2022年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范本

1、2022年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國律師法和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：甲方：負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實(shí)際居住地填寫)郵政編碼：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同的類型和期限第一條 本合同類型為：無固定/有固定期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自_年_月_日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中

2、試用期為月，至_年_月_日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：(如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式)。第三條 乙方的工作地點(diǎn)為(本所注冊(cè)地)。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);(六

3、)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。三、工作時(shí)間第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制不定時(shí)工時(shí)制第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的_%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資_%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的_%的工資報(bào)酬。本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本

4、合同第9條中約定的基本工資確定。第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。(績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方按照下列第(_)種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的_%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素

5、向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以

6、依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬?！緦?duì)于無法完成(或次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還。】第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月/上月的工資，遇節(jié)假日則提前至

7、節(jié)假日前最后一個(gè)工作日。基本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。第十一條 如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法

8、定的福利待遇的費(fèi)用。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的_%，具體計(jì)發(fā)辦法為。第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方/乙方承擔(dān)。第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利?！揪唧w內(nèi)容雙方商定】六、休息休假第二十條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(

9、實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：_元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國際婦女節(jié)”的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。第二十四條 乙方違反勞

10、動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過

11、各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。第二十九條 除本合同第一條 第二款 約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。八、勞動(dòng)合同的變更、解除第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)

12、、規(guī)章發(fā)生變化的;(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_日內(nèi)(含_日)書面答復(fù)對(duì)方;_日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)

13、重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條 約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：(一)乙方患

14、病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)第三十五條乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四

15、)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)在甲方連續(xù)工作_年(含)以上，且距法定退休年齡不滿_年的;(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿_年的;(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿_年的;(八)義務(wù)服兵役期間的;(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起_年(含)以內(nèi)的。第三十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第三十七條勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。第三十八條勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要

16、求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第四十條本合同期限屆滿前_日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙

17、方勞動(dòng)報(bào)酬。第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。第四十二條勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。第四十三條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲

18、方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。第四十五條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。乙方無論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.第四十六條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。第四十七條甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。第四十八條除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后年/月(但最長不超過兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方

19、為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元(違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)可另行商定)。十一、承諾第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。十二、勞動(dòng)爭議處理第五十一條甲乙雙

20、方對(duì)本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、附則第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十四條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真

21、或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。第五十五條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份。十四、其他約定第五十七條本合同附件包括：1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;2.甲方的規(guī)章制度;【列明】3.(雙方約定的其他內(nèi)容)。以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。以下為本合同簽字頁，無正文。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)_年_月_日(本人簽字)_年_月_日2022年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范本（二）根據(jù)中華人民共和國律師法和律師事務(wù)所管理辦法之規(guī)

22、定，設(shè)立人遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設(shè)立普通合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。第一章總則第一條 合伙人：姓名：居住地：身份證號(hào)碼：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：姓名：居住地：身份證號(hào)碼：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：姓名：居住地：身份證號(hào)碼：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：合伙人資格審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強(qiáng)的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實(shí)力或軟實(shí)力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔(dān)的是無限連帶責(zé)任，一旦企業(yè)債務(wù)不能償還時(shí)，有實(shí)力償還的合伙人就有被強(qiáng)制償還企業(yè)全部債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，如果其他合伙人

23、沒有實(shí)力，不應(yīng)由其承擔(dān)部分則很難追償。第二條 合伙人的出資額及出資方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：合伙人出資一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價(jià)為相應(yīng)的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務(wù)承擔(dān)中，明確各個(gè)合伙人的權(quán)利和義務(wù)，不會(huì)因?yàn)楸壤幻鞔_鬧糾紛。另外，對(duì)于合伙人出資的財(cái)產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定辦理登記手續(xù)的義務(wù)承擔(dān)者，辦理時(shí)間以及辦理費(fèi)用的承擔(dān)等等。對(duì)這些事項(xiàng)約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。第三條 本所的組織形式：普通合伙律師事務(wù)所第四條 合伙人的權(quán)利、義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：合作伙伴的職責(zé)在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責(zé)，不能模糊，要能拿

24、出書面的職責(zé)分析，因?yàn)槭情L期的合作，明晰責(zé)任最重要，這樣可以在后期的經(jīng)營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會(huì)有問題，就是因?yàn)樨?zé)任明細(xì)不夠。（一）合伙人享有下列權(quán)利：1、參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán)；2、推選或者被推選為律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人；3、提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度；4、監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng)；5、依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙；6、依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。（二）合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：1、依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé)；2、遵守合伙協(xié)議、律師事務(wù)所章程和內(nèi)部管理制度；3、執(zhí)行合伙人會(huì)議決議；4、對(duì)本所聘用律

25、師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督；5、對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任；6、承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。第二章管理機(jī)構(gòu)第五條 合伙人會(huì)議是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。第六條 合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：（一）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（二）推選本所和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人；（三）制定本所的內(nèi)部管理制度；（四）組織本所的年度考核（包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況）；（五）審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算報(bào)告、收益分配方案及重大開支事項(xiàng)；（六）決定吸收新合伙人；（七）決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置；（八）審議對(duì)本所律師的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；（九）修改合伙協(xié)

26、議、本所章程；（十）決定本所的變更、終止；（十一）其他需要提交審議的重要事項(xiàng)。第七條 合伙人會(huì)議為每季度召開一次，召開時(shí)間為每季度終了后的_日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)可并簽字，以備合伙人查閱。第八條 合伙人會(huì)議審議、通過決議按以下規(guī)則進(jìn)行：（一）第六條 （六）、（九）、（十）項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效：（二）第六條 所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十一）由與會(huì)合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。第

27、九條 律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負(fù)責(zé)人人選，第二至第三名為副主任。律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理，對(duì)外代表本所，依法承擔(dān)對(duì)律師事務(wù)所違法行為的管理責(zé)任。第十條 本所設(shè)行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定，崗位津貼在年度終了時(shí)由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會(huì)議審議，最高不超過全所全年業(yè)務(wù)收入的X%。第十一條 本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管

28、理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)提示：利益分配和債務(wù)承擔(dān)合伙人之間的權(quán)益的分配、責(zé)任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對(duì)外承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔(dān)債務(wù)的。有些合伙企業(yè)對(duì)此沒有約定，從而導(dǎo)致在分紅或承擔(dān)債務(wù)時(shí)合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。第十二條 收入分配。薪金提?。I(yè)務(wù)提成）或其他方式。合伙人實(shí)行收入提成制或者薪金制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第十三條 基金提取。本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的

29、_%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，事務(wù)所帳戶產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。第十四條 可分配利潤。全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤。如當(dāng)年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式

30、承擔(dān)。第十五條 虧損承擔(dān)如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還；業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)?。如本所的虧損是由某一合伙人過錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?。分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯(cuò)所致，則先由律師事務(wù)所承擔(dān)支付責(zé)任，律師事務(wù)所對(duì)該過錯(cuò)律師享有追償權(quán)。第十六條 合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。第四章合伙人變更第十七條 吸收新合伙人。根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：（一）依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證；（二）具有三年以上

31、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；（三）擔(dān)任合伙人前_年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰；（四）承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度；（五）承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議”及其規(guī)定的義務(wù)；（六）同意認(rèn)繳入伙資本。符合上述條件并申請(qǐng)加入合伙的，由合伙人會(huì)議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報(bào)市司法局批準(zhǔn)，并報(bào)原登記機(jī)關(guān)備案。第十八條 合伙人退伙。風(fēng)險(xiǎn)提示：退出機(jī)制合作要想好不合作，當(dāng)一方退出，什么時(shí)候退出，退出時(shí)的投入比與退出比的比例，以及怎樣補(bǔ)償，是誰承擔(dān)?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項(xiàng)目的后期合作雙方都能順利的結(jié)束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計(jì)較的心態(tài)，合理的退出機(jī)制是合作的很重要的組成部分。（一）退伙須提前

32、_個(gè)月向合伙人會(huì)議提出書面申請(qǐng)并經(jīng)合伙人會(huì)議決議，并辦理變更登記。（二）合伙人退伙時(shí)應(yīng)對(duì)合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財(cái)物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細(xì)書面報(bào)告，并按合伙人會(huì)議的決議辦理移交和清償手續(xù)。（三）合伙人退伙時(shí)，按下列原則和規(guī)定處理合伙財(cái)產(chǎn)：1、退伙時(shí)合伙人會(huì)議確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的_%進(jìn)行結(jié)算，但在本所工作滿_年，或達(dá)到退休年齡的，按所占財(cái)產(chǎn)份額的_%結(jié)算；2、以人民幣現(xiàn)金形式進(jìn)行支付；3、留置所退財(cái)產(chǎn)份額的_%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；4、對(duì)應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應(yīng)接受一個(gè)合理的分期支付方式；5、合伙人退伙，不參加當(dāng)年度本所剩余利潤的分配。如退伙人不按合伙人會(huì)議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會(huì)議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對(duì)。第十九條 對(duì)合伙人的處罰。風(fēng)險(xiǎn)提示：違約責(zé)任因?yàn)楹匣锲髽I(yè)的人合性質(zhì)，決定