湖北開(kāi)放大學(xué)行政組織學(xué)模擬測(cè)試（一）答卷

1、模擬測(cè)試（一）試卷總分:100 得分:100一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分）組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)人為的設(shè)計(jì)而產(chǎn)生交互行為和意識(shí)，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為_(kāi)非正式組織互利性組織規(guī)范性組織?正式組織答案:A2._是科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。?古里特?懷特泰勒韋伯答案:C3.組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的_部門(mén)化層級(jí)化?功能化專業(yè)化答案:B4.國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家議事機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)權(quán)力機(jī)關(guān)參政機(jī)關(guān)答案:5.在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是自我實(shí)現(xiàn)的需要?dú)w屬的需要尊重的需要安全的需要答案:6._是領(lǐng)導(dǎo)者的最

2、基本職責(zé)。執(zhí)行管理決策協(xié)調(diào)答案:C7.風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策后果_可以確定，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)不可以確定有些可以確定可以預(yù)測(cè)，需要冒一定風(fēng)險(xiǎn)答案:D8.現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，沖突_具有建設(shè)性具有破壞性既具有建設(shè)性又具有破壞性具有消極性答案:C9.組織中的成員、群體通過(guò)一定的渠道與決策層進(jìn)行的信息交流，如下級(jí)向上級(jí)定期或不定期的匯報(bào)工作，進(jìn)行情況或問(wèn)題的反映等，這種溝通形式為_(kāi)單向溝通雙向溝通上行溝通下行溝通答案:C10.根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時(shí)間，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和_行政統(tǒng)治型文化行政主體文化權(quán)力導(dǎo)向型文化當(dāng)代行政組織文化答案:二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分）11.學(xué)者們從不同的角度和方法去

3、透視組織，給予不同的定義，目前學(xué)界對(duì)組織界定的取向，主要有以下幾種？靜態(tài)的組織觀精神的組織觀生態(tài)的組織觀動(dòng)態(tài)的組織觀答案:12.韋伯對(duì)行政組織理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開(kāi)始的，認(rèn)為存在著下列純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是行政的權(quán)力理性法律的權(quán)力傳統(tǒng)的權(quán)力超凡的權(quán)力答案:BCD13.行政組織環(huán)境的基本特點(diǎn)為環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性環(huán)境的變化和環(huán)境的變動(dòng)性行政組織環(huán)境的差異性行政組織環(huán)境的相互作用性答案:ABCD14.回避策略中，解決沖突的方法包括限制忽視妥協(xié)分離答案:15.在選擇績(jī)效評(píng)估指標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則是：目標(biāo)一致性獨(dú)立性差異性可測(cè)性答案:三、名詞解釋（每小題5分，共20分。）16.什么是 ?組織答案:17.什么是?群體規(guī)范答案:18.什么是 ?行政組織領(lǐng)導(dǎo)答案:19.什么是 行政組織決策體制答案:? ?四、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共20分。）20.簡(jiǎn)述行政組織學(xué)習(xí)的功能。答案:21.簡(jiǎn)述組織變革的基本特征。答案:五、論述題（每小題20分，共40分。）22.試論當(dāng)代行政組織發(fā)展的