安全生產(chǎn)考核與獎懲制度

1、安全生產(chǎn)考核與獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，責(zé)任，真正做到各負(fù)其責(zé)、獎優(yōu)懲劣，根據(jù)中民道路條例、中民道路交通安全定本制度:凡認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，安全生產(chǎn)抓得好，未發(fā)生任何事1.故的和個人，可參加安全生產(chǎn)先進(jìn)的評比，對評上安全生產(chǎn)先進(jìn)或個人，由公司給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，未發(fā)生任何事故的直接安全責(zé)任人，2.可評比安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，由公司，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)。未履行或未完全履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，而造成發(fā)生特大交通傷3.亡事故或特大火災(zāi)傷亡事故，取消該評比一切先進(jìn)的資格，對第一安全責(zé)任人、直接安全責(zé)任人給予罰款 5000 元的經(jīng)濟處罰。同時視程度給予警告、處分。未履行或未完全

2、履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，而造成發(fā)生交通傷4.亡事故或火災(zāi)傷亡事故，取消該評比一切先進(jìn)的資格，對第一安全責(zé)任人、直接安全責(zé)任人給予罰款 3000 元的經(jīng)濟處罰。同事視程度給予警告、處分。未履行或未完全履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，而造成發(fā)生交通傷亡事5.故或火災(zāi)傷亡事故，取消該評比一切先進(jìn)的資格，對第一安全責(zé)任人、直接安全責(zé)任人給予罰款 2000 元的經(jīng)濟處罰。同事視程度給予警告處分。未履行或未完全履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，而造成交通事故，雖未6.有但經(jīng)濟損失嚴(yán)重，對第一安全責(zé)任人給予警告及 1000元罰款。為了更好的執(zhí)行公司的各項安全管理文件，形成安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的獎懲機制，最終將到實處，減少安全事故的發(fā)生

3、，為公司和從業(yè)創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定此檢查制度。公司每個從業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，主動配合安1.全生產(chǎn)檢查，執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，對于不配合安全檢查或有意逃避安全檢查的崗位、車輛、以及弄虛檢查的，給予相關(guān)罰款，超過三次應(yīng)予以解聘相關(guān)，在公司和安全員組織的安全檢查和隱患排查中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，給予相關(guān)經(jīng)濟處罰。出現(xiàn)責(zé)任安全生產(chǎn)事故，對安全員、崗位、責(zé)任人給予不2.低于 500 元的罰款。對公司經(jīng)理給予不低于 500 元罰款。如出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，公司應(yīng)及時和處理，并妥善處理事宜，否則給予公司有關(guān)500 元罰款。屬于安全事故，公司負(fù)同等以上責(zé)任的，應(yīng)給予責(zé)任人解聘3.處理

4、，安全員和崗位處以不低于 1000 元的罰款，玩忽職守的給予解聘處理。連續(xù)兩年未發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故的，給予 500-2000 元的，4.連續(xù) 5 年未發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故的，給予 1000-3000 元的。6 個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故 3 起的，給予解聘處理。發(fā)現(xiàn)駕、押員操作，但未生產(chǎn)事故的，罰款 1005.GPS元/次，長期出現(xiàn)的應(yīng)上報公司給予解聘處理。操作不規(guī)范，經(jīng)安全員教育后長期不改應(yīng)上報公司給予解聘處理。無故不參加教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，公司解除與該從業(yè)的聘用合同，予以辭退。在公司各項安全管理工作和安全中表現(xiàn)較好或有較大貢獻(xiàn)6.的，應(yīng)給予的，給予 100-1000 元的。在公司各項安

5、全管理工作和安全中表現(xiàn)較差或不積極主動，應(yīng)給予處罰的，給予 100-300 元的處罰。車輛出車未隨車攜帶適用的“道路貨物安全卡”和未配備適7.用的車載、車上設(shè)備設(shè)施的每次給予駕駛員 100 元罰款，押運員200 元罰款。公司車輛承運超過車輛經(jīng)營范圍貨物、調(diào)配不適用車輛8.的給予安全員 500 元罰款，押運員未按規(guī)定執(zhí)行疏于出車前的查驗，檢查、適應(yīng)檢查工作，給予押運員 800 元罰款，同時給予相關(guān)責(zé)任人 500 元罰款。屬于公司駕駛員和押運員自行承運的，給予駕駛員和押運員解聘處理。車輛和、公司證照不齊全以及未按期進(jìn)行審核和更換導(dǎo)致失9.效或未做好保管工作導(dǎo)致丟失的，相應(yīng)責(zé)任人給予 300 元罰款，出現(xiàn)兩次應(yīng)給予責(zé)任人解聘處理。10.公共場所、停車場不符合安全規(guī)定、不適用未及時更換合同到期未及時補簽，公司、車輛、停車場配合的設(shè)備實施不齊全有效，合適適用，失效或未齊全有效而無做到及時增補的，停車場管理值守松懈未及時上報或糾正的，給予相應(yīng)責(zé)任人和安全員500 元罰款，出現(xiàn)三次給予相應(yīng)責(zé)任人或安全員解聘處理。11.發(fā)現(xiàn)其他不按公司和各級管理部門規(guī)章制度