IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案課件_第1頁
IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案課件_第2頁
IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案課件_第3頁
IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案課件_第4頁
IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案及商務(wù)分析還要在黑暗中繼續(xù)摸索嗎?關(guān)于如何改善IT運(yùn)營績效 - 由被動支持走向主動服務(wù)企業(yè)動力工作流引擎開發(fā)聯(lián)盟第1頁,共20頁。現(xiàn) 實(shí)導(dǎo)致應(yīng)用程序、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障的十大原因: 病毒攻擊(57.1%) 缺乏有效的監(jiān)控制度和手段(51.7%) IT設(shè)備本身的性能問題(41.1%) 應(yīng)用系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫本身存在Bugs (39.2%) 員工缺少技能培訓(xùn)(37.5%) 維護(hù)不及時或缺乏有計(jì)劃的維護(hù)(35.7%) 缺少總體規(guī)劃/重復(fù)建設(shè)(33.9%) 不同部門的IT人員之間缺乏協(xié)調(diào)(32.1%) 缺少運(yùn)營管理方法論的指導(dǎo)(30.4%) 員工不按規(guī)定/流程操作(28.6%)20

2、的原因是技術(shù)方面的,80的原因是管理方面的20% 技術(shù)40% 操作錯誤40% 應(yīng)用故障第2頁,共20頁。IT 面臨的挑戰(zhàn)許多IT部門面臨如下問題: IT 為業(yè)務(wù)部門做了什么? 抱怨低質(zhì)量服務(wù)和高成本 如何更好地進(jìn)行IT決策,包括人員,系統(tǒng)等 來自用戶的不合理期望和需求.沒有得到正確評價,客戶不滿意.第3頁,共20頁。對 策調(diào)查發(fā)現(xiàn)(二):減少基礎(chǔ)設(shè)施故障最有效的措施: 推行流程管理(60.7%) 實(shí)行統(tǒng)一的安全管理與控制(53.6%) 爭取公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持(51.8%) 對員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)( 51.8% ) 定期分析系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的性能( 51.8% ) 進(jìn)行集中式管理(48.2%)

3、 進(jìn)行冗余備份和災(zāi)備(33.9%) 加強(qiáng)對用戶的培訓(xùn)和教育(32.1%) 設(shè)立統(tǒng)一的IT支持前臺(35.7%) 使用網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫監(jiān)控系統(tǒng)(30.4%)管理的問題需要用管理的手段來解決!IT服務(wù)管理解決方案第4頁,共20頁。IT服務(wù)管理系統(tǒng)解決方案的發(fā)展過程Process AProcess BProcess DProcess CProcess EProcess n.“支離”的IT服務(wù):1通過流程進(jìn)行整合:2如何實(shí)現(xiàn)流程管理?3基于流程可持續(xù)改善的IT服務(wù)的解決方案4第5頁,共20頁。IT服務(wù)管理系統(tǒng)的目標(biāo)以客戶為中心服務(wù)可計(jì)量高質(zhì)量、低成本服務(wù)傳統(tǒng)的IT管理技術(shù)導(dǎo)向 “救火隊(duì)”被動用戶集中

4、式,企業(yè)自己完成孤立的,分散的“一次性的”,混亂的非正式的流程從IT部門內(nèi)部考慮具體的運(yùn)營IT服務(wù)管理系統(tǒng)流程導(dǎo)向預(yù)防為主主動客戶分布式,外包集成的,企業(yè)范圍內(nèi)的可重復(fù)的, 職責(zé)明確的正式的最佳實(shí)踐從業(yè)務(wù)的角度考慮面向服務(wù)的在規(guī)定的時間,完成規(guī)定的任務(wù) =“雙規(guī)”通過IT運(yùn)營績效管理、監(jiān)督執(zhí)行持續(xù)改善IT服務(wù)質(zhì)量及提升服務(wù)管理能力第6頁,共20頁。IT服務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)服 務(wù) 臺 管 理服務(wù)管理(問題、事故、知識、變更)IT服務(wù)管理目標(biāo)組織管理流程管理/權(quán)限管理/運(yùn)營績效/流程監(jiān)督IT基礎(chǔ)資料管理IT服務(wù)管理思想第7頁,共20頁。客戶知識管理服務(wù)臺 變更管理能力管理問題管理事故管理 IT服務(wù)管理

5、視圖做正確的事正確的做事第8頁,共20頁。IT 員工這么多工作得去處理,我已經(jīng)焦頭爛額了,誰能幫幫我?每天都是這樣亂無頭緒,疲于奔命,怎么做才能使工作更有效率?其他員工的處理信息我為什么不能共享?IT 經(jīng)理我登錄不了OA系統(tǒng)?誰幫我處理你們什么時候才能解決我的問題?我已經(jīng)等了一個世紀(jì)了!誰能告訴我我的問題現(xiàn)在處于什么狀態(tài)?用戶 怎樣合理衡量員工的工作表現(xiàn)? 怎樣實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合理分工? 何處著手改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,怎樣決策? 怎樣進(jìn)行服務(wù)總結(jié)/問題匯總? 怎樣形成有效知識積累? 怎樣才能擺脫對”關(guān)鍵人員”的依賴?服務(wù)臺和事故管理典型場景第9頁,共20頁。服務(wù)臺和事故管理的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為客戶和用戶提供單一聯(lián)系

6、點(diǎn);協(xié)調(diào)客戶(用戶)和IT部門之間的關(guān)系,為IT服務(wù)運(yùn)作提供支持,從而提 高客戶的滿意度;作為首次聯(lián)系點(diǎn),服務(wù)臺通過截取不相關(guān)問題和容易回答的問題減輕了其他IT部門的工作量。實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理視圖,提供服務(wù)績效數(shù)據(jù)減小突發(fā)事件對業(yè)務(wù)的影響通過流程管理工具制定事故處理流程、規(guī)則來實(shí)現(xiàn)處理過程標(biāo)準(zhǔn)化分析事故處理過程,持續(xù)完善事故處理流程實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)事故處理監(jiān)督/跟蹤工具實(shí)現(xiàn)員工事故處理待辦事項(xiàng)平臺,提升用戶滿意度實(shí)現(xiàn)知識庫管理系統(tǒng),進(jìn)行知識積累/重復(fù)利用提供管理信息和決策支持?jǐn)?shù)據(jù)第10頁,共20頁。IT 員工如何才能非常方便的發(fā)現(xiàn)問題和挖掘問題?如何從以往的經(jīng)驗(yàn)中獲得解決問題的方法?如何方便的與同事一起協(xié)同

7、作業(yè)完成問題的解決?IT 經(jīng)理為什么型號為XXX的主板總那么容易壞?總是在凌晨收到系統(tǒng)自動發(fā)出的短信,故障已經(jīng)出現(xiàn)了多次,如何才能杜絕?我們的客戶資料為什么總要在多個系統(tǒng)中重復(fù)錄入問題問題管理典型場景如何從根本上減少或消除突發(fā)事件的發(fā)生? 怎樣從被動的救火狀態(tài)轉(zhuǎn)向主動的出擊管理 ?怎樣進(jìn)行問題挖掘/問題匯總?如何制定問題管理報(bào)告?如何監(jiān)督和跟蹤問題的解決過程?如何進(jìn)行主動問題管理?如何積累問題的知識,以便重復(fù)利用及快速掌握?第11頁,共20頁。問題管理的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供可持續(xù)改善的問題管理流程設(shè)計(jì)工具實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化問題管理方法;將由IT基礎(chǔ)架構(gòu)中的錯誤引起的事故對業(yè)務(wù)的影響減少到最低;找出出現(xiàn)問題的根

8、本原因,防止與這些問題相關(guān)的事故再次發(fā)生;實(shí)現(xiàn)問題管理跟蹤監(jiān)督解決過程的系統(tǒng)工具實(shí)現(xiàn)問題分析的系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)問題挖掘/分析的系統(tǒng)工具實(shí)現(xiàn)實(shí)施主動問題管理的執(zhí)行工具;第12頁,共20頁。變更管理的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供變更管理流程設(shè)計(jì)工具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變更管理方法、程序和規(guī)則;記錄所有的變更明細(xì),確保一切可以跟蹤監(jiān)控變更處理過程、確保變更有效地進(jìn)行;實(shí)現(xiàn)變更分析的系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)變更管理的報(bào)表工具;第13頁,共20頁。能力管理的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定義IT服務(wù)管理指標(biāo);及時處理率客戶滿意度故障處理時限故障發(fā)生率IT服務(wù)管理問題域。分析IT服務(wù)管理能力指標(biāo);直觀展示IT服務(wù)管理能力指標(biāo)分析員工服務(wù)績效。持續(xù)改善IT服務(wù)能力指標(biāo),

9、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最佳效能;第14頁,共20頁。知識管理的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)自動收集整理事故、問題處理過程中的經(jīng)驗(yàn),并挖掘知識,充實(shí)到知識庫;實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的知識檢索功能,方便企業(yè)員工獲取知識援助;實(shí)現(xiàn)知識管理、共享、交流的系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)個人知識轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織知識;實(shí)現(xiàn)知識管理工具,維護(hù)知識庫的分類、新增、修改、刪除功能實(shí)現(xiàn)知識管理的報(bào)表工具;第15頁,共20頁。強(qiáng)大的流程引擎技術(shù)支撐第16頁,共20頁。企業(yè)動力IT服務(wù)管理系統(tǒng)成功因素能提供可持續(xù)改善的流程設(shè)計(jì)工具適應(yīng)不同階段不同程度的管理要求;能提供詳細(xì)的運(yùn)營跟蹤、監(jiān)督和分析的功能,確保IT服務(wù)的執(zhí)行力;能實(shí)現(xiàn)隨需而動的功能配置;具有強(qiáng)大的組織結(jié)構(gòu)權(quán)限管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)各種層

10、面安全的管理視圖支持協(xié)同作業(yè)的系統(tǒng)架構(gòu),滿足個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的協(xié)同作業(yè),提升服務(wù)效能協(xié)助IT服務(wù)企業(yè)持續(xù)改善企業(yè)競爭力的指導(dǎo)思想第17頁,共20頁。IT服務(wù)管理系統(tǒng)客戶群IT專業(yè)服務(wù)企業(yè) 聯(lián)想/DELL/HP。 專業(yè)設(shè)備生產(chǎn)廠家 專業(yè)IT服務(wù)公司 。企業(yè)IT服務(wù)部門 郵政信息局 電信IT部門 SONY IT部門 地產(chǎn)公司中央IT部 銀行IT部門 政府IT服務(wù)部門 。 第18頁,共20頁。期待日月同輝第19頁,共20頁。1、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。2022/8/182022/8/18Thursday, August 18, 20222、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。2022

11、/8/182022/8/182022/8/188/18/2022 12:23:15 AM3、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。2022/8/182022/8/182022/8/18Aug-2218-Aug-224、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。2022/8/182022/8/182022/8/18Thursday, August 18, 20225、知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。2022/8/182022/8/182022/8/182022/8/188/18/20226、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。18 八月 20222022/8/182022/8/18202

12、2/8/187、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。八月 222022/8/182022/8/182022/8/188/18/20228、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2022/8/182022/8/1818 August 20229、一個人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。2022/8/182022/8/182022/8/182022/8/1810、你要做多大的事情,就該承受多大的壓力。8/18/2022 12:23:15 AM2022/8/1818-8月-2211、自己要先看得起自己,別人才會看得起你。8/18/2022 12:23 AM8/18/2022 12:23 AM2022/8/182022/8/1812、這一秒不放棄,下一秒就會有希望。1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論