、軍鼓練習譜，8分16分組合及8分休止，前8后16和前16后8的基礎節(jié)奏型。第五月新生熟練技巧練習1、2，學習技巧練習3，對16分低音鼓與8分踩釵相對位做放慢速度的練習，熟練后再加上軍鼓。老生繼續(xù)軍鼓的基礎練習，提高持久性，對基礎節(jié)奏型的牢固掌握，練習米歇爾.彼得的基礎練習1。第六月新生復習技巧練習1、2的組合練習，熟練技巧練習3，學習技巧練習4、6，并把技巧練習3、4、6做對比，找其相同點及不同點。老生在練習米歇爾.彼得的基礎練習1時，熟練這條練習中8分16分前8后16前16后8等基本節(jié)奏型的練習，并盡量做到力度速度的平衡與平穩(wěn)，然后再逐漸的提速。第七月新生復習技巧練習1、2、3、4、6，學習

6、技巧練習5，對技巧練習5中軍鼓與低音鼓的16分插空相對位進行強化練習。老生練習1-5的連音，固定一個節(jié)奏進行各種連音練習，特別是3連音轉4連音（相當于16分音符）及4連音轉5連音的轉換過程中保持節(jié)奏平穩(wěn)過渡，然后左右手要保持 平衡，速度為每分鐘60拍。第八月新生復習技巧練習1、2、3、4、5、6，并把這6條練習連到一起組合練習，學習綜合練習一，在這條綜合練習的每小節(jié)與所學的技巧練習相對照。老生復習1-5的連音練習及米歇爾.彼得的基礎練習1，學習米歇爾.彼得的基礎練習2，這條練習中的小3連音是這條練習的重點，并多加練習找小3連音的演奏感覺。第九月新生進行技巧練習1-6和綜合練習1的復習，并背著練

7、習綜合練習1，學習技巧練習7，先練習本條練習的踩釵及低音鼓。老生繼續(xù)練習1-5的連音練習及米歇爾.彼得的基礎練習1、2，在能正確練習演奏這兩條的練習及平穩(wěn)保持速度與力度的條件下，適當?shù)募涌旃?jié)奏。第十月新生復習上節(jié)課的所有內容并對本學期的前9節(jié)課做一次總結，與其他同學一起互相觀摩學習。老生復習上節(jié)課的所有內容并對本學期的前9節(jié)課做一次總結，與其他同學一起互相觀摩學習。第十一月新生對技巧練習7的整體練習，學習技巧練習8、9，并與技巧練習7做相比較，然后把技巧練習7、8、9進行整體的演奏練習。老生繼續(xù)復習1-5的連音練習及米歇爾.彼得的基礎練習1、2，練習槌的感覺1-4條，本練習主要為平衡左右手的力

8、度及各種節(jié)奏型的練習，練習中左右手不停交替練習，進行雙跳及復合跳的雙擊多擊等練習。第十二月新生復習技巧練習7、8、9，學習技巧練習10、11，熟練后把技巧練習7-11條進行整體的演奏練習。老生復習上節(jié)課的內容，米歇爾.彼得的基礎練習3的練習，這條練習主要以8分之12拍的節(jié)奏練習為主，用8分之3拍的形式來進行打拍子練習，速度為每分鐘60拍。第十三月新生復習技巧練習7-11，加以熟練并加快節(jié)奏練習，學習技巧練習12，對本條練習中所有的后16分音符進行強化訓練。老生復習上節(jié)課的內容，練習槌的感覺5-9條，對這幾條練習中的左右復合跳練習及雙擊和多擊進行平穩(wěn)的練習。新生、老生進行年度教學匯報。 爵士鼓教

9、師：張政揚2012年3月7日 電力安全月工作總結電力安全月工作總結電力安全月工作總結 2011年3月1日至3月31日為我公司的安全生產(chǎn)月，*變電站圍繞;夯實基儲提高素質、樹立標桿、爭創(chuàng)一流;的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：通過看板形式宣傳安全第一、預防為主的方針；通過48+4的學習機會，進行安全生產(chǎn)大討論；通過安全活動進行查找本站的隱患的活動，電力安全月工作總結。形成了;人人學會安全，層層盡責保證安全;的良好氛圍，使我站的安全生產(chǎn)工作又上了一個新的臺階。本站安全生產(chǎn)月活動具體工作如下： 1.開展安全月活動宣傳工作，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排

10、。深刻反思11.3事故，汲取事故教訓，每人寫了一份11.3事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規(guī)章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了最大的熱情，可見11.3對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。 2.深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動。在安全生產(chǎn)整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產(chǎn)的隱患，特別是各種規(guī)章制度的建立、健全、完善和執(zhí)行情況，對現(xiàn)場運行規(guī)程從全面、具體和針對性上進行了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施

11、，進行現(xiàn)場演練。當前正處年底收關和人員調整后的敏感時期，人員思想浮動大，而且本站正在進行新母差與新間隔投運的準備工作，施工人員多，施工人員安全意識和安全防范技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患，我們會同工作負責人一起討論施工過程中的存在和潛在的危害，并有針對性地制定防范了措施，保證了施工安全的進行。針對人員素質參差不起，安全意識高低不同，我們制定了*站考核細則，制定措施, 明確職責和工作程序，對任何可能發(fā)生的情況做了充分的準備工作。 3.利用交接-班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區(qū)，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足不能解決的，我

12、們納入工區(qū)的職業(yè)安全健康體系，由工區(qū)負責解決，工作總結電力安全月工作總結。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。 4.對在本月進行的工作、操作等，我們編制事故預案，如220KV母差保護更換的準備工作和懸垂刷涂工作， 除了工區(qū)安排跟蹤外，站內根據(jù)人員新調整、新人員對設備不熟悉的現(xiàn)狀，三班改為兩班，加強值班力量， 保證了各項工作的順利完成。為防止意外發(fā)生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。 5.每個班利用晚飯后的時間討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現(xiàn)有規(guī)程制度能否滿足現(xiàn)場規(guī)范化、標準化工作需要，并在站內宣讀

13、并實施了*站考核細則，按照個人能力分為12大員管理站內事務，規(guī)定每個值班員必須按照規(guī)章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業(yè)技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經(jīng)和工區(qū)進行交流，完善紀錄格式。 6.對全站值班員進行電力安全工作規(guī)程、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業(yè)的規(guī)程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區(qū)舉辦的安規(guī)比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能，熟知各項工作的危險點及防范措施； 7.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行工區(qū)職業(yè)安全健

14、康管理體系實施;三票;管理制度，內容完善；;三票;按照規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行倒閘操作;六關;制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監(jiān)護關、質量檢查關）；;三票;的填寫及執(zhí)行情況良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格評價標準和考核規(guī)定；;三票;合格評價符合標準要求，對發(fā)現(xiàn)的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對;三票;的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析和考評。 8.重溫滄州供電公司運行管理標準及運行相關管理規(guī)定。完善我站的綜自站的管理規(guī)定，并制定措施嚴格執(zhí)行。查找五防系統(tǒng)管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。查找現(xiàn)場防誤閉鎖裝置的運行情況，缺陷及時報告；建立起完善解鎖鑰匙的管理

15、制度，嚴格執(zhí)行；嚴格執(zhí)行操作監(jiān)護制度，重新修改操作密碼，嚴格密碼管理，使操作監(jiān)護制度的執(zhí)行從小操作就具備條件。 9.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規(guī)定每月20日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。 10.現(xiàn)場安全措施方面進行有針對性制定現(xiàn)場三項措施和進行危險點分析；現(xiàn)場作全封閉圍網(wǎng)，現(xiàn)場措施落實良好；對每個作業(yè)現(xiàn)場做到層層把關，嚴格執(zhí)行;三大措施;，做到責任到位、工作到位、監(jiān)督到位；對任何違反安全規(guī)程的行為立即得到制止。 11.強調安全用具的管理。各類安全用具配置、臺賬、試驗、存放使用符合要

16、求；增加每月10日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態(tài)。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，使新來的值班員在消防組織中找到自己的定位，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規(guī)定，狀態(tài)完好；培訓職工消防器材的使用方法。 13.在日常管理中強調安全監(jiān)督體系，由站長牽頭組成安全監(jiān)督體系，每個值班員都有安全監(jiān)督責任，明確分工，履行安全監(jiān)督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性； 14.加強輸變電設備管理，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。新設備技術培訓工作做到及時有效，有效利用嵌入式變電設備巡檢系統(tǒng)及按照作業(yè)指導

17、書的要求，組織開展變電設備巡視檢查。 ;安全生產(chǎn)月;活動即將結束，但安全生產(chǎn)是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚安全生產(chǎn)月的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區(qū)的安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產(chǎn)做出貢獻。電力行業(yè)職稱晉升業(yè)務工作總結電力行業(yè)職稱晉升業(yè)務工作總結我叫*，*年*月出生，現(xiàn)年*歲，中共黨員，電力行業(yè)職稱晉升業(yè)務工作總結。*年*月參加工作，先后在*、*供電站、*工程隊、*修試班工作，*年考入華北電力大學(北京)用電監(jiān)察與管理專業(yè)脫產(chǎn)學習兩年，*年畢業(yè)

18、后在*局*保線站工作，*年元月獲得助理工程師職稱，*年*月調至*科，先后從事*專責、*專責、*專責和*專責工作?，F(xiàn)在*科主管*營業(yè)管理工作，同時兼任*局*專責和*專責。任助理工程師近*年來，自己的工作性質和從事的專業(yè)雖沒有改變，但不同崗位的鍛煉，使自己的專業(yè)知識有了一個更大的實踐和拓展空間，進一步鍛煉和豐富了自己，增長了知識和才干，提高了自己的專業(yè)技術水平，各方面都得到了長足的進步，同時，在近幾年的營銷管理工作實踐中，自己堅持以市場為導向，以效益為中心，以服務宗旨，堅持科學管理，規(guī)范經(jīng)營，狠抓落實，積極開拓電力市場，圓滿完成了各項工作任務并取得了較好成績。一、思想政治素質得到提高在多年的工作實

19、踐中，自己深深認識到，只有政治上的堅定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風和忠于職守、愛崗敬業(yè)的勤奮精神。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地補充自己，提高自己的政治和理論素養(yǎng)。一是抓好學習，尤其是理論學習，用正確的理論來指導工作，在學習中，自己一方面按照規(guī)定的學習制度參加集體學習，記好學習筆記和心得體會，還利用工作和業(yè)余時間抓好自學，注意拓寬學習面，提高自己的綜合知識水平；并注重了解和掌握時事政治，在思想上時刻與黨中央保持一致，在工作步調上與縣局保持一致；同時，聯(lián)系思想和工作實際，與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，用正確的理論武裝思想，指導工作，不斷改造

20、自己的世界觀。二是認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹上級的指示精神，以明確的思想意識來指導自己的行動，按照上級的安排部署，積極投身于各種活動。三是在工作學習中認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公仆意識。自己經(jīng)常想，我之所以能從一個普通工人走上管理崗位，取得專業(yè)技術職稱，完全是黨的培養(yǎng)和領導的信任，在這個崗位上我只能是盡職盡責，干好工作回報黨。因此，在日常工作中，自己堅持深入基層，到一線調查了解管理中存在的問題，進一步改進工作，提高自己能力，同時，對自己嚴格要求，減少辦事程序，提高工作效能，恪守職業(yè)道德，注重保持良好的職業(yè)形象，工作總結電力行業(yè)職稱晉升業(yè)務工作總結。四是

21、堅持黨性原則，實事求是，作風正派，用自己的行動去體現(xiàn)一個黨員和工程技術人員的導向作用，發(fā)揚敢抓敢管的作用，推動自己主管的各項工作不斷發(fā)展。同時，在日常工作中，自己堅持努力做到踏踏實實工作，堂堂正正做人，正確對待個人的名利待遇，堅持扎實認真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地努力工作，圓滿完成各項工作任務。二、技術和業(yè)務水平不斷增強從參加工作尤其是任助理工程理師職稱以來，自己的技術水平和業(yè)務能力得到很大的提高和加強，如果說兩年的專業(yè)技術學習奠定了自己的理論基礎，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。在工作實踐中，自己常常認識到自己專業(yè)理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業(yè)特長的工程師

22、和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。在學習和工作實踐中，自己一是側重學習，加強理論功底的培養(yǎng)。每到業(yè)余時間，每到夜晚，自己總是堅持看相關專業(yè)技術理論書籍，堅持記學習筆記。二是繼續(xù)接受高等教育。在堅持自學的基礎上，于*年至*年函授讀完了華北電力大學電氣工程及其自動化專業(yè)專升本學習，順利畢業(yè)，成為全班70人中僅有10人獲得學士學位的人員之一。這一切，更進一步奠定了自己在參與企業(yè)管理中能夠較好地完成任務的基礎。三是帶著工作實踐中的問題，有重點地學習。自己所主管的工作具有很強的專業(yè)性和技術性，如*管理、*管理等方面，有實際工作中均有比較復雜的問題需要自己拿出初步方案意

23、見供領導決策。對此，自己一方面認真傾聽各方面的意見并以自己的理論知識來加以分析，另一方面，帶著這些問題查閱有關書籍資料，尋找解決問題的方法，這些經(jīng)歷，使自己的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷豐富、提高。四是訂閱各種學習資料，不斷研究了解國內外的先進技術和管理知識。對一些先進的理論，做到學通弄懂，對一些先進的技術和管理知識，做到與本單位的實際相結合并正確地運用到實際中去，同時，利用自己的計算機特長，熟練的掌握了用電營銷管理軟件的使用和日常維護以及故障的解決和排除方法，并結合實際編寫操作手冊，指導培訓基層同志熟練操作，同時，實現(xiàn)了通過微機來檢查和輔助決策全局的營銷狀況和相關工作。通過幾年來理論與實踐相結合的

24、學習，自己的業(yè)務技術和專業(yè)知識得到很大的提高，并能有效地將理論知識應用到管理實踐，取得了較好的成效。三、工作業(yè)務卓有成效1、連年完成各項經(jīng)營指標。在自己任職的近幾年時間里，經(jīng)歷了電力市場由買方變?yōu)橘u方的轉型期。在此期間，自己發(fā)揮自己的專業(yè)所長，為全局的經(jīng)營指標完成而盡職盡責。尤其是在近年來，自己與局領導及其他營銷人員認真分析市場，貫徹上級的營銷方略，千方百計開拓電力市場，并不斷完善用電營業(yè)抄、核、收制度，規(guī)范經(jīng)營行為，連年完成了上級下達的各項經(jīng)營指標。使售電量由*年的*億千瓦時增長到*年的*億千瓦時，增長率*%；銷售收入由*年*萬元增長到*年的萬元，增長率%，線損率穩(wěn)中有降，綜合線損較*年的*

25、%下降到*年的*%，各項經(jīng)營指標的年增長率平均以12%的速度遞增。*年*月自己接管*營業(yè)主管工作后,各項經(jīng)營成果不斷擴大,今年1-6月,實現(xiàn)*收入較去年同期增長*萬元的好成績,指標完成連創(chuàng)本局最好記錄。2、積極開拓電力市場。根據(jù)我縣的電力市場現(xiàn)狀，在市場營銷中，自己主動出擊，先后爭取了原由*供電局供電的用電大戶玻璃纖維廠的供電，幫助縣水泥廠、*水泥廠實現(xiàn)了技改擴容，積極爭取英特利果蔬公司等工業(yè)大戶由我局供電，這一切，為我局電量增長、利潤增加和電費回收奠定了堅實基礎。3、積極開展QC活動，推進企業(yè)管理創(chuàng)新。從*年至今，自己連年主持參加縣局QC活動，并連年獲獎。*年的降低電能表故障率獲得*局二等獎

26、，*省電力行業(yè)協(xié)會三等獎，并被*省科協(xié)，共青團*省委授予優(yōu)秀獎；*年的降低配電變壓器故障率獲得*局三等獎，*省電力行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀獎；*年的解決10KV高壓計量箱帶電操作安全問題獲得*局二等獎，*省電力行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀獎。這些成果的取得，都源于自己平時的專業(yè)知識積累和調查研究的結果。共2頁：上一頁1 2下一頁電力安全生產(chǎn)工作電力安全生產(chǎn)工作電力安全生產(chǎn)工作2011年3月1日至3月31日為我公司的安全生產(chǎn)月，*變電站圍繞;夯實基儲提高素質、樹立標桿、爭創(chuàng)一流;的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：通過看板形式宣傳安全第一、預防為主的方針；通過48+4的學習機會，進行安全生產(chǎn)大討論；通過安全活動進行

27、查找本站的隱患的活動，電力安全生產(chǎn)工作。形成了;人人學會安全，層層盡責保證安全;的良好氛圍，使我站的安全生產(chǎn)工作又上了一個新的臺階。本站安全生產(chǎn)月活動具體工作如下： 1.開展安全月活動宣傳工作，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。深刻反思11.3事故，汲取事故教訓，每人寫了一份11.3事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規(guī)章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了最大的熱情，可見11.3對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。 2.深

28、入開展安全生產(chǎn)大檢查活動。在安全生產(chǎn)整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產(chǎn)的隱患，特別是各種規(guī)章制度的建立、健全、完善和執(zhí)行情況，對現(xiàn)場運行規(guī)程從全面、具體和針對性上進行了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現(xiàn)場演練。當前正處年底收關和人員調整后的敏感時期，人員思想浮動大，而且本站正在進行新母差與新間隔投運的準備工作，施工人員多，施工人員安全意識和安全防范技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患，我們會同工作負責人一起討論施工過程中的存在和潛在的危害，并有針對性地制定防范了措施，保證了施工安全的進行。針對人員素質參差不起，安全意識高低

29、不同，我們制定了*站考核細則，制定措施, 明確職責和工作程序，對任何可能發(fā)生的情況做了充分的準備工作。 3.利用交接-班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區(qū)，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足不能解決的，我們納入工區(qū)的職業(yè)安全健康體系，由工區(qū)負責解決，工作總結電力安全生產(chǎn)工作。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。 4.對在本月進行的工作、操作等，我們編制事故預案，如220KV母差保護更換的準備工作和懸垂刷涂工作， 除了工區(qū)安排跟蹤外，站內根據(jù)人員新調整、新人員對設備不熟悉的現(xiàn)

30、狀，三班改為兩班，加強值班力量， 保證了各項工作的順利完成。為防止意外發(fā)生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。 5.每個班利用晚飯后的時間討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現(xiàn)有規(guī)程制度能否滿足現(xiàn)場規(guī)范化、標準化工作需要，并在站內宣讀并實施了*站考核細則，按照個人能力分為12大員管理站內事務，規(guī)定每個值班員必須按照規(guī)章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業(yè)技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經(jīng)和工區(qū)進行交流，完善紀錄格式。 6.對全站值班員進行

31、電力安全工作規(guī)程、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業(yè)的規(guī)程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區(qū)舉辦的安規(guī)比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能，熟知各項工作的危險點及防范措施； 7.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行工區(qū)職業(yè)安全健康管理體系實施;三票;管理制度，內容完善；;三票;按照規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行倒閘操作;六關;制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監(jiān)護關、質量檢查關）；;三票;的填寫及執(zhí)行情況良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格評價標準和考核規(guī)定；;三票;合格評價符合標準要求，對發(fā)現(xiàn)的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對;三

32、票;的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析和考評。 8.重溫滄州供電公司運行管理標準及運行相關管理規(guī)定。完善我站的綜自站的管理規(guī)定，并制定措施嚴格執(zhí)行。查找五防系統(tǒng)管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。查找現(xiàn)場防誤閉鎖裝置的運行情況，缺陷及時報告；建立起完善解鎖鑰匙的管理制度，嚴格執(zhí)行；嚴格執(zhí)行操作監(jiān)護制度，重新修改操作密碼，嚴格密碼管理，使操作監(jiān)護制度的執(zhí)行從小操作就具備條件。 9.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規(guī)定每月20日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。 10.現(xiàn)場安全措施方面進行有針對性制定

33、現(xiàn)場三項措施和進行危險點分析；現(xiàn)場作全封閉圍網(wǎng)，現(xiàn)場措施落實良好；對每個作業(yè)現(xiàn)場做到層層把關，嚴格執(zhí)行;三大措施;，做到責任到位、工作到位、監(jiān)督到位；對任何違反安全規(guī)程的行為立即得到制止。 11.強調安全用具的管理。各類安全用具配置、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月10日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態(tài)。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，使新來的值班員在消防組織中找到自己的定位，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規(guī)定，狀態(tài)完好；培訓職工消防器材的使用方法。 13.在日常管理中強調安全監(jiān)督體系，由站長牽頭組成安全監(jiān)督體系，每個值班員都有安全監(jiān)督責

34、任，明確分工，履行安全監(jiān)督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性； 14.加強輸變電設備管理，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。新設備技術培訓工作做到及時有效，有效利用嵌入式變電設備巡檢系統(tǒng)及按照作業(yè)指導書的要求，組織開展變電設備巡視檢查。 ;安全生產(chǎn)月;活動即將結束，但安全生產(chǎn)是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚安全生產(chǎn)月的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區(qū)的安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產(chǎn)做出貢獻

35、。電工工作總結電工工作總結電工工作總結電工工作總結來源：（） 發(fā)布時間：2011-03-17電工工作總結,電工工作總結范文在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業(yè)的夢想，電工工作總結。我悄然走進銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位。銀海，你是我們人生指路明燈，引領我們行程的方向。回顧2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領導提供一個這么的大人生舞臺,使

36、我得到學習和發(fā)展機會！同時也感謝車間領導和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經(jīng)驗！使我在這安全、健康、*的土壤里吸收最寶貴的養(yǎng)分?，F(xiàn)在我把這一年工作情況進行全面的總結和以今后對自己工作上需要提高提出幾點要求。我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產(chǎn)鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉電業(yè)安全操作規(guī)程的相關內容，比如電對人身安全距離（220KV安全距離是3m）,巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業(yè)安全基礎知識是電工必備的。做為運行電工，

37、巡視工作非常重要，巡視可以發(fā)現(xiàn)設備運行中出現(xiàn)在主控室無法監(jiān)視得到的問題，是在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設備運行是否正常重要途徑，是保證設備正常運行關鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態(tài)、位置。在日常工作中，開、結工作票，倒閘操作，識別信號報警，監(jiān)盤，事故處理，這些工作內容我都做到熟悉和掌握。經(jīng)歷了一年，我覺得自己還存在一些不足，對突發(fā)事故處理經(jīng)驗不足，電氣設備工作原理，二次保護，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓,事故處理經(jīng)驗的總結,這些有利我工作技能提升和豐富經(jīng)驗。今

38、后在學習和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術員及車間領導學習，團結合作,相互學習，共同進步。遵守公司、車間勞動紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認真負責，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務。爭取做個有素質、有技術、有創(chuàng)新、有思想合格供電運行人員。人與人之間有微妙的關系,我們企業(yè)是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處,相互尊重,相互理解,相互關心,處理好同事之間的關系,營造一個安全、健康、*的工作環(huán)境,是我們每位員工的責任。在銀海工作我感受到家的溫馨 ,因為在車間里我身邊每位同事都很關心和愛護我，形同手足親如兄弟,工作

39、上不會地方他們手把手、無一保留教會我,生活上有困難就會伸手援助我，工作總結電工工作總結。公司業(yè)余生活豐富多彩,安全知識競賽、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、技能比拼、等等,舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽,是我人生第一次上這么大的舞臺,雖沒能在比賽中脫穎而出,但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會?；@球比賽這是一個團隊競技,通過參加比賽后我感悟挺深刻,一個集體、一個團隊的能量是無窮的,人人都能無私、團結在一起,還有什么困難不可以戰(zhàn)勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上,那我們銀海在發(fā)展的路上還有什么事情可以去畏懼呢?舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點

40、猜疑；使工作環(huán)境更加*。在銀海我感受愛在延伸,今年多個地區(qū)干旱受災,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物,為災區(qū)送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的政策落實深入人心，在火熱的季節(jié)，發(fā)放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發(fā)放夜班津貼；由于環(huán)境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發(fā)放了交通補貼，這些舉措都是公司關心員工，體貼員工，提高各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現(xiàn)啊。公司管理也更規(guī)范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現(xiàn)員工的精神風貌，同時也體現(xiàn)我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。然而經(jīng)歷了經(jīng)濟危機風暴后，在市

41、場經(jīng)濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定，電價卻提高。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。古人有句話，變則通，通則久。管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，只有求變我們才能發(fā)展，公司在管理也做出些變革，執(zhí)行績效工資，提出加強執(zhí)行力，由于企業(yè)發(fā)展歷史、人員、環(huán)境等各種因素影響下,在轉變、執(zhí)行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應胸懷坦蕩，海納百川，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰(zhàn)。相信在公司領導的英明領導下,銀海未來發(fā)展會變得更好。軍人有句話，;服從命令為天子;，我們做為銀海人應該遵守紀律，服從管理，聽從指揮，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力

42、。因而我們員工思想上要轉變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身修養(yǎng)，調整個人來適應公司發(fā)展需要。公司提出節(jié)能減排，技術改造，而這些或許一個人貢獻是微不足道，需要我們大家行動起來，來銀海工作當做像在自己家一樣，用每度電、每張紙、每個零件、使用工具等要學會心疼、學會愛惜。比如以一臺5P空調功率4000瓦時大概計算，每小時消耗4度電，一天消耗96度，一年就消耗35040度電，如果多臺使用那數(shù)字更龐大了，假如我們一年不使用，或少使用，那節(jié)省的錢將是不少數(shù)目。所以我們每個員工在日常工作中從細節(jié)上，從身邊小事做起，我們應當在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發(fā)揮出自己最大能量，為企業(yè)

43、長遠發(fā)展目標而不斷努力和奮斗。所以做為生產(chǎn)一線員工的我們，要時刻牢記;尊重、誠信、創(chuàng)新、團隊;的理念。我們保持有一顆滴水之恩，泉涌相報感恩的心，珍惜現(xiàn)在工作崗位，帶著主人翁責任感去工作，加陪努力，認真學習，提高技能，加強自身文化素質和提高生活素養(yǎng)。尊重領導，服從管理，把我們心擰成一團，把我們的手緊緊握在一起，團結一致，勁往一處使，努力構建*、健康的銀海，使銀海鋁業(yè)發(fā)展越來越壯大，越走越遠，成為鋁業(yè)強林中楷模！由于知識淺薄，總結上不足之處或不對地方敬請公司領導給予指點和原諒！在此真心的祝福銀海鋁業(yè)員工們，生活如啃甘蔗一樣一節(jié)比一節(jié)甜;事業(yè)如登山一樣一步比一步高！第三屆蒲公英助學社外聯(lián)部工作總結第

44、三屆蒲公英助學社外聯(lián)部工作總結時光匆匆，從相聚到分離，總是時間很短很短，分開時候，我們有很多沒做，很多的錯誤，很多工作做的不到位，為此我們留下了分別時很多遺憾，第三屆蒲公英助學社外聯(lián)部工作總結。第三屆，在時光流逝的歲月里，也結束了。作為第三屆蒲公英助學社外聯(lián)部的部長，我只能說，我已經(jīng)帶領我的團隊為助學社的資金籌集出盡了力，雖然大家時?？吹酵饴?lián)的娃們在辦公室晃來晃去，在那里沒事做的坐在那打醬油。可是，外聯(lián)的工作性質決定了外聯(lián)的工作情況，我們在有空的時候，我們可以整天在教學點打醬油：沒空的的時候，會幾天沒見外聯(lián)的娃。作為一個剛上大一的大學生，我對外聯(lián)的工作幾乎是七竅通了六竅，雖說我特意在學校中汲取

45、了一些經(jīng)驗，但是在實際中這些經(jīng)驗是幫不上忙得。所以，理事會在選外聯(lián)部的部長的時候一定要選出有經(jīng)驗的人才。正是我沒經(jīng)驗，所以外聯(lián)的工作我做的很不好，讓助學社的資金鏈陷入困境，是我這個外聯(lián)部部長的工作不給力造成的。所以，我總結出一些經(jīng)驗來給下一屆的部長做參考：一、 經(jīng)驗和人脈是部長所要具備的兩大要素在助學社的前期工作中，外聯(lián)部的工作的確不是很多，不像教學部那樣工作一大堆。但是一回到拉贊助的戰(zhàn)場上，外聯(lián)部的部長經(jīng)驗就顯得尤其重要，因為作為一個部長你要教會你的干事們怎么樣在你沒空或者你不在外聯(lián)部時他們怎么樣自己出去拉贊助。如果部長自己個人有過這方面的經(jīng)驗，可以很快通過帶領整個部門的干事通過一兩次贊助的

46、現(xiàn)場實踐就能讓干事們了解拉贊助的要領等。這樣就省了在回到英利后外聯(lián)少了部長就做不了事的局面。還有一個很重要的是部長的人脈，這個部長可以不是很會管理外聯(lián)，但是一定要有人脈基礎。因為在英利這個小鎮(zhèn)中，你沒有人脈的話是很難從贊助商那里拿到一分錢的，那種找上門來的贊助在英利是很少的。所以，外聯(lián)的部長要有很好的人脈基礎，可以在助學社的資金鏈出現(xiàn)危機的時候用自己人脈關系網(wǎng)為助學社拉到贊助；當然一個人的力量畢竟是很有限的，從而決定了部長要懂得充分的利用部門的人脈資源和助學社的人脈資源，這樣才能在資金鏈出現(xiàn)危機的時候起到關鍵性的作用。二、 外聯(lián)的內部管理一定要嚴外聯(lián)的工作性質和助學社其他部門的工作性質很不一樣，外聯(lián)人很不受助學社規(guī)章制度的約束，而這正好考驗了作為部門負責人對自己部門的管理能力。外聯(lián)的干事們和部長幾乎是整天在外面跑商店、公司、廠家等拉贊助。如果外聯(lián)的工作成績好的話，大家是有目共睹的；但是像第三屆一樣出去跑了幾天，在最后才拉到那么點贊助費的時候，部門的內部