自查報告工作自查報告4篇

1、工作自查報告4篇工作自查報告4篇根據(jù)省推進依法行政工作領導小組辦公室關于認真做好度省政 府依法行政考核工作的通知的要求，對照省政府對市政府依法行政 考核指標，現(xiàn)將馬鞍山市度依法行政工作自查情況報告如下：一、加強依法行政工作的組織領導1、制定年度依法行政工作安排并組織實施。我市推進依法行政 領導小組專發(fā)馬鞍山市人民政府度推進依法行政工作安排（馬府法領1號），部署全市依法行政9個方面32項重點工作，明確了 各項重點工作的責任單位，并將各項工作完成情況列為對各責任單位 建設法治政府指標考評的重點。至年底，全市 32項依法行政重點工 作均已落實到位。2、建立了市政府主要領導負責的依法行政領導機構。12

2、月15日，我市調(diào)整了依法行政工作領導小組，建立了張曉麟代市長任組長， 市委常委、副市長金慶豐、市政府秘書長魏正平任副組長，市委、市 政府相關部門主要負責人任成員的依法行政領導機制（馬府法領3 號） 領導小組召開兩次專題會議，研究、部署依法行政工作，領導 小組成員單位及辦公室分工協(xié)作，加強指導、督促和檢查，確保各項 工作得到落實。3、切實加強政府法制機構和隊伍建設。近年來，我市不斷加強 政府法制機構建設，在度機構改革中，市政府法制辦為市政府辦公室 管理的正處級機構，加掛市行政復議委員會辦公室牌子，設綜合科（依工作自查報告4篇法行政指導科卜法規(guī)科、法制監(jiān)督科、行政復議應訴受理科、行政 復議審理科等

3、五個正科級科室，編制 11人。市政府部門中，又有 5 個重要執(zhí)法部門增設了法規(guī)科，并適當增加了法制工作人員編制。4、推進依法行政工作經(jīng)費有保障。為保證推進依法行政工作經(jīng) 費充足，我市各級財政部門將推進依法行政工作經(jīng)費納入財政預算予 以保障。二、推進依法科學民主決策多年來，我市依法、科學、合理界定上下級政府、政府與部門、 部門與部門的行政決策權，健全公眾參與、專家論證和政府決定相結 合的行政決策機制，堅持重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查 和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監(jiān)督和責任追究 制度。4月30日發(fā)布了馬鞍山市人民政府工作規(guī)則（馬政秘17號）、7月31日市政府發(fā)布了關于進

4、一步加強依法行政工作的意 見，建立健全了包括重大行政決策聽證和重大行政決策合法性審查 等制度。9月7日，經(jīng)市委、市政府同意，市委辦公室、市政府辦 公室發(fā)布了馬鞍山市重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解辦法 （試行）, 規(guī)定我市經(jīng)濟社會發(fā)展中涉及較大范圍人民群眾切身利益的重大決 策、重大政策、重大改革、重大項目、重大活動等在實施前，應當對 其合法性及對群眾利益的影響程度性進行評估。由于建立了相對完備的依法科學民主決策的機制， 我市未出現(xiàn)因 違法決策而追究責任的情形。三、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為工作自查報告4篇1、進一步做好相對集中處罰權工作，大力加強城市管理行政執(zhí) 法機關執(zhí)法規(guī)范化建設。經(jīng)國務院批準，我市

5、6月6日成為安徽省首 個開展試點城市。，當涂縣成為安徽省首個相對集中行政處罰權試點 縣。，為充分發(fā)揮城市管理領域相對集中行政處罰權的功效，我市將 市行政執(zhí)法局的執(zhí)法力量下放到三個區(qū)，分別成立了區(qū)行政執(zhí)法局， 并進一步充實了區(qū)行政執(zhí)法局力量。、，以全省行政處罰權檢查、全省 城市管理系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查為契機，市政府法制辦會同市行政執(zhí)法局 著力規(guī)范我市市、縣、區(qū)行政執(zhí)法局實施行政處罰權，提高行政執(zhí)法 案卷制作水平。，為適應城管執(zhí)法新情況，對城管行政執(zhí)法程序做了 進一步完善和改進，同時進一步加強了作風建設，全市城管執(zhí)法水平 有了整體性提升。2、執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格制度，按規(guī)定開展行政執(zhí)法人員資格 認證工

6、作。根據(jù)國務院、省政府的相關規(guī)定，我市公務員參加省政府 法制辦組織的行政執(zhí)法資格培訓，取得行政執(zhí)法資格，領取行政執(zhí)法 證件后才能上崗執(zhí)法。對不具備執(zhí)法資格的不予辦理行政執(zhí)法證件；執(zhí)法資格證過期的，具執(zhí)法證件一律不予年審。,在省政府法制辦的統(tǒng)一部署下，市政府法制辦組織市、縣、區(qū) 政府和政府部門法制機構人員，參加全省行政執(zhí)法人員信息管理系統(tǒng) 培訓，并在省政府法制辦規(guī)定的時間內(nèi)，完成了全市行政執(zhí)法人員的 信息錄入工作。3、定期開展規(guī)范性文件清理工作。按照綱要和決定每 隔兩年進行一次規(guī)范性文件清理的要求，7月至12月市政府法制辦工作自查報告4篇組織完成了市政府規(guī)范性文件的第十一次清理工作，清理結論已經(jīng)

7、市 政府第69次常務會議討論通過，確定應予廢止的規(guī)范性文件 46件、 自行失效48件、明令廢止10件、需要修訂31件。市政府法制辦將 根據(jù)本次清理結果，更新我市已公布的繼續(xù)有效、廢止 （失效）的規(guī)范 性文件目錄，并明確未列入目錄的規(guī)范性文件， 不得作為行政管理的 依據(jù)。4、進一步規(guī)范行政裁量權。12月10日，市政府發(fā)布馬鞍山市規(guī)范和實施行政處罰自由裁 量權規(guī)定，市政府持續(xù)組織相關部門對本部門行政處罰自由裁量權 進行了規(guī)范和細化，對能夠量化的予以量化。此項工作列入當年依法 行政考核的內(nèi)容。今年，我市又逐步對行政許可等行政裁量權進行了 規(guī)范。5、進一步完善行政執(zhí)法程序。一方面，市政府通過制發(fā)規(guī)范性

8、 文件，不斷建立規(guī)范行政執(zhí)法程序的各項制度 ；另一方面，市政府法 制辦不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度，通過行政復議、案卷評查、依法行政考 核等方式，保證行政執(zhí)法機關依照法定程序和權限行使行政許可、行 政審批、行政處罰、行政收費、行政強制等權力，確保規(guī)范執(zhí)法、公 正執(zhí)法、文明執(zhí)法。6、組織開展行政執(zhí)法案卷評查活動。自以來，我市每年組織對 全市行政執(zhí)法機關執(zhí)法案卷評查活動。，除在全省行政處罰權檢查、 全省城市管理系統(tǒng)執(zhí)法案卷評查時，組織對市政府相關部門的行政處 罰案卷進行評查外，9月至12月，市政府法制辦在全市組織開展了工作自查報告4篇行政執(zhí)法案卷評查工作。12月下旬，在各部門自查的基礎上，我辦 組織縣區(qū)政

9、府、市直部門法制機構負責人抽查了36個部門的230余份行政處罰和行政許可案卷，之后，我辦組織工作人員對抽查情況進 行復核，將評查意見反饋給參評單位，對評查結果予以通報。評查的 結果將作為本年度建設法治政府指標進行考評。7、進一步落實行政執(zhí)法責任制。我市自xx年開始在行政執(zhí)法部 門推行行政執(zhí)法責任制。完成了市直 35個部門行政執(zhí)法依據(jù)及法定 職責梳理工作，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，全市各相關部門將經(jīng)審定的 行政執(zhí)法職責分解到具體的科室、落實到具體的執(zhí)法人員，并確定執(zhí) 法的具體程序、辦理時限和執(zhí)法責任。，市政府法制辦再次組織了市 級機構行政執(zhí)法主體清理，并對執(zhí)法依據(jù)及執(zhí)法職責進行了梳理。在 執(zhí)法職責梳理

10、時，同步進行了全市行政審批項目的清理， 清理結束后 將公布全市行政審批項目目錄，對全市審批項目進行目錄管制，凡不 在審批目錄的項目，不得進行。本次清理（梳理），確定市直行政執(zhí)法 主體44個，行政執(zhí)法職責3908項，涉及的執(zhí)法依據(jù)共計1138件。在行政執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法職責梳理的基礎上，8月5日，市政務公開 工作領導小組印發(fā)關于進一步做好編制職權目錄推動行政權力公開 透明運行工作的意見，至12月底前，全市行政執(zhí)法機構都已通過信 息公開網(wǎng)對社會公布了本部門的行政權力， 并繪制了權力運行的流程 圖。目前，市政府行政執(zhí)法部門執(zhí)法依據(jù)及執(zhí)法職責明晰，執(zhí)法責任 追究制度具體。工作自查報告4篇經(jīng)自查，我市未發(fā)現(xiàn)行

11、政執(zhí)法機關及其工作人員違法行使行政 執(zhí)法職權或者不履行行政執(zhí)法職責， 致使公民、法人和其他組織合法 權益以及公共利益受到損害，應予行政執(zhí)法責任追究的情形。四、強化對依法行政的監(jiān)督1、落實規(guī)范性文件備案制度。，市政府發(fā)布的36件規(guī)范性文件 都已報省政府和市人大備案，報備率 100%本年度未收到省政府和市 人大對我市政府發(fā)布的規(guī)范性文件要求進行整改的意見。2、落實依法行政工作報告制度。按規(guī)定向市人大常委會和省政 府報告本地區(qū)推進依法行政年度工作情況，執(zhí)行上級機關有關依法行 政工作的指示、決議或者意見。3、繼續(xù)加大政府信息公開工作力度。，為貫徹落實國家和省推行 政務公開一系列工作部署，推進行政權力陽

12、光透明運行，我市政務公 開工作按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，迎難而上，以貫徹落實政府 信息公開條例為核心，著力基礎建設，政務公開的體制、機制、公 開網(wǎng)絡平臺和監(jiān)督保障制度全面建立， 政務公開工作沿著規(guī)范化、制 度化、法制化的軌道穩(wěn)步推進，政府信息公開推進工作在全省兄弟城 市中走在前列。4、加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督。我市各級監(jiān)察、審計部門創(chuàng)新 工作方式，加大工作力度，形成監(jiān)督合力，將監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督 制度落到實處。，我市繼續(xù)深入開展政風行風和效能評議，首次開展 民主考評百名科長、公共服務行業(yè)和市場中介組織專項效能評議活 動。強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，加強對新增中央投資項目監(jiān)督檢查、工作自查報告4

13、篇工程建設領域突出問題專項治理，嚴肅查處涉及征遷拆違中的違法違 紀行為。建立行政權力規(guī)范運行預警機制，啟動政府投資重點項目試 行廉政風險點管理，推進陽光村務工程，懲治和預防腐敗體系建設深 入推進。5、做好行政復議應訴工作，切實維護人民群眾合法權益。一是 探索完善行政復議體制機制。在全省率先開展市政府行政復議委員會 試點，建立健全了保證試點工作穩(wěn)步實施的一系列規(guī)章制度。二是繼 續(xù)貫徹落實市政府關于進一步加強行政復議工作的意見，暢通行 政復議渠道，積極受理行政復議案件，不斷提高復議案件辦理質(zhì)量， 切實做到定紛止爭、案結事了。截至 12月底，共辦理行政復議案件 163件，行政復議在化解行政爭議中的主

14、渠道作用日益凸顯。三是妥 善處置市政府作為被告、被申請人的行政應訴、行政復議案件，協(xié)調(diào) 解決相關事宜，及時向市政府報告案件處理過程中重大事項。五、加強依法行政學習宣傳培訓1、制定年度依法行政宣傳培訓計劃和實施方案，并組織實施。 年初，市委組織部、市人事局即對全市領導干部和公務員依法行政培 訓作出總體部署，提出了具體要求。市委組織部在市政府門戶網(wǎng)站開 通干部在線學習平臺，全市在編公務員需按規(guī)定學滿72個學分，其中，依法行政能力建設、行政許可法等被列為必修課；市委組織部和市行政學院還定期開辦縣處級以上領導干部和中青年干部培訓班，對相關法律知識的培訓是其中的重點內(nèi)容。市政府法制辦結合行政執(zhí)法 證件年

15、審，對全市行政執(zhí)法人員進行不少于四天的集中培訓， 培訓結工作自查報告4篇束參加集中考試合格后，其行政執(zhí)法證件方予以年審；此外，我辦還結合行政執(zhí)法資格認證、依法行政考核，加大行政執(zhí)法人員和政府法 制工作人員學習培訓的力度，11月8日至9日，我辦組織了全市政 府法制系統(tǒng)干部研修班，全市政府法制系統(tǒng)干部、市委黨校第三十五 期處干班、第三十六期青干班共 200余名學員參加研修，研修班上， 東南大學法學院院長周佑勇教授應邀講授了依法行政建設法治政府 最新研究成果。2、加大依法行政宣傳工作力度。充分利用廣播電視、報紙雜志、 網(wǎng)絡等媒體，采取多種形式進行廣泛宣傳，做到日常宣傳和集中宣傳 相結合。，市政府法制

16、辦積極參與xx普法規(guī)劃理論與實踐研究征文活 動，報送的參選論文務實、創(chuàng)新、增效-對外來務工人員普法工作 的思考獲得一等獎；編輯印發(fā)政府法制工作、政府法制信息， 對重要的依法行政工作動態(tài)、領導講話稿等進行交流；充分發(fā)揮市政府法制信息網(wǎng)法制宣傳功能，全年共刊發(fā)各類宣傳稿件163篇，其中 在國家級、省級156篇，市級7篇，共刊發(fā)部門法制機構信息221篇。3、落實領導干部學法制度，堅持政府常務會議學法。為貫徹國 務院加強市縣政府依法行政決定，我市自已建立政府常務會議學法 制度，12月9日市政府又發(fā)布了關于印發(fā)馬鞍山市政府常務會議 學法制度的通知（馬政秘 0 97號）。，我市又將領導干部學法情況 列入建

17、設法治政府指標考評標準。 組織了四期常務會議學法，系統(tǒng)學 習了中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法、中華人民共和國侵權責任法、 國務院關于加強法治政府建設的意見、中華人民共和國行政監(jiān)察工作自查報告4篇法實施條例。六、創(chuàng)新推進依法行政工作1、深入推進市政府行政復議委員會試點工作。經(jīng)過周密籌備，4月2日，市政府行政復議委員會第一次全體會議召開， 原市長周春雨、 省政府法制辦主任陳軍共同為市政府行政復議委員會揭牌，會議表決通過了馬鞍山市人民政府行政復議委員會工作規(guī)則 等4項規(guī)范性 文件，陳軍主任在會上作了重要講話。省政府法制辦行政復議信息 專文介紹了馬鞍山市政府行政復議委員會試點工作情況，并專報國務 院法制辦。

18、目前，試點各項工作正有條不紊地推進。2、創(chuàng)新建設法治政府指標考評體系。9月31日，我市在全省率 先推出建設法治政府定性定量指標 （-xx年）。，經(jīng)過全面調(diào)查研究 和向社會公開征集意見，我市分別出臺了縣區(qū)政府和市直部門的 度 建設法治政府指標考評體系，該考評體系吸納了包括依法行政、信 訪、政府信息公開等考核標準，共八大類 166小項，該考評體系，對 縣區(qū)政府和市直部門推進依法行政，建設法治政府具有針對性和指導 性。12月份，經(jīng)市推進依法行政工作領導小組同意，以度建設法 治政府指標考評體系為標準，市政府法制辦組織了對縣區(qū)政府和市 政府部門度建設法治政府指標考核工作，經(jīng)自查自評、提交報告、現(xiàn) 場考核

19、、問卷測評、社會測評等步驟，目前考核工作已基本結束。與 過去開展的依法行政考核相比，對法治政府指標體系進行考核，是推 進法治政府建設的創(chuàng)新舉措，在全國亦屬首次。工作自查報告4篇3、建立彳f政（決策）權力預警機制。行政審批、行政規(guī)劃和行政征 收等行政（執(zhí)法）權力，往往涉及重大的行政決策。，我市結合行政權力 網(wǎng)上公開透明運行工作，在全省率先探索建立行政權力規(guī)范運行預警 機制，目的是通過此項工作，構建風險防范系統(tǒng)、監(jiān)控管理系統(tǒng)、效 責處置系統(tǒng)。通過查找權力運行風險、確定風險等級、提出風險防范 措施等工作，全面準確查找廉政風險點，并進行科學的識別和評估， 按照分級、分類預防的要求，制定相應的預警防范措

20、施，從而讓權力 公開透明運行，有效防范決策失誤、權力失控、行為失范，使權力更 好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為人民群眾服務。目前，市財政局、市人 社局等10家單位已被確定為試點單位。這項工作正在穩(wěn)步推進。4、創(chuàng)新社會矛盾爭議化解工作機制。強化社會聯(lián)動調(diào)處，做好 人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解結合的文章，切實解決群眾反映的合 理要求，努力預防和減少矛盾爭議的發(fā)生。充分發(fā)揮行業(yè)調(diào)解組織的 作用，出臺醫(yī)療糾紛預防與處置辦法，引入保險機制，使復雜醫(yī) 療矛盾得以妥善處置，對推進公立醫(yī)院試點改革有良性促進作用， 得 到省委主要領導的充分肯定。推行土地征遷糾紛調(diào)處機制，以及對被 征遷群眾實行全面救助幫扶的制度，有效

21、緩解土地征遷中的矛盾糾 紛，維護社會穩(wěn)定與征遷工作的良性秩序。城市管理工作問題自查報告隨著我市數(shù)化城管操作平臺的不斷完善，城市管理工作正逐步向 全域xx。數(shù)xx邁進，在日常工作開展中，針對各片區(qū)執(zhí)法大隊所轄 區(qū)域存在的突出問題，在局黨組的統(tǒng)一安排，組織下，各片區(qū)執(zhí)法大工作自查報告4篇隊分別到數(shù)管中心實地觀摩，學習，查找問題的根源，在觀摩，學習 的同時，真正做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?？v觀我大隊所轄區(qū)域，用地域?qū)挘肆鞫?，分散廣，管理難，來形容，一點都不為過，這里，除了對城區(qū)主干道，如天府中路，天 府東路，東南市街，新民東路，朝陽南路等路段進行管理之外，還要 輻射，延伸至如外南街，牧丹大道南段，南部

22、新城等城鄉(xiāng)接合部，特 別是相鄰的兩個農(nóng)貿(mào)市場，外南街農(nóng)貿(mào)市場和晉林小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場， 在 管理上，更是增加了一定的難度和復雜性。在這次學習，考察的活動中，我大隊采取了由大隊長牽頭，各 中隊中隊長見地實習的方式，通過視頻監(jiān)控器對各中隊所轄街，點， 面問題的曝光，更進一步的讓各中隊在日常工作開展中， 對存在問題 的不足之處，能舉一反三，立即整改。下面，對我大隊存在問題的區(qū)域做個詳細的說明。一；x廠周邊區(qū)域，商家店鋪的占道經(jīng)營現(xiàn)象比較嚴重。二；x街農(nóng)貿(mào)市場，流動攤販的占道行為突出，同時，有部份座 商出現(xiàn)了嚴重的越門占道。三；x小區(qū)商家的越門占道行為嚴重。四；x中路車輛停放不規(guī)范。這就是在這次到數(shù)管中心考

23、察，學習中，我大隊所轄區(qū)域曝光的 潛在問題，痛定思痛，為了杜絕此類問題的再次發(fā)生，還廣大市民一 個清爽，亮麗的城區(qū)生活環(huán)境，我們中隊將努力做到以下幾點；一；深入落實，貫徹好網(wǎng)格化管理制度，在管理上，堅持人員和工作自查報告4篇車輛，定點，定位，定崗，對所轄區(qū)域做到精細化疏理，嚴格化管理 二；不定期組織人員，車輛，對存在問題嚴重的地點，區(qū)域，進 行集中整治，在整治中，采取疏，堵相結合的模式，力求做到文明勸 導，嚴格執(zhí)法。三；鞏固整治成果，建立好錯時管理機制，為長效化，常態(tài)化管 理打下堅實的基礎；按錯時管理的辦法，對臨街的餐館，小吃店，嚴格限定他們的營 業(yè)時間，要求在規(guī)定時間內(nèi)，全部進店面以內(nèi)經(jīng)營，

24、同時，不得在店 外亂支棚搭架。四；堅持平時和迎檢一個標準，對所轄區(qū)域，嚴管，嚴控，在實 際管理中，真正做到五規(guī)，七不亂。五；完善好停車點位的設置，在具體工作中，則要求全部進停車 欄里停放，做到停放有序，整齊劃一。鳳岡縣上半年發(fā)展黨員工作自查報告鳳岡縣上半年發(fā)展黨員工作自查報告上半年，我縣在縣委的領導和市委組織部的指導下， 緊緊圍繞市 委組織部關于-全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導意見（市組通4號 文件）要求，嚴格按照中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員 工作細則（試行）的規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六”方針和“成熟一 個、發(fā)展一個”的原則，認真開展發(fā)展黨員工作，取得了較好效果。一、取得的成效工作自查報告4篇

25、我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎性工作， 常抓不懈。上半 年，全縣新發(fā)展黨員146名，其中：女黨員24名，占16%;少數(shù)民 族黨員52名，占36%; 35歲以下黨員102名，占70% （群團組織推 優(yōu)59名，占58%）;高中以上文化黨員92人，占63%;生產(chǎn)、工作 一線 146 名，占 100%。二、主要做法1、科學規(guī)劃，明確目標?？h委組織部制定鳳岡縣 -全縣發(fā)展黨 員工作的宏觀指導意見 和黨員發(fā)展規(guī)劃，提出全縣發(fā)展黨員工作總 體規(guī)劃和原則要求，明確了發(fā)展黨員工作的目標，根據(jù)規(guī)劃 一全 縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨（工）委根據(jù)縣委組織部意見 和規(guī)劃的要求，結合實際，制定了各自的年度發(fā)展黨

26、員規(guī)劃。意 見注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā) 展黨員1300名左右，其中，工作和生產(chǎn)一線的占 70%; 35歲以下的 占70% （團組織“推優(yōu)”的要達 50%）;初中以上文化程度的占90% 左右，高中以上文化程度的占70%,各類專業(yè)技術人員達到25%;女 性達到25%,少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應。 同時注重在非 公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導性意見的情況納入 全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結構。全縣各基層黨組織圍繞 意見，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴格

27、發(fā)展程序，嚴格履行 入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。上半年共發(fā)展黨工作自查報告4篇員146名，其中：工人3名，農(nóng)民125名，私營企業(yè)主1人。新發(fā)展 的黨員中，女黨員24名，占16%,比底低3%;少數(shù)民族黨員52名, 占35%,比底高3%; 35歲以下黨員102名，占70%,比底高5% （群 團組織推優(yōu)59名，占58%,比底高20%）;高中以上文化黨員92人, 占63%,比底高7%;生產(chǎn)、工作一線146名，占100%,比底高3%。 黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。3、建立制度，嚴把“入口”，純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作 責任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。 二是嚴格實行發(fā)展 黨員

28、公示制。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好 素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組 織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓， 支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育；三是實行嚴格的考察 制。黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察， 寫出書面材料， 及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。 四是 認真落實鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責任制，嚴格責任追究，堅決 杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián) 系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的， 一經(jīng)查出，將對責任人或組織給予通報批評或黨

29、紀處分， 對已發(fā)展的 預備黨員一律取消預備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五 個關口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關”。把好“五個關口” 即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定 關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。“五不發(fā)展”即：本人工作自查報告4篇不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展， 培養(yǎng) 時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、 材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。各級黨組 織在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好入黨積極分子的選拔。 繼續(xù) 推行入黨

30、積極分子“雙向推薦制”，即順向推薦和逆向推薦，順向推 薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進步的 同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的 優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、 群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推 薦的入黨積極分子，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填 寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不 良反映者推薦到黨委參加集中培訓。“雙向推薦制”拓寬了選人渠道， 優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結構。二是強化入黨積極分子的培訓，使其 盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的

31、方式，各基層 黨（工）委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入 黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)?？h委建立縣級黨員領導干部黨建聯(lián) 系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子 培養(yǎng)工作的指導力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農(nóng) 村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟組織12名，社區(qū)304名，機關 485名），其中：女性入黨積極分子 370人，占26%; 35歲以下860 名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%,平均年齡32歲。工作自查報告4篇初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理，能滿足全縣發(fā)展黨 員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建

32、設提供了可靠的 人才支持。5、規(guī)范程序，強化指導，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員 隊伍結構，為黨組織輸送新鮮血液的關鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一 是認真做好黨務工作者的培訓。年初，縣委組織部對各基層黨（工） 委分管黨務副書記和組織干事、政工干部進行了培訓，各基層黨（工） 委組織支部書記進行了黨務知識學習，進一步提高了黨務工作者的理 論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是按照黨章和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作 細則（試行）的規(guī)定，制定中共鳳岡縣委組織部關于進一步規(guī)范 發(fā)展黨員工作的通知，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨 員工作的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導力度。 上半年 新發(fā)展的146名黨員中，無一

33、例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì) 量。三是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”工作的基礎上， 把婦聯(lián)、工會等群團組織納入“推優(yōu)責任單位，并量化目標考核，把 一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠 道。經(jīng)過“推優(yōu)”，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%, 比底上升5個百分點。四是結合實際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨 員發(fā)展難的問題?！俺穮^(qū)并村”后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難 以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題， 我縣在認真 調(diào)研的基礎上采取了 “兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由 各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報

34、村黨工作自查報告4篇支部；黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小 組；各黨小組再召開黨員大會進行討論、 表決，并將情況上報黨支部， 黨支部召開支委擴大會討論、表決吸收預備黨員；通過后的預備黨員 名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨支部報上級黨組 織審批。實踐證明，“兩上兩下”程序既符合中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員 工作細則（試行）的規(guī)定，又適合當前農(nóng)村實際。發(fā)展的每一名新 黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了 “大支部”發(fā)展黨員難以 做到“應到會有表決權的黨員過半數(shù)”問題。6、強化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化黨員 教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強黨組織凝聚力和

35、提高黨組織的戰(zhàn) 斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部 關于進一步加強黨 員教育管理的意見（鳳組發(fā)08號）對加強黨員教育管理工作提出 要求，并結合鳳岡縣實際，進一步制定了加強非公有制經(jīng)濟組織黨員 和流動黨員教育管理工作的意見（鳳組發(fā)09、12號），強化各類黨 員的教育管理工作。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員“設崗 定責”工作，使無職黨員無職有為，無位有責，充分發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓工作，培養(yǎng)一批帶 領農(nóng)民群眾致富的“領頭雁”。三、存在的問題1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（居）發(fā)展黨 員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，

36、 導致成熟緩 慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改工作自查報告4篇善。2、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng) 濟組織普遍存在規(guī)模小，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn)，對黨建工作 重要性認識不夠，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件，給發(fā) 展黨員工作帶來難度。3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。 外出務工人員流動性強， 穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四、下步打算1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責任人和具體責任人的作用，加強對 入黨積極分子

37、的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液， 增強活力。2、認真做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深 入基層，進行廣泛的調(diào)查了解，選好“苗子”，加強培養(yǎng)，使其盡快 成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部， 個別黨員的單位 可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè)， 可采 取派出黨建指導員和聯(lián)絡員的方法， 幫助他們建立好黨的組織，肩負 起發(fā)展黨員工作的職責。3、繼續(xù)加強對黨務工作者的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。加大對 各基層黨（工）委分管黨務工作的副書記、組織干事、政工干部和支 部書記的系統(tǒng)培訓力度，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作工作自查報告4篇的能力，使

38、發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。4、進一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制，真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。規(guī)范教育收費工作自查報告規(guī)范教育收費工作是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的“民生工程”，是加強黨風廉政建設和政風行風建設的一項重點工作。通 過抓教育，抓規(guī)范，抓鞏固，抓落實，抓提高等具體措施，規(guī)范教育 收費工作制度進一步完善，是群眾對教育收費的滿意度進一步提高。一，基本情況。我校是一所公辦小學，現(xiàn)有班級 21個，在校學生756名，在編 在職教職工101人。xx年9月以來，規(guī)范收費工作主要抓了以下幾項 工作：1,按照縣教育局的工作要求，免除公辦義務教育階段學生的學 雜費工作，大大減免了學生家長的負擔。2,嚴格執(zhí)行縣教育局，物價局批準或者備案的收費標準。3,教育收費公示制度不斷鞏固完善。公示的途徑也更廣，有