電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)

1、電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì) 一、我國電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題1電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的審計(jì)范圍具有一定的局限性，開展內(nèi)部審計(jì)過程中，審計(jì)工作主要局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，其審計(jì)權(quán)歸屬于財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)，這會(huì)使得內(nèi)部審計(jì)工作成為財(cái)務(wù)審計(jì)部門的自審過程，難以保證其公正性；2內(nèi)部審計(jì)工作缺乏相應(yīng)的支持，一方面，很多企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作所提供的各種管理效勞沒有一個(gè)正確的理解，沒有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上的作用，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是找費(fèi)事的機(jī)構(gòu)，從心理上對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作具有排擠心理，并且內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中人員的流動(dòng)性比擬大，導(dǎo)致很多內(nèi)部審計(jì)人員沒有時(shí)機(jī)參加專業(yè)的培訓(xùn)，使得其專業(yè)技術(shù)程度難以提升；另一方面，

2、電力企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)制度的不完善對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的開展具有較大的制約作用；3內(nèi)部審計(jì)工作執(zhí)行過程中存在的偏向，開展內(nèi)部審計(jì)工作最主要的任務(wù)是積極開展事先預(yù)測(cè)工作，但是在目前的電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展的過程中大多集中于事中與事后的查錯(cuò)補(bǔ)漏，難以為企業(yè)的經(jīng)營提供必要的信息，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營管理程度的提升；4內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)程度及技能有待提升，審計(jì)人員在開展審計(jì)工作的過程中，其中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是要注意防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這就需要審計(jì)人員具備全面的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)，對(duì)審計(jì)調(diào)查取證的操作程度予以標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)于審計(jì)單位的反應(yīng)意見予以認(rèn)真聽取，以便有效提升內(nèi)部審計(jì)程度，但是在實(shí)際的電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工

3、作中，并沒有做到這一點(diǎn)，審計(jì)人員的知識(shí)程度與操作技能還需進(jìn)一步提升。二、完善電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的措施與建議從上文中的分析可以看出，電力企業(yè)在開展過程中，積極開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)于企業(yè)的開展具有積極的作用，但是目前的電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中還存在一系列有待解決的問題，下面就主要針對(duì)其中存在的問題，提出幾點(diǎn)完善電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的措施。電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中的工作人員直接參與到內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作中，審計(jì)人員的自身素質(zhì)對(duì)于審計(jì)工作的開展效率及審計(jì)質(zhì)量具有直接的影響，這就要求審計(jì)工作人員在熟悉本企業(yè)經(jīng)營狀況及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的根底上，敢于堅(jiān)持原那么，具有正派的思想政治作風(fēng)，可以與企業(yè)內(nèi)部的各種違法犯

4、紀(jì)現(xiàn)象斗爭(zhēng)，這就需要企業(yè)內(nèi)部積極組織審計(jì)人員參與到相關(guān)培訓(xùn)工作中，提升內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，以便于建立起一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、思想好的內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍，對(duì)于內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量的提升具有積極的作用。審計(jì)工作應(yīng)該具備最根本的特征就是權(quán)威性、客觀性與獨(dú)立性，只有具有了這些特征，才能保證審計(jì)部門在開展相關(guān)工作的過程中，有效的行使職責(zé)，為企業(yè)的開展提供良好效勞，這就需要電力企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)予以合理設(shè)置，堅(jiān)持權(quán)威性與獨(dú)立性的根本原那么，保證內(nèi)部審計(jì)構(gòu)造及人員的穩(wěn)定性，并要保證其可以在實(shí)際的審計(jì)工作中獨(dú)立的行使審計(jì)監(jiān)視權(quán)，保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的客觀性與真實(shí)性。電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)具有

5、良好的監(jiān)視檢查作用，同時(shí)可以保證電力企業(yè)資產(chǎn)的平安性，對(duì)于電力企業(yè)方案、決策與投資的準(zhǔn)確性與可靠性的提升具有非常重要的作用，這就需要在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，注重審計(jì)工作的全面性，強(qiáng)化資金管理工作，從財(cái)務(wù)預(yù)算入手，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)合同、工程預(yù)算、設(shè)備采購等根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算施行立項(xiàng)審計(jì)，對(duì)其是否立項(xiàng)以及數(shù)量、金額與財(cái)務(wù)預(yù)算是否相符予以分析，再開展常規(guī)的審計(jì)工作，以便于內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以對(duì)電力企業(yè)資金使用的效益性與經(jīng)濟(jì)性予以監(jiān)視，起到對(duì)企業(yè)經(jīng)營全過程施行監(jiān)視的作用。4.積極應(yīng)用創(chuàng)新性的內(nèi)部審計(jì)方式，以便于有效提升審計(jì)質(zhì)量在開展電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程中，一方面，需要根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，建立起

6、健全的內(nèi)部控制制度，定期或不定期的對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)視、評(píng)價(jià)，以便內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性得到良好發(fā)揮，同時(shí)應(yīng)該注重積極應(yīng)用創(chuàng)新性的內(nèi)部審計(jì)方式，建立起上下結(jié)合、下審一級(jí)的內(nèi)部審計(jì)體系，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用得到充分發(fā)揮，另一方面，可以在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，建立起交互的審計(jì)機(jī)制，電力企業(yè)大多采用的是垂直管理形式，并形成一種交互審計(jì)機(jī)制是非常必要的，通過對(duì)各級(jí)電力企業(yè)組織內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量予以交互審計(jì)，在總結(jié)審計(jì)經(jīng)歷的同時(shí)，對(duì)審計(jì)工作中存在的問題予以揭露，并積極開展審計(jì)工作評(píng)比，在整個(gè)電力系統(tǒng)中形成抽審、互審、自審的交互審計(jì)機(jī)制，對(duì)于審計(jì)工作程度的提升具有非常重要的作用。三、完畢語電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于電力企業(yè)的良好開展具有積極的作用，目前在電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作